Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.ey.com/ua/
Описание:
Эрнст энд Янг (Ernst & Young) представляет собой глобальную компанию профессионалов с более чем 130000 штатом специалистов по оказанию комплексных услуг. Эрнст энд Янг в Украине дает возможность объединять знания и опыт наших сотрудников из локального представительства в Украине, с опытом, имеющимся у сотрудников нашей сети из других ассоциированных фирм в различных странах мира. В 1991 году Ernst & Young была одной из первых международных компаний, принявших решение открыть свое представительство в Украине. В сентябре 2006 года, Ernst & Young открыл офис в Донецке. Мы были первой компанией среди «большой четверки» (Big4), открывшей второй офис в Украине.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ernst & Young
комментариев 66
Плюсы
Хороший и мотиворованный коллектив, высокая зарплата, есть бонусы, много обучения, хорошая возможность делать карьеру.
Минусы
Много работы и сезонный характер загрузки (зимой и весной — большая нагрузка, летом и начало осени — маленькая).
Плюсы
Здание удобно расположено
HR нормально общался
Минусы
Где-то через неделю после интервью пришло письмо с отказом. Сказали, что не могут согласиться на мои условия (95 т.р.). Скорее всего они просто в тот момент приостановили набор по каким-то своим причинам (как раз кризис был в разгаре) и нашли такую отмазку. Я знаю, что на тот момент в ‘четверке’ был именно такой средний уровень з/п для моей позиции, цифры я брал отнюдь не с потолка.
Никаких тестов на профпригодность мне не предлагали, с менеджерами я не разговаривал.
Плюсы
Дружественная атмосфера внутри компании, все общаются на ‘ты’. Отличный соц. пакет (мед . страховка действующая в РФ и зарубежом, страхование жизни+своя спец программа по медобслуживанию для беременных, массаж верхней части спины 1 раз в неделю ). Свободный доступ в инет официально разрешенный, если нет загрузки по основной работе. Изучение англ. языка. Аудиторы могут учиться на ACCA или GAAP (за счет компании, но есть какие-то условия, если решишь вдруг ее покинуть после учебы по оплате или отработке). Ежедневно корзина свежих фруктов (тока, кто не успел с утра, тот опоздал..)+пицца для работающих после 10 вечера.
Минусы
Небольшая зп, повышается раз в год …Мне повысили всего на 100 баков…Переработки не оплачиваются..Задерживаться приходилось часто, несмотря на адм. должность. Аудиторы пашут, как проклятые.. до 1 ночи не редкость…а то и позже…В офисе аудиторы появляются недели на 2, 3-4 раза в год. Командировки тока по России. Воруют еду из общей кухни из холодильника+ не пообедаешь нормально на той же самой кухне в обеденное время, поскольку слишком много желающих…Воруют даже из общей раздевалки вещи..
Вырасти в компании не удалось, поскольку для перевода в др. отдел условия для всех одинаковые, работаешь ты внутри комп. или пришел с улицы..И те открытые вакансии, кот -е висели внутри компании оказывались уже закрытыми 100 лет назад о_О. Так что реально об открытых вакансиях приходилось мониторить с внешних источников..
несчастный маленький офис, который открыли под какие-то амбициозные планы менеджмента, но они пока не выгорели… народ держат, увольняют помалёху и при этом не сильно снабжают проектами. Донецкий офис представлен только отделом аудита. Для главного офиса в Киеве — этот офис как гемморой…как чемодан без ручки…
Если хотите устраиваться в эту компашку, то посылайте резюме в Киев. Там хоть Вам дадут шанс на развитие.
несчастный маленький офис, который открыли под какие-то амбициозные планы менеджмента, но они пока не выгорели… народ держат, увольняют помалёху и при этом не сильно снабжают проектами. Донецкий офис представлен только отделом аудита. Для главного офиса в Киеве — этот офис как гемморой…как чемодан без ручки…
Если хотите устраиваться в эту компашку, то посылайте резюме в Киев. Там хоть Вам дадут шанс на развитие.
Плюсы
Хочу тоже добавить комментарий об ЕУ — на данном этапе это единственная контора которая в период кризиса сохранила привязку к иностранным валютам ($, EUR) — так что респект ей (нам) за это.
