Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.eldorado.ru/
Описание:
Компания «Эльдорадо» была основана в 1994 году и в настоящее время является одним из лидеров украинского рынка бытовой, аудио-, видео-, цифровой и компьютерной техники. Ассортимент продукции Ельдорадо превышает 20 000 наименований высококачественных товаров.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эльдорадо
комментарий 461
Эльдорадо *АВНО особенно в Красноармейске Донецкой области таких Уродов в руководстве я еще не видел. Отработав полтора месяца дуранули Козлы с зарплатой, как таким людям если их можно назвать верить.С момента открытия ушло много продавцов, грузчиков, охранников, иэто за какието три недели я тоже буду уходить, нет сил работать с нечестью . БОГвам СУДЬЯ!! НИЧЕГО В ЭТОМ МИРЕ БЕЗСЛЕДНО НЕ ПРОХОДИТ.
Ребята! НЕ лукайтесь на обещания работодателя ооо Эльдорадо в Красноармейске натуральный лохотрон, людей кинули с деньгами, как говорится обещаного три года ждут вот и ждем,те кто работает еще и те кто ушел.
Чем больше сеть магазинов тем больше бардака ,работают не опытные люди,торгуют не качественным товаром, в сторону ООО Эльдорадо поступают плохие отзывы не только в Украине но и по Росии. Молодцы ребята кто пишет отзывы, люди читают и делают выводы.Эльдорадо хочу пожелать , так и продолжайте, может скоро будете сами торговать,
@Эля
Только в Эльдорадо это происходит повсеместно, какой магазин ни возьми. 
Благодарю за зачет.
@Eldorado_Service
контактную информацию предоставит не могу, так как пока еще работаю в этом магазине.
Плюсы
Гоняют как последнюю скотину, похудел за неделю на 3 кило, вот и положительные блядь стороны
Минусы
Итак:)))) Устроился ‘одним щелчком’ во второй половине прошлого (2012г) на склад на Волоколамском шоссе 89 экспедитором (так сказали с зарплатой от 35000р.))только не сказали в каю сторону, оказалось ниже)….оказалось несколько иначе, называется это так: продавец-грузчик-экспедитор-мальчик для битья. Режим работы с 8-00 с учётом якобы 8-ми часового рабочего дня (это по выписке зарплатной) Стажировка прошла на ура, три дня экспедиторы с кем должен был стажироваться отправляли домой. Потом поставили одного и тут началось ‘Стахановство’. Первую неделю мой график был такой: подъём в 6.00 к 7.00 надо успеть забить очередь на складе, найти самому машину наёмника, 5 раз пробежать по территории около 3 киллометров (каждая бумажка в разных концах света) и в лучшем случае к 13-15 часам можно загрузиться вытрепав себе все нервы, дальше интереснее, с учётом загруженности Москвы и области на руках маршрутный лист с 18-23 адресами в разных концах (низкий поклон логистам). Результат: Возврат на склад адресов от 5 до 8, (примерно 2 часа ночи) и отчёт почему не довёз, дорога домой с языком на плече, 3 часа сна и вуаля ‘день сурка’, после трудового такого месяца я получил зарплату с натяжкой в 28000 наших деревяшек. Как выше намекнул, получил зарплатную выписку. Там о переработках и речи не идёт, другими словами ввлавай парень вези нам деньги а остальное нас не ебёт. Мог бы написать подробнее но это читать придётся дня два. Вкратце: Отношение гавно во всех отделах, заставляют впаривать клиенту мятую и битую технику. Категорически запрещают брать денежное поощрение скажем за подъём холодильника (120 кг) на 16-й этаж без лифта вдвоём с водителем, а если клиент настоял, то это вознаграждение в обязательном порядке обязан!!!!! сдать в кассу! Что сука за блядство!?!?! Текучка ёбнуться какая, за три месяца работы сменилось порядка 100 человек. Кстати набор ведётся постоянно и круглосуточно, ищут ишаков и лохов! Контора Никонора ёбаная, жалко людей которые заказывают там технику, не советую и настоятельно рекомендую этого не делать. Брак возвращают на склад, там тяп-ляпычи на отъебись ёе оживляют и она едет к следующему))) Спасибо за внимание и удачи, учитесь на ошибках других!!!
