Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://dixy.ru/
Описание:
Компания ДИКСИ основана в 1992 году. За пятнадцать лет своего развития Компания сумела превратиться из небольшой торговой организации в крупную технологически устойчивую розничную сеть. В настоящее время Компания насчитывает более 700 магазинов в городах Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Череповец, Рязань, Смоленск, Калуга и др.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Дикси (diksi)
комментария 602
Плюсы
Уже не осталось
Минусы
Уважаемое руководство компании!!! Откройте уже свои глаза! Посмотрите,кто у вас работает РГМ!!! Самовлюбленный мальчик Евгений,который приезжая в магазин орет на всех сотрудников,не стесняясь в выражениях. Это ‘руководитель’,который не умеет расставлять приоритеты,а потом за свою же некомпетентность наказывает и увольняет сотрудников. Есть действительно великолепные РГМ,но их единицы.
Плюсы
возможность работать рядом с домом
Минусы
Я уже не являюсь сотрудником компании и перечислять все минусы нет никакого смысла, да и желания вспоминать этот ужас тоже нет. Однако, прошу руководство компании обратить внимание на работу РГМ Щербаковой О.А., с такими руководителями, которые о корпоративной этике даже не читали, вы не только не увидите идеальных магазинов, но и сотрудников в этих магазинах у вас не останется. Человек не воспитанный, не способный спокойно общаться, не умеет правильно расставлять приоритеты, действующий по настроению. И самое печальное еще и не чистоплотный. После того как я уволился одним днем, по просьбе РГМ Щербаковой, в общем и терпение в тот момент уже было на пределе, я получил обходной лист подписанный РГМ Щербаковой и ВМОПП Климановым А.В., благополучно получил трудовую, оказалось, что уже после моего увольнения они обнаружили вынос мной товар на сумму 234,85р. и именно по этому уволили. Так, что о порядочности данных сотрудников даже говорить не приходится, потому что вряд ли они смогут предоставить акт подписанный мной по данному факту, зато смогли отчитаться вышестоящему руководству почему одним днем обезглавили магазин.
И самое главное, сейчас 22 мая, уволился я 14 числа, а я до сих пор не получил расчет, а вот с этим уже стоит обращаться в трудовую инспекцию, что я и намерен сделать
Плюсы
Положительных сторон уже не вижу,,,,,,,,,,,,,,
Минусы
Руководители ОБРАТИТЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ на работу РГМ и РОП, такое чувство, что берут кого попало, от них помощи ни какой — только требуют!!!! Занимаются ерундой (пересылают письма ОРТ например) задать какой- либо вопрос РГМ — проще со стенкой поговорить, не знают ни чего! Мы работаем не первый год в компании, но из-за таких не компетентных сотрудников подумываешь уходить…. Зарплаты нет, подработки не оплачиваются, на смене два полу-живых кассира, которые бегают с магазина на магазин и это работа? Мое мнение для внедрения проекта Идеальный магазин для начала стоило бы набрать полный штат и в первую очередь обучить РГМ они ведь для нас должны быть как ‘мамки’, вести, направлять,обучать, а по факту???? Разбирайтесь сами, звоните,узнавайте и т.д., приходят только пальцами тыкать…. Не работа, а АД…….
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Рекомендуем Вам обратиться на электронный адрес [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
При обращении, просьба указать Ваши ФИО для того, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
Спасибо за Ваше обращение.
@Гость
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Обращаем Ваше внимание на то, что для того, чтобы разобраться в ситуации необходимо знать Ваши ФИО и адрес магазина, в котором Вы работали. Данную информацию мы просим Вас прислать по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за обращение.
научите на складе правильно вскладировть товар в ролы .всегда товар рваный приходит и мятый !
Плюсы
Саша Трегубов -бывший УМ-отличный
Анохина Люба-сейчас УМ-ворует с кошилька покупателя деньги!!!
мой номер 9161447141
Минусы
Почему подставляют кассиров? Управляющий нашим магазином Люба подставляет кассиров вместе с ОПП Машей. (жывут они и бухают вместе). РГМ Смирнов назвал меня ненормальной, не стал слушать. Люба вытащила с моей кассы 3500. Я могу доказать как она воровала деньги с кошелька у покупателя, ЗУМ Лера тоже об этом знала. Я рассказала об этом Голубенко Андрею Игоревичу. И он рассказал об этом управляющему, что жалуются на нее кассиры. Сочинили три акта вместе с Машей Опп и меня уволили. Зачем вообще ОПП и РГМ? РГМ нравятся воры управляющие или выгодно вместе воровать?
