Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.intertelecom.ua/
Описание:
Компания «Интертелеком» предоставляет качественную, доступную, экологически безопасную и конфиденциальную связь. Уникальным предложением компании является возможность одновременного предоставления абонентам прямого городского и мобильного номеров.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Интертелеком
комментария 163
я абонент 0389990579 - та скорость которая должна быть по договору ее нет а особенно с 12дня и до 2 часов - ночи даже временами не открывается браузер вообще нет скорости
я абонент 0389990579 та скорость которая должна быть по договору ее нет а особенно с 12дня и до 2 часов ночи даже временами не открывается браузер вообще нет скорости
Плюсы
Уже пару месяцев нахожусь в поиске работы через интернет. Наткнулся на одну интересную телекоммуникационную компанию – интертелеком. Полез поглубже, почитал, ознакомился, впечатлило то, что обслуживают по новым стандартам сотовой связи, и то, что компания развивается, значит есть потенциал. Естевственно, скинул резюме. Через пару дней неожиданный звонок, как оказалось, из интертелекома, конечно обрадовал. Пару вопросов, пару ответов.
Минусы
Я в Харькове, приглашают меня приехать для визуального контакта и на собеседование. В Харькове они только открываются, один единственный офис для менеджеров находиться Полтавский Шлях 6. Договариваюсь с представителем о собеседовании. Встречаюсь на следующий день, вообщем-то собеседование прохожу хорошо, дядька нормальный, все рассказал подробно, что делать, как работать, куда ходить, чем заниматься. Поскольку в Харькове только начат процесс раскрытия потенциала, главный офис находится в Одессе. По итогам собеседования я узнаю, что будет еще одно собеседование в телефонном режиме: ‘Да, я не против, только бы с толком’. Был разговор о том, что придется ехать в Одессу, там неделю обучаться, набираться опыта, за их счет гостинница и обед. Вообщем на следующий день с утра звонок из Одессы, я рад, собеседование, много вопросов, даже заставили продать ручку по телефону, вроде удалось. Следующий звонок спустя 10 минут. Уже с Харькова. Тот, с кем проходил первое собеседование, говорит, что все ок, прошли, молодец и т.д. Я рад, моя семья рада, папа, мама, бабушка старенькая, дедушка старенький. Вся семья надеялась и ждала, когда внук найдет что-то подходящее и средне оплачиваемое. Естевственно говорили о том, что необходимо ехать в Одессу на обучение, улучшение профессиональных навыков и способностей. Вопрос об оплате проезда звучал так: ‘За свой счет’, но поселение и обед за счет компании. Не вопрос, куда ехать объяснили, как дойти тоже, подозрений не возникало. Пошел на вокзал, купил билет, поезд №59 билет плацкарт 90грн, купе 155грн, впринципи не мало (для кого-то серьозные деньги). Ничего не поделать, на работу и нужно и надо. Это была пятница, купил билет, сказали, чтоб позвонил как куплю, мол отчитаться. Три дня сборов, все мелочи, вся дребедень, чтоб ничего не забыть, в итоге 2 сумки. Мама, Бабушка все со слезами провожают.
