Местоположение: Украина, г. Черкассы, ул. Розы , 184\2, кв. 45
Сайт: www.produkty-ermolino.ru
Контакты
Контакты не указаны
Ермолинские полуфабрикаты
Местоположение: Украина, г. Черкассы, ул. Розы , 184\2, кв. 45
Сайт: www.produkty-ermolino.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ермолинские полуфабрикаты
комментариев 318
Плюсы
Наконец-то закрылись
Минусы
Долго не закрывались
Плюсы
все отлично!менеджер-душка!зарплата-супер!управляющая -справедливая женщина!плохо что закрыли!но слышала что откроемся опять!КТО ЧТО ТО ЗНАЕТ -ПИШИТЕ!
Минусы
Н Е Т!!!!!!!!
Плюсы
Я проработала 4,5 года на компанию и мне очень нравилось. Я поменяла 11 менеджеров и все меня устраивали. Зарплата нормальная на всё хватало. А по поводу отрицательных отзывов которые здесь написаны всё ерунда везде хорошо где нас нет.
Минусы
нет
Плюсы
Красивые собеседования, где обсуждается все ‘от и до’. По результатам собеседования Вы должны отправиться на собеседование и стажировку в обучающий центр в Волгограде…
Минусы
И, что же происходит дальше…Вы приезжаете в Волгоград, Вам снимают квартиру, оплачивают коммуналку, так сказать система all-incluzive. Вы приезжаете в офис и Вам дают дальнейшие указания по стажировке…
Первую неделю Вы стоите за прилавком вместе с продавцом, который рассказывает Вам об ассортименте и дает прочую информацию, необходимую для сдачи экзамена.
Далее Вы закрепляетесь за менеджером (управляющим 10-15 магазинов) и учитесь у него…Тут происходит самое интересное — если Вы плохо лижите жопу своему менеджеру, или являетесь через чур сознательным человеком, то Вас увольняют без объяснения причин. Хотите выжить в компании? Будьте идиотом. Только так у Вас получится продержаться чуть дольше. После 2х недель обучения любой сотрудник компании имеет право уволить новичка приехавшего на стажировку.
Компания жополизов и имбицилов. Еще и врут очень много.
Плюсы
стабильная зарплата и во время
Минусы
неуважение к сотрудникам грубость и самодурство генерального директора
Плюсы
график и зарплата
Минусы
При закрытии точки кинули на зарплате,менеджер-человек-настроения,товар не завозился,
Плюсы
Держат слово.
Минусы
«Наша компания является одной из немногих компаний, в которых не приветствуются при приеме на работу ни родственные, ни дружеские связи. Деньги здесь не получают, а зарабатывают. Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, инициативен, генерирует идеи для повышения производительности своего труда, то возможности в карьерном росте для него не ограничены! Если же выявляются должностные злоупотребления, интриганство или же разгильдяйство, то с такими работниками компания расстается. Весь негатив, если он есть в человеке, мы стараемся увидеть ещё на этапе стажировки, именно поэтому обучение проходит на базе одного города Волгограда, где опытный руководитель-инструктор очень строго следит за строящимися отношениями внутри коллектива. Выявляя лидеров и просто хороших исполнителей…..» и т.д.
Это цитата сотрудника головного офиса компании «Ермолинские продукты» на одном из форумов. Читаешь…и удивляешься обратной стороне реальности. Вернемся к некоторым выдержкам из цитаты «…не приветствуются при приеме на работу ни родственные, ни дружеские связи… Если же выявляются должностные злоупотребления, интриганство или же разгильдяйство, то с такими работниками компания расстается….»