Работаю в Эльдорадо на Фадеева (Магазин №1 г.Владивосток), чуть меньше года. Успел понять одно размер зп зависит исключительно от того на сколько сильно обладаещь навыками вылизывания*опы начальству, директор *** редкий. Обещает всем красиво, а на деле полный ноль. так называемое флп на которое все яростно зарабатывают делится в большей степени между руководящим составом. А именно между директором и супервайзерами, одной дают потому что спит с директором, а второму чтоб не обижался. Да и впринципе в момент распределения чудо директор руководствуется не столько профисиональными навыками сколько личными предпочтениями. Из за такого подхода уволился не один хороший консультант, а на их место набрали черти кого, пластелин который легко подмять под себя. Людей увольняэт не за то что плохо работают, а за то что не достаточно качественно *пу лижут его светлости господину директору и его первой мисс. Итог один: хочешь заработать ублажи директора и будет тебе счастье!!! Руководству компании пожелал бы лучше присмотреться к руководству данного магазина!
@Эля
Здравствуйте! Пожалуйста, уточните подробности произошедшего, адрес магазина и Ваш контактный номер телефона для связи с Вами.
___________
Официальный представитель ООО “Эльдорадо”. По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]
@Гость
Здравствуйте! Просим Вас предоставить контактную информацию для связи с Вами и указать Ваши ФИО. Будем разбираться.
___________________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]
Ржала как дебил над первым постом))) меня сегодня сократили «по собственному желанию» из эльдорадо))) и еще с десяток челов.. взяли ВОП и убрали последних в списке, и всем пох*й, почему человек в конце списка-один из «сокращеных» отработал в компании 8 лет, продавец 7й категории, все время в лидерах, но не повезло-в этот месяц он был в отпуске, и естественно, в ВОПе он был чуть не последним))) это что за дибилизм такими людьми раскидываться?? зато остались продавцы 3й категории, отработавшие там 2 месяца, но успевшие сделать план по ТО… в шок просто.
@Добрый Дух
у нас проще вроде было)) а так по всем пунктам зачет тебе)))
@Гость
ага..по любому директор сам и пишет)))
@Добрый Дух
Здравствуйте! Пожалуйста, пришлите свои контакты для связи на [email protected] для прояснения ситуации.
_______________________
С уважением, официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]
Всем громадный бонжур, коллеги!
ВВЕДЕНИЕ.
До того, как прочитал отзывы в данном разделе, думал, что только у меня такое мнение о «любимом» Эльдорадо.
Также думал, что только у нас в Челябинске творится такой кромешный беспредел.
Слава всем святым, что потратил в этой «кузнице потерянного времени» не слишком много жизненного промежутка.
ГРУЗЧИКИ.
Никаких нареканий! За исключением того, что воруют за всех, а выплачивают все за них.
КЛАДОВЩИКИ.
Весёлые! Находчивые! Порой тебе так из «золотой комнаты» сотовый телефон, планшетник, ноут, фотик или еще что-нибудь подкинут, что поймать не успеваешь. А когда товар падает на пол, говорят: «Какую хрень ты продаешь! Хрень и есть хрень! Хрен с ней!». А потом возвраты один за другим. Да и на складе никогда не найдешь то, что тебе нужно выдать покупателю. На стиллаже с надписью «Чайники» валяются принтеры или кастрюли.
УБОРЩИЦЫ.
Очень милые тётеньки. Всегда вежливые, всегда здороваются, всегда в наушникак слушают какой-нибудь расколбас.
ОХРАНА.
Не одного русского лица. Все откуда-то с гор спустились. Но зато есть хоть с кем поболтать, пока нет покупателей. Или, как их называет руководство магазина «Лохов».
КАССИРЫ.
Милые. Но дерзкие. Хамство на хамстве. Но, так как с ними сталкиваешься не часто, терпеть можно. Но к покупателям нужно иметь отношение не как к отбросам, а как к людям, которые всегда правы.
ПАРТ-ТАЙМЕРЫ.
Супер-ребята! Вежливые, приветливые, веселые, общительные, молодые, энергичные. Ну, кто из нас не был студентом. Претензий и нареканий нет!
ПРОДАВЦЫ.