Вот тут и начинаеться Одесский круиз. Впечатления о городе описывать не буду, лишь только потому, что они у каждого свои и разные. Появиться в офисе нужно было в понедельник с 9 до 10 утра. Прибыл в офис около 10 часов. В офиссе было 3 человека — сотрудники, и таких как я — еще 5 человек, и все мы на одну и туже вакансию. Просидели мы до 11.30, внимание на нас не обращали, занимались своей работой, а мы наблюдали (‘очень интересно’). В итоге выпроводили нас на улицу, сказали пойти погулять до 14.00, хоть сумки разрешили оставить, великолепно, только с дороги, в поезде ни спавши, усталось и голод не дают забыть о себе, а мысль о диване не покидает голову. Видимо в интертелекоме это в порядке вещей. Пошли гулять по городу, к 14.00 пришли, не понятно чего, сказали опять ждать, так прождали до 16.00, нелепое уничтожение времени. И вот оно то самое, собирают нас всех и ведут в особый кабинет, там находиться сотрудник отдела кадров, это значит, опять собеседование, но ты то ведь уверен, что ты уже за 900км от родного города, значит ты уже здесь работаешь. Вообщем, это все муть, оказалось, что опыта у меня нет, продавать я не умею, да и делать мне здесь нечего. Мягко отшили, показав мне же мою ненадобность. Я такой был не один. А главное, притензии не предъявишь, ведь про оплату проезда никто не говорил. С нами мило прощаются, и говорят, что будут ‘иметь’ нас ввиду, слово ‘иметь’ видимо имеет скрытый смысл. С пустотой на душе, с грустью о потраченом зря времени, вникуда выкинутыми 250 гривнами, а также позором перед семьей, тебе приходится возвращаться домой с очередного лохотрона. В заключение хочу сказать, что Украинские работодатели так распоясались. Их вольготность ни кем не присекается. В кризисное время они чувствуют себя богами, труд и усилия обычных людей, желающих устроится на работу для работодателя просто повод насмехнутся. Не попадитесь, как я и еще некоторые. И хотелось бы пожелать компании интертелеком самого самого низшего падения.
наведите порядок в умани
Плюсы
НЕНАШЁл
Минусы
Руководство ‘БЫДЛОТА — натуральная’ ноги ещё от навоза не обсохли, а уже одесситами себя считают. С людми как со скотом обращаются -особенно эта хозяйка Шульга и семейство!!! Возомнила из себя хрен знает что!! Водителя уволить из за бутылки менералки, уборщицу из за пыли на шкафу, девочку из абонзала за кофточку, секретаря из за того что с её мужем на корпоративе потанцевала!! Как блин инвесторы не видят как деньги зарабатываемые Мобаилфрутом — налево уходят. Короче в компании нездоровая атмосфера если стучать не научитесь — вам там не работать
Ни в коем случае не идите туда работать! В компании подымают и любят тех, кто стучит и сдает сотрудников.Стукачество на высочайшем уровне — особенно в абонзалах г. Киева! работал — знаю!
Не говорю уже о оборудовании которое реализуется за завышеными ценами. На б\у телефоны ставят новые корпуса и вперед!Поработает пол года — в ремонт. А ремонтируют в одессе, ждать приходится месяц и больше. В итоге после криков и скандалов отдают деньги….. Отношение к клиентам скотское. Отфутболевать умеют классно. Абонзалы рассыпаются, стулья битые… И недавно всех инженеров уволили.. Мой хуавей 2808 купленный тут же в руимный режим переводили 2 дня!!!!!!!
ОЧЕНЬ УЖАСНЫЙ И БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ПРОВАЙДЕР, как со мной было, вы можете оплатить услуги, но не получить их. Когда клиент приходит в центр обслуживания и начинает требовать елементарное, предоставить услуги за которые были оплачены деньги, на Вас смотрят как на [censored] а. А когда я пришел написать заявления на отключения, Киев, ул. Вышгородская, 56/2, его выкинули в мусорный ящик и забили на меня. УЖАС!
Полная ЛАЖА, если решили купить интернет и видите их логотип уродский, то бегите от них подальше, такого интернета и врагу не пожелаеш, деньги друт а качества 0
Просто ОТСТОЙ :
с модемом EV-DO Rev.A (EC226)
скорость 5-30 KB/s, мертвые часы- обрывы связи, отсутствие реакции на жалобы
PS
Врагу не пожелаешь такого «оператора»…
НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ПОПАСТЬ НА РАБОТУ В ИНТЕРТЕЛЕКОМ — УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ, СМОТРЯТ НА ТЕБЯ КАК НА УБОГОГО, ДЛЯ НИХ ГЛАВНОЕ — СТУКАЧЕСТВО, КТО ЭТО УМЕЕТДЕЛАТЬ, ТОМУ ДОРОГА ОТКРЫТА. РАБОТАТЬ И ПРОДВИГАТЬСЯПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ- НЕ ДАЮТ ВОЗМОЖНОСТИ
Плюсы
Положительная сторона — белая, достаточно высокая зарплата
Минусы
‘Скотское ‘ отношение к людям, без стукачества там нельзя., Не успел шаг сделать уже настучали, по поводу и без повода. Политика компании ‘чудесная’- будешь стучать, значит будешь и работать, я еще с таким и не сталкивалась.Самая главная там Шульга Людмила Васильевна- неадекватная женщина, в глаза говорит тебе одно, а делает совсем другое. Одним словом — ДУРА, таких людей нельзя допускать к работе, она может уволить, если у водителя в машине нет минеральной воды, с утра как раненая бегает по кабинетам проверяет нет ли паутины напотолках, если вдруг находит тутже увольняет уборщицу.