Странно все: как можно тогда объяснить что на руководящие должности: директора, а в дальнейшем областного директора — назначаются работники (разумеется это не ко всем относится, факт не массовый, но это факт многим известный) проявившие верх мастерства и показывающие мастер класс, будучи ЕЩЁ менеджером, как нужно открывать торговые точки за откаты от арендодателей, а еще в тех местах, где здравомыслящий специалист, защищающий интересы компании, никогда этого не сделает даже за деньги!!!??? Это разве не злоупотребление? (да еще в самом начале своего тернистого пути). Не верится в то, что опытный руководитель-инструктор мог закрыть на это глаза. Так какие это связи: родственные или дружественные.? Или может это нормально…так и нужно? Все может быть … зачем тогда это маски-шоу с учебным центром, где будущие руководители, выявленные лидеры — не проходят в полном объеме программу обучения, не стремятся узнать элементарные точки контроля своих подчиненных, которые элементарный отчет в excel, регламинтированный вышестоящим офисом сделать не могут. Некоторые захотят сказать, что их сильная сторона в продажах…в управлении продавцами…Не барское это дело Областному управляющему руководить продавцами, они это уже прошли будучи менеджерами и директорами. На то у него есть и менеджер и директор. Каждый может увеличить статистику продаж посредством увеличения открытия торговых точек с выручкой до 10 000 рублей, но почему то не хватает генерированных идей увеличить выручки уменьшением количества ТТ и набором адекватных продавцов и с помощью других правильных инструментов продаж. С людьми работать нужно. Продавцы это тоже люди. Это та большая часть сотрудников штата, которая приносит компании прибыль в торговле. Чтоб с них спрашивать за результат — сначала нужно постараться донести до них то, что Вы хотите от них получить.
Как данные работники, выполняя добросовестно свои обязанности, генерируя колоссальные идеи, повышая производительность своего труда, посредством предоставления ложной, лживой, информации вышестоящему руководству, избавляются от своих подчиненных, которые выше своих начальников, как минимум на три головы в профессиональном смысле. Даже сложно сказать что это: должностное злоупотребление, интриганство или же разгильдяйство??? Это совсем другим словом называется… Скажем мягко: это верх управленческой безграмотности, но к сожалению, это наверное единственный способ слабых руководителей казаться сильным среди таких же слабых, которых и предлагает компании. Умные руководители, лидеры — вокруг себя наоборот ОБЪЕДИНЯЮТ сильных специалистов и умеют правильно ими управлять.
Неспособность управлять, а точнее ее отсутствие, дает о себе знать. Но какой ценой?!! ООО завалены, недостачи, все кивают друг на друга, в бумагах черт ногу сломает, с арендодателями деловые и партнерские (не говоря уже о человеческих) отношения разорваны; из-за безграмотных действий областного выставляются на компанию «штрафные» счета с 5 нолями; репутация компании падает в глазах бизнес-партнеров; работников удержать не могут, задачи поставить не способны, а спросить тем более, потому что не знают какие им задачи ставить в той или иной ситуации… Это уровень областного руководства???
Благо рано или поздно все становиться на свои места. Должности находят достойных работников, которые знают что есть такое проблема и как ее решать на деле, а не на словах.
Специфика бизнеса компании такова, что присутствует большой документооборот. Это и кадровый, не говоря уже об бухгалтерском, это система отчетности недельная и ежемесячная. Так и понятно чаяние вышестоящего руководства о уровне подготовки управленческих кадров. На то и должен быть учебный центр, учебный центр где научат особенностям и тонкостям ведения бизнеса в данной организации; где в процесс обучения возьмут разбор ошибок, часто встречающихся у их коллег, которые работают; где дадут объективную профессиональную оценку тому или иному выпускнику независимо от половой принадлежности, вероисповедания, родственных или дружественных отношений, длинны языка с «характерной шероховатостью» как у котят, гибкости спины…
Где опытный руководитель-инструктор, при всем уважении к нему, будет обеспокоен качеством и уровнем подготовки будущих руководителей вверенного ему центра, а не отсутствием небылиц, которые нужно нарисовать и которые кроме смеха нечего не вызывают, на неудобных ему работников.
Уважаемый сотрудник головного офиса, нельзя с вами согласиться ….на предмет отсутствия «дружественных или родственных» связей при приеме на работу в компанию «Продукты Ермолино»…и не будем будить злоупотребления, интриганства и разгильдяйства. Да, разумеется это исключительные случаи, которые не касаются специалистов компании, которые знают свои силы и опыт, и которые не используют вышеуказанные грязные инструменты в карьерном росте. Но и этого достаточно сказать как минимум, что это не профессионально и как то непонятно. Это не может не демотивировать рядом работающих сотрудников. Это нонсенс.
