Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Шоссе Революции 88
Контакты
Контакты не указаны
InterZet, ООО
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Шоссе Революции 88
Контакты не указаны
Отзывы о компании InterZet, ООО
комментариев 30
Проработал в компании в отделе прямых продаж пол года, работаю до сих пор, коллектив отличный, молодой и весёлый)Постоянные гулянки(не в рабочее время естественно) вам обеспеченны)Нашёл друзей и это самый главный плюс работы.Зарплата для человека без опыта и с годом ПТУ сразу же за 20 к в России это довольно таки редкость, зарабатывал максимум 40 к, но это пока что, на личном примере убеждался что и по 100 к зарабатывают, на тренировался в продажах, стал наставником, отличное место, а кто говорит что заработать не реально просто ленятся.
Плюсы
Относительно нормальный коллектив. Зарплата без задержек и без обмана.
Минусы
Штрафуют, если сидишь на посторонних сайтах, хотя руководители при этом даже отходя от компа не сворачивают свой профиль в ВК. Каждый месяц вводят какие-то новые тупые нововведения, которые никому не нужны. Заставляют выходить на работу в свои выходные, грозят штрафами. Зарплата непонятно как округляется. Никаких премий. Большая текучка. Помощники старших мнят из себя президентов, но стоит пару раз их жёстко послать, как от тебя отстают и переключаются на кого-то другого. Рабочие места порой приходится ждать по несколько минут, которые потом обязательно нужно отработать. Штрафуют даже если на 2 минуты с перерыва опоздал.
Плюсы
Пригласили на собеседование, со мной поговорила приятная девушка Анастасия…вроде все нормально подумал я.
Минусы
Дальше поехал на вторую часть собеседования, созванивался с человеком, неким Антоном Геннадьевичем, который даже не в силах объяснить адрес своего местонахождения. Я попытался уточнить адрес — в ответ ехидные насмешливые фразочки и некорректное общение. Видно зазнался начальничек)
Плюсы
Если начинать работать в данной компании, то идите лучше в отдел развития.
Минусы
Отдел активных продаж — ПОЛНОЕ Г..НО!!! Да, там можно зарабатывать деньги. Но обманывать с заявками вас будут. Продвижения не ждите. Будете бегать по квартирам, Вас будут посылать нах, можете еще и п….лей выхватить и не факт что что-то заработаете. Все зависит от того, какую Вам территорию для работы выдадут. Хорошую территорию отжимают… Монтажники могут не подключить ваши заявки.
Вам будут заливать про карьерный рост, вот только не верьте! Тем более как туда стали перетаскивать сотрудников с Эртелекома, то всех кто работал выгнали нах… Ну и не забывайте — зарплата в конверте. Кстати в налоговую надо обратиться! Ни каких отчислений! Заболеешь — хрен тебе, а не зарплата! Если будешь ишачить целый месяц — может что-то и получится! А в целом — если ты студент или школьник и на нормальную работу не устроиться, то можно попробовать! Ну и немного поднатаскаться, если ты хочешь работать в продажах. А так — это не благодарная работа!
Плюсы
Работаю в Компании уже несколько лет, почитала отзывы, стало обидно и решила написать что-то хорошее, а то один негатив выливается. Для информации — под брендом InterZet работают 2 достаточно независимые друг от друга компании: Перспектива (север города) и Простор (юг). Про условия работы в Перспективе ничего сказать не могу, работаю в Просторе. За все годы работы ни разу не было обмана с зарплатой, никогда не было ее задержек, очень адекватные, относящиеся с уважением к сотрудникам руководители, имеется возможность карьерного роста, хороший коллектив. Ежегодно проводятся общие собрания всех сотрудников Компании, где выступают ее учредители и все руководители. На этих собраниях любой сотрудник (от монтажников до топов) может задать непосредственно учредителям любые вопросы, рассказать о каких-либо проблемных ситуациях в работе.
Минусы
Действительно, две трети сотрудников Компании работают без официального оформления. Но, никто не ставит такие условия работы, если человек хочет быть оформленным официально, то просто собирает пакет документов и оформляется. Большинство сотрудников, работающих неофициально, по-моему, не оформляются потому, что не хотят терять деньги на налогах. Зарплата и у оформленных сотрудников большей частью ‘серая’, но это, к сожалению, реалии российского рынка труда.