Плюсы
Зарплата выплачивается компанией вовремя. А остальное всё зависит от руководителя.
Минусы
И не сосчитать. Начнём с самой головы склада Внуково!!!
Как в народе говорят ‘Рыба гниёт с головы’ так это про Богданова Геннадия, Директора РЦ Внуково. Господа руководители компании куда же вы смотрите, этому челровеку можно доверить только коров пасти. От общения с ним приходишь в ужас как этот человек ‘директор’ общается с людьми. Матом, даже с женщинами. Для него люди — это просто быдло и он этого не скрывает говоря это работникам в глаза. Оштрафовать работника на всю премию для него как за хлебом сходить. Далее — Старшие смен: что не старший смены то либо друг либо родственник. Соответственно глядя на своего друга и чувствуя его поддержку вытворяют практически тоже самое, слава богу что у них полномочий поменьше. Господа руководители подумайте а стоит ли кормить людей которые только руки на компании греют, а пользы от них никакой. Ведь сами подумайте ведь человек проработавший в компании хотя бы пол года может принести больше пользы чем 30, но которые отработают по месяцу и увольняются. Откуда будет команда — если люди быдло!!!!!!!!! А поповоду выхода в не графика вопрос руководители РЦ ставят ребром — если не выйдешь можешь завтра писать заявление по собственному. Я думаю за это по головке не погладят……..
Плюсы
Из положительного только девочки в моей смене!
Минусы
Всем доброго времени суток! Никогда не думала что буду писать тут комментарии,но удержаться не могу! Работала в Дикси до вчерашнего дня,больше я не являюсь сотрудником этой компании.И вы знаете,очень этому рада!Устраивалась на должность контролёр-кассир,а по факту получилось: кассир,пост№1,грузчик,и работник по выкладке!И все это за скромную зарплату.Проверки ОКК, КРО и прочие заморочки не давали получать нормальную зарплату или хотя бы обещанные 26000. Про проект’Идеальный магазин’ вообще говорить не хочу-бред полный!Терпела,терпела,куда деваться,работа то нужна!Больная,с температурой ходила на работу,никого это не волновало.Персонал набрать не могут,на кассе сидит одна девочка(беременная),вечная очередь,пока начальство у себя чаи распивало,кассир выслушивала весь негатив по поводу работы магазина.И вот в один несчастный день я не смогла выйти на работу(предупредив об этом заранее ЗУМа) по состоянию здоровья,вскоре была уволена по собственному желанию в 8 часов вечера(но прежде меня довели до истерики)!Относятся к нам как рабам,с таким отношением работайте сами,товарищи начальники! Уважать надо людей,хоть немножечко!!!!
Всем доброго времени суток! Никогда не думала что буду писать тут комментарии,но удержаться не могу! Работала в Дикси(г.Подольск,ул.Комсомольская,79б.УМ Сорокина Ольга Владимировна )до вчерашнего дня,больше я не являюсь сотрудником этой компании.И вы знаете,очень этому рада!Устраивалась на должность контролёр-кассир,а по факту получилось: кассир,пост№1,грузчик,и работник по выкладке!И все это за скромную зарплату.Проверки ОКК, КРО и прочие заморочки не давали получать нормальную зарплату или хотя бы обещанные 26000. Про проект»Идеальный магазин» вообще говорить не хочу-бред полный!Терпела,терпела,куда деваться,работа то нужна!Больная,с температурой ходила на работу,никого это не волновало.Персонал набрать не могут,на кассе сидит одна девочка(беременная),вечная очередь,пока начальство у себя чаи распивало,кассир выслушивала весь негатив по поводу работы магазина.И вот в один несчастный день я не смогла выйти на работу(предупредив об этом заранее ЗУМа) по состоянию здоровья,вскоре была уволена по собственному желанию в 8 часов вечера(но прежде меня довели до истерики)!Относятся к нам как рабам,с таким отношением работайте сами,товарищи начальники! Уважать надо людей,хоть немножечко!!!! И если это читает руководство Дикси,то примите пожалуйста какие нибудь меры,потому что гнобление сотрудников со стороны УМа Сорокиной О.В. повторялось неоднократно,об этом уже было высказано сотрудникам горячей линии.
