Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.interhotel.ru/
Контакты
Контакты не указаны
Интеротель
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.interhotel.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Интеротель
комментариев 30
Плюсы
Сначала было интересно, были идеи, планы, мечты…Но все быстро кончилось вместе с долгами по зарплате.
Минусы
Продукт ‘Компас Фронт’ уже устарел и не может конкурировать с другими аналогами. Содержит много критических ошибок, от которых волосы дыбом встают: удаляет позицию в другом счете, заменяет блюда в счете на совершенно другие, позволяет работать со счетом после его закрытия, неверно закрывает смены и многое другое, что приводит к большим проблемам у клиентов.
Особенно страшно, когда обиженные уволенные сотрудники заходят удаленно в сеть компании и вредят. А еще страшней, когда заходят в сеть клиентов. Так в прошлый новый год в 23.40 был несанкционированный вход в сеть ‘Динамо Люкс’ и убит сервер. Директор Интеротеля навешал лапши клиенту и списал на сбой, хотя все знали, что это бывшие сотрудники.
А ‘Отель 2.3’ — это вообще московская программа, разработчики там. Местный персонал по нему не очень.
Нет отдела продаж, нет денег, нет перспектив. Штаты сократили раза в три, всем уволенным не выплатили долги. Директор — банкрот! Постоянно грозят отключить электрику за долги, пожарники несколько раз собирались опечатывать офис.
Технической культуры никакой, работают как попало, без ТЗ и документирования. В коде черт ногу сломает, его никто не знает.
Не рекомендую иметь дело с этой компанией. Я думаю, что и московские партнеры скоро откажутся от такого сотрудничества, которое вредит их репутации. Надеюсь, что Геннадий Николаевич Клочек никогда больше не будет работать в IT.
О компании можно судить по следующим данным.
1. Условия трудоустройства: минималка — официально, остальное — конверт- больничные — только официалка- ненормированный день.
2. Реалии: задержка по з/п 3-4 месяца- при увольнении прощаются все долги- отпускные тоже прощаются.
3. Норма жизни: забастовки сотрудников, массовый невыход на работу, вредительство обиженных сотрудников путем удаленного входа в сеть компании и клиентов.
4. Текущее состояние: штаты сокращены в 3 раза, проектов нет, отдела продаж нет.
Плюсы
В Москве всё нормально.
Компания хорошая и всё удачно.
Минусы
плохого о компании сказать не могу — нечего
Плюсы
в компании есть 2-3 нормальных человека и ни один из них к руководству не относится
Минусы
Тут говорить можно много. Но если коротко…
Руководство поголовно пидарасы полнейшие. За копейку удавятся. При этом всем соискателям рисуют радужную картинку и обещают золотые горы. А если при задержке зарплаты хотя бы на неделю -две начинаешь спрашивать — ‘а где же деньги?’ — поднимают скандал, мол вы тут не работаете нормально, а мы вам должны еще и бабло платить…
Удивительно, что с такой горе-фирмой связались ‘Динамо Люкс’, ‘Заир’, ‘Корона’ и т.д. Наверное им руководство платит нехилый откат за сотрудничество.
В числе программеров, делающих продукт, ротация бешенная. В техподдержке аналогично. И это не потому, что работники плохие, а потому, что руководство пидары. При увольнении человек не получает денег вообще. Все говорят, мол у фирмы нет средств…
А некоторые СуперРаботники(самые приближенные к Генеральному директору) целыми днями сидят на сайте Одноклассников. Но они «Супер» — т.к. кроме Одноклассников больше ничего не умеют.