Местоположение: Киев
Описание:
Компания Дальнобой / «ТиДиСи», лидер на рынке по комплексному обслуживанию грузоперевозчиков, является дистрибьютором грузовых шин.
Контакты
Контакты не указаны
Дальнобой (ТиДиСи)
Местоположение: Киев
Описание:
Компания Дальнобой / «ТиДиСи», лидер на рынке по комплексному обслуживанию грузоперевозчиков, является дистрибьютором грузовых шин.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Дальнобой (ТиДиСи)
комментариев 1 246
Когда смотришь, с какой скоростью увольняются сотрудники отдела персонала понимаешь, что к ним такое же хамское отношение со стороны Орды, как и ко всем остальным. Не удивлюсь, если ее подчиненные у нее что-то вроде слуг при королеве, которые готовят ей кофе и носят за ней ее вещи
А помнится, в своем приветственном письме она писала, что умеет создавать КОМАНДЫ, способные решать любые поставленные задачи. Пока что она даже свою команду создать не может. За всю историю существования компании ни в одном отделе не было такой бешеной текучки кадров, как сейчас в отделе персонала. О какой эффективности можно говорить, если она не в состоянии даже своих сотрудников удержать?
@Гость
та в том и вся загвоздка, что орда не мужик а неудовлетворенная баба, но ответа все же ждем. всем интересно. ПРОСИМ, ПРОСИМ, ПРОСИМ!!!
а кто там с Масквы? Туда раньше своих отправляли, на экспорт. Теперь наоборот?
Это подружка Орды. Так что не надейтесь, что она будет помогать вам решать проблемы. Отношение к нам всем будет такое же, как у Орды — плевать они на нас всех хотели!
@Сотрудник
а что в Украине свои специалисты закончились??????????? только москальских морд здесь не хватало,на вААААкзал и в мААААскву.да реально конкуренты копают!!!!ну че, ждемс что будет дальше…
конечно вот это панибратство, семейные подряды, подружки,блин сразу надо искоренять. ОВ, Вы че спите? ну аж больно смотреть на это все.
@Сотрудник
как может вообще руководить людьми неудовлетворенная личной жизнью женщина??? о неудовлетворенных руководительницах : такое не только в отделе персонала а и в других подразделениях. и с такими очень тяжело работать хоть мужчинам, а тем более другим девушкам/женщинам.
Вы знаете, я полностью согласен с тем, что излогалось сотрудниками ниже. Нет сил терпеть такого отношения к нам от отдела персонала. ОВ прислушайтесь и присмотритесь, что творится!!!! Раньше тоже не сладко было, но девченки по крайней мере старались помочь и пойти навстречу. Так скоро все сотрудники разбегуться к конкурентам.
@Сотрудник компании
интересно, ОВ хоть как-нибудь отреагирует на то/, что твориться в его же компании (ях)? или люди начнут искать более приемлемые условия для работы и будут приносить пользу другим компаниям. знаю, руководители говорят, что незаменимых людей нет, но есть же и другая сторона медали, о том, что КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! и, наверное, очень грустно будет, если уйдут все самые сильные и перспективные, а оно так и будет со временем, если , конечно же, не поменяет свою политику ОВ иКо
так мы все подопытные кролики. на нас проводятся експеременты вот и ученого с МАСКВЫ прислали . исследуют как прожить на нищенскую зарплату в условиях тотального повышения цен
@Гость
да, что-то давно притч небыло от ОВ. сказать нечего?
ОРДА — это жесть, прям татаро-монгольское иго у ТИДИСИ завелося на хазяйстве, а как красиво говорит, прям заслушаешься , реально ее конкуренты подсунули.
та не, это не мы.
а кто там с Масквы? Туда раньше своих отправляли, на экспорт. Теперь наоборот?
Орда, отзовись! О чём ты думаешь, поделись мыслями. Мы ждём твоего выступления тут, ты обязана это сделать. Или ты не мужик?!
как вы яхту назовете так она и поплывет. в отдел кадров ставить начальницу с фамилией ОРДА. да ничего хорошего у нас с кадрами не будет ни в отделе кадров ни вообще в компании.
По поводу женщин: здаеться мне как то ОВ громко декларировал что в отделе кадров будут только мужчины. Ан нет, не только Орду, но и еще одну новую руководительницу в руководство приняли, что же так?
