Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.bioguard.ru/
Контакты
Контакты не указаны
Биотрейд НДК
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.bioguard.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Биотрейд НДК
комментариев 85
Плюсы
все больше людей уходит…
Минусы
просто факт: представленность в Ашане практически 0. Даже ценники без продукции составляют процентов 60 от прошлогоднего ассортимента. Нет приборов,нет пластин,нет детской серии. Так жержать)))
Плюсы
в конце 2010 года их небыло.
Минусы
Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel,как говорит руководство: ‘для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал’.
Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом продаж разговаривать было не возможно, сменилось три руководителя, был полный бардак, от клиентской службы вообще ничего добиться было нельзя кроме рассказов о том как они перегружены работой. Пришел Крамер, навел порядок.
Плюсы
1. Достойная компания которая предоставляет все условия для полноценной работы.
2. Достойная З/П.
3. Хороший коллектив.
4. Удобное расположение офиса.
Минусы
1.Бонусы: Бонусы а что это такое?
2. Крамер: Такие методы работы не допустимы, со своими подчиненными. Так общаться нельзя!!! Они не рабы!!!! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.
3. Павленко: Хитро под всех капает и потихоньку поднимает за счет этого свой рост в компании, идя по головам! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.
4. Планы: Планы нормальные, но не для компании которая занимается производством и продажей Хоз. товаров.
Вроде все сказала. Удачи тем кто будет там работать. Может быть найдется еще хороший руководитель, который создаст компании достойное лицо.
Плюсы
Действительно,соглашусь, все еще витает дух положительности компании и продукта. Но испортить ведь всегда проще,чем создать. Хороших и профессиональных людей все меньше, а вот противоположности все больше…
Минусы
За последние три месяца компанию (вернее именно торговый дом под руководством все того же крамера) покинули: очередной руководитель торгового маркетинга (профессиональная и эффективная девушка), руководительница клиентской службы (она работала до девяти вечера…), директор по маркетингу, региональный директор по ЦФО. Многие (в том числе и я) это сделают в самое ближайшее время. А знаете , какая причина? Постоянное хамство и злоба,исходящая от руководителя тд; нереальные планы и постоянные угрозы не заплатить бонус. В такой атмосфере работать нереально да и было бы ради чего…
Плюсы
Была на собеседовании на вакансию ‘координатор универсальных продаж’ в декабре 2011 года. Понравился руководитель отдела, интересный функционал. Офис недалеко от метро. Неплохой размер предлагаемого дохода.
Минусы
Слишком большой работы для предлагаемой вакансии.
Плюсы
я хочу работать в этой компании!!!
мне понравилось на встрече. молодцы!
Минусы
нет
Плюсы
Абсолютно согласен: много интересных задач и умных людей. Умных людей станет намного больше после того как компанию покинет директор крамер))))
Минусы
Вера, привет
Никакого желания вредить тебе нет,не было и не будет. Равно как и компании. Мои показатели эффективности, ты прекрасно знаешь, были одними из лучших. То, что крамер не дал нормально закончить сезон по Москитолу—это его управленческая ошибка. По поводу постоянных сотрудников я писал, но вот сколько их в ТД??? Трое. Это разве хороший показатель?
А мой негатив обоснован на 100%: не выплачены несчастные 20тр по причине,не имеющей отношения ни к кому,кроме крамера — он не ЗАХОТЕЛ. И это может повториться с любым сотрудником. Я искренне верю, что данный субъект — ЗЛО Биогарда, не дающее компании развиваться так, как она может
Плюсы
Много интересных задач и умных людей.
Минусы
Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта — Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет…
У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно… Вы же претендуете на статус руководителя, однако ведёте сябя странно….
Плюсы
Соглашусь с предыдущим автором: действительно — иллюзия… А жаль, ведь рынок очень живой, продукт интересный, игроки рынка позитивны и конструктивны
Минусы
И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял… Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев’ ‘Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть’ Дальше начался цирк и тянулся месяца три: ‘Да-да, узнаю, поговорю и пр…’ А потом: ‘Поговори сам.’ ???????????? Из принципиальных соображений этого делать не стал,так как просить не привык. Тем более,почему я должен ПРОСИТЬ у какого-то наемного сотрудника то,что работодатель мне обязан заплатить как юр.лицо. Зато теперь с чистой совестью считаю возможным с этого момента и далее постоянно делиться своим отношением к данной компании со всеми на основе своего ЛИЧНОГО мнения, но мнения подкрепленного только фактами.
