Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://dixy.ru/
Описание:
Компания ДИКСИ основана в 1992 году. За пятнадцать лет своего развития Компания сумела превратиться из небольшой торговой организации в крупную технологически устойчивую розничную сеть. В настоящее время Компания насчитывает более 700 магазинов в городах Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Череповец, Рязань, Смоленск, Калуга и др.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Дикси (diksi)
комментария 602
Плюсы
а запарин у вас в какой должности работает?
Минусы
…
У работодателей Дикси плохо с головой. На имеющихся 2-х продовцов
у работодателя три ревизора плюс проверяющие по какойто бальной шкале , берут на работу не специалистов со стажем ,а великовозрастных курящих сигареты девочек. Руководство в магазинах Дикси не на высоте,низкий класс.
Кадрами надо заниматься.
«Здравствуйте. Вам еще пакет нужен? Желаете купить товар по акции? С Вас столько-то столько-то. Ваши столько-то столько-то. Ваша сдача столько-то столько-то. У нас в магазине проходит акция «Уютный дом». Если Вам интересно,то подробности в буклете. Спасибо.»
Это, в настоящее время, обязательный набор слов для контролера-кассира при обслуживании каждого покупателя.
Сколько покупателей проходит через кассу за весь день? Сколько слов в день норма для человека? Да, а вы не знали?! Кассир — человек, а не машина.
Какой алгоритм! Ммм…Он просто бесподобен.
Особенно мне нравятся начало и конец. Все начинается с наречия ЕЩЕ. Посмотрите в Википедии в каких случаях его следует употреблять! Это же позор! Средняя школа обязательна для всех. Мы изучаем русский язык как минимум 11 лет. Чтобы потом слышать и даже говорить это ЕЩЕ в магазине с каждой покупкой.У покупателя НЕТ пакета! Какой ЕЩЕ пакет? Почему кассир должен общаться с покупателем словно они оба умственно отсталые? А чуть не забыла! При пробитии жвачки про пакет надо обязательно спросить.
Ладно, проехали.Опустим середину алгоритма, здесь все более или менее. Что в конце?
«Спасибо». Это хорошее слово. Допустим, покупатель доброжелательный, и в ответ на все словоизлияния кассира сказал «спасибо».взяв или не взяв буклет. Тогда можно сказать «ВАМ СПАСИБО!» и облегченно выдохнуть. А если попался обычный уставший за рабочий день человек. Ну выслушает он все молча.Это его дело. Кассир, чувствует себя несколько неуютно. Нет отдачи от общения с покупателем. Но поблагодарить то все-таки надо. Почему нельзя так «Спасибо за покупку»? Спасибо… После стольких слов одно короткое «Спасибо»
Если не хочешь показаться больной постоянному покупателю и (О, БОЖЕ!)пропустишь , это великое и могучее «Еще» при явном отсутствии такого необходимого предмета у покупателя как пакет… С тебя штраф 500 рублей. При проверке минус 5 баллов. А если этот покупатель принципиально не желает слышать про фишки и «УД». Ооо, Б… Не упоминаем Его всуе… Так часто…
Убрали из алгоритма «Приходикси». Теперь покупатели спрашивают, почему мы это не проговариваем. Видимо, не хотим их повторного визита в наш магазин.
Вышестоящие силы «ЗАО Дикси Юг» Сделайте что-нибудь с алгоритмом!!! Может мне податься в журналистику или сразу в психушку!?
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта!
Благодарим Вас за неравнодушное отношение к деятельности Компании и предоставленную информацию. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: [email protected]. Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Плюсы
Их нет постоянно только и делали что дрючили за всё Ргм сами многие вопросы не понимают Опп от них толку ни какого нет.Зп вообще самая большая по г Москва это в Я любимый супермаркет отвечаеш только за свой отдел я за 21 день работы заведующим получил 56 тысяч плюс очень хорошо кормят охрана везде никто ничего не ворует каждый занимается своим делом это не реклама не подумайте просто реально в я Любимом работать легче и карьерный рост тут быстрый без всяких экзаменов и тестов.График работы 7 через 7 домой в тулу могу ездить без проблем и в ближайшее время ещё магазины окрывать будут.
