Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.intertelecom.ua/
Описание:
Компания «Интертелеком» предоставляет качественную, доступную, экологически безопасную и конфиденциальную связь. Уникальным предложением компании является возможность одновременного предоставления абонентам прямого городского и мобильного номеров.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Интертелеком
комментария 163
Пользуюсь модемом 3G Интертелеком год и 3 месяца.Очень жалею что связался.За один час могут раз 6 взять во время работы на компьютере взять и отключить интернет.Положенную скорость никогда не дают.За что только 137 гривен плачу? Но как только начинаю проверять скорость своего интернета,так они ее начинают повышать.Обещанная скорость 142 кбит,но сегодня даже при замере не удосужились поднять ее выше 60 кбит.НЕ ДОВОЛЕН ИНТЕРТЕЛЕКОМОМ.
В связи с поломкой компьютера,не пользовались интернетом и. соответственно, не платили за услуги.По истечению этого срока ,нам позвонили с компании с вопросом об оплате.Мы обяснили ситуацию.Тогда нам сообщили о необходимости пополнить оплату во избежания блокировки модема .ОПЛАТУ внести 130грн до 1-го числа, что мы и сделали 30/11/Но нам услуги и не думали давать.Позвонили оператору и услышали,что нужно внести ещё раз такую же сумму-130 гривен.???.Потому, что эти деньги нам соизволили защитать в тот месяц,за который никто не давал услуги.За розъяснениями перезвонить нужно было на следующий день.Снова звонок к оператору,Совет:» Обратится в компанию за местом жительства Кировоград,Большая Перспективная,64 с заявлением» .Обратились,пообещали разобраться.»А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ. » Снова звонок к оператору и снова ответ-» перезвонить завтра».Опять звонок к оператору уже завтра,но обратно ничего не сделали-«вопрос на рассмотрении.» Культпоход в компанию и снова безрезультатно.11 дней тянут с ответом,а как с деньгами и треть месяца без услуг из -за балбеса,которого взяла на работу компания?Очень жаль,что работают там некоторые люди,из-за которых компания плавает в дерьме.
Всем, кто устраивается в «Интертелеком»- для начала посмотрите фильм » Побег из Шоушенка».
И вы поймете что вас там ждет. Но если вам все равно что вас в любом случае опустят, если у вас нет чувства собственного достоинства, если вы потенциальный «опущенный»-тогда вам нечего бояться, смело идите и работайте.
СКАЗАТИ ДУЖЕ ПОГАНИЙ БЕЗ НЕЦЕНЗУРИ-ЦЕ НЕ СКАЗАТИ НІЧОГО.ДВА РОКИ ТОМУ ПРИ ОБІЦЯНІЙ ШВИДКОСТІ 3.1 ДЕКОЛИ БУЛО НАВІТЬ 1.2 А ЗАРАЗ30-70КБ-ЦЕ КРУТО А ВВЕЧЕРІ-3-8КБ
Плюсы
Оперативно отреагировали на резюме, первичное собеседование по телефону прошло позитивно. Основное собеседование проводили трое сотрудников, все очень оперативно, граммотно, уважительно и по существу..акцент был сделан на поиск сильного лидера для руководящей должности.
