Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.dtek.com/
Описание:
ДТЭК представляет собой вертикальную интеграцию предприятий, создающих эффективную производственную цепочку от добычи угля до генерации и поставки электроэнергии.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ДТЭК (dtek)
комментариев 289
полностью согласен, работаю на руководящей должности в Луганской обл. *ерьмо хлебают все! но деваться-то некуда
А что там за вакансия в Луганском ДТЭКе выставлена начфиндепа в Шахтоуправление? Вакансия вообще реальна?
у нас на Коммсомольце Донбасса начальники участков сами увольняются ,при чем лучшие!!! Слово нельзя сказать директору ,за быдло всех считают,беспределю
Вялый, наш директор опускаясь в шахту первым делом выискует бумажки и пустой пластик ,просто позор таким директорам
На «Комсе» даже мозгов не хватило сделать рабочим ТЁплую баню…..РОБА НЕ СОХНЕТ!!!!!!!Голяком ходишь что по улице……Оставили 3 батареи по 10 секций на площадь более200метров квадратных………ДЕБИЛЫ!!!!!!
@Гость
Гоните их в шею с России!!!!!!!!ЗАСРУТ и у вас всё!!!!И будете работать в 3 раза больше а получать зарплату ещё меньше!!!!!КАК МЫ!!!!!
полностью согласен, работаю на руководящей должности в Луганской обл. *ерьмо хлебают все! но деваться-то некуда
@Илья
Юристом работать в таких больших компаниях, вообще не рекомендуется. И ДТЭК тут не при чем, это объективная составляющая. Юридическая работа не терпит конвейера. Оттого, что на конвейере качества нет и не может быть в принципе. Нормальный юрист, это прежде всего аналитик. Громадный объем однотипной, и далеко не всегда строго юридической работы, в крупных компаниях, делает невозможным для юриста профессиональный рост. Именно по этой причине, наверное, юристы и увольняются. Излишне говорить, что работа с перерывом только на сон, никогда не может быть оплачена достаточным образом. Для ДТЭК оптимальный выход — передача части юридического обслуживания на аутсорсинг, фриланс, ГПД — куда угодно. Юрист в крупной компании занимается многими ненужными ему вещами.
пол года назад нас тоже «купили» попросту РАЗВЕЛИ наши ЕБА…ЫЙ профсоюз во главе с РОГОЧИМ(фамилия нашего проф босса инициалов не знаю да и нах мне инициалы ГОНДОНА каторый после «продажи» купил 3х комнатную кватриру в КИЕВЕ в хорошем районе ,наверное насобирал зарплата ж ведь большая … ).нам тоже ничего не дают но прибыль снимают и не малую потому как шахта в этом году дала план 5000000млн тон угля , тонна около 1000гр .вот только не [censored] му как можно было отдать в «аренду» предприятие которое было прописанно в конституцыи как НЕПРИКОСАЕМОЕ так как на его прибыли и на прибыли еще 7ми(по моему точно не скажу)предприятий на сумме их годовых доходов ЗАЛАЖИВАЛСЯ БЮДЖЕТ . Вот и думайте что мы будем «КУШАТЬ» где и за какие ковришки наши дети будут учится и куда ведет эта власть ВОРОВ , БАНДИТОВ , «БИЗНЕСМЕНОВ» и ПРИХЛЕБАТЕЛЕЙ ИХНИХ … пора начинать ОТСТРЕЛ . если по хорошему не понимают а они не понимают
Вакансии в компании висят как спам.
Смысла особого не имеют.
Ходил к ним на собеседования раз 5. Предупреждали о постоянной переработке, о готовности уходить с работы поздно вечером и т.д. ЗП не ахти, средняя для местных кандидатов, не сравнимая с загрузкой. Для приезжих, которых переманивают — ЗП совсем другая, поэтому быть подносчиком снарядов, увы, не захотелось.
Вообще работать в большой компании надо привыкать к скотскому отношению. Правила, регламенты и куча прочего напрягающего мусора. Им интересно, кто-то деньги получает за это, а сотруднику одни напряги.