Минусы
А Дикси уже не та компания которая была при Рыжаке и кто придумал Приходикси по зп как они говорят у них не самые большие да они и не могут быть большими они купили викторию и квартал а деньги кредит банку с кого с персонала персонал будет платить вот всё очень просто.
Здравствуйте, Игорь!
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас указать местонахождение Распределительного Центра, в котором Вы работаете.
Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Спасибо за обращение.
Плюсы
Добрый день мне очень нравилось работать в этой компании работая в магазине я многому научился опыт работы мне пригодился в дальнейшим в учебе при сдаче экзаменов. У меня были самые замечательные руководители Светлана Николаевна Ирина Валентиновна. И я горжусь тем что я с ними работал ни в одном магазине не было таких замечательных и правильных управляющих и товароведов. ХОЧУ СКАЗАТЬ БОЛЬШОЕ СПАСИБО СВОЕМУ БЫВШЕМУ РУКОВОДСТВУ А ТАК ЖЕ НИКИТИНУ СЕРГЕЮ ВАЛЕРЬЕВИЧУ. МНЕ БЫЛО ПРИЯТНО РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ЭТИХ ЛЮДЕЙ.СПАСИБО .!!!!!
Минусы
ТЕПЕРЬ О ПЛОХОМ
Я хочу сказать то что сейчас ушел и не работаю в этой компании потому что посмотрите во что вы превратились. Ко кого лезет сюда Кострома зачем ???? Уволили всех кто начинал работать с Никитиным. УВОЛИЛИ ТАКОГО ЗАМЕЧАТЕЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ КАК НОВИКОВУ И.В. КАК АНДРЕЕВУ С.Н. ЛУЧШЕ БЕЗ НИХ НЕ БУДЕТ ЛЮДИ ЗНАЮТ СВОЮ РАБОТУ И ДЕЛАЮТ ЕЕ ЛУЧШЕ ЧЕМ ТАМ КАКАЯ ТО ТЕТЯ МАША ИЛИ ДЯДЯ ФЕДЯ. Однажды мы работники 422 магазина при участии Никита С.В. и с управляющем Андреевой С.Н. и с участием товароведа Новиковой И.В. Выиграли 1 место за квартал 9 года среди 2 областей если я не ошибаюсь и получили кубок. ЗАМЕТЬТЕ ПРИ УЧАСТИИ КОТОРЫХ ВЫ ВЫГНАЛИ НА УЛИЦУ. А ВЫ ПОСМОТРИТЕ НА ПРОДАВЦОВ ВСЕ УСТАВШИЕ РАБОТАЮТ РАБОТАЮТ РАБОТАЮТ СТАРАЮТСЯ. В ПРИМЕР ЕСЛИ СРАВНИТЬ 430 И 422 ТАМ В 22 ОМ ВЫКЛАДКА ОВОЩЕЙ ВСЕГДА БЫЛА ЛУЧШЕ ВСЕХ ЗАХОДИШЬ И ПЕРЕД ГЛАЗАМИ ТАКАЯ ВОТ КРАСОТА ГЛАЗ РАДУЕТ И РЕЗУЛЬТАТ, ПРИЕЗЖАЕТ КАКАЯ ТО ТЕТЯ С МСК И СТАВИТ ИМ 0 БАЛОВ ТАКОЕ ЗА МОЮ ПАМЯТЬ ЭТО ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ. МЫ БЫЛИ САМЫМ ХОРОШИМ МАГАЗИНОМ СРЕДИ ДРУГИХ В НАШЕМ ГОРОДЕ. Я ХОЧУ ВАМ РУКОВОДСТВУ СКАЗАТЬ ЕСЛИ ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕ ЛЮДЕЙ ТО ВЫ НАБЕРИТЕ ДЛЯ НАЧАЛО. ИЛИ ВЫ ДУМАЕТЕ ЧТО ПРИДУТ ЛУЧШЕ В ШЛЯПАХ. ОСОБО ТО В ПРОВИНЦИИ РАБОТАТЬ НЕ КТО И НЕ ХОЧЕТ ВСЕ ПЬЮТ БЕЗДЕЛЬНИЧАЮТ. НА МОЙ ВЗГЛЯД НАДО ПООЩРЯТЬ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ПО 5 И БОЛЕЕ ЛЕТ И ИХ НУЖНО ЦЕНИТЬ И ДАВАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА И ПРОДВИГАТЬ ИХ А У ВАС ВСЕ С ТОЧНОСТЬЮ НАОБОРОТ ВЫ ВСЕХ УВОЛЬНЯЕТЕ ОБИДНО ЗА ЛЮДЕЙ .