Плюсы
нет ничего положителного. Создание иллюзии семейственности и команды. Не попадайтесь на этот развод.
Минусы
Если такие люди работают в компании, зачем туда возвращаться? Политика идет от владельцев и диретора по персоналу. Кто к ним еще пойдет?! Вот и работают такие управленцы. Хотите время потерять идите туда работать. Получите иллюзию душевности пока позд зад не дадут или сами не поймете куда попали, а потом еще отмываться будете от рекомендаций несправедливых. Полностью согласен, не ценят там ни бывших не сегодняшних сотрудников. Решайте сами где работать, развития там нет. Использование вас как очердного материала, без мнения и позиции. Тупеть никогда не поздно остановаться!
Плюсы
из положительных сторон: продукт с потенциалом развития. Неплохой,но постоянно уменьшающийся, коллектив
Минусы
Совершенно согласен с предыдущим отзывом и неприятно удивлен информацией про ‘поливание грязью’.
Мое же мнение:
Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)
Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся и все не так. При этом красиво выглядеть в глазах партнеров или своих подчиненных\коллег будете вы. То, что Биогард постоянно меняет свои требования ,подтвердит любой из дистрибьюторов как в Москве так и в регионах. При этом постепенно формируется негативное отношение к компании, но догадайтесь—откуда растут ноги?
Отдельная песня про то, как этот гоблин умеет общаться: об этом, если захочет, расскажет ЛЮБОЙ из сотрудников компании (к слову, три года назад его выкинули из Биогарда именно поэтому). Об этом расскажут дистрибьюторы (он легко начинает хамить даже на переговорах с ключевыми партнерами). Об этом сможет рассказать любой из его четырех(если не ошибаюсь) работодателей за те три года,которые он провел вне Биогарда. Единственное,что непонятно: возвращение обратно. Предполагаю, что на фоне тех,кто был после него и перед ним,он лучшее, что удалось найти владельцам. Тем не менее надеюсь, что это ненадолго,так как симпатия одного из соучредителей не может долго оказываться против мнения ВСЕХ: второго учредителя, коллектива компании, массы партнеров,от которых зависит успешное развитие. Если его не будет, я с удовольствием вернусь в Биогард(если позовут))). Совет тому,кто рассматривает возможность работы в (с) компании (ей) : ни в коем случае, пока продажами (ТД РФ) руководит крамер александер.
Плюсы
отличные ребята в регионах — были
Минусы
После успешной работы в данной компании — ушел. Уход обоснован. Отсутсввие самостоятельности в принятии решений- абсолютное, низкие соц. гарантии, низкая зарплата. Все пожали руки в том числе собственники — до свидания мол, спасибо за качаственную работу, пиходи обратно. Все бы не плохо, но после того как устроился в другую интересную для меня компанию, при сборе рекомендаций из Биогарда столько грязи на меня вылили, что просто в ШОКЕ. За что?! Зуевой Ольге- директору по персоналу большое отдельное спасибо! Плата за ответственную и результативную работу. Так что имейте это в виду коллеги. Не дайте себя оболгать. Профессионалы там не задерживаются. Сидят одни исполнители, в рамках функциональной клетки.
Плюсы
Хочу сказать, что есть и плюсы и минусы. Из хорошего.
1. Нет задержек в заработной плате
2. Адекватное руководство
3. Молодой коллектив
4. Перспективы роста
Минусы
Негативного немного.
1. Большой объем задач
2. 2. Сам офис хороший, но здание советского типа.
Плюсы
Интересный продукт,много профессионалов. Не в торговом доме.
Минусы
директор крамер. Маленький злой гоблин,которому дали власть. Все отрицательные мнения о компании от дистрибьюторов только из-за него. Очень хочется верить,что когда владельцы наиграются, его выкинут из компании в один день,как уже было ранее. Пока он руководит торговым домом работать там нельзя.
