Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://foxtrot.com.ua/
Описание:
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Фокстрот
комментариев 1 565
Кто бы, что не говорил — корень всех отрицательных эмоций не в компании, а в самом себе (поэтому для меня в этой компании нет отрицательных сторон). Чаще всего они появляются у человека, которого не взяли или который не справился — а кому же захочется признать, что дело в нём самом….
Ты что тронулся? Такого директора, как Светлана, еще поискать нужно. Её все уважают. Люди, не обращайте внимания. Подстава какая-то. У нас вообще самый дружный магазин
Плюсы
Если быть краткой, трудиться в Фокстроте мне нравилось, даже очень. Конечно, порой бывало сложно, сдавали нервы, но это просто рабочие моменты. Радовало, что у нас в коллективе не было ‘закулисных’ интриг, зато была группа единомышленников, которым было приятно вместе работать и общаться.
Минусы
____________
Плюсы
Отличный руководитель (лучшая, из всех кто у меня был), нормированный рабочий день.
Минусы
Лицемерие и мнимая ‘забота’ о сотрудниках. Проработав два месяца, попал под жесткое сокращение (в период кризиса, сократили ооочень много сотрудников, продажи конкретно упали). Уволить меня по данной причине официально отказались и открыто заявили (HR), что никакую компенсацию (так как зарплату официальную там делают минималку, то компенсация, откровенно говоря, не представляла бы внушительной суммы, но хоть как-то перебиться до новой работы хватило бы) никто мне не выплатит, а если я буду настаивать, то это будет с моей стороны некрасиво, по-этому возможен вариант увольнения по статье (например, что не справлялся с обязанностями). Причем было очень заметно, что HRу было довольно неприятно это все излагать, но судя по всему приходилось. А самым удивительным было то, что через пару недель я прочитал статью, в которой директор Фокстрота рассказывал, как ценит каждого сотрудника и поэтому в ущерб доходам не проводит сокращения)))))
Всем привет! Работаю только 2-й месяц. Пока все нравится. Бывает тяжело, целый день на ногах, много посетителей. Но, чтобы не происходило — всегда радует позитивный коллектив. Ребята у нас классные работают! Да и то, что зарплата нормальная и всегда вовремя тоже важный для меня момент.
Компани может и норм, но вот директор ***, я про Грабажей Светлану, из-зи етой *** за пол года с Чернобыльской 16\80 человек 10 ушло, самостоятельно штрафует, деньги мутит, зарплата не вовремя и недодает там за всякие ёе выдумки!!!
Всем доброго времени суток! Почитала отзывы. Лично у меня только приятные впечатления от работы этой компании. Приветливый, самодостаточный коллектив. Говорить об успехе других не могу, но лично мне не соврали. У меня обещаный доход имеется.
ідилія як почитаю……і всі раді, і всі трудоголіки………)
та в хвіст і в гриву в реалі мають продавці цю рабську роботу і свалюють як тільки хоч щось підвертається, тому клієнти вибачайте за обслуговування не по стандартам)
Наверное порвёте то своё место, где спина заканчивает свое приличное название?
Смотрите не перестарайтесь, а то «по нужде» уже не надо будет отходить.
@Гость
Сразу видно, что это писал очень интеллегентный человек))))
Ну, кто не работает, тот не ест)
А я уже прошла испытательный срок. Довольна, что все, что мне обещали — выполнили. Зарплата уже больше, как и договаривались изначально. Еще и премию в этом месяце должны дать.
А кто-то в этом сомневается?
Про туфту о том как хорошо на Фоксе и что там работается хорошо вообще нечего говорить.
Для простой арифметики 1 – 3 класса:
1) 10 тыс. сотрудников * 1200 грн. мин. зарплаты = 12 млн. грн. ( начисленная з/п ежемесячно);
2) 12 млн. грн. * 15% подоходного = 1,8 млн. грн. (налога ежемесячно)
3) 37% (соц. взнос – беру минимум) * 10 тыс. грн. = 4,44 млн. грн. (ежемесячно)
Чтобы Фокс платил налогами 6,24 млн. грн. ежемесячно в это кто-то поверит?
Да ни за что!
Поэтому из 70 – 80 % персонала Фокса (продавцов и другого рядового состава), чуть меньше или половина (40 – 50%) на испытательном сроке в 3 месяца. И это при постоянной текучке и минимальных оплате, а может и без неё. А это 4 – 5 тыс. сотрудников на которых каждые 3 месяца эта компашка экономит. И так из месяца в месяц и из года в год.
Остальные же «устоявшиеся работяги» получают свои «кровные» в «конвертике» и на карточку.
Поэтому сказки о прекрасной работе, при том что ты выбран в разряд 40 – 50% «текучести квалифицированных кадров» нечего рассказывать.