Минусы
Собеседование назначили в кафе ( в офисе не был) лица проводившие собеседование визиток не давали, т.е. кто есть кто, уровень должности — не понятно. Далее по телефону сообщили что я прошел первый тур отбора и нужно ехать в Одессу на стажировку. Сказали ‘срочно идите покупать билеты и дальше мы вам расскажем ЧТО вам надо будет делать, ах да, мы потеряли ваше резюме вышлите его еще раз…’ адрес куда нужно ехать в Одессу не совпадает с адресом офиса на сайте, в какой гостинице меня разместят— секрет, с кем нужно встречаться в Одессе, кто ответственный за процесс обучения — не сказали тк этого HR тоже не знает. Словом, мне нужно было как овце купить билеты, и просто ехать в другой город… даже без направления на стажировку (что уже крайне ГЛУПО) прибытие в 7 утра, погулять, подумать и потом в Одесском офисе искать вслепую кто бы ответил на мои вопросы и без уверенности что меня там ВООБЩЕ кто-то ждет. Значит компания активно ищет лидера и хорошего организатора, но сама ведет себя на уровне каменного века (по организации стажировки и ведению вопроса). На серию моих вопросов мне не ответили… но впечатление крайне испортилось. Очень все сомнительно и глубоко не серьезно. Почитал отзывы и все стало ясно…
Плюсы
Біла зарплата, за розміром конкурентна, оплата в подвійному розмірі за роботу у святкові дні. Лікарняні без проблем, надаеш лікарняний лист, відпустка повна, плануєтся по графіку
Хороший молодий колектив, веселий, дружній.
Дуже грамотна організація роботи, розробляються процедури, накази, роз’яснення, навчання та тренінги для співробітників, будь-яка дія узгоджується через службові записки.
Минусы
1 ) Специфіка роботи — сфера послуг , досить вимотує , іноді доводитися важко , робота з людьми це робота губкою для вбирання людських емоцій.
2 ) Генеральне керівництво дуже багато впроваджує усіляких перевірок для персоналу. Кожен місяць бліц — опитування на знання процедур , кожен місяць два таємного покупця на перевірку виконання стандартів обслуговування . Результат суттєво впливає на розмір де преміювання
3 ) Головний менеджер любить де пріміровать за будь-яку помилку . Любить роздавати ‘пілюлей’ і чіплятися. Премії знімає чимало , відразу мінімум 10 відсотків, наприклад за запізнення на 5 хвилин , або за те що на стаціонарному телефоні вирубилась батарея , а ти не простежив . При тому що в процедурах за помилки або недотримання передбачені депрімаціі 1,2,3 %. А 10 % це вже грубі , ті які завдали матеріальної шкоди компанії , які не можна виправити. Загалом не справедливо .
4 ) Найголовніший недолік , — не відчувається доброго ставлення керівництва . Начальство поводиться не по- людськи . не дослухається до потреб підлеглих , немає корпоративів ( не сплачують ) , шеф відчутно гнобить, не дуже приємна людина, але його часто не бачиш))) взимку дуже холодно
Але цілком атмосфера здорова. Рятуєте, що співробітникі дуже кльові,
5) Росту в кар*єрі не має. Навіть якщо є вакантне місце вище, не роздивляються зі своїх співробітників кого підвищити, шукають просто людей нових зі сторони
А у меня скорость нормальная… Купил себе модем за 699 грн. и не парюсь. Исходная — 1,5-2 мб/с, а входящая 5-7 мб/с… Грех жаловаться. Единственный минус — это очень дорого, и не каждому человеку по карману.
Плюсы
На собеседование пригласили на удобное мне время. Ждал 15 минут, пока собеседуют предыдущего кандидата. На собеседовании — все по делу, потребовали трудовую, которая была в другой фирме, на мой ответ, что пока невозможно — ответили, что меня подождут. Сам руководитель, который проводил собеседование несколько раз позже перезвонил и уточнил буду ли я работать в компании. Стажироваться ежедневно не мог, разрешили приходить в удобные дни, с условием, что количество ‘отработаных’ дней будет таким же как у всех стажеров. Прошел стажировку, аттестацию, на которой задали логичные вопросы, поставили минимальный проходной балл и в тот же день оформили. Информации конечно слишком много, обучаться очень сложно, все время присутствует ощущение, что ты идиот, но все относятся с пониманием. Официальное оформление, ‘белая’ ЗП, премии ежемесячные, праздничные, дополнительное время работы оплачивается согласно законодательству, отпускные, больничные, обучение, тренинги, как в рамках компании, так и вне ее. Обеспечивают всем необходимым для продуктивной работы: ноутбук, фотоаппарт, модем, телефон, мебель на выбор, помещения, кондиционер, транспортировка на служебных машинах (в случае рабочей необходимости), да все что угодно в принципе, что относится к рабочему процессу. Положительное объективное отношение руководства, стабильный карьерный рост и рост ЗП. Достойная мотивация. Сейчас собеседования с Одессой проводятся по скайпу, ехать в Одессу нужно только на обучение, но при собеседовании с несколькими сотрудниками недостойные отсеиваются, поэтому пройдете вы аттестацию или нет — зависит только от вас. Ничего сложного в этом нет, было бы желание. Стандартный кандидат, который проходит успешно аттестацию не отвечает на 30% вопросов на аттестации, но если есть желание работать — это роли не играет. В частных случаях практикуют обучение не местах (и ехать в Одессу не нужно). Сейчас все подумают, что Интертелеком сам себя пиарит — Интертелеком состоит из людей, обычно о хорошем молчат, говорят только о плохом, в частности я являюсь руководителем, начинал с самой нижней ступени, общаясь с клиентами, мой руководитель — аналогично. Нет абсолютно ничего сложного в продвижении. Сразу и все почти никому не дается, нужно работать над этим и над собой.
