Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.ey.com/ua/
Описание:
Эрнст энд Янг (Ernst & Young) представляет собой глобальную компанию профессионалов с более чем 130000 штатом специалистов по оказанию комплексных услуг. Эрнст энд Янг в Украине дает возможность объединять знания и опыт наших сотрудников из локального представительства в Украине, с опытом, имеющимся у сотрудников нашей сети из других ассоциированных фирм в различных странах мира. В 1991 году Ernst & Young была одной из первых международных компаний, принявших решение открыть свое представительство в Украине. В сентябре 2006 года, Ernst & Young открыл офис в Донецке. Мы были первой компанией среди «большой четверки» (Big4), открывшей второй офис в Украине.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ernst & Young
комментариев 66
Transaction support — нормальный отдел. В большинстве своем — нормальные люди. Есть, конечно, и несколько бахнутых в голову ушлепков (Лариса Марченко (подставит и даже глазом не моргнет), Арон Джонсон (просто больной человек, хотя после того как женился, вроде бы немного попустило); последний, к слову, свалил в Москву, что всех несказанно обрадовало), но «принцесса» Лариса , к сожалению осталась, и сей факт народ расстраивает. Ниразу ничего хорешего о ней от людей в офисе слышно не было. А так, вцелом, все нормально. Реально нормальный синер-менеджер Ростислав Григоришин — может словом/делом/примером реально помочь.
Плюсы
Подскажите кто-то, тесты audit staff очень сложные??? И может есть материалы что б подготовиться. даже не представляю чего ожидать. помогите пожалуйста
Минусы
незнаю еще)
Плюсы
Если аппликант задает такой вопрос здесь, то с большой долей вероятности, могу утверждать, что у него шансов нет
Минусы
можно найти, но они не критичны
И все-таки хотелось бы услышать хотя бы в среднем з/пл
Кто может пару слов рассказать об отделе сопровождения сделок в Киеве?
а сейчас какие там зарплаты? И сколько раз надо приходить на собеседование?
Плюсы
Подскажите, пожалуйста куда отправить резюме и как попасть на собеседование в компанию «Ernst & Young» выпускнику КПИ, специальность — международная экономика, English — Upper-Intermediate.
Минусы
No.
Как по мне, хорошая компания для старта карьеры в финансовой сфере. Зарплата, для старта, достойная. Из всей четверки, по-моему, Ернст и Прайс платят сейчас больше, чем КПМГ и Делойт.
По работе, професиональный и личносный рост там есть. Я работал там в отделе аудита. Очень много зависит от того, на какого синьйора и менеджера попадешь. Но в общем, в компании достаточно много интересных людей, периодически проводятся корпоративы, есть футбольная команда. Все это способствует сплочению колектива. Если селективно подходить к общению с коллегами, то можно обрости очень полезными знакомствами и приятно общаться, как на работе, так и вне ее.
График работы пол-года терпимый, пол-года ( в бизи-сизон с ноября — по май) довольно жесткий — по 12-14 часов в сутки приходится работать. Но опыт приобретаешь хороший, также компания оплачивает сдачу АССА. После 3-4 лет работы, процентов 80 аудиторов уходят в индастри на хорошие должности (внутренний аудит, финансовый контролинг, МСФО репортинг) на зарплату в 1,5 раза в среднем выше, чем у них была в Ернсте.
Посему идти в Ернст — это must для выпускников университетов, которые хотят построить карьеру в финансовом секторе. Это отличная школа. Года 2-3 проработать в этой компании нужно, а дальше по состоянию здоровье и приоритетам в жизни стоит решать, чего хочешь от жизни — быстрого роста дальше или спокойного графика и ворк-лайф беленса. После 3 лет в Ернсте у вас будет возможность выбора, так как спрос на вас будет и так будет всегда, после старта карьеры в Биг 4.
Плюсы
Сильное обучение, как на различных курсах и web-based, так и в коллективе, классные отношения в коллективе, очень ориентированная на людей компания, высокая зарплата, прекрасный прамплин для дальнейшей карьеры в индустрии.
Минусы
Напряженная работа, конкурентная среда up or out culture, много командировок. В общем, консалтинг в чистом виде. Нужно быть очень ориентированным на карьеру и на деньги для того, чтобы здесь проработать больше 5ти лет.
Плюсы
Учеба, карьера, зарплата, КОЛЛЕКТИВ супер.
Минусы
Напряженная работа, в связи с командировками тяжело смотреть за ребенком. Я бы серьезно рекомендовала компании рассмотреть возможность работы на дому, так как программа дополнительных свободных часов для сотрудников с маленькими детьми немного улучшает формат работы для молодых мам, но кардинально его не решает.
Имею очень большой опыт работы бухгалтером,есть желание работать в Эрнст энд Янг аудитором.
Плюсы
Компания дает классный старт для карьеры, очень сильные тренинги, английский, опыт в других странах. Деньги тоже хорошие, как для выпускника ВУЗа.
Минусы
Надо работать много и напряженно, много командировок. Постоянное обучение параллельно с работой.
Плюсы
Самое главное, что есть у нас это наш коллектив, и наш руководитель — Костя Невядомский. У нас классные отношения и взаимная поддержка. Все остальное, как то уровень зарплаты, есловия работы, интересные проекты и т.д., тоже есть, но уникальность заключается именно в отличных отношениях внутри коллектива.
Кроме всего, хочу отметить высокое качество решений о продвижении по карьере (чтобы меня не заподозрили, скажу что меня не запромотили прошлым летом. Но объяснили почему и составили план работы на год для того, чтобы я могла быть продвинута этим летом), т.к. те, кого продвигают действительно достойны этого.
