Телефон: (495) 788-58-58
Местоположение: Россия, г. Москва, Ясенево, Теплый стан
Сайт: www.genser.ru
E-mail: Группа компаний Genser
Контакты
Контакты не указаны
Группа компаний Genser
Телефон: (495) 788-58-58
Местоположение: Россия, г. Москва, Ясенево, Теплый стан
Сайт: www.genser.ru
E-mail: Группа компаний Genser
Контакты не указаны
Отзывы о компании Группа компаний Genser
комментария 53
Покрасили по гарантии дверь заднюю. В районе значка Форд (под пластиком ) испортили уплотнитель. Поцарапали нижнюю пластиковую накладку Немного замяли сам пластик, не знаю чем снимали, изуродовали ручку. Сорвали болты ужас, даже не стали закрашивать. Могу подтвердить высказывание. Отношению к клиенту такое- «насру на коврик он и это схавает» Мастер приемщик вежливо предложил устранить косяки за мой счет. Если на мою претензию не обратят внимания, буду подавать в суд. Ощущение ХАЧ сервис, даже хотя там лучше сделают! Как только Дженсеру доверили называться ОД???
Плюсы
Основной коллектив ок
Минусы
Меня удивляет один ФАКТ, почему менеджеры в КсО требуются только на варшавку? Принцип компании в том, что существует персонал постоянных сотрудников, а за счет стажеров у которых зарплата 17 тыс. с графиком 5/2 просто выезжают (стажер потупит 2 недели, а потом полностью готовый боец!!!!!) вот они их и меняют стажеров на протяжении длительного времени, объявление со страниц суперджоп просто не сходит!!! Или к вам одни тупые сотрудники идут???????????
Плюсы
Нет
Минусы
Машины битые, отношение к клиенту скотское. Купил — отвали.
Плюсы
-Отличный коллектив.(стоит отметить,что коллектив уже распадается-кто там сейчас-без понятия)
-Крупный игрок на рынке-обьем работы есть всегда.
-зп белая и в рынке.
-Большей частью солидные и адекватные клиенты.(с несколькими из них общаюсь до сих пор)
-реально жаль,что пришлось уйти.
Минусы
-не вдаваясь в подробности-план по продажам высокий и если вы продавец среднего уровня и ниже-вам будет непросто.
-садомистическая бюрократия рабочего процесса.
-готовьтесь жить на работе.
немного эмоций:
При выборе места работы внутри компании КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую лобачевского ниссан.Новый роп-Сермягин Денис-акуенно сжжет.Рыба реально гниет с головы-поэтому и коллектив скоро будет состоять из сладеньких подставлял и стукачей.Другие с ним не уживуться.Так и не понял,зачем его взяли…Удачки,Дэнчик!!!!!!!!!!!!!!!!в другие 2 салона ниссан дженсер идти можно.
Плюсы
Пожалуй что нет
Минусы
В бухгалтерии работают какие-то фурии что не спросишь не знаю не сейчас, грубит делают вид что главнее их в компании нет, отдел кадров тоже довольно грубоват, им нужны сотрудники но с таким подходом они работников не найдут
НЕ Фурии а одна сплошная свиноферма жующие всё рабочее время. Зайди в бугалтерию посмотри на задницы и всё сразу поймёш.
