Телефон: (044) 566-73-11 (044) 566-73-37
Местоположение: Украина, г. Киев, просп. Воссоединения
Сайт: www.euroizol.com
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания ЕВРОИЗОЛ – это ведущий оператор украинского рынка строительных материалов.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Евроизол
комментария 92
Такая мегасеръёзная компания, как считают верхи правления самой компании, да ещё и отдел подбора персонала просто верх HR-искусства. А вакансии из интернета не снимают по пол-года. Речь идёт об одной и той же вакансии-обновляют каждую неделюю Ищут регионального торгового представителя на область, читай беспризорного торгового агента, а складывается впечатление, что нужен бэтмен всемогущий на 5 000 у.е. в месяц. Хотя всё, как обычно-фикс.минимум + %. Вы там точно при памяти в своём отделе кадров и вообще в управлении???
Могу сказать только одно: Мизол — это сплошной хаос, там ни один человек до конца не понимает, что входит в его обязанности, должностных инструкций и правил нет в принципе, т.е. работает принцип — кто наглее, тот съезжает за счет других. В каждом подразделении (если можно так выразиться) есть свои божки, которые командуют так, как им хочется, и диктуют свои правила, типа я так хочу, и никто с этим ничего не делает. в общем, ксли хочется острых ощущений (зачастую крайне неприятных), то, добро пожаловать!
Плюсы
Ок компание не чего сказать не могу, так как не попал через собеседование.
Минусы
Простите за оффтоп, может немного не по теме. В общем, позвонили, сказали, что есть вакансия инженера в данную компанию. Пришел и понял, что это контора по подбору персонала, называеться как-то ‘personal int….’, договаривалась о встрече Елена, но на месте была другая женщина. Ну я, почитав выше написанное, подготовился и просто отказался говорить про родителей. На вопрос — ‘где и кем работают ‘, сказал, что им не собираюсь рассказывать (в вежливой форме), но, может, отвечу конкретному работодателю. На что мне мило сообщили, что это не личная информация и, в таком случае, собеседование закончено. Вот так-то. Некоторые интервьюеры считают, что это не личное, я другого мнения!! Работа — работой, близкие — выше всего!!
Плюсы
З/пл. в конверте почти рыночная за выполняемую работу
Минусы
Люди там работают разные, но в основном плохие.
Чего только стоит одна Оксана Сребродольская, с ее манией величия.
Оксана какого х. ты вернулась в Евроизол, кто тебя туда протащил обратно.
Ты же была менеджером по продажам, и все через Ж. делала, каким чудом ты стала кадровиком и мозги людям выносишь. Апаратные игры Главацкого хорошо вошли в твою тупую голову.
ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
Плюсы
В приемной сидели довольные секретарши. Если честно,не видела, чтобы все галопом ходили курить, выходило несколько человек, ну куда ж без этого :)) Собеседование проводила две девушки — Анны. Насколько я поняла — одна девушка задавала мне вопросы, а вторая была для того, чтобы следить за моим поведением. Не скрою, тяжело было час отвечать на вопросы, которые по разному формулировались, но имели один смысл. Но потом, придя домой и проанализировав эти вопросы я поняла, что все что они спрашивали было правильно, потому что таким образом они отбирали людей морально готовых к работе, понимающих свои мотивы и цели.
Минусы
Тяжело выдержать час допроса.
Из личного опыта могу сказать: если вас устраивает ЗП, которую предлагают и если вам по-настоящему нравится работа, которую вы собираетесь там выполнять, то только тогда вам стоит идти работать в Евроизол. Из опыта, если эти 2 пункта устраивают, то все остальное (коллектив, отношение отдела персонала, а тем более внешний вид) — уходит на второй план. А вот если работа (сам род занятий) или ЗП не устраивает, то тогда начинаешь искать причины, чтобы свалить.. И вот тут-то сразу и Оксана плохой становится и начальник непосредственный и ездить далеко вдруг..
Так что задумайтесь заранее.
Я проработала там много лет. Хорошего было больше. Как там сейчас не скажу, потому что не знаю, а судить по отзывам тех, кто тут пишет — это глупо. Так же, как оценивать хороший ли университет — по отзывам абитуриентов.