Минусы
Все очень боятся увольнений. Хоть и говорят что больше не будет но есть большое НО — сдержат ли они обещание.
Плюсы
Компания дает супер старт для карьеры, лучшая атмосфера из всей Четверки, лучшая возможность для получения опыта. Да, и судя по информации от коллег — самая высокая з/п и бонусы в Четверке, в том числе в период кризиса. Говорят, что котируется самым высоким образом для дальнейшей карьеры среди агенств.
Минусы
Наверное, самый напряжный темп работы из всей Большой Четверки, самые высокие требования, высокая внутренняя конкуренция.
Перекроили несколько месяцев назад весь отдел консалтинга… Точнее было несколько отделов разной направленности, а сделали один. Работа теперь стала разнообразнее, но… Непосредственный начальник теперь руководитель лишь одного из отделов.
А еще в офисе старом на кресте уже все не влазят, так что часть людей (весь консалтинг) переселили на майдан. Не далеко, но тем не менее пройти немного приходится.
Перекроили несколько месяцев назад весь отдел консалтинга… Точнее было несколько отделов разной направленности, а сделали один. Работа теперь стала разнообразнее, но… Непосредственный начальник теперь руководитель лишь одного из отделов.
А еще в офисе старом на кресте уже все не влазят, так что часть людей (весь консалтинг) переселили на майдан. Не далеко, но тем не менее пройти немного приходится.
Когда создавался донецкий офис, то его костяк строили из людей киевского офиса. Предлагались зарплаты заметно выше киевских только бы заманить людей туда… В принципе им это удалось. Многие умные ребята уехали. Жаль было их терять в Киеве….
Пытался у них на ярмарке вакансий КПИ выведать что-нибудь о том, чем занимается их так называемый IT аудит… Молчат как рыбы, но при этом ждут, что к ним кто-то прийдет работать. Очень странный подход, как по мне.
ПрайсВотерХаус был куда разговорчивее на эту тему. Хоть объяснили что это и с чем его едят. Правда уровень зарплат не назвали гады 🙂
Плюсы
Не указаны
Минусы
1 этап — тест на 2,5 часа, который ОЧЕНЬ поверхностно отражает знания! И вообще — сама атмосфера- как будто ты НИКТО!
Относятся достаточно серьезно. Т.е. в чем попало не походишь. Менеждеры отправят домой переодеваться.
Кстати, хочется похвастаться на тему общей проблемы с девальвацией гривны. В Эрнсте для смягчения всех колебаний курсов валют зарплату платят 1/3 с привязкой к доллару, 1/3 с привязкой к гривне и 1/3 с привязкой к евро. Так что все колебания достаточно усреднены и это дает определенную уверенность в своей зарплате.
Относятся достаточно серьезно. Т.е. в чем попало не походишь. Менеждеры отправят домой переодеваться.
Кстати, хочется похвастаться на тему общей проблемы с девальвацией гривны. В Эрнсте для смягчения всех колебаний курсов валют зарплату платят 1/3 с привязкой к доллару, 1/3 с привязкой к гривне и 1/3 с привязкой к евро. Так что все колебания достаточно усреднены и это дает определенную уверенность в своей зарплате.
Слышала, что там у них дресс код имеется. На сколько к этому серьезно относятся и в чем предполагается надо ходить?
Слышала, что там у них дресс код имеется. На сколько к этому серьезно относятся и в чем предполагается надо ходить?