ОВ сам себе противоречит. И это далеко не единственный случай. Да, помню, чуть ли не с пеной у рта рассказывал, что только мужчина может справиться с руководителями филиалов и руководить отделом персонала может только мужчина. Теперь видать у него новая «мулька» — хорошо работать может только закомплексованная и неудовлетворенная личной жизнью женщина, у которой нет ни мужа, ни детей, которая может посвятить всю себя исключительно работе. Что-то в этом есть. Как она будет работать: хорошо или плохо — это уже вопрос десятый. Зато хотя бы можно не переживать, что она уйдет в декрет, как это сделал почти весь предыдущий состав отдела персонала
Да уж… С каким вопросом к ней не обратись — ни один не будет решен. Она только и умеет, что ОВ *опу лизать на собраниях и имитировать бурную деятельность. Понабирала в отдел персонала кучу народу, а толку ноль. Зато куда не плюнь — каждый из них либо главный, либо ведущий специалист. Смешно, просто. Какие-то, извините, писюхи, проработавшие без году неделя, а уже главный/ведущий специалист. Эти «звания» еще заслужить нужно. Когда-то ОВ рассылал статью про «воров тележек». По-моему, Орда — это как раз тот случай.
@Сотрудник
о ОРДЕ — 100% правда…а на опытных людей ей нас*ать…обычная история о ЖЕНЩИНЕ-РУКОВОДИТЕЛЕ. предлагаю на руководящие должности женщин не назначать, а если и назначать, то уверенных в себе (не самоуверенных), и перед назначением тестирования проводить о способности той или иной барышни управлять людьми и не вымещать злость на более умных и состоявшихся личностей (тоже женщин но пока увы еще не руководительниц ). и если все таки та или иная кандидатКА прошла тестирование на УРА, то при первых же «показываниях» характера (т.е. отсутствия его), ВЛАСТИ, амбиций и так далее, что характерно для женщин-начальниц (ни мне Вам рассказывать), сразу ж ВЫГОНЯТЬ НАФИГ !!! (это касается всех подразделений Вашей компании, это я обращаюсь к ВАМ, господин ОВ )тогда у Вас и с кадрами все будет отлично и климат в коллективе наладится.
@Почти Гость
ну конешно понятно. везде один и тот же подчерк, на каждой странице и через меседж. делом займись. шифровщик
Прикольно вы все тут пишете. Я в шоке. Я уже не работаю в Компании 3 года (4 года верно и лояльно проработав там), и уволился от того что меня Компания хотела красиво кинуть, предложив мне противоречивые условия работы, но гнать так на нее нельзя. Потому как это классный урок, и спасибо ей что она научила кое-чему. Собственно почему пишу этот отзыв. Прочитал про Лену Б. и вспомнил…. как-то послала меня в командировку мой тогдашний руководитель Виктория Б. Послала меня в подконтрольный мне регион, за что ее кто-то выше отругал, мол какой в этом смысл и т.п. Так вот что я хочу сказать. Я сейчас работаю в крупной организации, на филиале. Филиал находится далеко от головного офиса. Босы с того самого офиса, настолько редко появляются у меня на филиала, что аж приятно. Вот только у этого приятного есть обратная сторона. Когда мне что-то надо, это невозможно выбить, а в условиях изменчивости нашего рынка необходимо быть гибким и держать толковые кадры на филиалах, которые смогут подстроиться под рынок и т.п. Поэтому респект Лене, (хотя мы всегда с ней много и горячо дискутировали по ряду жизненных позиций), и неуважуха тем босам, которые приросли к своим креслам и как звезды на небе (мы их видим, а они нас нет). И это трудно изменить, лень движет людьми. Но это, в принципе, нормально. И будь вы ни месте ТОП менеджмента или собственника данной компании, вы точно так же себя бы повели. ПОВЕРЬТЕ МНЕ. Поэтому не надо гнать, а надо перевернуть эту страницу и идти дальше, как в свое время сделал я. И теперь ни о чем не жалею, и сейчас мой опыт гораздо больше, чем я мог добиться в ТиДиСи, и понимаю очень много процессов, которые там происходят, поэтому и решил написать. Желаю всем успехов!!!
@Почти Гость
хм.100% ты не есть бывший сотрудник, за 3 года ты б и не вспомнил, что тебя хотели кинуть ты есть сотрудник сегодняшний. за три года можно и не вспомнить как называется эта кампания предварительно не посматрев в трудавую. сидите и херней страдаете на рабочем месте лучше б за выполнением обязаностей смотрели а людей тут кидают или пытаются зто точно
ну и где же Маша???
политика HR
@Гость и не гость
Ну если ты не помнишь где работал 3 года назад, тогда суть твоей работы сводиться к вечному поиску работы, а значит грош тебе цена. Но твои псевдотелепатические способности меня повеселили, молодец! А если ты внимательно прочтешь мой месседж, то ты поймешь кто я такой.
да этой шаражкиной конторке не нужен порядок и толковые кадры, а зачем же им парядок если в мутной воде легше рыбу ловить
А вы «умный» незная человека ТЫкаете и делаете какие-то необоснованные выводы. И из вашего коротко и не содержательного текста можно зделать выводы что не только в долбанной стране никому не нужны а и вашей компании. И в очередной раз убеждаеся что в вашей компании заработать (покрайней мере честно) нельзя, раз ушло даже такое «сокровище».