Да, еще касательно людей, которые там работали, а многие работают и сейчас. Обыкновенный срез общества: есть и мега-талантливые, интересные и образованные люди, есть и по-проще (не в обиду) — стажеры и секретари). Меня это не удивляло. Это же общество.
Было и то, что мне не нравилось. Честно. Но когда по настоящему устраивает род деятельности и оплата труда, то это уже не важно, поверьте.
Мда…почитал тут комментарии..и теперь еще больше непонятно идти мне на второе собеседование или нет. С одной стороны очень много негативных отзывов, с другой стороны — все эти негативные отзывы выглядят как «крик души» обиженных людей с кучей комплексов, которые и были задеты на собеседовании. Особенно поржал с поста «горе-специалиста, который оценивает компании и передает инфу рекрутинговым компаниям». Конструктивной критики — буквально пару сообщений, так это отлично, идеальных компаний не бываети всегда есть недовольные.
Как я уже написал, одно собеседование я уже прошел. Да, действительно много личных вопросов, жизненный путь чуть ли не с детского сада. Но меня, почему-то это не смутило, и скрывать нечего да и плохого ничего нет в том что Тебя хотят понять как можно лучше. Тест «животное», кстати, простая проективная методика и используется довольно часто. Вот пока писал, похоже, сам себя убедил таки сходить на следующий этап.
Если есть нормальные конструктивные замечания о компании, без личных обид неудачников, прошу пишите, очень хочу разобраться до конца.
@Полтава
Валера погнулся!!!
Плюсы
Скажу как человек что там работал. Больше, конечно, позитива чем негатива. Персонал действительно подбирается тчательно. Наверное несуществующее животное, то есть себя, рисовали все. Коллектив дружный да и что скрывать классный. Было обучений — для развития очень хорошо. В эту компанию можно ити без опыта работы — чисто для саморазвития, поработать год-полтора и свалить (ну и, конечно, базу клиентов наработать).
Минусы
Надо быть осторожным — очень хорошо работает ‘зомбировка’. Ты стаешь как японец — работа прежде всего. Часто приходится оставатся после 18:00 иногда просят что бы остался. ПЕРСПЕКТИВ НЕТ. Или работать там надо года 3 или с кем надо водится. Процент маленький. Так как фирма завозит материалы из Европы сама, да еще и эксклюзивны, то маржа там приличная, а тебе платят копейки. То есть работаешь и сбагачиваешь дадьку-собственника. Но эта мысль приходит к тебе после определенного периода работы.
Соискатели — если вам главное коллектив и развитие — компания для вас. Если хотите зарабатывать — ищите маленькие фирмы где предлагаю нормальный процент, а еще лучше иностранную фирму-представительство — там будет з/п ‘белая’, обучение…
@Гость
А чего ушли ?
Скажу одно компания смотрит в будущее. А те кто тут пишет всякие тупые отзывы просто не попал в команду. Если вас не взяли значит ищите проблему внутри себя. Компания класс! и заработная плата неплохая ( у того кто работает )
«отличная компания» в которую не пойдет работать не один уважающий себя специалист. Находится в ***нях, спрашивают общие вопросы и пытаются выторговать ЗП не называя до последнего.
В результате когда звонишь узнать ответ — не берут трубку! Потом просят перезвонить и не берут опять.
Я думаю что они просто играют в подопытных кроликов приглашая на собеседование людей — для того чтобы отдел кадров не расслаблялся.
Отношение несерьезное — так дела не делаются. О каких они могут высоких стандартах говорить!
