Телефон: (495) 792 — 31 — 31
Местоположение: Россия, г. Челябинск
Сайт: www.elar.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ЭЛАР (elar)
Телефон: (495) 792 — 31 — 31
Местоположение: Россия, г. Челябинск
Сайт: www.elar.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЭЛАР (elar)
комментария 44
Поздравляю всех коллег с прошедшими Новогодними и Рождественскими праздниками! Компании желаю роста и крупных заказов, а всем коллегам больше новых и интересных проектов в новом году!
23 декабря в Тульском офисе состоялась елка для наших деток. Моя дочурка была в восторге от такого праздника. Спасибо руководству за заботу и внимание к сотрудникам. Всем удачи в Новом Году!
Мне нравится работать в ЭЛАРе надомником, потому что это существенно помогает мне, как маме двоих детей, при этом я не просто сижу, варю борщи, но занимаюсь увлекательными проектами и задачами нашей корпорации. Раньше было тяжелей, потому что когда еще нет навыков, то не успеваешь выполнить план, но требуется терпение и время. Как говорится: время и труд всё перетрут. В ЭЛАРе этот принцип действует исключительно точно. Зарплата платится всегда вовремя. Я очень рада быть частью ЭЛАРа.
Сейчас работа кипит, я часто работаю даже ночью, но это потому что у меня есть еще подработка на полдня и я просто стараюсь не отставать по выполнению, ведь в зависимости от моей успеваемости я получаю и премию. Считаю, что это одно из преимуществ компании, что она позволяет удалённым работникам получать бонусы в зависимости от того, как они справляются. Это мотивирует нас, как сотрудников и, конечно, улучшает сам результат работы
Для меня очень важная работа на дому, готова была заниматься, чем угодно, лишь бы было это условие работы и стабильный доход, разумеется. Когда старая знакомая, которая уже много лет занимается в ЭЛАРе оцифровкой документов и схем, предложила мне устроиться на открывшуюся вакансию оператора на дому. Я очень обрадовалась, потому что считаю, что такой работу должен выполнять только тот человек, который любит Родину и хочет ей послужить и восстановить исторические важные артефакты, документы, предметов культуры. Первое время было непросто, на самом деле задачи не такие простые, но это и понятно, тем не менее, руководство ЭЛАРа состоит из отзывчивых людей, которые внимательно подходят к новичкам или операторам, которые не так активно вливаются в общий процесс. Я благодарна за такое отношение, благодаря терпению и предметным объяснениям через скайп, я уже сейчас являюсь довольно опытным оператором и имею много полезных навыков, которые я вряд ли бы приобрела в других компаниях. Большое спасибо ЭЛАРу, что приняли меня в свой коллектив прекрасных людей и специалистов!
хочу у вас поработать
Андрей, добрый день! Список открытых на сегодняшний день вакансий есть у нас на сайте http://www.elar.ru/career/vakansii/
Екатерина, а позиция оператора копировально-множительных машин у вас актуальна?
На сайте компании ее в списке не было. Могу я быть у вас администратором баз данных, если в настоящий момент я уверенный пользователь ПК, имею высшее образование по специализации Организация и технология защиты информации? Но при этом языками программирования не владею. График работы только с 9 до 18 часов? Или может также выбрать удобный для себя, например, с 8:30 (к 9:00 очень высокая перегруженность метро при поездке с окраины в центр).
Спасибо.
Сергей, оператор копировально-множительных машин — это оператор сканирования. Сейчас в Москве нет вакансий на эту должность, только во Владимире.
Если у Вас профильное образование, то можете рассмотреть вакансию «Технолог баз данных». Описание найдете тут: http://www.elar.ru/career/vakansii/informatsionnye_tekhnologii/tekhnolog/
Вы можете выбрать удобный для себя график, включая тот, который указали — с 8:30.
Тоже хочу работать в ЭЛАРЕ. Живу в Пермском крае. Каким образом можно устроиться на эту работу?