Минусы
Чтоб чего-то добиться — нужно быть индивидуальностью, и выделяться из серой массы, пока ты ‘масса’ — у тебя 3-5 начальников и множество заданий.
Что за долбанная компания? Правлят молдовани,но молдовани вроди бы и не такие глупые на самом деле. Что хочу сказать про киевский регион. Куда смотрит выше стоящее начальство в Одессе на етот беспредел какой творится в киевском регионе, или на них нету управы? Взять того самого Павлушкина А.С.он же сидит там как царь ГОРОХ-только бздит и пездит боится задницу от стул оторвать, а от самого толку никакого. За что ему зарплату только платят? Ето надоже иметь такую наглость с водителей требовать талоны на бензин, а потом же спрашивать куда водитель бензин девал? наверное выпил не взначай. Завгар с Одессы Мирошниченко Ю.А. боится его как чёрт ладыны слова ему сказать неможет. Про Глушко Татьяну вообще уже молчу, да он просто курица-галушка не обмозгованая. Она даже сути дела в етой компании не имет и не соображает, а корчит из себя царицу ЕКАТЕРИНУ-2. Та умом не блестала а только ноги роздвигала, так ета курица еще и её перепригнула. За что им только такую зарплату платят? Лучше бы рядовому составу добавили зарплату, тем кто её действительно заслуживает. Но как видать в Одессе видней,тому самому Семёнову, Акулову и всем подобнее.
Як роботодавець компанія нормальна, і з швидкістю все ок, в кого нижче мегабіта купіть модем rev B+, та з будь-яким тарифом у вас буде стабільно від 1 до 2 мб/с , за умови що є покриття та ви не криворукий :)), про 14,7 та 3,1 мб/с прочитайте історію 3G — ЦЕ УМОВНІ МАКСИМУМИ ВАМ ЇХ НЕ ОБІЦЯЮТЬ , будьте реалістам, порівняйте швидкість та покриття піпла та мтс та досить матів.
@Гость
Это какой надо быть терпилой,чтобы там рабоать))) Наизусть выучить начальников департаментов)))) Да я вертел этих начальников на болту своем.. Царство закомплексованных чмошников… Офисное *ерьмо…
А все потому что ты поехал за свой счет на собеседование. Они видят лох, приехал за свои деньги, значит можно и дальше лошить, можно опоздать на встречу — лох не обидеться, лох улыбнется, можно матом послать — лох не обидеться, лох улыбнется, ведь он приехал за свой счет))) Можно плеснуть лоху чаем в лицо — лох не обидеться, лох улыбнется, ведь он приехал хрен знать откуда за свой счет и питается за свой счет, он хочет работать и будет терпеть все… И наконец можно лоху засунуть вилку в *опу и лох улыбнется и скажет, ничего, ничего… Я поражаюсь с нашего народа. Когда научитесь уважать сами себя, тогда начнут уважать и вас.