Боже мой! Я сегодня звонила в эту компанию и собиралась устроиться Управляющей в новый магазин…Сказать, что в шоке-ничего не сказать!!! Я только не понимаю, люди!, ради чего всё это терпеть, Вы что, до такой степени себя не уважаете? В ответ, главное, мне нравится, стандартная отписка:» К сожалению, мы не получили от Вас достаточно информации, для того, чтобы можно было разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить точный адрес магазина, в котором Вы работаете.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: [email protected].
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01.
Спасибо, что вместе с нами делаете наши магазины лучше.» Да наплевать на Вас всех этой а-ля КОМПАНИИ! Одно и то же по разным магазинам и в чуть разных вариантах пишется, а никто не собирается реагировать, им выгодна текучка, платить не нужно, можно под эту дудку воровать. Уровень оставляет пожелать-скорей бы загнулась та компашка уже, чтоб люди не мучались! Ну а руководству компании хочу сказать: я очень рада, что я, действительно хороший специалист, адекватный руководитель, ориентированный на улучшения всех процессов в торговле, воспитанный грамотным руководителем в свою очередь, не буду работать в этой компании, т. к. было сказано неоднократно выше:» РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ»!!! А я не хочу гнить вместе с Вами, уважаемые работодатели! И на последок совет, хотя не люблю их давать: линейный персонал-это АКТИВ (если Вы понимаете, о чём речь, конечно), а самые богатые люди в мире вкладывают наибольшее количество денежных средств именно в АКТИВЫ, т. к. именно АКТИВЫ приносят наибольшее количество доходов! Если Ваши светлые головы через столько лет работы ещё этого не поняли, то от души сочувствую, хана Вашей компании придёт всё равно! Так что удачи Вам большой!!! Может… и повезёт всё же)))) Ну а простым людям- не ходите туда работать, уважайте себя, Вы не рабы! Не стоит тратить время и тем более здоровье на глухое и слепое быдло, простите за прямолинейность! К сожалению, таковых больше всего у руля сейчас(((. Не стоит тратить время на поиски справедливости потом, Вы не найдёте её, а потерянное здоровье и время Вам никто не вернёт и не компенсирует. Так что берегите себя! С уважением, Наталья. СПБ.
Здравствуйте Уважаемое руководство компании! Пишут Вам сотрудники магазина 33022 в г.Суздале, разрешите пожалуйста поинтересоваться, до коих пор над нами будут издеваться? Штатное расписание урезали до 11 человек, есть собственное производство, торговый зал более 500 м2,неплохая выручка, люди вымотаны до предела, а ведь существуют еще отпуска и больничные( люди не роботы).Скажите пожалуйста исходя из чего рассчитывается штат? Мы понимаем, что не за горами» идеальный магазин» но люди же не железные и пользоваться тем, что в маленьком городе трудно с работой, просто стыдно. Надеемся, что на нашу проблему обратят внимание, а не просто отпишутся дежурными фразами.
@Сотрудники Компании
Уважаемые сотрудники компании, эти сайты и создаются для того чтобы народ видел как плохо или хорошо работает компания! И я уже уволилась, потому что невозможно работать, и да если расчет сегодня не поступит то дело выйдет точно за пределы компании. магазин в Подольске 50516 ул Комсомольская 46
Здравствуйте, Kirari.
Для того, чтобы разобраться в описываемой Вами ситуации, мы просим Вас указать адрес магазина, в котором Вы работаете.
Также обращаем Ваше внимание, что для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля.
С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за Ваше обращение.
Плюсы
С каждым днём всё меньше
Минусы
Ольга,полностью с Вами согласна,только у на в городе 3 магазина и мы со всеми управляющими собрались после праздников подавать жалобу не в трудовую инспекцию,а в прокуратуру,пусть они разбираются с этим бардаком!!! Интересно кто устанавливает данные порядки работать в праздники да ещё и по субботам УК или же всё таки РГМ,РОП или РУП.А если это их инициатива,хотелось бы посмотреть как они с собственного кармана будут оплачивать эти дни в двойной тарификации. И ещё на сколько мне известно 11.05 суббота,мало того в праздники бесплатно работай,дак ещё и по субботам. Беспредельщики!!!! Но всё равно это до поры до времени,думаю после проверки прокуратуры полетят много голов.Ждём!!!!