Нечто! (сам из них) До того, как сам устроился в Эльдорадо, и не подозревал, что можно любому продать дешевую хрень в виде 5-рублевого китайского планшетника (нахвалив его, как 600-ый мерседес), но к нему также впарить чехол, защитную пленку, флешку, 3 Гэ модем, пару шнуров, наушники, СИМку и еще что-нибудь в довесок общей стоимостью в 2-2,5 раза превышающей стоимосьт самого планшетника. Про ПДС и настройки Хая говорить уж не буду. Но только в Эльдорадо узнал, что на андройдный планшет можно установить винду и каспера. :)) С «фокусами» и «вендами» тоже смешно получается. А как красиво и красноречиво проводятся утренние разборы полётов в магазинах — это просто уши вянут. Мат на мате. План выполнили — мат на мате. План не выполнили — мат на мате. План перевыполнили — мат на мате. Такое ощущение, что супервайзера и директора всю жизнь учили с Х на Х разговаривать. А также ощущение, что супер и дир прошли спецкурсы по подготовке профессионального ничегонеделания и другдругуанекдоторассказывания. А бедные продавцы только и знают, что самостоятельно уригулировать все конфликтные ситуации с недовольными покупателями, получать по шапке за свое же руководство и летать по магазину от звонких подсрачников от (опять же) «любимого» руководства. Какие же нервы должны быть у продавцов! Прямо так и хочется предложить Правительству РФ: Парней пирывного возраста нужно направлять не в вооруженные силы, а в Эльдорадо — вот это школа жизни! Месяц поработал в Эль и считай, что прошел 2 года армейской школы жизни. Даже похлеще будет.
ХАЙТЕХНИКС.
Веселые зелёненькие ребята! Пошутить? Да! Покурить сходить? Легко! А вот чтобы поработать — это неееееееет! Зато потом в твой же адрес: «А ты чё настройки не продал? А чё ты им антивирусник не впарил? А чё сертификат не выписал хотя бы на год?». А какого хрена (простите) мы должны корячиться на их зарплату? Хочешь поработать? Сходи хоть на пару часов в зал, помоги продавцу впарить свои настройки! Но нет же! Мы будем сидеть ВКонтакте и читать анекдоты на весь магазин.
ГЛАВНЫЙ ОХРАННИК (или, как он себя называет, «Начальник службы охраны»).
Это просто нечто с персональным графиком работы. Это человек, который ни за что не отвечает, но получает за это зарплату. Ради проформы походит по залу раз в неделю, за каким-то хреном попроверяет ценники, даст продавцам указание поменять ценники и опять его не видно и не слышно 3-5 дней. Какая твоя разница, правильные ценники или нет? Ты финансовый аналитик Эльдорадо? Ты координатор отдела продаж? Ты налоговый инспектор? Ты сотрудник Роспотребнадзора? Кто ты? А напрямую ему этот вопрос задашь, он еще и обижается, потому что не может найти ответа на вопрос «Кто ты?». Ой, чуть не забыл! У главного охранника, от нечего делать (да и чтобы показать, что он самый-самый-самый главный во всем мире оханяло), в его голову (ну, или во что-то там еще) взбрела жуткая идея, над которой мы хохотали всем Челябинском. Во-первых, мы, когда проголодаемся (а бывает и такое, если начальство еще не знает), ходим в столовую, которая находится, конечно же, не на нашем этаже. Одевались мы и ездили на лифте в столовую спокойненько, чтобы в свой «законный» 12-минутный обеденный перерыв плотно и неспеша поесть. Главный охранник решил закрывать дверь, ведущую к лифту, на ключ и потом орать на всех, что оторвет голову, если увидит кого-то рядом с этой дверью. Во-вторых, мы теперь стали ходить покушать через центральный выход. Одеваемся, идем через весь торговый зал, спускаемся на первый этаж, выходим на улицу, обходим все здание кругом, попадаем в столовую. «Неспеша» обедаем, и тем же незамысловатым путем возвращаемся назад. Но теперь опять же учудил наиглавнейший охраняльщик Супер-Мега-Эльдорадо! Он приказал охранника обыскивать всех сотрудников, которые выходят через терминалы и металлоискатели по центральному выходу из торгового зала, вручную! Вопрос!!! А почему же охранники не обыскивают главного охранника, супервайзера, директора магазина и директора дивизиона на выходе? Смешно не правда ли? Ну, и бредни человека, возомнившего себя императором вселенной.
СУПЕРВАЙЗЕР.
Человек, который первый раз в жизни нацепил белую рубашку и тут же почувствовал себя опять в армии. Это кромешное хамство, неуважеие, безделие, дедовщина… Как можно назначить супервайзером человека, который двух слов не может связать, а пытается чуть не кулаками улаживать конфликтные ситуации с недовольными покупателями? В чем его работа заключается? В постоянном отдавании приказов продавцам и парт-таймерам сбегать в магазин или в Макдоналдс купить ему пожрать? Судя по всему, да!
ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.
Человек, который должен грамотно руководить коллективом и показывать на собственном примере, как нужно работать. Но он этого делать не умеет! Человек, который может на любой вопрос своего же сотрудника ответить несвязно и исключительно матом. Человек, который категорически отбивает у сотрудников все желание работать. Ну, и одновременно, мальчик для битья и человек, который просто на генетическом уровне обязан всего и всех бояться. Особенно своего непосредственного начальника. А где грамотные управленцы в Эльдорадо? Куда их всех дели?
ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА.
Человек, не расстающийся с телефоном. Больше сказать нечего.
МНЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ.
Ужасное обслуживание! Ужасная продукция! Ужасная некомпетентность сотрудников! Ужасное несоблюдение законодательства!
ОБЩАЯ ОБСТАНОВКА.
Жуть!
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Хочешь, чтобы тебе набещали золотые горы? Хочешь работать по графику, удобному не тебе, а руководству магазина? Хочешь остаться без зарплаты? Приходи работать в Эльдорадо! Лично я недополучил за новогодний шухер почти половину зарплаты. А теперь и остаток сильно урезали. А ведь куча инстанций существует, которые могут помочь разобраться в подобных вопросах: Госинспекция по труду, прокуратура, суд…
ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Типа официальное. Типа по трудовому договору. Ребята, а кто-нибудь из вас читал этот договор, прежде чем его подписать? Нарушение на нарушении. Во-первых, практически весь договор состояит из юридических ошибок. Во-вторых, составленный договор, регулируется трудовым законодательством непонятно какого века. В-третьих, второй экземпляр договора не выдают тебе на руки, а практически зубами вырывают из твоих рук, лишь бы у тебя его не было. Вот Госкомиссия по труду обрадуется в скорем времени, когда ознакомится с этим трудовым договором.
ОБУЧЕНИЕ.
Его просто нет! Как тебе заявляют диретор магазина и супервайзер (уже после того, как ты вышел на первую или вторую смену): «У нас нет тренинг-менеджеров, которые бы занимались вашим образованием! Смотрите на других продавцов и перенимайте их фишки! Со временем и у вас появятся собственные фишки, которые позволят вам зарабатывать хорошие деньги!».
УВОЛЬНЕНИЕ.
Увольнение происходит, как это вздумается компании Эльдорадо. Могут без отработки отпустить на все 4 стороны. А могут и просто не отпускать. Но чтобы окончательный полный расчет произвели в день увольнения сотрудника — никогда. Ох, опять вспомнилась Госкомиссия по труду.
СОВЕТ РУКОВОДСТВУ.
Ребята, прекратите скотское отношение к сотрудникам. Если ты — старший продавец, которого называют диретором магазина — считаешь себя большим начальником, то это огромное заблуждение. Создайте дружную атмосферу в коллективе. Прекратите беспредел.
СОВЕТ ЖЕЛАЮЩИМ ПОТРАТИТЬ ВРЕМЯ В ЧИСЛЕ СОТРУДНИКОВ ЭЛЬДОРАДО.
Не стоит даже и пытаться устроиться на работу в Эльдорадо. Пока внутри коллектива не воцарит нормальная дружественая, сплоченная обстановка. Пока не отменят внутри Эльдорадо крепостное право. Напомню руководству компании, что крепостное право отменили 3 марта 1861 года. Пора уже жить не прошлыми порядками и строями, а современным укладом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
И завершая строки своего письма, хотелось бы отметить, что давно нужно проводить гловальные проверки в ООО «Эльдорадо». Чем, наверное и стоит заняться.
И только лишь поработав в Эльдорадо и уволившись от туда, понимаешь значение и происхождение двух слов:
1. Работа происходит от слова РАБ.
2. Увольнение — от слова ВОЛЯ.
Всем удачи!
Плюсы
Хороший был коллектив. И на этом все, пожалуй
Минусы
Когда я пришла, мне наобещали золотые горы, возможности карьерного роста и все такое. Ничего НИЧЕГО из того, что мне обещали, я так и не увидела. Нам даже не хотят поставить НОРМУ часов, ставят гораздо меньше. Обещали 2% от продаваемых аксессуаров, почему-то получилось не 2%, а 1%. так же и с услугами, от них обещали 5% лично тебе в зп. Увидели мы только половину от того, что обещали. Везде, где можно обмануть, нас обманывали, когда подходишь у директору за объяснениями по зп, он просто кричит что надо работать лучше. За все время работы не было проведено ни одного тренинга, хотя сотрудники неоднократно просили об этом. Разговаривали с нами мат через мат. Никогда не вернусь в эту компанию.
Плюсы
‘Простите’, что то не заметил. Работать блядь надо лучше и стараться.
Минусы
Таких долбоебов еще поискать.