Что можно добавить……………..*ОПА. Работаю по вахте 15 на 15. текучка больше 50 процентов. Начинают увольняться с первых дней. Что бы удержать людей половино зарплаты оставляют. Обучения у компликтавшика не какого. но штрафы постоянные. отношения начиная по приезду как с быдлом. при поступлении сразу пишется заявление по собственному без числа. по приезду день заселяли.в ночь на работу. с утра оформление а в ночь на работу. 2суток на ногах. безопастность не какая в плане охраны труда. обьяснили за что штрафы а как работать доходи своим умом. в ночь кроме главног. менеджера алексея работают одни отбросы. бывшии комплектовшики. им важна отгрузка а как и что не важно. в серпухове говорят был порядок а на новом складе большое стадо с баранами в руководстве. план комплектовки взят не известно откуда. если по правилам и как положено работать то плана не кокого не сделаеш а бу. работать на штрафы. были несчастныи случаи. из за гонок на штабелерах переезжали людям ноги. куда только смотрит руководство. ))) Себе в карман ))) Взять фрукты. Комплектовал апельсины. 90 процентов гнилья. мы в магазин они назад. Бокалея комплектуется отвратительно. много возврата. Поэтому такая оплата и текеучка. Не будут обучать и держать кадры будут работать таджики. хотя им наверное это выгодно. у меня все. извините за ошибки….
Плюсы
нет
Минусы
Не ходите на работу в ДИКСИ — это ад, я работник администрации, к вам хорошо относятся только когда в вас есть необходимость, зарплата обман — людей не хватает, если выручка 200 000 в день, то три продавца должны на эту же сумму товар растаскать и покупателей обслужить на кассе и на посту стоять, а когда ОККРМ — вешалки — работать только мешают , то РУП мордой в пол ткнет прямо при покупателях ДА ДА именно так. и все это за зарплату 16000 работая при этом 14-16 часов в день. Что еще не все УМы и ЗУМы от Вас сбежали? Скоро все сбегут, причем нормальные, останутся только те кому все равно, посидят себе за ЗП их выгонят другие придут такие же, а умные и уважающие себя люди в таком хамстве работать не будут. Люди — идите в суды ведь вы правы по КЗОТу. Господин Якубсон одумайтесь, пора руководство менять, вы так скоро останетесь без работников нормальных. Ваши РУП, унижая работников, обзывая их матом на весь торговый зал при покупателях, отбивают у них все желание работать. Защитите тех, кто еще на Вас работает от грубости и хамства. Спасибо
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить адрес магазина, в котором Вы работаете.
Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за обращение.
Плюсы
белая зарплата
Минусы
ребенку шесть месяцев я не могу получить деньги по уходу за ребенком обещают а врут ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Своевременная зарплата,хотя очень маленькая
Минусы
Непонятно как продвигают сотрудников на высокие должности. Вот у нас работает такая ргм Костина Татьяна.Ужас просто!!!!Будучи до этого управляюей магазина в г.Тихвине,она ни разу не уложилась в ревизии,огромные недостачи по магазину,суммы боснословные,проверки оккрм тоже проходила от 5-15 баллов,максимум 20 и это было для неё нормально.Но что она стала вытворять после повышения вообе ужас,требует от магазинов заказывать товар который не нужен,тем самым заваливая магазины просрочкой,штат сотрудников постоянно сокращает,как расчитана зп тоже не понять,т.к. она ничего не скидывает,хотя раньше никто из этого тайны не делал,закрывает премии не по существу,а как хочет,тем кто одно место лижет,тот и получает,а кто не молчит и говорит по существу,тот постоянно на штрафах.Управляющих заставляет работать по субботам,при этом в открытую говорит что оплачиваться это не будет,прикрываясь тем что это распоряжение её начальника Балакиревой И.Почему молчат управляюие при таком скотском отношении не понятно!!!!!Чтобы она хоть когда то поздоровалась с кассирами,да ни когда в жизни,идёт нос задрав,амбиции через край лезут,ни за что бы не уволилась если бы не она.И вообще с таким отношением скоро все разбегутся,а ведь работают вполне адекватные люди,которые соображают намного больше её.Как можно ставить таких людей на руководящие должности???Позор таким руководителям…..уберите её,пока она не запарола Вам все магазины и не разбежался весь народ!!!!!