Плюсы
Их практически не осталось,з/п и та ниже всех сетивиков стала,а про проект ‘идеальный магазин’вообще молчу.Сотрудников не ценят и не уважают.Дорабатываю май и убегаю от туда бегом.Более интересная информация в отридцательном отзыве.Лен.область присоединяйтесь,знаем точно что 30 магазинов за нас!!!!!
Минусы
Хочу обратиться к «уважаемому» руководству ДИКСИ.По мнению нескольких регионов беспредел,который творится в компании назвать кошмаром это очень мягко сказано!!!!!Просим ответить нам на один вопрос: Это по какому такому законодательству вы можете заставить выйти на работу в майские праздники,(03.05;04.05 и 11.05) которые установлены официально, в обязательном порядке????? При этом оплачено ни чего не будет(хотя оплачиваются праздничные дни в двойне),а прикрываетесь какими то 3-мя отгулами в июне.Что это такое????? В новогодние выходные обязали выходить,при этом ни чего не заплатив и ейчас тоже самое. После праздников возьмём приказ,который прислали нам о том что эти дни рабочие и пойдём в трудовую инспекцию,думаем там очень долго будут над ним смиятся,а компании будет не до смеха…..Мало того что работают люди по 14 часов(это по табелю),а так не менее 16,платите всего за 12,дак ещё и тут борзеть стали.Про это тоже видимо придёться сказать.Сколько можно держать людей за бесплатную раб.силу???Пока нас 4 региона,но надеемся за эти дни станет нас больше.Сотрудники дикси кто с нами полностью согласен присоединяйтесь,пора ставить их на место.Увольняться дак с музыкой.Ждём поддержки,через отзывы.
Здравствуйте…Хочу обратиться к «уважаемому» руководству ДИКСИ.По мнению нескольких регионов беспредел,который творится в компании назвать кошмаром это очень мягко сказано!!!!!Просим ответить нам на один вопрос: Это по какому такому законодательству вы можете заставить выйти на работу в майские праздники,(03.05;04.05 и 11.05) которые установлены официально, в обязательном порядке????? При этом оплачено ни чего не будет(хотя оплачиваются праздничные дни в двойне),а прикрываетесь какими то 3-мя отгулами в июне.Что это такое????? В новогодние выходные обязали выходить,при этом ни чего не заплатив и ейчас тоже самое. После праздников возьмём приказ,который прислали нам о том что эти дни рабочие и пойдём в трудовую инспекцию,думаем там очень долго будут над ним смиятся,а компании будет не до смеха…..Мало того что работают люди по 14 часов(это по табелю),а так не менее 16,платите всего за 12,дак ещё и тут борзеть стали.Про это тоже видимо придёться сказать.Сколько можно держать людей за бесплатную раб.силу???Пока нас 4 региона,но надеемся за эти дни станет нас больше.Сотрудники дикси кто с нами полностью согласен присоединяйтесь,пора ставить их на место.Увольняться дак с музыкой.Ждём поддержки,через отзывы.