Пришло приглашение на собес. В письме на почту, которое было разослано еще десятерым не было ни указания времени, ни даты, ни хотя бы интервала времени и дат. На звонки по указанному телефону никто не отвечал в течении 3 суток. В итоге я нашел другой телефон этого адреса (г Москва, Пятницкое шоссе д 3, ТЦ Пятница, 3 эт.), позвонил туда. В итоге собеседоваться я должен был с директором магазина, где есть таки временные рамки, а самое главное, что ехать мне туда если верить Яндекс картам 2 ч 3 мин, 90 км с учетом пробок. Какими нужно быть долбоебами, что бы проигнорировать место жительства и не объяснив ничего писать это письмо. А я ведь еще хотел поехать сперва, в надежде, что это собеседование в магазин моего города.
Если при приеме на работу срут на голову и плюют на тебя вот так, то что же будет на самой работе?
Плюсы
положительных нет
Минусы
Ужасная компания работала немного потом ушла в декрет директора просто ужасные на все наплевать отношение я просто в шоке хуже компании я еще не видела
Опять директор пишет)
в красноармейске донецкая область открылся магазин эльдорадо.пришол заполнил анкету прошол собеседование с 3-го декабря начали официально работать хотя открытие 21-го декабря.обещали 100грн в день до окрытья. работали с9до2.3 ночи выгружали технику раставляли товар с ног падали просили чтоб отпустили домой нам отказывали потом шли домой спали 3 часа и обратно тоже самое.на ваканцию продавец-консультант пришло 30 человек в итоге осталось 3.невыдержали .уволился 17 декабря сказали за те дни что атработал деньги перечислят 10-15 января.теперь говорят что денег вообще не будет.говорят вы рано расшитались. как таким людям можно верить обещают одно а на деле совсем другое и самое плохое в том что нету ставки
Плюсы
Пришел практически без опыта работы в данной сфере, ушел с огромным. Работа устраивала на все 100%, в нашем городе такой з/п студенту вряд ли можно найти. Благодаря этой компании, в частности моему магазину, я понял чем хочу в дальнейшем заниматься. Все кто пишет отрицательные отзывы-наверное, все зависит от руководства. У меня оно было замечательным. Конечно, бывает что задалбливают, но это работа, и на ней нужно РАБОТАТЬ.
Минусы
Абсолютно никаких, если бы не переезд в другой город, работал бы и дальше.
Плюсы
Проработал в данной сети 4 месяца…потом сменил работу.Через время довелось вернуться из-за отсутствия работы.Их хорошего, могу сказать лишь одно…коллектив хороший, начальство ‘на любителя’
Минусы
Начнем с невыполнения КЗоТ: вместо заявленной продолжительности рабочего дня 8 часов + обед-работаешь 12-13 часов.Начало смены в 10..приходи в 9..мой отдел, делай ценники, потом собрание на 30 минут.Ставки -НЕТ, не выплачивают даже минимальную ЗП, только % от продаж и услуг, коэффициент сезонности…постоянно меняется соответственно ЗП меняется очень сильно.порядка 6-7 раз сидишь на кассе..в эти дни редко удается что-то заработать выходя в зал, считай, неделю занимаешься благотворительностью.Шел продавцом, оказался еще и кассиром. Раздача листовок и газет у метро..или у магазинов-конкурентов.По мимо кассы, еще делаешь работу за старшего кассира: собираешь сумку, делаешь инкасацию, заполняешь КУРО. Постоянные возвраты…куча документации…иногда нет времени проверить товар-говоришь: 2 недели на проверку..а потом штабелями несут тепловентеляторы))).С работы не отпроситься..даже если умераешь…Еще и прием товара…в большом магазине по несколько фур приезжает…грузчиков нет…
Плюсы
хаха
Минусы
купили увлажнитель! пар идет с запахом пластмассы! возврат не оформляют! находят любые отговорки!
Согласно положениям статьи 25 Федерального закона «О защите прав потребителей», потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретён, если указанный товар не подошёл по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации, в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Всем доброй ночи)))) Я думаю что проблема и не совсем в роботодателе, и не совсем в руководстве…. проблема в том, что не все получают то что, заработали…. продать хайтос сложно…. зарабатываєш копейки…. сделать очень легко… зарабатываэш нормальные деньги… зп продавца и хайтоса 1к2, хотя у продавца роботы намного побольше…. вся компания построена на том, что одни работают, а остальные зарабатывают….
@Елена
Здравствуйте! Спасибо за обращение! Уточните, пожалуйста, подробности ситуации: адрес магазина, имя директора. Только, зная детали, мы сможем разобраться в проблеме и принять необходимые меры.
С уважением, официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]
Эльдорадо просто ***. Отношение ни какие . Деректор *** самое настоящее. З/П маленькая. Я не знаю как люди работают там. Продаешь все а з/п все меньше и меньше. М.О.