И самое интересное, чем то закончилось твое путешествие в Одессу, ты остался в этом королевстве чмошных начальничков и терпил подчиненных?
Плюсы
Официальное оформление, ‘белая’ зарплата.
Минусы
Не хочу писать плохого о компании; потенциал есть и есть куда развиваться, просто хочу предупредить соискателей, что их ожидает, дабы они подумали стоит ли рисковать. Второе собеседование было назначено на 9-00. Придя в назначенное время мне было сказан, что начальник отдела еще не пришел и нужно подождать. Где-то через 30 минут в кабинет зашла девушка. Я интуитивно догадался, что это она и есть. Еще полчаса было потрачено на чайную церемонию и всяческие приготовления. Где-то в 10-40 прибыл второй кандидат, которому было назначено на 11-00, а мне к 9-00. Наконец, меня позвали. Пообщавшись с начальником отдела департамента было принято решение оставлять на стажировку. Любой здравомыслящий человек понимает, что за стажировкой следует работа, но нет — аттестация! 🙂 Проезд и питание действительно будет за Ваш счет, проживание будет бесплатным. Гостиница неплохая. Во время обучения выдается методическое пособие в 90 страниц. Насторожило уже то в обучении, что нужно наизусть топ-менеджмент компании и руководителей всех департаментов и это должны будут спрашивать на аттестации, разве эти вопросы дают кандидату оценку, как специалисту? Ну, да ладно! Да, действительно у многих сотрудников очень завышенное мнение о себе. Особенно ‘понравился’ сотрудник отдела, если не ошибаюсь Александр (полный и лысый 🙂 ), вместо того, чтобы заниматься обучением кандидатов, а не сотрудников еще, постоянно отвешивает какие-то шуточки, которые ему кажутся очень смешными и параллельно еще какую-то ахинею, но иногда все-таки полезная инфа проскакивала. Вместо того, чтобы создавать комфорт для новых сотрудников все было наоборот. В общем, чтобы начать работать нужно: 1) лишние деньги, чтобы в случае отказа или неудачной аттестации, просто прокатиться в Одессу; 2)терпение, чтобы выдержать процедуру собеседования, ожидания, высказываний в твою сторону и т.д.
Не хочу писать плохого о компании; потенциал есть и есть куда развиваться, просто хочу предупредить соискателей, что их ожидает, дабы они подумали стоит ли рисковать. Второе собеседование было назначено на 9-00. Придя в назначенное время мне было сказан, что начальник отдела еще не пришел и нужно подождать. Где-то через 30 минут в кабинет зашла девушка. Я интуитивно догадался, что это она и есть. Еще полчаса было потрачено на чайную церемонию и всяческие приготовления. Где-то в 10-40 прибыл второй кандидат, которому было назначено на 11-00, а мне к 9-00. Наконец, меня позвали. Пообщавшись с начальником отдела департамента было принято решение оставлять на стажировку. Любой здравомыслящий человек понимает, что за стажировкой следует работа, но нет — аттестация!
Проезд и питание действительно будет за Ваш счет, проживание будет бесплатным. Гостиница неплохая. Во время обучения выдается методическое пособие в 90 страниц. Насторожило уже то в обучении, что нужно наизусть топ-менеджмент компании и руководителей всех департаментов и это должны будут спрашивать на аттестации, разве эти вопросы дают кандидату оценку, как специалисту? Ну, да ладно! Да, действительно у многих сотрудников очень завышенное мнение о себе. Особенно «понравился» сотрудник отдела, если не ошибаюсь Александр (полный и лысый 
), вместо того, чтобы заниматься обучением кандидатов, а не сотрудников еще, постоянно отвешивает какие-то шуточки, которые ему кажутся очень смешными и параллельно еще какую-то ахинею, но иногда все-таки полезная инфа проскакивала. Вместо того, чтобы создавать комфорт для новых сотрудников все было наоборот. В общем, чтобы начать работать нужно: 1) лишние деньги, чтобы в случае отказа или неудачной аттестации, просто прокатиться в Одессу; 2)терпение, чтобы выдержать процедуру собеседования, ожидания, высказываний в твою сторону и т.д.