Нет оснований полагать что, потенциальные кандидаты, прочитав данный отзыв будут «думать» ехать или нет на стажировку в учебный центр. Принимайте приглашение обязательно. Езжайте. Не стоит этого бояться. Но будьте внимательны. И не нужно бояться работы с восьми и до глубокой темноты…начиная от продавца и дальше..менеджер, склад, оператор…, как многие жалуются. Так нужно. Не обращайте внимание на трудности возможные. Это не оптовая торговля. Это розница, с самостоятельными обособленными подразделениями и вытекающим отсюда ритмом и напряжением работы. Придется достать палец из носа и поработать. Стисните зубы. Потому что есть ради чего. Руководство что обещает то исполняет. Да пройдут не все по дистанции до конца, но если вы даже проиграте объективно не «друзьям» и не «родственникам», значит Вы проиграли сильнейшим, а проигрывать сильным никогда не стыдно…значит есть куда стремиться. Хотя нет уверенности, в профессиональной оценке потенциальных сотрудников и в дальнейшем, пока учебный центр не будет возможно под «боком» вышестоящего офиса.
Вышестоящее руководство суровое, но справедливое. И это тоже факт. Без этого никак. Дерзайте. Всем удачи.
Плюсы
Все время бралихинкали и бендерики. Всегда очень вкусно.
Минусы
Зачем закрываться? Верните все обратно!
Плюсы
обман
Минусы
проработала некоторое время попала в больницу иза них уволилась не отдовали трудовую книжку и зарплату повесили не достачу пришлось писать заявления в суд посыпались угрозы с ихней стороны прошло некоторое время решили отдать зарплату и трудовую книжку за 13рабочих дней получила зп 2800руб бесплатную раб силю ишат и лохов про недостачу молчёк но я так просто не оставлю жду суда не ходите туда работать обман кругом
Плюсы
Очень дружный коллектив,отзывчивое руководство,стабильная з/п!!!!!!!!!!Я не знаю как в других регионах,а у нас всё было отлично!!!!!все наши сотрудники от грузчика до управляющей замечательные люди!!!продавцы дружные,менеджер супер,зарплата без задержек-достойная!!!!!а писать всякие гадости может каждый от обиженного(накосячевшего) бывшего сотрудника до конкурентов-может каждый!!!!!))))))очень жаль покупателей-так как продукция действительно была вкусной и главное доступной для населения!!!!!
Минусы
закрытие
Плюсы
Очень мало.
Минусы
У нас в Днепропетровске отравилась большая часть покупателей. А дальше!!! Был рейдерский захват. Нашли 6 000000 излишка. Завод и прилегающие территории били выкуплены. Кем??? Неизвестно! Туда завозят новое какое-то оборудование. Что там будет ни кто не знает. Олеговна с Чичековичем остались без ничего.
Плюсы
Очень вкусные голубцы, пельмени, зразы с грибами и печенью.
Минусы
Позакрывали все ларьки в городе. В чем дело? Мы хотим зразы.
Плюсы
Работа устраивала полностью, и график и зарплата.
Минусы
Работая в этой компании знаешь только телефон менеджера , дальнейшего руководства не достать. Зато проверки постоянные. Увольняют продавцов даже им не позвонив , а люди сидят и ждут. Сейчас все торговые точки закрыты. И три недели они всем врали что будет хорошо. Сотни людей остались без работы. А они все врут и только обещают.Менеджеры менялись как перчатки.