Плюсы
Не знаю, как опровергнуть слова Анонима, который проработал в корпорации аж 6 лет. Что-то же зацепило его, что поливает грязью. Я догадываюсь, кто там пишет, не раз из-за его некомпетентности приходилось переделывать работу. Остался костяк, который, верит и знает, что наша работа нужна. Это не только инвалиды, мамочки с детьми, и не за 500 рублей… Да что я оправдываюсь? Никто меня не заставлял писать положительные отзывы, просто обидно, что людь, который не сумел нормально организовать работу начинает воевать . Не хотелось бы вдаваться в подробности того, как я начала работу в ЭЛАРЕ, слишком личное. Но я очень благодарна корпорации, которая дает возможность людям работать за реальные деньги, без всяких обманов зарплата 2 раза в месяц. Стабильность в наше время – немаловажный фактор. Ни на одном предприятии не погладят по голове, если не сможешь работать, не будешь выполнять норматив. Не посмотрят, что у тебя дети или сам захворал… Пинанут под зад… А здесь хоть и требуют норматив, но не стоят над душой – давай, давай, давай, хозяину денежка нужна… Простите за резкость, жалко, что нашему РГ и координатору проектов по Пермскому краю приходится отвлекаться на ответы на подобные опусы. У нас такой дружный коллектив, пусть и общаемся только в сети, но наша Светлана сумела так организовать работу, что никто не чувствует себя обделенным вниманием.
Минусы
пишу под копирку, организация не для зарабатывания денег, зато интересно, такие проекты занимательные, столько нового узнаешь
Плюсы
Я надомный оператор из Перми. Вся моя история с ЭЛАР началась, как и у многих с Архива Пермского края… Удивительно интересная, захватывающая, труднейшая работа по расшифровке метрических книг приносила огромное удовольствие не только как работа, а еще своей сопричастностью к большому и нужному делу. Да и сама я нашла выписку рождения своего деда! Теперь в семье есть реликвия – копия метрической книги. Есть, что показать внукам!
Затем пригласили работать в сам ЭЛАР! Конечно было трудно, особенно поначалу – когда ни групп, ни РГ… Один как перст наедине с компьютером! И спросить толком не у кого! Хоть и интересные военные проекты были тогда, но все чаще посещало желание – бросить все это ! Но ЭЛАР рос, развивался, придумывал что-то новое… После организации групп – сразу появилось ощущение – ты не один !! Стали общаться, прояснять все возникающие проблемы по Скайпу, наладилось общение с координаторами и сформировалась отличная бригада единомышленников ! Теперь работа снова доставляет удовольствие !! Первое желание с утра – включить компьютер – ведь каждый новый день начинается с веселого построения у монитора! Все праздники и Дни рождения – первые поздравления от любимых коллег! У нас замечательная группа и замечательный РГ – Имполитова Светлана! Работа четко налажена, Светлана не только организатор нашей внутригрупповой работы, но и отлично и своевременно связывается с нашими координаторами! А наши Пермские координаторы Александр Быков и Эдуард Косюга – не просто руководители и начальники, а самые любимые наши старшие товарищи! Они умело организуют не только рабочий и учебный процесс, но и отличный досуг для своих сотрудников! Сколько было веселых Новогодних елок, коллективных походов для души!
Эта работа стала частью жизни очень многих, кто волей судьбы оказался один у компьютера! Огромное спасибо Корпорации ЭЛАР, что пригласила сюда работать! Здесь мы находим не только работу, общение, но имеем возможность реализовать свои знания, навыки и умения ! Вот недавно закончился очень трудный и интересный военный проект ! Занимались не только вводом информации, но и провели огромную поисково-аналитическую работу ! Сколько у нас грамотных, вдумчивых специалистов, которые практически в любую минуту приходят на помощь!
Еще раз спасибо Корпорации за такую работу! Желаю, чтобы в будущем наша корпорация ЭЛАР росла, развивалась и оставалась такой же востребованной, как среди операторов, так и среди заказчиков. Чтобы проектов было много и разных ! А мы справимся!
Минусы
Нерегулярность проектов
Плюсы
Хочу выразить благодарность всей корпорации ЭЛАР за предоставленную надомную работу, которая приносит не только основной и дополнительный заработок, но и учит творчески мыслить, радует знакомством и теплым дружеским общением с другими операторами.