Вобщем мой совет, я попала в такой гадюшник, лучше там не работать, я тоже не верила тому что пишут в интернете — проверила, только нервы себе попортила. Не могу сказать, что весь коллектив там отвратительный, есть и нормальные сотрудники, но их очень мало ( еденицы ).
Всем привет. В общем компания ничего себе.Но есть и минусы. Например: с 1 октября 2009года компания анулировала пакеты «Onlayn» (безлимитный итернет 127kB) и предоставила в замен менее привлекательные. Но и это еще не всё. Оказывается за каждый выход в интернет со счета снимается 1(одна) копейка, даже если ничего не скачивал. Плюс ко всему сами разсоединяют если долго не переходишь со страницы на страницу. Вот и получается что деньги уходят не только за трафик, а и за неизвестно что. Да и не весь технический персонал знает о этих «маневрах».
Неперестаю поражаться затейливости и мыслительному процессу похеr-менеджеров.
Расскажу про «собеседование» с претендентами на работу в компании, которое я уверенная займет первое место по [censored] бизму в рейтинге любого человека посещающего собеседования.
Для начала замечу что оно групповое — человек эдак двенадцать «собеседуются» одновременно 🙂 Это удивляет только сперва, но к концу собеседования понимаешь что по другому и быть не могло 🙂
Компания выбирает себе работников по результатам такого «тестика»: дано где-то 25 строк в каждой из которых 50 букв алфавита написанных вразброс. Нужно из всех букв строки выбрать и обозначить (зачеркнуть, подчеркнуть, поставить галочку сверху) только определенные три. Буквы маленькие (10 размер шрифта), расстояние между ними, сверху, снизу — маленькое. Тестик длится три минуты. В результате оказывается: кто просмотрел большое количеств строк, десять и более, и отметил правильно буквы — тот и выиграл и принят на работу. ВСЕ. Кто меньше просмотрел, или сделал очень много ошибок — тот в пролете.
При этом образование человека, принятого на работу таких особенным способом, совершенно не имеет значение и не интересует, опыт предыдущей работы тоже неважен и не интересует :), знания и умения тоже не важны и не интересуют :), знания телекоммуникационных понятий (на встрече дали понять что это важно знать) — тоже не важно и не интересуют 🙂 Воообще, все не имеет значение кроме «победы» в «тестике» 🙂
Довольно дикая и странно проведенная аналогия между выборкой букв и умением выполнять РЕАЛЬНУЮ работу, которая состоит из консультаций клиентов администраторов сетей по телефону и работы с документами. Экономисты-финансисты с этим справляются лучше?
Непрофесиональный подход при подборе персонала означает что и в компании тоже будут работать непрофессионалы.
менеджер по персоналу о слове «професионализм» действительно читала только в интернете и есть та, о которой говорят пустая примитивная говорящая [censored]: проводить собеседование и задавать ничего не значащие вопросы, когда уже
решено человека не брать и беседуют с ним только для «галочки», на которые человек себя уважающий и РАБОТАВШИЙ, зарабатывающий деньги мозгами или физически, никогда незнакомому человеку не РАБОТАВШЕМУ не ответит правду, может только настоящая [censored].