Для себя решил, в таких компаниях делать нечего, во мне еще много человеческого, семья, дом, заботы. Быть био-роботом — пусть работают неудачники.
Нормальная компания. Работать можно. Вакансии публикуются не для проформы. Перешел в ДТЭК, разместив резюме в интернете. Никто не проталкивал, прошел кучу собеседований, в итоге предложили работу. Пока все устраивает. Да, переработки есть, зато есть перспективы быстрого карьерного роста. Поэтому те, кто пишет, что попасть в компанию можно только по блату, советую не горячиться с выводами о принципах набора людей. Всем удачи
Подскажите,пожалуйста,почему одни и те же вакансии размещены более года?
Это текучка кадров?Или такова политика компании?
Скажите, а почему Бутенко, который по стратегии, ушел из компании? Поменялась стратегия или почему директора начали уходить? Он не первый уже!
Вот о какой реальности вакансий идет речь, когда больше месяца не могут предоставить обратную связь на предмет заинтересованости или не заинтересованости в кандидатуре.
Ну ладно раньше говорили що у руководителей нет времени кандидатов смотреть, а сейчас что, нет времени смотреть ключевих людей в компании? И это на позиции начдепов.
И ты время от времени даешь о себе знать рекрутеру, а он(а) не может дать обратную связь и не может даже сказать когда она можеть быть, даже приблизительно.
Какая-то полная профанация а не конкурс. И главное — им и так всем по-барабану, как горохом о стол.
Репутация работодателя сейчас совсем ненужная вещь на рынке труда.
семёнов «винд пауэр» менеджер по охране труда-полный 0,00 в охране труда. уважаемый сколько должность стоит? скажи себе я л…х и уйди !
Работаю энергетиком в РЭСе. Купил нас ДТЭК. Положительного ничего не увидели. Ужастное отношение к обычным роботникам, считают за нелюдь, постоянные унижения, позволяют кричать даже без повода. Раздули штат проверяющих, на одного работника такое ощущение больше двух проверяющих. Постоянное наращивание бумажной волокиты до таких размеров, что люди работают дома всеми вечерами и сидят выходные на работе, что бы в конце месяца сдать отчёты. Причём нагружают таким маразмом. Спец одежду уже пол года так и не выдают, обычные монтёры покупают на рынке, так как сроки прошли. Материалом практически не снабжают, а требуют всё больше и больше работы. Все видят в каком состоянии сейчас наши сети, они напоминают сети после второй мировой. А они всё пытаются не вкладывая получать бешенные деньги, так ведь это скоро кончится… Да ещё и обвиняют в этом обычных работников, мол вы довели оборудование до такого состояния. А подумать даже и не думают, что тот же маслянный выключатель к примеру имеет годность 25 лет к примеру, а ему уже 50 лет, и за это время его уже латали латали, а сейчас даже масло не дают для замены после выработки от кз. В общем говорить можно бесконечно, только толку от этого я не вижу. Помоему это просто бандиты которые прикрылись красивыми масками и делают деньги и они даже не думают о том, что влаживая в эту отросль деньги можно потом получить в двое. Просто наши бандиты привыкли брать лёгкие деньги, а влаживать как за рубежом делают они не умеют, так все необразованные, а просто показывающие вид, что они культурные и в чёмто умные. СТЫД И ПОЗОР НАШИМ ВЛАСТЯМ И ТОМУЖЕ ДТЭК. Бог вас накажет, не сомневайтесь, живите сейчас в доволь нашими страданиями. Но всё изменится, а вот тогда всё будет поздно.
Может кто подскажет, как компания расплачивается с поставщиками? На отсрочке платежа можно ли работать? Опасаюсь что могут кинуть……
сколько стоит 53,500 добытого угля по участку??????????????????????????????????????7
с бизнес планом и его перевыполнением
где взять расценки
Ребята скажите я владею небольшим предприятием по производству ГШО при этом предприятие работает со многими потребителями которые мою же продукцию поставляют в ДТЭК. Самое смешное я хотел зайти на рынок ДТЭК на прямую, а мне говорят, что моя продукция не соответствует их требованиям и под различным предлогом бортуют на торгах хотя цены у меня ниже некуда.