Хочу поблагодарить наших координаторов Быкова Александра, Косюгу Эдуарда и моего руководителя группы Имполитову Светлану за их оперативную работу и квалифицированную помощь в освоении проектов, за их человечность, тактичность, отзывчивость, терпение, за добросовестность, доброжелательность и отвественность, за их чуткое, внимательное, вежливое и терпеливое общение, готовность ответить на любые вопросы.
Корпорации ЭЛАР желаю процветания, побольше новых, нужных, интересных и хорошо оплачиваемых проектов, развиваться и двигаться только вперед!
Всем желаю успехов в работе, уверенности в завтрашнем дне, светлых надежд на будущее, бодрости духа, творческого вдохновения, неиссякаемой энергии, мира и добра!
Минусы
Хотелось, чтобы в настоящий момент проектов было больше.
Плюсы
1. Наличие собственного места приема пищи оснащенного необходимой бытовой техникой;
2. Расположение относительно метро;
3. Разнообразие рабочих графиков;
4. Для операторов не обязательно уведомление о увольнении за 14 дней.
5. Наличие ‘квотированных’ рабочих мест.
Минусы
1.Заработная плата в объявлении не соответствует фактической, как и не в полной мере соответствуют реалиям описанные рабочие обязанности;
2.На мой взгляд 3х дневное обучение не приближено к реальной работе;
3.На мой взгляд нарушение статьи 157 ТК РФ;
4.Очень невнятно исполняются критерии принятия/не принятия работы,что может стать причиной не оплаты труда;
5.В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсутствием ее оплаты.
6.ПО,рабочие станции периодически ломаются,что затрудняет процесс работы и выполнения нормы и в результате потерь в заработной плате;
7.Неграмотная организация работ (с которой я столкнулся) станет так же причиной потери в заработной плате;
8. Замечена асинхронность работы Автоматической Системы Учета (АСУ) рабочего времени с реальным, примерно 8 минут за 11 часовую рабочую смену,что возможно связанно с округлением времени в большую сторону в результате рабочих процессов.
9. В связи с выше перечисленным и другими существующими в ЗАО ‘ЭЛАР’ рабочими проблемами, на мой взгляд достигнут высочайший уровень ‘тякучки’ персонала.
В целом достаточно негативное впечатление о ‘ Корпорации’ и безусловно очень жаль что я не был достаточно осмотрителен при трудоустройстве.
Плюсы
Нету
Минусы
Люди там работать нельзя! Зарплата сканировщика 1-го разряда — 90р. В час!!! А теперь представте что вам нужно просидеть на этими еб..ими сканерами 11 часов (час дается на обед). В лицо светят две лампы ( через часов 5-6 ты уже стоишь и плачешь на этим сканером) вечно зависающее ПО, еба..тый скамакс который рвет документы и нуждается в техобслуживании каждые 30 минут. В зале нету окон и кондиционер включают только когда приходит его величество начальник. Примерно через 7 отработаных часов начинает болеть голова, да так что хочется убежать оттуда. Основной народ который там работает это инвалиды, толстые бабушки которым уже надо дома носочки вязать, и студенты. Прежде чем идти туда — хорошенько подумайте нужны ли вам эти 90 в час?!
Плюсы
Почти нет
Минусы
Самая ужасная корпорация, работают всякие ужасные люди, на моей памяти даже воровство было… Кругом всякие нездоровые люди. Некомпетентные сотрудники, условий труда попросту нет!!!! Советую не тратить время и проходить мимо этих наглых жлобов…. Ничего не заработаете!!!!!!!!!!!