Дикси просто отвратительная компания! Работаю в ней только 2,5 месяца, но ничего хорошего не увидела. На работу заставляют приходить за 30 минут раньше, чтобы выйти в зал и его поправлять и выложить товар! И уходить приходится позже на час, а то и позже из-за некорректной работы ЗУМа! Закрывает магазин по часу, а то и по два. Получается работаем по 15-16 часов, а ставят всего 12!!! Безобразие! И обед, на обед дается час, но почему то обедаем только минут 10! Только сядешь обедать уже кричат куда ушла иди на кассу там народ! Зарплату тоже странно расчитывают, все переработки, если их проставят они выплачиваются как премия! Расчетные листки не выдаются! Из зарплаты постоянно сам ЗУМ вычитает деньги на покрывание недостдач сигарет, без согласия! Приходишь получать зарплату а там уже все вытащен, а рассписываться заставляют за ту сумму которая в квитанции!!! Охрану убрали вообще! Теперь кассиры должны сами охранять!!! Хотят съэкономить, но экономию вычитают с нашей зарплаты!!! Работу выполняешь за несколько человек!! И за грузчика, и за раскладчика товара, и за уборщицу!!!и еще на кассе надо улыбаться!! И что это за униформа? Вы хотите, чтобы мы выглядели опрятно в этом??? Напялив на себя кофту, фартук, безрукавку и эту долбаную повязку на голову, от которой голова потом чешется!!! Мы должны выслушивать все хамство от покупателей за работу ЗУМа и УМа? Мы остаемся виноватыми в том что пакетов нет, в том что работает мало людей, в том что товар не выложен, в том что ценники отсутствуют? Как? Скажите мне как мы должны все успевать, когда в смене работает 2-3 человека, одна из которых беременная и уходит в 5, а другая замещает зума пока тот в отпуске и постоянно куда то убегает? и постоянно гоняют то на кассу, то в зал, то еще куда-нибудь? Народу не хватает, но продолжают увольнять! И УМ и РМ судят по тому, что видят в данную секунду не разобравшись, что было перед этим! Была такая ситуация: вывезли молочку 5 тележек, я только встала с кассы, чтобы их разбирать, но опять собрался народ и пришла РМ и видит, что народу много тележек тоже и я иду бегу на кассу, она мне сделала выговор, что я не работаю, а хожу по магазину и что у меня было достаточно времени разложить товар! Хоть я и объясняла что товар только вывезли и я недавно встала с кассы и опять возвращаюсь, я в итоге осталась виноватой!!!
Идешь выставлять ценники (задание от ЗУМа) через минуту подходит УМ и просит выставить товар сейчас же, пытешься все сделать, приходит ЗУМ говорит, что надо на посту постоять, потом на кассе посидеть, а потом еще винят, в том, что ничего не сделано! А сами сидят!
@Гость
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Для проведения проверки, мы просим Вас конкретизировать, что именно Вы имеете в виду под словом «беспредел».
Также обращаем Ваше внимание на то, что для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за Ваше обращение.
@Виктор
Здравствуйте, Виктор.
Компания ДИКСИ благодарит Вас за неравнодушное отношение к деятельности Компании и критический отзыв.
Размещенная Вами информация принята к сведению.
Также обращаем Ваше внимание на то, что для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за Ваше обращение.
Работаю в ДИКСИ-ЮГ транспортный отдел около пяти лет, разного насмотрелся, на сегодняшний день терпимо, но раздрожители остались. Не понятно кто устанавливает нормы расхода топлива? При переходе на зимние остаются летние, а весной при переходе уменшаются и так каждый год, скоро дойдём до нуля.Много старых машин с большими пробегами, но на них нормы как и на новых. На последнем переходе редко кому удается вложиться в норму и то если пускать накатом, а это делать нельзя. МКАД приходится объезжать всякими закоулками по разбитым дорогам и простаивать часами в пробках. Может Вы не в курсе нормы сегодня такие: FM 300 6*2 город-26.6 межгород 24.6 ,IVECO ML180 город 22.3 меж. 20.6 , STRALIS 6*2 25.6 и 23.6 , остальные перечислять не буду , на дизель холодильник 1.2л/ч. чистой работы двигателя. Водил обвиняют в продаже топлива и это ещё при таких нормах, а начальник т.о. каждый год меняет тачки и всё круче и круче не говоря уже о другом, неужели у него зарплата такая?
Плюсы
зарплату платят вовремя.
Минусы
водителями лучше не устраиваться. штрафами уже задушили. за людей не считают, водители- это быдло по их мнению. не нравиться — иди за ворота, никто держать не будет. текучка кадров выгодна компании, чтобы небыло сплочённого колектива, а по одному загнобят и вынудят уволиться.инфляция в стране каждый год, за прошлый год инфляция 8%- говорят, точно не знаю, а зарплата как была так и осталась, начальство говорит что водители и так много получают, им бы такую оплату труда, что бы они потом говорили? рассказывать можно долго, кому интересно съездите в шушары и пообщайтесь с водителями компании. короче полный атас!!!!!!!!!! не советую…..
УВ.руководители куда Вы смотрите? Как беспредел творился в магазине в г.Миассе Макеева 3 так и творится.
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Обращаем Ваше внимание на то, что для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. Мы рекомендуем вам обращаться по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за обращение.
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Обращаем Ваше внимание на то, что для того, чтобы разобраться в ситуации необходимог знать Ваши ФИО и адрес магазина, в котором Вы работали. Данную информацию мы просим Вас прислать по адресу [email protected], где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.
Спасибо за обращение.