Но без ОПЫТА РАБОТЫ говорящей [censored] этого никогда не знать. А
финсистам-экономистам, так с горяча и побыстрячку
«интелектуальным» способом набранных, через месяц уже искали
замену. ПрохфесиАннализм так и прет 🙂 Вот только не так надо бы -не качественно, а глупо.
жаль зря потраченого времени на поход в компанию..
Фуфлыжная компания. Договора никчемные. Что мы и докажем в суде, создав прициндент.
Плюсы
Генеральный директор — ПРОФЕССИОНАЛ-Технарь!!! Застал время, когда работало много Классных специалистов (не хочу обижать оставшихся, но, многие Специалисты были уволены, не всегда на их место приходили лучше). Связь — пока устраивает (но, до отличной очень далеко). Тарифы — пока устраивают. З/П — нормальная (но, если сравнить с другими операторами — середнячок).
Минусы
Соглашусь со всеми, кроме Сергея (который имел честь обозвать себя менеджером и якобы год проработавшим в компании).
Основная проблема компании — фамилия Шульженко.
Возможно ‘Железная Леди’ и принимает участие в развитии компании. Даже, скорее всего. Но. Увольнять бухгалтера за то, что ей уделяли больше внимания на корпоративе, водителя за то, что нет в машине минералки, по крайней мере не профессионально. Как мать, я могу понять Людмилу Васильевну. Своих ‘неучей’, нужно пристраивать. И ‘МобайлФрут’ открыт за счет ‘Интертелекома’. Работающие в ‘Интертелекоме’ могут назвать еще 1000 примеров которые перечеркнут все плюсы семьи Шульженко.
И, в конце, хотел бы знать, кому пришло в голову назвать ‘Интертелеком’ — ‘Перший національний оператор’, когда услуги предоставляются не во всех регионах. Да, и где предоставляются, покрытие оставляет желать лучшего.
Респект и уважение всем сотрудникам.
Плюсы
‘белая’ зарплата и достаточно высокая
Минусы
Сказать,что в компании нет корпоративной этики — не сказать ничего…Да ее там и не может быть ведь все прекрасно знают, что у руля стоит не Борис Николаевич,а его супруга Шульга Людмила Васильвна(по случайности зам.генерального),начальником департамента маркетинга и продаж является Шульга Владислав (по случайности сын Людмилы Васильевны), а начальником отдела рекламы — дочь Людмилы Васильевны (снова по той же случайности). И весь этот семейный подряд творит чудеса какие им только вздумается. Уволить могут за все что угодно. Стукачество воспринимается на ура,наверно еще доплачивают за это. Хотелось бы хоть как-то достучаться до инвесторов!!! Господа,наведите,пожалуйста,в этой перспективной компаний хоть малейший порядок!!!! Дилерская сеть магазинов,принадлежащая Шульге Владиславу,прошу инвесторов обратить на это внимание,распологает свои магазины напротив абонзалов компании, сам бренд ‘МобайлФрут’ был разработан далеко не для дилера,а для выхода на рынок новой услуги компании. Реклама для все того же дила разрабатывается рекламным отделом компании…и подобных фактов десятки. Так о какой заботе о сотрудниках или абонентах может идти речь,если делается все,чтоб продажи были как можно выше именно у ‘Мобайла’ и соответсвенно дилерское вознаграждение ,которое впоследсвие осядет именно у этого семейного подряда!!! А держится эта компания на энтузиастах,которых я к счастью знаю и которые пока там трудяться, но никак не на усилиях все той же семейной своры. Низкий вам ребята-трудяги поклон,сил и терпения!!! Пройдет тяжелое время в нашей стране и каждый сможет сделать свой выбор места работы,который будет обязательно достоин Вас!!!
Плюсы
Официальная и высокая зарплата
Минусы
В компании реально управляет семья, поэтому от тебя ничего не зависит..Саима атмосфера в компании отвратительна — аура всеобщей подозрительности и подстав…Отделы между собой живут как кошка с собакой…короче не стоит там работать…
Потенциальные клиенты Интертелекома!!! Перед тем как подписать договор на предоставление услуг мобильной связи ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР, Интертелеком — это [censored] и, будете платить потом по хитрой схеме, а если не оплатите — то читайте последние пункты договора: Интертелеком передаст все Ваши персональные данные в коллекторские конторы, которые будут потом названивать Вам, да и связь в Интертелекоме отвратительная.