я все розумію, але це ппц просто, в цього гавно провайдера на сатйі де карта покриття пише, що в Володарці Київської області Володарського району є покриття, причому ідеальне, а насправді скорості ноль! повний, я вже 3 раз звертаюсь в онлайн консультацію, і коже раз мені обіцяють що через 10-15 хв все буде добре і буде нормальний інтернет, але з ноут бука сторінки як не грузились так і не грузятся, буває що щось стається і вони грузяться( якщо почекати хвилин 20-25)
в магазинах теж парять всяку фігню тіпа , в нас просто тоді були тех роботи , а сьогодні погода погана, а завтра бля в них через магнітні бурі на марсі теж тормозити буде
Соискатели не в коем случае не идете на предприятии, где Вам при собеседовании не компенсируют проезд в другой город на собеседование.
Это обыкновенное не уважение к Вам. не тратьте время на такие компании.
@Гость
Что за бред. Чушь не мелите на просторах интернета. Зная многое вас смешно читать, всезнающий вы наш.
@Гость
«Как вы можете судить о компании, не проработав в ней и дня? С таким лексиконом вам точно не место в одной из крупнейших компаний»
Крупнейшая щарага а не компания. По качеству Вашей связи можно судить что Интеретелекому не долго осталось. Ваши хозяева уже дано подумывают как бы свою контору кому то продать.
Не в коем случае не идите работать в компанию которая не компенсирует Вам расходы при собеседование. развод и кидалово.
По ходу владельцы конторы одесские маланцы. Со всеми вытекающими последствиями.
Как вы можете судить о компании, не проработав в ней и дня? С таким лексиконом вам точно не место в одной из крупнейших компаний@Гость
А вам так необходимо знать имя? Что от этого изменится? Вы станете изысканнее в выражениях?
@Гость
@Гость
А что ж ты именем своим не подписался, если тебе все так нравится, а просто гость? Премию получил бы….. Шульга любит *ополизов.
Подскажите пожалуйста стоит ли идти в Интертелеком работать продавцом консультантом не в городе а в пгт, мне очень нужно знать плюсы и минусы потому что есть возможность устроится в Укртелеком
@Гость
Аналогично. Звонил какой-то офисный баклан и просил меня голубым и вальяжным голосом, чтобы я приехал в Одессу на собеседование за свой счет…) Аналогично вежливо послал. И хоть мне ехать из Николаева немного, но вопрос ведь заключается в том — какого хрена? Ведь абсолютно нет гарантий, что тебе подойдет эта работа, и точно нет гарантий, что ты подойдешь на эту работу, а потерять время и деньги за проезд есть стопроцентная гарантия. Так какого хрена? И если в целом то действительно, если на этапе собеседования начинается вот такая вот «канитель за свой счет» , то представьте что будет когда вы будете там работать) Будете работать за свой счет и доплачивать этим *удакам ещё, если подпишитесь работать в этом болоте.
Какой может быть отзыв о компании, которая оставила больше 500 человек без работы (поглощение ИТК и Восток Телеком), тех кого взяли по переводу к себе, избавились после окончательного объединения, большинство сотрудников ушли. Не возможно работать там, где к тебе относятся как «быдлу».
Интретелеком не адекватная компания. Собеседование (поездка в Одессу за свой счет) ! Жлобы! Мне тоже звонили ну я их культурно послал. Выразив свое мнение насчет платной поездки.
Запомните соискатели если на стадии собеседовании идут такие нюансы. То даже не думайте пойти в такую компанию. Коллектив, а просто людей в таких конторах считают за быдло. И отношение скотское.
А национальная компания Интертелеком ведет себя как обыкновенная шарага.