Плюсы
Меня тоже очень интересует этот вопрос, потому что прошел уже три собеседования. Не так все просто и однозначно, как кажется на первый взгляд. Я посмотрел отзывы на разных сайтах и разных форумах. Отзывы совершенно противоположные: от категорически негативных, до явно хвалебных. Думаю, что это вполне объяснимо, потому что кому-то, может и очень нравится здесь работать. Зависит и от успехов в работе, и от отношения руководства, и от личных качеств, позволяющих работать именно в этой компании. Другая крайность- крайне негативные отзывы. И это тоже вполне нормально ( в разумных пределах) и вполне объяснимо: где-то кого-то обидели, вот человек хотя бы таким образом (написав негативный отзыв) пытается отомстить конкретному руководителю и компании. То же самое и касаемо меня. Думаю, что если сделаю выбор в пользу этой компании и если они меня выберут, то будущее в любом случае не совсем предсказуемо. Все будет зависеть и от меня, и от обстоятельств. Поживем-увидим.
Минусы
Пока не знаю, потому что сам не видел.
Плюсы
И еще хотелось бы уточнить у обучающихся и обучившихся, выполняются ли условия с их стороны по поводу карьеры и заработной платы.
Минусы
те же
Плюсы
дорогие читатели меня пригласили правда через 2 недели на второе собеседование в Волгограде. вопросы были как и описано ниже. собеседование проводил руководитель я задал свои интересующие меня вопросы и получил достаточно информации.жду результат.
Минусы
не спросили документы об образовании, трудовую не смотрели, что как то настораживает
Плюсы
Нормальная зарплата,Классный менеджер
Минусы
А чё вообще происходит?Чего закрыли мою точку ничего не объяснив,зарплату не дали…ЛЮДИ!Кто и что знает,пишите,будем узнавать новости,мы закрылись навсегда или как?Оставляйте здесь всю информацию…….
Плюсы
Коллеги , пишите новости, — кто что знает, закрываемся с концами?????
Минусы
ничего не говорят
Плюсы
Работа нравится, все поставлено на должном уровне.
Требования и обязанности соответствуют оплате труда.
Минусы
Отрицательное только одно: закрытие этого предприятия!
У меня вопрос ко всем кто это читает: Почему это всё произошло? Почему закрывается завод? Почему вывозятся павильоны и ларьки?
Кто что знает, напишите? Люди очень нервничают! Вся Украина в непонимании данной ситуации.
Плюсы
хм… уверен они есть просто не увидили
Минусы
зп в конверте и то тольео 8 часовой день хотя работаешь намного больше просрочка фуфуфу с переписыванием дат и стиранием плесени
Плюсы
Надежда Трофимовна — как родная мать для коллектива. Она делает всё: следит за уютом в офисе, предоставляя все инструменты для успешной работы в офисе. Наш коллектив — это сильная и сплоченная семья!
А конкуренты, что же вам еще остаётся делать, кроме как писать писульки с какими-то бредовыми расчетами от беспомощности.
Минусы
Отрицательных сторон нет
Плюсы
Могу сказать с уверенностью, что человек, написавший очень странный отзыв, ни разу не был у нас в офисе. На самом деле, офис уютный, есть все условия для хорошей и комфортной работы коллектива. Надежда Трофимовна отличный руководитель , который всегда поможет и подскажет. Не буду опускаться до уровня автора, написавшего предыдущий отзыв, и пожелаю ему удачи! Каждый должен следить за тем, как он работает, и какой он есть на самом деле. Вот Вам и пища для размышления!
Минусы
нет
Плюсы
Могу сказать с уверенностью, что человек, написавший вышеизложенное, ни разу не был у нас в офисе. На самом деле, офис уютный, есть все условия для хорошей и комфортной работы коллектива. Надежда Трофимовна отличный руководитель , который всегда поможет и подскажет. Не буду опускаться до уровня автора, написавшего предыдущий отзыв, и пожелаю ему удачи! Каждый должен следить за тем, как он работает, и какой он есть на самом деле. Вот Вам и пища для размышления!
Минусы
нет
Плюсы
Коллектив дружный, каждый искренне переживает за работу, опытный, грамотный руководитель — всегда поможет достичь поставленные цели. О такой работе, таком коллективе и таком руководителе можно только мечтать!
Минусы
Нет
Плюсы
Очень довольна работой в компании. Работаем в уютном офисе, есть все необходимое, для решения поставленных задач под руководством опытного, Профессионала с большой буквы, болеющего за дело душой, директора по персоналу.
Минусы
НЕТ!