Плюсы
Краткая история работы в компании:
Когда я пришел в компанию, там набирали новый штат, так скажем свежую кровь) Вообщем стажировался я 3 недели, и вышел в продажи. До этого работал на тайоте. План для менеджера всегда 20 машин или больше, по началу подумал ну раз так много машин нужно продавать то и ЗП должна быть больше. Но оказалась все не так) Вообщем план был почти в два раза выше чем в тайоте, а денег получал я так же… (причем план ДОП был тоже значительно больше) Это конечно огорчило, жопа в мыле была всегда! Постоянные вопросы со стороны начальства Леденева Максима, но вопросы по делу! О нем могу сказать что мужик отличный если и имел притензии к работе то всегда же с ним можно было поговорить и решить вопрос! На самом деле когда у руля был он то вопросов я не имел к работе хоть и работал 14 из 24 часов 7 дней в неделю! Хочу сразу перескачить на момент когда в конце 2014 года его (Леденева) попросили уйти на ‘Добролюбова’. Вот тогда и началась настоящая жесть. Все думали что РОПам станет Михайлов но такого не произошло, более того нам в скорости представили нового руководителся Сермягина Дениса, как оказалась крысу в овечей шкуре! И на первом или втором собрании, нам в присутствии директора Андрея Тюрлекевича обьявили, что наш старший менеджер (Михайлов Вячеслав) должен покинуть свой пост и перейти в обычные менеджеры по продажам или же вовсе покинуть компанию (он перешел на Добралюбово обычным менеджером), а на его место взяли нового старшего со стороны (Дарью). Против последней ничего плохого сказать не могу! Сначала правда пыталась всех на прочность проверить постоянными беседами об эффективности))) Но потом сбавила обороты, когда поняла что попала в хороший коллектив. Вообщем после того как все разом перевернулось с ног на голову и РОПам стал Сермягин, а старшим Дарья все постипенно начало ухутьшаться. Сначало все шло более менее гладко и изменений никаких замечено не было, но в один прекрасный момент посыпались непонятные штрафы за СКИДКИ на машины КОТОРЫЕ БЫЛИ ПИСЬМЕННО СОГЛАСОВАНЫ ИМЕННО С СЕРМЯГИНЫМ И ДАРЬЕЙ и ПОДПИСАНЫ ИМИ ЖЕ. Знаю точно что штрафы были от 4.000 до 30.000 рублей, на вопрос Сермягину, а за что меня оштрафовали он напригался и выдавал один и тот же ответ постоянно, НУ МЫ ТАК РЕШИЛИ!!! Что Млять значит так решили???? Сам лично пострадал от этих штрафов… И хочу еще добавить что другова ответа от сермягина добиться не получалась! Вообщем рыба гнеет с головы и этой головой в данном случаии является Сермягин!
P.S. Про сермягина могу еще много нигатива рассказать. А так в дженсер идти можно.
Минусы
— Зарплата без задерак, НО начисляется ЧЕРЕЗ месяц, тоесть за январь получаешь в марте. И отпускных нет, после того как вам их начислят будьте готовы что в следующей зарплате у вас их вычтут)
— Так много бюрократии не видел еще ни где.
— Коллектив на лобачевского был очень хороший, за исключением пары человек.
— ПТС выкупют отлично без задержак, машины так же быстро привозят.
— Мягкий и двуличный как гавно начальник, Сермягин денис.
— Обучение в компании исправно проводилась и причем довольно качественное.
Основные моменты написал…
А еще переспектив в компании мало, мною было замечено что начальство любит брать людей со стороны… И не только на лобачевского…
Плюсы
ЗП почти вовремя
Минусы
Работал год. Просто и коротко — детский сад, не ходите. Развиваться в компании не дают, можешь пахать день-ночь в графике 7-0, показывать лучший результат, выполнять-перевыполнять все планы, все равно приведут мальчика, хер пойми откуда, и посадят тобой руководить, а обучать его будешь ты сам, а потом он будет тобой руководить))) Работают, в основном, приезжие и их нагибают, как хотят. В отпуск не пойдешь, штрафы за хер пойми что, аттестация каждые полгода, при прохождении все равно не доплачивают. Все прекрасно понимают, что у иногороднего, как минимум съемная хата и уволиться, да уйти, ему сложнее. И еще момент, после увольнения, если ты был более — менее толковым работником, устроиться к другому автодилеру, особенно той же марки, которой торговал в Дж вообще проблематично (видимо после ухода попадаешь в ‘черный список’). Обучение в компании отсутствует, то, что они называют обучением, на самом деле является потерей времени, с людьми ничего не понимающими в продажах (в основном с психологическим образованием). Эти же люди оценивают твою коммуникацию с клиентом, хотя сами никогда, ничего и никому не продали. При увольнении полного расчета не ждите. В общем: ни заработать, ни поучиться.
Плюсы
Никаких положительных сторон не было, нет и не будет!
Минусы
Общество крыс и лгунов. На складе как в помойке, пыль везде, чихаешь через каждые пять минут. Обеды говно, приходиться с собой брать, мелочи и барахла на складе дофига, многое лежит не на своём месте и не соответствует артиклю.После сбора товара, старший кладовщик не проверяет, а потом выясняется, что я что то перепутал, не то положил, и типа я должен бабло!Урод лысый, проверь сначала, а потом к Маркину беги докладывай! Зарплаты можно не дожидаться, 35 тыс. делят на 3 части, точнее 3 месяца, первую зарплату можно увидеть ВСЮ только через 3 МЕСЯЦА!
Плюсы
Встречаются хорошие молодые специалисты
Минусы
Хитрые махинации премиального расчета труда, останетесь без нормального заработка. Не ведитесь на обещания, все тонкости узнаются только поработав там. Управление, легко догадаться годом основания компании. Не теряйте драгоценное время, есть работодатели которые дорожат сотрудниками и если обещали, выполняют обещания. Уволился месяц назад и понял сколько я потерял. Всем удачи. Читайте отзывы, не повторяйте чужих ошибок.