Плюсы
Думаю, стоит написать правдивый и адекватный отзыв по поводу работы в компании «Интертелеком». А то половина того что я читаю, полнейший бред и некоторые, по-моему, пишут вообще про другую компанию))
И так, работаю я в этой организации уже почти год. В киевском центре обслуживания абонентов.
Самым глупым, давно считаю название своей должности: «продавец-консультант», и хотела бы обратить на мой отзыв внимание генеральной дирекции. Потому что, есть куда более логичные названия того, чем я и все мои коллеги занимаемся. К примеру: «оператор», «специалист», или же «менеджер» по работе с клиентами. Потому как человек, который продает оборудование в залах, это в «Интертелекоме» не «продавец-консультант», а «эксперт»)) В общем, смешно и не логично, как по мне…
Следующее, что не очень нравится абсолютно всем сотрудникам, работающим не в Одессе, это 2 поездки в главный офис. Первая – это финальный этап собеседования, вторая – финальная аттестация после стажировки. Потому что, помимо потраченного времени и сил, деньги ты тратишь тоже из собственного кармана!((( Причем это касается абсолютно всех. И тех кто прошел, и тех, кому повезло чуть меньше… В моем случае, при первом приезде в Одессу, мне пришлось прождать назначенной встречи около 4 часов!!! Больше всего это не понравилось мне, потому что погодные условия были не самыми лучшими, да и города я совсем не знала. Соответственно, весь позитивный настрой и хороший, свежий внешний вид попросту испарился. Слава Богу, что это не помешало мне вполне успешно, пройти собеседование и оставалась сама малость – стажировка и зубрежка огромного количества информации… Ну это, пожалуй, везде так))) Во второй раз моя поездка так же увенчалась успехом, что как я уже позже поняла, большая редкость. На сколько я наслушалась коллег, ровно половина людей не проходит какой-либо из этапов и самые отверженные из них ездят по второму кругу… Как все уже догадываются – зря, результат не меняется…
Следующий минус, это отсутствие выходных в праздники! В компании «Интертелеком» их попросту НЕТ! Вернее один все-таки есть и это – Пасха))) И ВСЕ! Нужно быть морально готовым работать и 1 января, и 8 марта если твоя смена выпадает в этот день. Но, не стоит слишком огорчаться, потому что вам за это полагается двойной оклад;)
Так же к минусам можно отнести катастрофическую нехватку персонала, что для вас отразится лишним грузом на плечи. Вы будете работать и кассиром, и экспертом по продаже оборудования, если понадобится. А это значит, что приходится знать и то, что вам казалось в этой работе знать абсолютно не нужно. Будьте морально готовы к тому, что к концу рабочего дня вы будете, как выжатый лимон…
А теперь перейдем к плюсам компании, а они у нее определенно есть!
Главным плюсом для меня лично есть 2 фактора. Это возможность выбрать подходящий график работы (2/2 или 5-дневная рабочая неделя) и молодой современный коллектив!!! Поганки, конечно, есть везде, и попадаются они не редко, но хороших людей (работающих, по крайней мере в Киеве) куда больше, чем всяких редисок!))) Ну и один из основных плюсов – это официальная БЕЛАЯ заработная плата и премия. Задумайтесь о старости и пенсии! Тут не бывает задержек зарплаты или ее невыплат. Премия есть всегда, просто ее размер зависит от того, выполнили вы весь план или только его часть! А так же, всегда приятно знать, что ты можешь не боятся заболеть или уйти в отпуск! Последний тебе, конечно, могут и отложить по каким-то причинам, но отказать или урезать дни – НИКОГДА! И все это оплачивается как положено, из официального.
Ребята, те кто не прошел собеседования, не держите зла на компанию! Это наверняка значит то, что Вам эта работа не подходила! Работа ОЧЕНЬ сложная и нервная! ПРАВДА!!! Особенно, с момента объединения с CDMA-UA…
Надеюсь, мой отзыв станет полезным и после него людям будет проще решать нужна ли им такая работа, или не нужна!
Минусы
подробно расписаны все минусы и плюсы в отзыве!