Минусы
Работа непредсказуемая — то чрезмерная загрузка на нескольких проектах сразу, то отсутствие проектов на неделю-другую-третью. Хотя это характерно для бизнеса в консалтинге. Бывают затяжные командировки, больше, чем мне того хотелось-бы. Уровень зарплат, хотя и высокий для Украины, отстает от Европы и Северной Америки. Высокие требования по сдаче проф экзаменов АССА или CFA. В общем, уровень интенсивности работы довольно высокий, хотя это больше не отрицательная сторона компании а характерная черта работы в консалтинге.
Плюсы
Лучший коллектив,
самая высокая зарплата,
лучший старт для карьеры,
удобное место работы,
рекрутеры очень ценят опыт работы в Эрнсте,
Сильное внутреннее обучание,
Общее настроение в компании позитивное (даже во время кризиса)
Не смотря на то, что я ушла из компании в индустрию (по собственному желанию), всем рекомендую идти в Эрнст, так как этотпрекрасная школа и отличный старт (и нормальные деньги:-)
Минусы
Многотработы, особенно в бизи сизон. Трудно совмещать учебу по АССЕ с проектами, если тебя не смогли полностью освободить от проектов.
У них система подбора ориентированная на молодых и зелёных работников, выпускники вузов с хорошим знанием английского и с хорошим логическим мышлением, которых они обучают и дрессируют под себя, если не сдал один из уровней АССА то попрошу на выход, в принципе в этом есть позитив, что все пляшут под вашу корпоративную дудку, но людям с опытом и постарше там делать нечего, плюс ненормированные рабочий день, о личной жизни за штуку баксов в месяц можете забыть.Но потратить пару лет на развитие своего опыта, знаний и навыков никогда вредным не будет, а то что Вам не перезвонили просто по тому что Вы не подошли)))
ПС я в этой компании не работаю!
Непрофессионально проводят собеседования. На групповом тесте не сказали даже двух слов о компании, на индивидуальном собеседовании не слушают кандидата, не читают резюме перед интервью, не перезванивают и т.п. После этого поставила большой крест на ЕиУ. За мировой известностью и имиджем компании, к сожалению, скрывается непрофессионализм и некомпетентность её некоторых сотрудников, в том числе и руководящего состава, в чем пришлось убедиться лично.
Привет! О тестах читайте на сайте в разделе «Программы для выпускников и студентов» http://www.ey.com/UA/uk/Careers/Students/Programs/Program-2010 Если будут дополнительные вопросы, звонитте 499 20 16.
Привет! Очень хочу усториться а эту компанию!!! Слышала об вступительных тестах, где взять ориентировочные задания? Подскажите, пожалуйста! Буду очень признательна!
Добрый день! Регистрация работает.
Для подачи своего резюме онлайн Вам необходимо зайти на сайт компании Ernst & Young в раздел «Карьера»: http://www.ey.com/UA/en/Careers, через функцию «Job Search» найти интересующую Вас вакансию и откликнуться на нее. Если ранее Вы не были зарегистрированы, система предложит Вам завести новый аккаунт.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обратитесь в отдел персонала компании: 490-30- 26, 490 — 20-16
Почему не работает не одна ссылка на online регистрацию?На какой e-mail скинуть резюме?Буду благодарна за информацию!
Стиль работы — напряженный, но за то обучение год за два. При таком темпе работы отношение в коллективе очень хорошее и имеет место большая взаимная поддержка (что удивительно для крупной компании). Довольно конкурентная среда (особенно в период кризиса), со многими коллегами расстались, но выглядит так, что расстались с «правильными» людьми (в смысле, они были относительно по-слабее), и расстались хорошо, дружественно.
Высокая зарплата (самая высокая в отрасли) и бонусная система. Как результат, Эрнст сконцентрировал у себя лучших специалистов консультационной и аудиторской отрасли. Коллеги высоко мотивированы на хорошую работу и обслуживание клиентов.
Их пожеланий могу отметить следующее: уменьшить конкуренцию внутри коллектива и более равномерно распределять работу среди сотрудников.
Плюсы
Удобное местоположение, отпуск 25 рабочих дней.
Минусы
Маленькая зп., переработки не оплачиваются, роста НЕТ, питание не оплачивается — нет столовой, больничные почти не оплачиваются, отпуск не более 2 недель за раз.
Хорошая компания, особенно для начала и середины карьеры (для топовой должности надо прыгать в реальную экономику). Я рекомендую Эрнстам понизить свои критерии для набора, а то сейчас на их начальные позиции в консалтинге претендуют матерые и опытные консультанты\менеджеры\бухгалтера. Это обусловлено уровнем их начальной зарплаты (1300-1500 евро — для уровня их первого года работы), что делает эту даже самую начальную должность для опытных специалистов. Я не думаю что в конечном счете они хотят получить ситуацию, при которой у них не будет «новой крови» в смысле свежих выпускников ВУЗов.
Они могли бы понизить уровень своей начальной зп (может, в замен этого, они могли бы увеличить набор), и это привело бы к тому, что больше молодых не-запятнанных украинскими реалиями специалистов к ним бы подавалось. А то сейчас многие не проходят даже первый этап отбора — этап резюме.
Плюсы
Классный старт для карьеры (нашел работу в начале кризиса), обучение и на курсах и на работе (старшие реально помогают), зарплата и, самое лучшее, это коллектив — это лучшие ребята с которыми я работал.
Минусы
Как большая междугародная компания — слегка пере-регулированная, в частности в вопросах продвижения по карьере и в вопросах зарплаты.
Плюсы
Классный коллектив, много работы и интересные клиенты, старшие относятся с пониманием и обучают, достойная зарплата.
Минусы
Пока не наблюдаю таковых.