Я работаю в этой компании всего 2 месяца. Очень рад, что сюда устроился и пока все нравится. По поводу зарплаты – доволен, что все вовремя выплачивают. На моей прошлой работе зарплату по 2 неделе задерживали. Жду уже когда испытательный срок закончится и ЗП больше будет:)
2) А что в регионах? Я вот тоже не в ЦО работаю. Да, порой бывает тяжело – много работы. Но я трудоголик по натуре, поэтому для меня это привычная ситуация. Зато сколько счастья, когда премии получаем.
Уважаймый ДАКОТА.Скажите,мой отзыв вы читали наверное очень невнимательно.Я и не говорил,что за продажу «камней» продавцу угрожает штраф.Нет,тем самым продавец возврашает часть своей честно заработанной з/п.А про премии-ну,байками компания и офисный планктон всегда были славны.
Теперь по поводу продавцов-да,тот кто умеет торговать,долго в фирме не держиться.Причина проста-человек не видит смысла в своей работе.Сколько не работай,а за что вычесть деньги,компания всегда найдет.Так и работают,меняясь каждые два-три месяца.
Кстати,может уважаймый руководитель отдела расскажет соискателям,почему с фирмой «ФОКСТРОТ» не имеет дела ни один бренд в плане премирования продавцов? (То есть-продавец продает больше товара одного бренда и получает премию от представителя данного бренда.)Может потому,что деньги присваиваються работниками офиса,а продавцы под угрозой увольнения подписывают ведомость,что деньги они получили.
И конечно,доблестный сир Дакота сможет вам обьяснить подробно,почему магазин в котором шла торговля(и неплохая торговля,должен заметить),вдруг закрывают(вроде нерентабелен),а потом,через полгода открывают.А рядом находиться магазин ЭЛЬДОРАДО,который практически испускал последний дух,но за прошедшие полгода окреп.
А кто-то в этом сомневается?
Про туфту о том как хорошо на Фоксе и что там работается хорошо вообще нечего говорить.
Для простой арифметики 1 — 3 класса:
1) 10 тыс. сотрудников * 1200 грн. мин. зарплаты = 12 млн. грн. ( начисленная з/п ежемесячно);
2) 12 млн. грн. * 15% подоходного = 1,8 млн. грн. (налога ежемесячно)
3) 37% (соц. взнос — беру минимум) * 10 тыс. грн. = 4,44 млн. грн. (ежемесячно)
Чтобы Фокс платил налогами 6,24 млн. грн. ежемесячно в это кто-то поверит?
Да ни за что!
Поэтому из 70 — 80 % персонала Фокса (продавцов и другого рядового состава), чуть меньше или половина (40 — 50%) на испытательном сроке в 3 месяца. И это при постоянной текучке и минимальных оплате, а может и без неё. А это 4 — 5 тыс. сотрудников на которых каждые 3 месяца эта компашка экономит. И так из месяца в месяц и из года в год.
Остальные же «устоявшиеся работяги» получают свои «кровные» в «конвертике» и на карточку.
Поэтому сказки о прекрасной работе, при том что ты выбран в разряд 40 — 50% «текучести квалифицированных кадров» нечего рассказывать.
@Иван
Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????
Плюсы
Дружный молодой и интересный коллектив, нашел много друзей. Компания дает много возможностей заработать — дальше все зависит от тебя…
Минусы
—
Работаю в компании не так давно. График для меня удобный, так как я учусь! З/п пока устраивает, по сравнению с др. компаниями есть хоть приличный оклад на который всегда можно рассчитывать, а это радует!
Плюсы
Принимают без опыта
Минусы
Очень большие планы, которые очень сложно выполнить
Плюсы
Работаю в Фокстроте уже год. Всегда поздравляют с праздниками и устаривают корпоративы. В остальном — работаешь, планы выполняешь и все ок — бонусы. Мне повезло с коллективом, мы друг друга поддерживаем. А если не нравится система бонус-штраф — перестань опаздывать и фигней страдать, начни работать — и жить снет легче, того глядишь и бонусы выплачивать начнут.
Минусы
Дисцеплина
Ну и что, что из сферы продаж автомобилей.Разве в Фокстроте не занимаються тоже продажами.Если есть опыт продаж, какая разница что продавать?
@Miky
@Гость
То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.
Плюсы
Я когда увольнялся, получил всю зарплату до копеечки. А штрафы – да есть. Но если Вы управляющий, то это ваша прямая обязанность следить, чтобы в магазине все было на высшем уровне. За всем конечно не усмотришь… У нас, например, начальство всегда входило в положение сотрудников и штрафовали только по делу.
Минусы
………………
Нормальные? Как же Вы себя не уважаете!!! Я понимаю, что после разгрузки бутылок на стеклотарном все покажется медом, но есть все-таки другие критерии оценки нормальности.
Знаете какая самая большая проблема в компании? Всем в «за падло» добиваться своих человеческих прав! После сельских свинарников, молодежи кажется, что они попали
в гипер-мега, КОМПАНИЮ (((
Ну каждому свое.
2) Не правда! У нас в коллективе если возникают проблемы – мы всегда разговариваем на эту тему с руководством. А они уже думают как улучшить ситуацию. И не просто думают, а еще и действительно что-то делают для этого.