проходил собеседование в кафешке…………..такая крутая компания,представительство,а проводим собеседование в харчевне….собралось народу,сидят друг на друга зыркают,а та что проводила собеседование,женщина-мужик(сходить бы тебе в салон,да привести себя в порядок)деловая до «ужаса»,нефть гоняет составами через интернет….Прочитал коменты,да они хамовато себя ведут,но когда я начал отвечать им хамством и наглостью,ввел их в зону дискомфорта,ох и нервы сработали,ноутбук закрылся,глазки забегали,а я сижу при ней и начинаю есть салат,объясняю тем что меня вырвали в обеденный перерыв в кафе и что я голоден,предложил ей за свой счет что нибудь заказать….Короче эта баба-мужик по пустилась,я дал понять что мне уже не интересно,т.к. чувствую подвох где -то…..А специализация моя,ходить на собеседования и смотреть,что за фирма и скидывать в рекрутинговые агенства свои впечатления(но она этого не знала)….Так вот,ребя хотите пройти школу дроча и дисциплины за которую Вам мало будут платить,советую туда.Очень хорошая компания,кто хочет только начать свой путь в торговле,что б столкнутся со всеми ужасами ада,а те кто давно работает менеджерами,то нет смысла менять шило на мыло….Обуют
Проработала год в компании. Могу сказать, что требования высокие и честно жесткий подход в работе, но такой школы я не получила ни от одной компании. Поначалу сложно – хочется всем рассказать кто они и кто ты, но потом понимаешь, что все это происходит не зря – приходится поднимать задницу, брать на себя ответственность и идти делать. Подход в управлении отбивает всякое желание ныть и жаловаться, потому что бесполезно! Значение имеют только результат и реальные намерения. Тут вопрос один – возьмешь планку или не возьмешь. Еще раз пишу — то, чему научилась и получила в этой компании за год, нигде за весь свой опыт не получала. Так что могу сказать одно – ЧЕСТНОЕ СПАСИБО!
Евреизол
на собеседовании заведомо пытаются ввести в стрессовую ситуацию, на грани хамского фола — чтобы сорвать с человека маску улыбки канадского коммивояжера — и увидеть его истинное лицо. Тест на несуществующих зверей — давний проверенный америкосский психотест, в котором человек на самом деле пишет про… самого себя. Все клыки, зубы, и т.п. «остроконечности» — проявляют вашу внутреннюю агрессию. Описательная часть может несколько скорректировать — против кого это оружие может быть использовано.
Компания в свое время была инновационной на рынке стройматериалов и технологий строительства. Сейчас там почти не осталось уникальных, сильных продуктов. Менеджеры технически хромают, на многие вопросы не дадут ответа — даже по своим товарам.
Компания немаленькая. Рынок меняется, а «топы» в ней — нет. Идет губительная переоценка значимости отдельных руководителей в ней. На фоне утраты позиций на рынке — в цифрах продаж, в восприятии компании, в количестве повторных контактов и т.п. во всех неудачах всегда виноваты менеджеры низшего и среднего звена, но никак не топы.
Много лозунгов, показухи. А на деле — большая текучка, абсолютная неповоротливость, бюрократия в принятии решений — «Лебедь, Рак и Щука» в современной интерпретации. Титаник, который только что столкнулся с айсбергом.
Персонал принято не развивать, а наоборот — каждый должен развиваться сам. Не компания тебе должна — а ты должен отдаться компании. С людьми в ней играются, как дети с котятами.
При этом з/п — минимальная официальная. Все остальное — «вчерную», отпуск не компенсируется, кредитование невозможно, служебного транспорта нет. Повсюду хреноплетство и лицемерие. Каждый сам за себя. Духа большого, дружного коллектива, «пальцев одной руки» — нет.
Внутри коллектива каждый сидит на чемоданах, и ждет случая свалить. Но ОК четко отслеживает любые поползновения в попытке размещения резюме — за что сразу в дело вступают «особисты».
Не стоит ОНО того.
Имея за плечами 40 лет, сменив всего 3 места работы с таким хамством и быдлянством со стороны рабовладельцев и их приближенных не встречал! И под какой плоскостью не смотри, компания г….
Действительно, эта мигера супер мега психолог! и это не зона комфорта-это личностная зона, а следовательно обыкновенное хамство и бездарность………я б ее вдул)
Работаю в компании два года.
Прочитав комментарии, и сравнив их с личным опытом, могу сказать, что люди смотрят на мир через разные призмы.
В свое время и я проходил через череду собеседований компании, и при этом глядя на руководителей и на вопросы казавшиеся в тот момент довольно непонятными видел в них профессионалов своего дела.
Конечно на собеседованиях не комфортно, а в этой компании при собеседовании ставится акцент на том, чтобы вывести человека из его зоны комфорта и увидеть истинное лицо.
И чтобы здесь не писали, зная компанию изнутри, хочется сказать не смотрите на вещи в одной плоскости, представляйте чаще себя с другой стороны.