Плюсы
нет их
Минусы
26.12.2012 около 16 часов на официальном сайте компании Genser мной был выбран автомобиль с пробегом Renault Logan 2007 г. в., 88 пробег, цв. синий. территориально находился в автосалоне на Варшавском шоссе.
Я связался с менеджером (Константин тел 89264359333) и после переговоров об автомобиле, стоимости, условиях оплаты, оформлении документов попросил его зарезервировать данный автомобиль для меня. Менеджером Константином было сказано-ОК, автомобиль зарезервирован для Вас.
27.12.2012 г. около 10 часов я вновь созвонился с Константином, спросил, какие от меня требуются гарантии, можно ли авансово проплатить зарезервированный мной автомобиль?
Менеджер Константин попросил выслать ему копию ж. д билета (адрес [email protected]), как гарантию. Копию билета я отправил.
Через час я вновь созвонился с Константином и сообщил, что выезжаю к нему за зарезервированным автомобилем, на что он ответил, да, всё впорядке, выезжайте, ждём Вас, автомобиль зарезервирован.
В это же день я выехал в Москву, в автосалон Genser (не на хач-стоянку, не на автобазар в Медведково, а в солидный автосалон Genser, расположенный на Варшавском шоссе, к менеджеру по продажам автомобилей с пробегом Константину за гаранированно зарезервированным для меня автомобилем).
27.12.2013 находясь в поезде, около 20 часов получаю на телефон SMS-сообшение: ‘Ваша машина продана руководством, готовы предложить другие варианты’.
И что??? Мне ГАРАНТИРОВАЛИ и не выполнили условий!!! Деньги и время затрачены на поездку .
Плюсы
ничего положительно не могу написать!
Минусы
Работаю в настоящее время в этой компании, но в поисках нового работодателя, в связи с тем, что устраивался на одну ЗП, а в итоге получаю намного меньше!!! Обманывают как хотят!
Плюсы
нет
Минусы
Ужас дикий!!! за 12 часов рабочего дня даже не можешь выйти пообедать,даже в туалет сходить времени нет! работаешь за 2-х! ничего не успеваешь, частенько оставалась до 22! хотя раб.день заканчивается в 21.00 , з/п вообще не поняла какая! кажется, больше 20ти тыс.не видела((
Плюсы
В этой компании есть достойные сотрудники и хорошие специалисты.
Минусы
Читатели данного сайта!
Призываю Вас не устраиваться на работу в эту КОНТОРУ. Руководство- это шайка обманщиков. Из-за смены руководства (был Кларус стал Genser) многих хороших сотрудников и специалистов выгнали, при этом не выплатив им премию, ссылаясь на то, что они плохо работали. Это смешно. Не работай там, помните, что это может случиться и с Вами. А руководству Genser , за такое отношение, я желаю ‘Гореть в аду’.
Плюсы
Не задерживается з/п, оформление по ТК
Минусы
Во-первых, это абсолютно нелогичное начисление з/п, разбитой на 3 части, размеры которой (в этот раз) вы узнаете только если закажете расчётный лист в бухгалтерии (если разберётесь в нём). Это если у вас нет фиксированного и неизменного оклада.
Во-вторых, это по факту ненормированный рабочий день в любом из отделов фронт-офиса — перерабатывать вы будете часто и много, спасибо за это не скажет никто, делая вид, что так и надо, а если не подсуетиться вовремя — то и не оплатят. Это зависит от вашей сообразительности и вашего начальства.
Что касается работы конкретно на ресепшене… Девочки, готовьтесь к тому, что ваши 26 тысяч будут вам платить за ваши больные ноги, хронический недосып, севшее зрение, авралы на работе, хамство некоторых посетителей и многие подобные прекрасные вещи. Если вы так оцениваете своё физическое и эмоциональное здоровье, то добро пожаловать!
Также хочется посоветовать тем, кто привык заводить друзей на работе: не делайте этого там ни в коем случае! Даже если у вас есть рвение и желание работать, вы проявляете инициативу для того, чтобы улучшить условия работы тех, кто работает рядом с вами, ну и, конечно, свои, вы исполнительны и обязательны, начальство вас поддерживает и одобряет ваши действия… У вас нет абсолютно никакой гарантии, что за вашей спиной ленивые сотрудники, желающие работать минимум, а зарабатывать по максимуму (ну, насколько это здесь возможно) и/или прикрыть своё драгоценное мягкое место от вышестоящего начальства, не сплетёт за вашей спиной замечательную интрижку, которая поставит всё на свои места.
