Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.interpipe.biz/
Описание:
ИНТЕРПАЙП – быстро растущая международная компания, лидер трубной индустрии в Восточной и Центральной Европе и крупнейший в мире экспортер железнодорожных колес.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ИНТЕРПАЙП
комментария 33
кто знает Малахова Романа ? что за руководитель?
завод Интерпайпсталь он же Днепросталь не оплатил нам предоставленные услуги примерно на 4500 грн. Уважаемые поставщики товаров и услуг-не наступайте на эти грабли.
начяльство Пидара…ы мяхко говоря грубо выражаясь пришол какойта дада типа Стипаненко (СТИПАШКА) привел с собой своих подельников и расказует всем что они цытата»ГАНДОНЫ» работать не умеют что резчик в 12-ти чясовой рабочий день (закрывают 11) должен стоять на площядке с резаком 10.49мин в смену (ДИБИЛ) разгаваривают с людьми когбудто они лично им обязаны кричят про КЗоТ в то время как сами его не знают проверено лично мной!
Расказывают Бицадзе (Начяльник производства) совсем другую историю потому еще и работают
Воруют шестизначными числами а людей увольняют за то что курят на територии
Стипаненко работая сталеваром ЗАРАБОТАЛ на kIA Sportege квартиру ну у сталеваров зарплаты наверное хорошие потом когда мартен закрыли решили что такой нужный человек пропадает ВСУНУЛИ НА ВТОРМЕТ и тут он разошолся голову задрал в верх и все тут барин пришел как скажу так и будет!
Но недолго ему осталось….!
@Гость
А где факты? Как всегда разговоры ни о чем зарплаты , работяги. ЛЮДИ НЕ СЛУШАЙТЕ ВСЯКИЙ БРЕД на Втормете все нормально. Руководство отличное взять даже того начальника цеха Степаненко В.В. его поддерживает трудовой коллектив и никто не жалуется , а это о многом говорит. Если кто не согласен прошу коментарии с фактами!
В ИНТЕРПАЙП как в стране-у высшего руководства зарплаты здоровенные, а у остальных фигня. Должностя растут каждый месяц, а зарплаты снижают. Работяг прессуют без стыда и с нарушениями законов итд.
Пригласили на собеседование на должность руководителя. Перед этим несколько раз звонили, узнавали минимальный для меня уровень дохода. Уточнил формат мероприятия. Сказали с директором по персоналу. После просмотра отзывов хотел перезвонить и отменить, но поехал. Заполнил тесты, разговор с менеджером 2 минуты. Итог: з/пл в 2 раза меньше запрашиваемой + сейчас 4-дневка (это еще -20?) и некая призрачная возможность получить раз в квартал премию в 60% от з/пл при выполнении многих показателей. Вопрос: зачем было приглашать??????????????????????? Хотя по обязанностям должностной и названная мною з/пл маловата будет. Похоже в отделе кадров есть план, который они тоже должны выполнять. Возможно кому-то будет полезен этот отзыв. Всем удачи.
А почему не пошли к руководству например к директору и не расказали про все это ведь есть же директор на предприятии он бы и разобрался с этим начальством и вы бы не пострадали. Я так думаю. В конце концов в службу безопасности предприятия обратились бы может там помогли бы вам.
@Гость
Так я об этом и говорю что весь мусор завозился с подачи начальства, а крайние работяги.