Плюсы
Работаю в этой компании Оператором ПК. Плюс в этой работе только один — свободный график. Вы можите составлять свой план работы
Минусы
В этой компании совершенно ужасные условия труда (ообенно в офисе на Савеловской). Стоит ужасная вонь в коридорах, рабочие кабинеты все грязные, в пыли и нечеи дышать. Студь просто сломаны, что приводят к болезням спины, мониторы так зе плохи, за год работы ухудшается зрение. На повышения можите не рассчитывать, только если подлижитесь к нужным людям, если этого не селать — никогда не повысят. Руководство просто ненавидит своих сотрудников. На определенных должностях находятся люди совершенно не компенентные… Особенно по обучению персонала. И этот список недостатков можно продолжать, а ведь я на фирме давно. Тихий ужас. Они делают деньги на наивных людях и платят вам гроши… Советую всем искать другие работы, на этой вы будете в рабстве… До конца своих дней…
Плюсы
Уважаемый Сергей Васильевич! Хочу выразить благодарность, вам, и всей корпорации ЭЛАР, которая стала неотъемлемой частью моей жизни. А началось всё в 2009 году, когда я случайно из новостей узнала о Пермском архиве, туда требовались надомные операторы. По семейным обстоятельствам я сидела дома с тремя детьми, и эта работа была мне как нельзя кстати. Я творческий человек (по образованию режиссёр), и меня затянули, манящие какой-то тайной Метрические книги. Постепенно осваивая старославянский язык, я, страница за страницей, окуналась в тяжелый быт крестьян на Руси. Я задумывалась не над закорючками пономаря, заполняющего Метрическую книгу, а над тяжкой судьбой крестьянина, у которого в один день померла вся его семья. Может это я какая-то неправильная, но эта работа помогла мне реализовать весь мой «творческий голод», накопившийся за все последние годы. Позже в Пермском архиве работа по метрическим книгам была приостановлена, а меня тем временем пригласили работать в корпорацию ЭЛАР.
Не скрою, сначала было боязно, столько новых проектов, наградные листы бойцов, библиотечные проекты. Но постепенно, с помощью моего руководителя и общения с такими же, как я, операторами на форуме, я не могла уже и дня прожить без любимой работы. Выяснилось, что со мной в ЭЛАР пришли многие Пермские операторы, среди них и мой нынешний РГ Имполитова Светлана, но попала я в её группу совсем недавно. В ЭЛАР очень четко налажена организация работы. У каждой группы операторов есть свой РГ, к которому, практически, всегда можно обратиться за помощью. РГ имеет связь непосредственно с координатором того или иного проекта, который решает нестандартные ситуации и спорные вопросы. Так что оператор никогда не остаётся один на один со своей неразрешённой проблемой. Особенное внимание хочу уделить организации праздников и мероприятий для сотрудников компании. Наши Пермские координаторы Быков Александр и Косюга Эдуард, не просто наши начальники, а руководители от бога. Каждый год в городских офисах устраиваются Новогодние ёлки с представлениями для детей и со сладкими подарками. Наши координаторы лично обзванивают всех операторов, пока не удостоверятся, что все смогут прийти на ёлку. Хочу сказать им большое человеческое СПАСИБО!
В течение года проводятся различные творческие конкурсы на сайте компании. Мы с семьёй стараемся не пропускать их и мои дети даже становились там победителями.
Желаю, чтобы в будущем наша корпорация ЭЛАР оставалась такой же востребованной как среди операторов, так и среди заказчиков. И я очень рада, что у нас такой дружный коллектив!
Минусы
Их нет
Плюсы
Работаю в корпорации пятый год оператором ПК на дому. Работа очень интересная. И хотя работаем дома, никогда не чувствуем себя одинокими и обделенными вниманием. Операторы разделены на группы, у каждой свой руководитель. Со всеми возникающими вопросами по работе и не только мы обращаемся к нему. Общаемся с другими операторами и помогаем друг другу в чате. Зарплата выплачивается всегда вовремя, 2 раза в месяц переводится на банковскую карту, а это очень важно в наше время. Большое внимание ЭЛАР уделяет не только работе, но и организации досуга: проводятся спортивные соревнования, конкурсы детского творчества, детские праздники, новогодние елки и подарки для детей.
Минусы
Очень хочется, чтобы возросли объемы работ с хорошей оплатой.