Плюсы
бЛИЗКО ОТ ДОМА, ТАК КАК ЖИВУ В НАХАБИНО!
Минусы
чТО -ТО ИМ ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ УПАКОВЩИЦЫ НА ПРОИЗВОДСТВО В НАХАБИНО ! ПОЛГОДА НАЗАД ЗВОНИЛА ИМ. ПРЕДЛАГАЮТ ЗАРПЛАТУ 13500 ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ. ЭТО КАКОЙ-ТО УЖАС! ОНИ НАРОД ЗА БЫДЛО СЧИТАЮТ? УДИВЛЯЮСЬ., КТО ТАМ РАБОТАЕТ? ЕЩЕ И ПРЕДПОЧИТАЮТ ДО 45 ЛЕТ!
Плюсы
Работал в разных компаниях под руководством разных директоров по продажам. В Биогарде, на мой взгляд, нормальная рабочая обстановка — типичная для продаж. Это же ПРОДАЖИ. А что касается предыдущего отзыва — то просто отдельное мнение отдельно человека…
Минусы
Да они есть в каждой компании, особенно в ПРОДАЖАХ ))
Плюсы
Положительным является идея компании, ее попытка создавать правила и следовать корпоративным принципам. Добрый и позитивный продукт нельзя было бы без этого создать.Как следствие, достаточно большая часть коллектива (не относящаяся к продажам) является позитивно настроенной,доброжелательной командой,искренне и профессионально занимающейся своим делом. Но повторюсь: к отделу продаж это не относится…
Минусы
Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)
Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся и все не так. При этом красиво выглядеть в глазах партнеров или своих подчиненных\коллег будете вы. То, что Биогард постоянно меняет свои требования ,подтвердит любой из дистрибьюторов как в Москве так и в регионах. При этом постепенно формируется негативное отношение к компании, но догадайтесь—откуда растут ноги?
Отдельная песня про то, как этот гоблин умеет общаться: об этом, если захочет, расскажет ЛЮБОЙ из сотрудников компании (к слову, три года назад его выкинули из Биогарда именно поэтому). Об этом расскажут дистрибьюторы (он легко начинает хамить даже на переговорах с ключевыми партнерами). Об этом сможет рассказать любой из его четырех(если не ошибаюсь) работодателей за те три года,которые он провел вне Биогарда. Единственное,что непонятно: возвращение обратно. Предполагаю, что на фоне тех,кто был после него и перед ним,он лучшее, что удалось найти владельцам. Тем не менее надеюсь, что это ненадолго,так как симпатия одного из соучредителей не может долго оказываться против мнения ВСЕХ: второго учредителя, коллектива компании, массы партнеров,от которых зависит успешное развитие. Если его не будет, я с удовольствием вернусь в Биогард(если позовут))). Совет тому,кто рассматривает возможность работы в (с) компании (ей) : ни в коем случае, пока продажами (ТД РФ) руководит крамер александер.
Плюсы
Хороший офис, своя столовая, неплохие обеды. Пожалуй всё…
Минусы
1. Неадекватное руководство — пожалуй главная причина бешенной текучки и моего ухода из компании. Сегодня тебе говорят делай одно, а завтра другое’, либо ‘обстоятельства сменились — выкручивайся как хочешь’.
Бывает крайне сложно партнерам объяснить такие повороты.
Многое зависит от настроения. Кому понравится жить на пороховой бочке?
2. Тяжелая гнетущая обстановка в коллективе. Насаждается сверху и особами к верхушке приближенными.
Вам не удастся поделится с коллегами впечатлениями о проведенном отпуске, выходных, просто радостных событиях. Это не принято. Если только в курилке или за пределами офиса. А ведь на работе мы проводим бОльшую часть своей жизни. Определитесь для себя — сможете вы находиться в офисе, где отсутствует нормальное человеческое общение?
3. Интриги и стукачество, слежка службой безопасности.
4.Жадность руководства. Зарплаты не индексируются. Машин не предоставляют, за собственную амортизацию не выплачивают.
Корпоративы смешные. НГ, например, праздновали в ближайшем боулинге, который сняли днем на два часа…
При этом руководство регулярно выезжает на горнолыжные курорты.