В этом году угораздило стать клиентом этих аферистов (Интертелеком). Первой ласточкой стало отношение сотрудников официального центра Интертелеком (в Киеве, недалеко от Железнодорожного вокзала) при подключении. В то время проходила акция — продажа телефона по 1 грн, как оказалось это они продавали телефоны б/у — это даже уже не жлобство….. Связь у этого оператора отвратительная, сеть связи построена на дешевом китайском оборудовании, через несколько месяцев я понял что мне такая связь не нужна и забросил подальше телефон и забыл про него. И вот здесь началось интересное — оказывается Интертелеком подписал договор с конторой вымогателей (Ультимо, Львов) и со всех своих абонентов, которые имеют долги выбивают их через коллекторов — вот оно уважение к клиентам. Каким-то чудесным образом у меня остался долг, хотя я наразговаривал в их сети минут 30 за эти два-три месяца. Они вырубили связь (так все нормальные операторы и делают, и это нормальная практика) так еще вымогают абон-плату через коллекторов (суть не в тех 50 грн, которые они вымогают — а в подходе к клиенту). К такому оператору не вернусь никогда, и никогда не порекомендую ни кому. Недавно подключился к ITC CDMA Ukraine — одно удовольствие, тарифы ниже, договор на обслуживание не аферистский: есть деньги на счету — разговаривай, нет денег — не разговаривай, да и связь получше. По секрету могу сказать что ITC CDMA Ukraine была первой в украине компанией СДМА связи. Стандарт связи CDMA IS-95 был принят в 95 году, а компания в Украине начала свою работу в 96-97 годах, вот она оперативност проявляется и по сей день.
Плюсы
положительных сторон не обнаружил
Минусы
В этом году угораздило стать клиентом этих аферистов (Интертелеком). Первой ласточкой стало отношение сотрудников официального центра Интертелеком (в Киеве, недалеко от Железнодорожного вокзала) при подключении. В то время проходила акция — продажа телефона по 1 грн, как оказалось это они продавали телефоны б/у — это даже уже не жлобство….. Связь у этого оператора отвратительная, сеть связи построена на дешевом китайском оборудовании, через несколько месяцев я понял что мне такая связь не нужна и забросил подальше телефон и забыл про него. И вот здесь началось интересное — оказывается Интертелеком подписал договор с конторой вымогателей (Ультимо, Львов) и со всех своих абонентов, которые имеют долги выбивают их через коллекторов — вот оно уважение к клиентам. Каким-то чудесным образом у меня остался долг, хотя я наразговаривал в их сети минут 30 за эти два-три месяца. Они вырубили связь (так все нормальные операторы и делают, и это нормальная практика) так еще вымогают абон-плату через коллекторов (суть не в тех 50 грн, которые они вымогают — а в подходе к клиенту). К такому оператору не вернусь никогда, и никогда не порекомендую ни кому. Недавно подключился к ITC CDMA Ukraine — одно удовольствие, тарифы ниже, договор на обслуживание не аферистский: есть деньги на счету — разговаривай, нет денег — не разговаривай, да и связь получше. По секрету могу сказать что ITC CDMA Ukraine была первой в украине компанией СДМА связи. Стандарт связи CDMA IS-95 был принят в 95 году, а компания в Украине начала свою работу в 96-97 годах, вот она оперативност проявляется и по сей день.
Зам. генерального директора ООО «Интертелеком» — Шульга Людмила Васильевна очень любит увольнять сотрудников без выплаты расчётных. Так в очередной раз был уволен я в октябре 2006 года. Причём доказать что либо не возможно, т.к. эта мадам умело вынуждает расписаться в получении расчётных. А после того, как я об этом написал в одном одесском форуме, про работу в сфере телекоммуникаций мне пришлось забыть, служба безопастности этой компании очень постаралась. Благо я сейчас успешно работаю в другой сфере, но телекоммуникации так и осталась моей любимой сферой. Пишу всё это я для того, что бы предупредить других. Я не говорю, что ООО «Интертелеком» — гнилая компания, это действительно классная и перспективная компания, но к сожалению на яблоне иногда попадаються гнилые яблоки.