Что за бепредел?
Недавно разговаривал с людьми, так они говорят, что нужно занести кому надо. А вот кому незнаю?
Ребята скажите я владею небольшим предприятием по производству ГШО при этом предприятие работает со многими потребителями которые мою же продукцию поставляют в ДТЭК. Самое смешное я хотел зайти на рынок ДТЭК на прямую, а мне говорят, что моя продукция не соответствует их требованиям и под различным предлогом бортуют на торгах хотя цены у меня ниже некуда.
Что за бепредел?
Недавно разговаривал с людьми, так они говорят, что нужно занести кому надо. А вот кому незнаю?
Дайте Ваш контакт, окажем содействие. @Гость
Главный офис это конечно мрак. Отпусков нормальных нет, переработка бешеная.
Хотите в рабство? Устраивайтесь к нам в ДТЭК. Здесь вас заебут по первое число.
Кстати, насчет рабочих мест. Вроде солидная контора, а организация рабочих мест как в какой-то шараге, офис которой находится в подвале. Ну, в принципе это и есть шарага, только большая… СБ — это сборище быдла, хотя это везде так.
Топ-манагеры, ну если уж принят дресс-код, то заставьте сотрудников быть опрятными и носить галстуки. Там по офису ходят какие-то шаромыги в мятых грязных рубашках и с такими же мятыми ***льниками. Лучше бы уже ходили в джинсах. Хотя топ-менеджеры такое же быдло безвкусное…
вор на воре сидит и вором подгоняет где справедливость кто воровал сидит в обьеденениях ворует дальше
Какой конкурс на трудоустройство? Конкурса в ДТЭК нет. Мы просто принимаем участие в «массовке» . Кадровики в Ваше резюме вообще не вникают, а если и вникают то только чтобы обосновать свой отказ, хотя это можно сделать и без вызова на собеседование. Был на собеседовании в американской фирме, так деньги за дорогу возвращают: «Это ведь мы вас вызываем» я был в приятном шоке. Если бы ДТЭК оплачивал вызовы то кадровики, менеджеры …. не нуждались в таком количестве встреч с Вами при том, что 100%-й кандидат у них есть.
«Зарядите» учащегося «кулинарного училища» и он пройдёт конкурс на техническую должность в любое подразделение ДТЭК. Или можно быть сестрой, братом, сыном, племянником и т.д.
При предложении провести аттестацию соискателей мне ответили, что это лишнее и что мой соперник знает того и того . Профессиональных вопросов вообще не было.
Ринат Леонидович сделайте люстрацию и аттестацию внутри. ФК Шахтёр это Европа, а ДТЭК это компания с европейскими офисами, а не с европейскими подходами и ценностями.
Вот оригинал письма, которое получает соискатель в международной компании( это только при регистрации на сайте компании!):
Dear «X»!
Thank you for taking the time to register your interest in working for «Y».
We confirm that we have received your registration details, and we look forward to receiving your completed application for position «Z».
Once you have completed all sections of the application form you will be able to submit your application for our consideration.
Thank you again for your interest in «Y».
Your account details are:
Username: X
Password: X X
«Z» Recruitment Team
This is an automatically generated email. Please do not reply to the address above.
This email is sent from an outgoing mail address which does not receive incoming messages. Please do not reply to this email. If you need to contact us, telephone numbers and/or email addresses for our Recruitment teams are available on the careers pages of our country websites.
Предыдущее сообщение было оставлено в укор HR департамента ДТЭК. Международная компания уже заочно благодарит соискателя за интерес и стремление работать именно в своей компании, в отличие от ДТЭК, которая «очень перегружена соискателями» и игнорирует большинство заявок, чем, по моему мнению, нарушает корпоративную и PR политику компании.
Надеюсь СБ или руководство ДТЭК обратит внимание на данный негативный отзыв о PR с соискателями и усовершенствует систему RELATIONSHIP в данном сегменте.
Каким образом международная компания приглашает на собеседование или же отказывает в соискании, я обязательно опубликую!
HRы ДТЭКа учитесь!