Здесь человек человеку волк. И если вы привыкли так работать и умеете при этом жить как нравится за копейки, лучше места вам не найти.
И да, карьерный рост здесь: из администратора — секретарь/оформитель/страховщик. Не припомню, чтобы было что-то выше.
Плюсы
Не дорогая столовая
Минусы
Рабство , обычное , тупое , рабство !
100500 начальников , не желание работать у половины коллектива , не важно в каких отделах , нужно постоянно контролировать людей с которыми взаимодействуешь , обещанная на собеседование зп не доходит и до четверти от суммы оглашенной начальством ! Отношение офис менеджера к персоналу хуже чем у негров к белым ! Гори в аду Дженсер
Плюсы
по поводу зарплаты не жаловался,но приходилось очень много работать.не обольщайтесь на цифры
Минусы
расскажу я Вам свою историю.устроился в 2007 году в кузовной цех по ул.добролюбова.первый год все нравилось.условия,коллектив.пока не пришел господин Кречетов,всем известный начальник кузова и аферист.пришел он к нам с компании major.выперли его от туда за махинации со страховой компании,кстати тем же самым он и в дженсере занимается.до сих пор не понимаю,как его туда взяли.и тут понеслась в коллективе текучка.каждый месяц у нас появлялись новые сотрудники,старые увольнялись.вызывали в выходные дни,с угрозой увольнения,приходилось выходить.отношение мерзкое.и тут дошла очередь до меня,предложили мне написать заявление по собственному желанию,на что я две недели упирался.вызвали меня в кабинет к директору.где меня уже ждал Креч,Маликов и директор.сидели,упрашивая меня написать заявление,давили на то что я не мужчина,несли бред,но ни какого обоснования не было.но были у них подозрения на то что я беру расходные материалы.я был в шоке,что меня не обосновано назвали вором.а теперь самое интересное.чем занимается Креч.уволил двух мастеров цеха и поставил двух своих(Широков,это отдельная личность,таких жополизов я впервые увидел,добился должности через головы нормальных сотрудников),которые молчат и собирают страховые запчасти в отдельной комнате и потом отвозят на разборку,которая находится сразу возле дженсера на гаражах.служба безопасности прекрывает их,так как у широкова работает родственник .загоняют автомобили с липовыми заказ нарядами,ты их делашь,а их даже в базе потом нет.
Плюсы
обед 100р
Минусы
начальство мастера вобще не разбираються в кузовных работах обещали зарплату 300р норма час а платили оклад 15к подставили с инструментам ужасная компания хуже не видел когда уволился не вернули полную сумму деняг цех как конура на 6 машин
Плюсы
Хороший коллектив. Все работают два месяца, чуть больше, чуть меньши.
Минусы
Два месяца вы работаете как испытательный срок не-за полную зарплату. А вас кормят обещаниями что за первый месяц вы получити в третий, а потом пойдет все своим чередом. Если говорить что в испытательный срок зарплата меньше не все пойдут работать. И карточки зарплатные делают через два месяца. Так что делайте выводы и не возмущайтесь. 5+ за идею.
Плюсы
график работы
Минусы
зарплата на первые 2 месяца (если ты с опытом в автобизнесе) 24 000 руб. !!! Если нет опыта 16 000.
1,5 — 2 месяцев обучение. В зал Вас не пускают. средняя з\п 40-60 т.р. но есть и те, кто зарабатывает 120-150 т.р. но их не более 20% от всей численности персонала. Вообщем если умеешь и хочешь зарабатывать, то можно. Если лентяй и бездарность, дорога в перегонщики 🙂
Плюсы
нет
Минусы
В отделе по подбору персонала работает Васильева Мария,которая много обещает. Своими прямыми обязанностями не занимается.Резюме может висеть днями,а обещает рассмотреть в течении двух рабочих дней.Зато по телефону любезная такая.Куда смотрит руководство компании ?Каким подбором кадров она занимается?
Плюсы
Громкое имя и все
Минусы
Работая у различных дилеров не раз слышал о достойных зарплатах в Дженсере , и вот я здесь . Мда , руки опускаются сразу после получения первой выплаты зарплаты (ты подожди через два месяца будет все ок ) продолжаю работать , начинается постепенный вынос мозга , второй месяц — изменений нет . Понимаю что делать тут нефиг .Третий месяц работы по объему выполнено не мерено — результат прежний ( такие зарплаты были лет десять назад , хватает только на проезд и мелкие расходы ) нервная система начинает шалить и внутренний голос говорит валить надо от сюда . А гдеж зарплата (наряды большая половина оказалась закрыта на других людей ) как выяснил ? сделал косяки намерено и результат не заставил себя долго ждать . Вот такой дружный коллектив ! К сожалению !Заявление на стол ну вот и все не не все так просто не уйдешь — в общем трудовую забрал процедуру описывать не буду .