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Размещенная Вами информация принята к сведению.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: [email protected].
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01.
Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
В московском регионе компании ДИКСИ для специалистов магазина предусмотрен график 2/2, с возможностью выхода на подработки.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: [email protected].
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Спасибо за обращение.
Плюсы
Платят копейки в х5 и то больше зп за всё штрафы бешенные.Х5 обеды бесплатно и зп больше вобщем приходикси уже не то что было
Минусы
Нет так как зп маленькая штрафы большие инвентаризации каждый месяц оккрм постоянно сб и Ргм каждые 3 дня.А как товароведы перебирают по несколько раз тухляк такого я нигде не видел
Добрый вечер! Постараюсь быть кратким. Проверьте Магазин 69012, просрочка (и не только) таскается в огромных количествах домой администрацией и ргм, приходится даже родственников вызванивать и с важным видом, будто бы ничего не произошло всё это тащится из магазина, за пакеты естественно никто не платит-они просто тупо лежат в фасовке горой-в них в течение дня накладывается собойка домой, в главной кассе этого магазина без проблем занимаются деньги на собственные нужды ума и др, приходят левые паллеты без стикеров с рц- они делятся между администрацией. Ну и да ТК не соблюдается вообще, на магазин всем насрать-отмывается только перед очередной проверкой
Всем,кто хочет устроиться на работу в Дикси посвящается!
Работал СТД на 6-и магазинах поочередно.Понятно,что отвечаешь за тот маг.,где приходится работать..Что,кто,где и как мутит понимаешь,конечно,не сразу. Так,например,придя в очередной магазин на «подработку»,найдя общий язык с ЗУМом,узнаю,что УМ не принимая РЦ выкатывает все в зал,она не успевала его принять ,т.к РГМ не нашел ей товароведа))Зато-домой в 14-00..Дай им Бог КРО на 20 т..На другом магазине истребляют всю просрочку,оставляя по одному экземпляру,чтоб было, что забраковать. И Т.Д…… Кадров не хватает,приходится работать по 10 дней подряд иногда. Люди приходят и уходят.Приходят,смотрят на этот тихий ужас и уходят.. Очень мощная система мотивации сотрудников! Чтобы тебя не лишили премии-нужно работать 5-10,а иногда 15(!)дней подряд и постараться не накосячить. И чтобы ОПП (не дай тебе Бог,будущий работник «Дикси» ,если ты не понравишься менеджеру ОПП!!Настоятельно советую при первой встрече сразу же начинать лизать…)не сделал какую-нибудь подлянку !Если после всего прочитанного все еще не отпала охота там работать,то советую не перерабатывать ,т.к на много больше вам никто не заплатит. Как говорил один знакомый СТД-чем больше работаешь-тем меньше зарабатываешь..))А работает он уже 3 года.Мне лень писать про все на свете(систему обучения,ввод в должность,отсутствие мотивации,не соблюдение ТК,лишение премий и т.д),поэтому ,если будут вопросы — пишите! Охотно расскажу по отдельным пунктам!
Единственное,хочется поделиться,как кинули лично меня) В начале января РГМ-г-н Плацинда Ю.А сказал,что переведет меня на другой магазин,т.к на том ,где я был оформлен,по факту я не работал. Работал ,как писал выше, на иных маг-х. Понятно,что УМ магазина,на котором я был оформлен ,меня табелировать не мог. РГМ объяснил,что когда переоформлюсь ,проставит мне все эти дни на новом магазине. Далее(в жизни так бывает) в определенный момент я был вынужден решать жизненные проблемы и пришел черед писать по собственному желанию.На мой вопрос кто меня протабелирует РГМа слова меня даже не расстроили,а насмешили: вы меня кидаете и я тогда вас тоже…Так я подарил «Дикси» 8 рабочих дней..Где-то 400$.Дай ему Бог здоровья и чтобы не возникало вопроса «где найти деньги,чтобы сделать дочке праздник на Д.Р»
Р.S Уверен,с чьей бы-то не было помощью, вы не станете лучше,пока продается просрочка,работает аутсорс,рулят пустоголовые УМЫ,жрут с гов..м всех и вся ОПП-ники,отсутствует мотивация,уважение к сотрудникам,корпоративная культура,просто культура хотя бы..