Зам. генерального директора ООО «Интертелеком» — Шульга Людмила Васильевна очень любит увольнять сотрудников без выплаты расчётных. Так в очередной раз был уволен я в октябре 2006 года. Причём доказать что либо не возможно, т.к. эта мадам умело вынуждает расписаться в получении расчётных. А после того, как я об этом написал в одном одесском форуме, про работу в сфере телекоммуникаций мне пришлось забыть, служба безопастности этой компании очень постаралась. Благо я сейчас успешно работаю в другой сфере, но телекоммуникации так и осталась моей любимой сферой. Пишу всё это я для того, что бы предупредить других. Я не говорю, что ООО «Интертелеком» — гнилая компания, это действительно классная и перспективная компания, но к сожалению на яблоне иногда попадаються гнилые яблоки.
Плюсы
Генеральный директор этой компании заслуживает внимания и уважения. Очень технически образованный человек. Правда его окружение всё портит…
Минусы
Зам. генерального директора ООО ‘Интертелеком’ — Шульга Людмила Васильевна очень любит увольнять сотрудников без выплаты расчётных. Так в очередной раз был уволен я в октябре 2006 года. Причём доказать что либо не возможно, т.к. эта мадам умело вынуждает расписаться в получении расчётных. А после того, как я об этом написал в одном одесском форуме, про работу в сфере телекоммуникаций мне пришлось забыть, служба безопастности этой компании очень постаралась. Благо я сейчас успешно работаю в другой сфере, но телекоммуникации так и осталась моей любимой сферой. Пишу всё это я для того, что бы предупредить других. Я не говорю, что ООО ‘Интертелеком’ — гнилая компания, это действительно классная и перспективная компания, но к сожалению на яблоне иногда попадаються гнилые яблоки.
Положительные стороны компании: Стажування в Одесі, за рахунок компанії можна зїздити на море чорне в Одесу, на шару. Можна трохи заробити від абонентів ліваку. Безкоштовний корпоративний звязок і інтернет, підключення, акції. Офіційна ЗП. Отрицательные стороны компании: Часто переводять з одного абонзалу в інший, бо невистачає персоналу. Оформлення на 5-денну роботу, з 9-18.00, а дійсно працюєш з 8.30-20.30, 4 або 5 днів, зміни 2 через 2. На вихідні та свята працюєш, без коротких днів та доплат. Лікарняний як виявилося не оплачують, або зі скандалом може получитися. До керівництва далеко, достукатися важко, всі злі та не хочуть нічого пояснювати в відділі кадрів та бухгалтерії. Заяви на відпустку чи звільнення часто зникають, приходиться писати повторно. Затримки з ЗП до 15 днів, а першу ЗП я получив через 1,5 міс роботи.
Плюсы
Стажування в Одесі, за рахунок компанії можна зїздити на море чорне в Одесу, на шару. Можна трохи заробити від абонентів ліваку. Безкоштовний корпоративний звязок і інтернет, підключення, акції. Офіційна ЗП.
Минусы
Часто переводять з одного абонзалу в інший, бо невистачає персоналу. Оформлення на 5-денну роботу, з 9-18.00, а дійсно працюєш з 8.30-20.30, 4 або 5 днів, зміни 2 через 2. На вихідні та свята працюєш, без коротких днів та доплат. Лікарняний як виявилося не оплачують, або зі скандалом може получитися. До керівництва далеко, достукатися важко, всі злі та не хочуть нічого пояснювати в відділі кадрів та бухгалтерії. Заяви на відпустку чи звільнення часто зникають, приходиться писати повторно. Затримки з ЗП до 15 днів, а першу ЗП я получив через 1,5 міс роботи.