Плюсы
Положительные впечатления остались только от внешнего облика офиса на Озерковской набережной
Минусы
В это время я являлся студентом ГУУ и искал место прохождения рабочей практики. ‘Большая четверка’ аудиторских компаний и Ernst&Young в том числе как раз предлагали и продолжают предлагать студентам рабочие места для прохождения практик, опыт работы при этом не является обязательным. И вот я решил попробывать устроиться в эту компанию. Сначала кандидату предлагается не лёгкий 2,5 часовой тест на внимание, логику, оперативность мышления и знание английского языка. Для меня конечно же явилось приятным шоком, несмотря на моё совершенное знание английского, то, что я прошёл этот тест, ведь моя сокурсница, кстати сказать отличница получила красный диплом и успешго завалила подобный тест в PriceWaterHouseCoopers. Итак первый этап пройден, дальше собеседование всё на том же английском с сотрудницей отдела HR. И здесь успех, всё таки мой английский совершенный, да и на вопросы я отвечал достойно. 3 этап — это собеседование непосредственно с руководителями того отдела, где кандидату ‘предстоит работать’. На этом 3 этапе мне в общем то безо всякого интереса и внимания, чуть ли не зевая были заданы те же самые вопросы, что и на 2 этапе. Надо сказать, что я сразу почуствовал у данных работников, одного звали Максим Деев не профессиональный, не серьёзный и не деловой подход к потенциальным работником. Много раз переспрашивали одно ито же, пытались за что-то зацепиться, придраться что ли, но в общем то безуспешно, ведь это было моё не первое собеседование и я знал как себя вести. В итоге мы простились после ‘обещания перезвонить’. Мне так и не позвонили, я звонил сам, но меня даже не соединяли с ними. Вот такие вот принципы работы у подобных компаний. В итоге я затратил целую неделю своего времени, получил опыт прохождения подобных тестов и интервью, навсегда потерял лояльность к крупным компаниям, прежде всего к Ernst&Young и ‘большой четвёрке’, получил большую уверенность в собственных силах, ведь прохождение первых двух этапов интервью в Ernst&Young, я считаю означают много.
Методы работы Ernst&Young считаю низкопрофессиональными.
Зарплаты, к сожалению, хреновые (однако, это не касается менеджеров среднего звена и топ-менеджеров)
Зарплаты, к сожалению, хреновые (однако, это не касается менеджеров среднего звена и топ-менеджеров)
Все компании большой четверки в отличии от Эрнста в этом году дают 1200$ ЗП начинающим сотрудникам.
А Эрнст зажал дережки. Они предлогают 1000$… Делайте выводы.
Все компании большой четверки в отличии от Эрнста в этом году дают 1200$ ЗП начинающим сотрудникам.
А Эрнст зажал дережки. Они предлогают 1000$… Делайте выводы.
Те кто не занимаются аудитом или консалтингом — получают в принципе мало. Но зато есть возможность через несколько лет даже не имея достаточного уровня знаний для работы аудитором, перевестить на позицию аудитора 1-го года. И тем самым начать карьеру уже в новом русле. По ЗП это будет все равно рост вверх.
Те кто не занимаются аудитом или консалтингом — получают в принципе мало. Но зато есть возможность через несколько лет даже не имея достаточного уровня знаний для работы аудитором, перевестить на позицию аудитора 1-го года. И тем самым начать карьеру уже в новом русле. По ЗП это будет все равно рост вверх.
Комапния весьма неплохая для старта карьеры в сфере финансов, как собственно и все компании «большой четверки». После 3-х лет работы себя в принципе исчерпывает, так как к этому времени зарплата начинает заметно отставать от той которую можно получать за те же знания и усилия. Работа аудитора сама по себе интересна (по крайней мере мне скучать не приходилось), но несколько сумбурна, как правило из-за достаточно большого процента командировок (около 30%) и информации в неудобоваримом виде. Набор за 2007 год какой-то странный — набрали слишком много людей, они сидели без работы 6 месяцев из 10 и теперь непонятно что с ними будут делать — вроде и проматывать не за что, но и в отсутсвии проектов они не виноваты. Но, собственно, доживем до июля и увидим.
Комапния весьма неплохая для старта карьеры в сфере финансов, как собственно и все компании «большой четверки». После 3-х лет работы себя в принципе исчерпывает, так как к этому времени зарплата начинает заметно отставать от той которую можно получать за те же знания и усилия. Работа аудитора сама по себе интересна (по крайней мере мне скучать не приходилось), но несколько сумбурна, как правило из-за достаточно большого процента командировок (около 30%) и информации в неудобоваримом виде. Набор за 2007 год какой-то странный — набрали слишком много людей, они сидели без работы 6 месяцев из 10 и теперь непонятно что с ними будут делать — вроде и проматывать не за что, но и в отсутсвии проектов они не виноваты. Но, собственно, доживем до июля и увидим.