Плюсы
много бесплатной и халявной еды, ничего в принципе покупать не надо, полное отсутствие охраны, можно брать и есть все что угодно, домой забираешь больше зарплаты
Минусы
кричат много непонятные слова
Плюсы
слаженный коллектив
Минусы
работала 2 дня (стажировка) обещали позвонить но так и не позвонили узнала от друзей что стажеров убрали и ещё 2-х сократили в магазине нет грузчиков девочки и на кассе и в зале а на кассах народа много а кассиров нет очереди до серидины зала кассир не додаёт сдачу например 20 копеек и говорит ‘мы вам будем должны’
@Гость
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить о каком магазине идет речь.
Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за обращение.
Плюсы
Хороший коллектив. З/п всегда вовремя и вся белая. Четкая и ясная мотивация.
Минусы
Уважаемое руководство, хочется обратится к вам. Да-да, Юлия Артуровна, именно к вам. А вы видите кто у вас работает? Вы цените кадры?Буквально год-два мы-ваши сотрудники, жили с уверенностью в завтрашнем дне. Но с недавнего времени все как-то поменялось. Сначала в нашу компанию произошло вливание бывших сотрудников Х5, причем на довольно высокие должности. Эта сладкая парочка до сих пор авторитета к себе никакого не завоевала — их и не боятся и не уважают. Блондинка, кроме как писать письма и придумывать очередной файл, где надо ежедневно ставить плюсики, видимо больше ничего не умеет. При посещении магазинов, она все время сидит за компьютером. А в торговый зал И.Г. выйти не пытались? Посмотреть и оценить работу УМа, может посоветовать что-нибудь для более эффективной работы и для поднятия баллов по ОККРМ? А теперь еще введение новой мотивации подкосило абсолютно всех. Вы знаете, что данная з/п одна из самых низких в сегменте подобных магазинов? На такие деньги адекватный человек работать не будет. Так что перспектива ясна: доход падает, руководству на магазины наплевать, текучка вам обеспечена.
Плюсы
нет вообще
Минусы
за месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем необходим комп одновременно.
Очень жаль. Что политика компании оказалась отвратильно пижонской. на словах одно, на деле полное г…………….., даже хуже. Работает один аутсёрс, воруют, едят на складах.
Лозунг компании : ‘МЫ ПРИНИМАЕМ ТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ С РОССИЙСКИМ ГРАЖДАНСТВОМ!!!’ По факту магазин похож на таджикско-дагестано-узбекский рынок. люди не то что по русски не говорят и не понимают, но даже читать не умеют. Очень смешно выглядит проговаривание таким слабопонимающим по-русски речевого модуля. Внешняя сторона поравилась, идея вроде неплохая, но реализация не учла менталитет узбеков…..
Здравствуйте! Согласна,работа в Дикси просто Ж***. На ТК РФ все они наплевали.Договор подписывали на 40 часов в неделю (как и пологается по ТК РФ),работаем же с 09.00 до 22.00 (хотя Шмырин А.Е -ген.директор ЗАО » Дикси ЮГ» подписал положение с 09.00-21.00 и с 10.00-22.00). Интересно,а сам Александр Евгеньевич об этом знает? Подошла к УМу с вопросом:»Почему 13 часов,а не 12″?-Ответ :»Умная? Не нравится-увольняйся».Выходим считать магазин ночью (КРО) : где ночные,где переработка неизвестно. Ночь КРО выходит намного меньше,чем дневная смена. Отдельный разговор про алгоритм.Все его вы знаете.Кассир забыл сказать слово «ЕЩЕ»,вместо «ПРИХОДИКСИ» сказал «досвидание» — в итоге минус 5 баллов ОКК,ну и штраф с того кассира,кто что не сказал.Штраф 500р (на эту сумму кассир пробивает товар,соответственно оставляет его в магазине).Согласитесь, ну очень по ТК РФ.
а в Москве какой график работы у специалистов 2/2 или также как в Челябинске 2,5/2,5????скажите пож-та очень интересно..