5. Корпоративная культура практически отсутствует, хотя и декларируется.
Добавьте ко всему удаленность от метро — около 15 минут пешком. Зимой в -25 так себе удовольствие. А на машине будете ехать еще больше, чем на метро. Третье кольцо на сущевском валу стоит мертво даже в выходные в обе стороны. Да и машину ставить негде. Все дворы забиты машинами. Правда есть стоянка с офисом, но стоит 150руб./день.
Если все это вас не отпугивает, то можете смело начинать работу в Биогарде 🙂
Возможно в других отделах все по другому, но у меня остались именно такие впечатления от работы в данной компании.
Плюсы
Современная компания, пропагандирующая активный образ жизни. Катки, лыжи, корпоративные мероприятия на природе. Да и для детей экскурсии устраивают. Приятно.
Минусы
Руководство жесткое.
Плюсы
Мне понравилось работать в этой компании.
Спасибо моим бывшим коллегам за позитивное настоение и приобретенный опыт.
Работать нужно по совести, а работы там всегда было много (но это нельзя расценивать как минус), и если хочешь уйти из компании ( не важно по какой причине) поступать нужно порядочно.
Компания это ценит. И это не пустые слова.
Минусы
Далековато от метро
Плюсы
Положительных впечатлений не осталось.
Минусы
Пригласили на собеседование на вакансию креативного директора. Дали заполнить довольно обширную анкету (15 минут времени), после чего попросили подождать еще полчаса (у соучредителя День Рождения). В итоге, ближе к завершению времени ожидания подошла HR-менеджер и сказала, что они пересмотрели вакансию и теперь им требуется не креативный директор, а арт=директор (а это совсем другая должность). Причем арт-директор им нужен для составления бренд-бука, а это вообще работа больше для дизайнера. Результат: 3 впустую потраченных часа времени: два на дорогу и почти час на ожидание. Очень непрофессиональный подход к соискателям.
Плюсы
Работал в компании 2 года. Хорошая команда, достаточно амбициозные цели, и даже есть достойные результаты, что приятно. Вынужден был уйти по семейным обстоятельствам, жаль. Кстати, бонусы я получил.
Минусы
Офис очень далеко от метро, неудобно. Зимой особенно!
Плюсы
Очень подружилась с некоторыми коллегами.
Хорошее производство в Нахабино.
Более-менее налаженные бизнес-процессы.
Вкусно кормят в столовой.
Высокое руководство поговорило со мной в первые же недели работы (большая редкость, по опыту) — это делает им честь.
Я посоветовала подруге пойти туда на собесседование, и она там проработала 1,5 года — и была счастлива.
Минусы
Странный отдел персонала, но самые буйные, как я знаю, уже не работают там. (С ними связаны настоящие хохмы, вроде раздачи инструкций по правилам поведения на корпоративе!!! ‘Не бросать окурки в валежник’ и т.п.)
Странное руководство, псевдосемейная атмосфера — например, торжественное вручение ‘подарка’ безопаснику на день рождения при всём офисе — дачи в подмосковье. Мы похлопали.
Клаустрофобия в офисе — только лифт для того, чтобы выйти наружу!
Бюрократия + предвзятое мнение руководства по ряду вопросов.
Я кожей почувствовала, что это не моё. И отказалась работать после испытательного срока! (Горжусь таким поступком, так как не потратила лишнего времени впустую).
Плюсы
Не заметила
Минусы
Все вышеописанные отрицательные отзывы очень похожи на правду. Ощущения при общении с высшим руководством и отделом кадров возникают совершенно однозначные.
Плюсы
Все, что можно было сказать о компании хорошего прекратило свое существование с уходом первого состава, который развивал ее и выводил продукты на украинский рынок. Первый директор и костяк отличных специалистов-руководителей, проработавший до 2008 года.
Минусы
С первой же сменой директора начался развал, где-то на 4 директоре маразм окреп настолько, что в 1 неделю уволились практически все, кто поднял эту фирму и не смог смотреть на то как откровенно уничтожают их детище, а этого самого директора сняли уже через неделю… и это была не последняя смена руководителя…