Плюсы
О положительных чертах компании могу сказать следующее.Это в первую очередь поддержка инвалидов, и возможность заработка надомным оператором (мамам с маленькими детьми, ухаживающим за больным родственником и т.п.).Но заработок низок..или ты должен быть человек комбайн.
В Зеленоградском отделении ЭЛАР действительно отзывчивая администрация и руководитель.
Никаких нареканий к Олегу Юрьевичу в связи с увольнением, нет, да и быть не может, против политики компании не попрешь.
Еще хотелось бы отметить Светлану Борисовну.Добрый, терпеливый и отзывчивый человек.Это без кавычек.И отличный учитель.
Минусы
Из отрицательных.Проработав как и предыдущий автор Павел в компании около 2-х месяцев столкнулся с неким Планом который надо выполнять.Учет автоматизированного ПО идет по стандарту типа такого:
ты отсканировал 500 листов бумаги одной пачкой — 130%
но архивы, как всем известно не бумага в магазине по 500 листов в пачке.Временные затраты на
— достать документ
-выпрямить загнувшиеся углы
— и т.п. over9000
программой не учитываются.
Т.е. ты должен работать как китаец за ложку риса..Именно такое наблюдается на конвейерах Panasonic или Samsung.
Мне, проработавшему в IT сфере около 10 лет, и поставленному на такой конвеер кажется диким..Это хорошо для студентов МИЭТ..
Плюсы
Хороший коллектив, всегда могут помочь, когда что то не получается в выполнении работы.
Минусы
Проработав в компании два месяца могу сказать многое, во первых это норма, которую нужно сделать, не важно как (про обеды и перерывы, можно вообще забыть), в буквальном смысле она равна той норме, которая идёт на автоматические машины сканирования. Второе, постоянное зависание ПО и сервера, что значительно снижает темп работы, также возникновение программных ошибок, в том числе при заведении дела, выскакивает таблица ‘дело не найдено’ и хоть ты переверни эту программу, дело все ровно не найдётся, в итоге нужно звать кого то, это уже потеря своих рабочих часов. Третье, просто удивительный подсчёт рабочих часов в конце дня, в место 11-12 часов которые написаны в программе, напишут 7 или 8, не важно ходил ли ты куда то или у тебя что то не то с программой. И самая основная часть, это зарплата в конце месяца, обещали 20000р. в итоге что мы получаем в место 20000р., это 13% подоходного налога (с первого месяца работы), вычеты за не отработанные часы, вычета за брак, ну в общем дальше можно не говорить потому что список будет большим, после чего три копейки на банковскую карточку.
Плюсы
В компании ЭЛАР работаю уже 2 года и не жалею. До этой работы уже лет 5 искал подобную работу, чтоб можно было в свободное время подработать находясь в любой точке (дома, в больнице и т.д.). Спасибо большое координаторам проектов и конечно же руководителю группы — огромная поддержка с их помогают в нашей работе. Конечно, работаешь не так, что один — на связи всегда руководитель и члены группы, которые подскажут и помогут, если сомневаешься. А вообще компания хорошая — работа есть, зарплату выплачивают своевременно, на сегодняшний день это, наверное, самое главное.
Минусы
хотелось бы увеличения объемов работы
Плюсы
Моя работа надомным оператором началась в АПК (Архив Пермского края) в сентябре 2009 г. Очень заинтересовала сама работа — оцифровка метрических книг. В марте 2010 г. пригласили в ЭЛАР. Там уже пошли другие проекты, не менее интересные, самое главное, документы времен ВОВ. Состояние многих документов уже не позволяет хранить их в первоначальном виде, поэтому важно перевести их в электронный вид. Работа нужная и интересная. И хотя у меня есть основная работа, я с удовольствием работаю на проектах Элара всё свободное время, тем более, что за эту работу ещё и хорошо платят, если не лениться, то норму вполне реально выполнить. Все неясные моменты в инструкции помогут разобрать руководители групп и координаторы проектов.
Минусы
Особо отрицательных моментов не вижу. Единственное, что по вечерам часто нет пачек в работе. Но я понимаю, что основная масса работы рассчитана на надомных операторов, для которых работа в Эларе единственный источник дохода.