Плюсы
Звучит круто и гордо. +куча амбиций
Минусы
Компания дерьмо. Персонал подбирает конченая Оксана. Коллектив зачастую тоже дерьмовый ибо создается таким образом чтобы все друг на друга стучали. Постоянные запарки с поставками товара, из-за чего постоянно заглаживаешь проблемы с клиентами. Отсутствие нормального обучения. все ждут от тебя что ты должен сам все нарыть . Постоянное давление. мало продал, письма от отдела кадров с намеками на увольнение и какая сейчас статистика безработицы. Причем чем дальше тем хуже. ЗП в конвертах процент ставят такой что тупо даже не смешно. А при попытке заработать леваком уволили целый филиал по статье. Короче гадюшник.
Идиоты там работают, строят из себя непонятно что….
На місцях нормальні і адекватні люди. А в Києві, у відділі із підбору персоналу сидить одна «звєзда», яка рахує себе мега гуру психологої. Таке враження, що вона підбирає на зарплату в 3000 грн. людину із навиками топ менеджера Майкрософт. Вакансії не закривають роками. Зокрема в нашому місті я вже роки 3-4 як не можуть підібрати. Кому таке потрібно? На запитання чому у вас такий суттєвий відтік кадрів мені відповідають що я не правильно розумію поняття «тєкучка кадрів» (хоча можливо тій стервозі не було що сказати). Короче, можливо моє враження дещо упереджене (бо я не пройшов співбесіди), але я всеодно думаю що це не найкращий варіант для працевлаштування.
Руководитель или директор отдела Продаж Ирина — странная и подлая личность… Я ходил на собеседование на позиции в отдел Логистики, но данная особа представившись Руководителем отдела Логистики всё собеседование склонла на работу в Продажа. Потом узнал, что тоже самое было и с другими людьми, которых интересовали вакансии в других отделах — их всех склоняли раотать в Продажах. Кто не соглашался, то им звонили и говорили, что вакансия отдана другому и всё. Через друзей я узнал, что руководитель отдела Логистики совершенно другой человек и никакие логисты им не нужны, также как и руководителям отделов Маргетинга, Финансов и тп… ПОД ПРМКРЫТИЕМ КРАСИВЫХ ВАКАНСИЙ ИСКАЛИ СЕБЕ ПРОДАЖНИКОВ. подло, особенно хочу передать привет продажнице Ирине, руководителю отдела недоЛогистики, недоМаркетинга.
@Инна
Сожалеть
Плюсы
Собеседование носит глубокий психологический характер. Да, много расспрашивают о ближайших родственниках, о личной жизни. Тем самым пытаются выудить — чем с детства увлекался, на кого равнялся, к чему стремишься, из какого теста замешан и что в итоге можно из тебя слепить. Апофигей этой феерии — проекционный тест на несуществующее животное. Т.е. рисуете и пишите про кого-то — а на самом деле — про себя! Хитро 🙂
Минусы
Непонятные сроки и условия входа в должность. Какие-то аттестации. По з/п так и не понял — ставка+ %, но предел мечтаний так и не нарисовал для себя в этой компании. И к слову, насторожило что только часть денег — официальная, а основная — cash! Так никакой кредит нормальный не возьмешь.
Служебных автомобилей для торговой команды нет. 🙁
Никакой вывески нигде не висит — только пару каких-то плакатов на заборе. Это способ не привлекать внимание всяких там проверок?
Офис расположен неудобно — надо добираться на перекладных. Промзона. Никакой вывески асболютно — пришлось спрашивать прохожих — как найти фирму — интуитивно догадалась — судя по скоплению машин у ворот, напротив «Фуршета».
Что сказать? Проходила собеседование в конце мая, на стажера в отдел продаж. Еще учусь, и поэтому искала работу с перспективой и с возможностью вникать не в ущерб учебе. Собеседование проводил Евгений, а затем — Мария. Собеседование понравилось глубиной вопросов. Многим из них, честно признаться, до этого момента не придавала значения. Очень интересные ребята. И если там все такие — то это хороший ресурс для личного роста. От таких сотрудников есть чему учиться. Рассказали о компании — ее масштаб произвел впечатление! Позабавил психологический тест о несуществующем животном. Наверное, именно его я и завалила. Ooooops!
Через неделю мне перезвонили и сообщили, что мои данные внесены в систему, желают мне всего доброго, бла-бла-бла, хорошей учебы, профессионального роста — но сейчас меня взять не могут.
Почитала тут отзывы — и не знаю — сожалеть или радоваться.