Плюсы
Вообще непонятная контора
Минусы
Пришел на собеседование устраиваться мастером приемщиком с опытом работы ,девушка менеджер по подбору персонала Екатерина такое впечатление пришла тоже первый день как буд то, она с умным лицом задавала вопросы на которые я элементарно отвечал ,т.к проходил по ним уже обучения на предыдущих местах работы а она такое ощущение впервые слышала ответы , в итоге собеседование закончилось тем что я сам ей разъеснял суть вопросов на которые она не знала ответа .После такого собесед желание работать отбило.Так что подумайте что дальше будет если устроитесь работать
Плюсы
Повезло с руководителем и коллективом!
Минусы
З.п. вы свою не узнаете ни-ко-гда т.к. платится она 3 раза в месяц, премия с задержкой в 2 месяца. В компании нет не заменимых людей как говорят не ты так другой! Но как только речь заходит об отпуске оказывается что ты не заменим! Переработки тоже оплачиваются но не всем и не всегда, рукаводство меняется часто, да и вцелом рабочий состав как правило до первой з.п. повышение надо зарабатывается кровью и потом. Столовая большенство просроченное и замаскированное.
Плюсы
Зарплата белая. Мой пенсионный фонд чуть-чуть поднакопился. Кругом одни бабы (человек 60), на 8 марта можно разориться конкретно.
Минусы
Итак начнем.
1. Основа всех основ — про жратву. Тут народ пишет, что столовка супер, типа за 100 руб. обед. Во-общем в столовке работают одни ускоглазые, руки не моют, сплошная антисанитария. Взял компот попить — а он пахнет фейри. Супы ваще блевотня, а салаты делают из пропавших субпродуктов. Почти все джевушки и дженщины кушали у себя в отделах. Пару дней поблевал, побегал быстро в туалет, попросил начальницу ездить домой на обед. Вот тут и началось.
2. Отношения людоедов к человечишкам. Мои поездки на обед домой постепенно накапливали негативные эмоции у моего руководителя. Да — мой косяк (или косяк Лужкова Юры) — иногда не укладывался в обеденный перерыв, приходилось постоять в пробках. Но лучше опоздать на работу и жрать дома, чем потом быстро бегать и часто приседать на унитаз. Не у всех железные желудки с кишечником. Менеджерам по продажам вообще не завидую. Они вчерашние студенты, все полухудые, полудохлые. Испускают разной свежести запахи из рта…. Ну во-общем ездил я так ездил, и в один прекрасный день начальница пригрозила, мол еще раз опоздаешь — то твоя карета превратится в тыкву, а ты станешь чернорабочим и окажешься на улице. И я обрадовался. Надоела эта каторга. Каждый день одно и тоже — получи выписки из банка, разнеси платежи в базу, приготовь в 1С возвраты по авансам. Я говорю — хочу что-то новое узнать, пополнить свою базу знаний и практических навыков. А мне говорят — х.. тебе. Тебя взяли на определенную операцию, тыкай кнопки на клавиатуре, сиди и помалкивай.
3. Усе. Конец карьере бухгалтерМэна. В один прекрасный солнечный день ко мне приехал брат из деревни, мы с ним конкретно напизд..ись. На следующий день я не приехал на работу. Моей МОчальницы не было на работе, она была в отпуске за рубежом. По приезду за мой косяк сказала, чтобы я постирал ее трусы и чтобы это осталось между нами. Я отказался и меня уволили.
Во-общем не жалею что поработал в такой компании. Старшие менеджеры по продажам — нормальные адекватные пацаны. С Оксаной (руководителем какого-то одела в салоне Infiniti) дружили и быстро решали все вопросы, хотя девушки из моего отдела всегда с ней грызлись.
Всем удачи в делах.
Плюсы
Машины слишком натертые
Минусы
Собеседование :
1) анкета для составления психологического портрета кагндидата
2) HR менеджер — недоученные психологи девочки , вопросы на выявление ( а почему вы сделали такой выбор и тд) , вопросы из серии : А понравьтесь мне !? А продайте мне вот это гомно ! ?
А представьте себе ситуацию !?
Итог : Вроде бы серьезный диллер , нафига вся эта клоунада ?? Никто не смотрит на Образование-Ин Яз-Поведение-Качества-Опыт . Вы там просто для отчетности HR .