Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.bioguard.ru/
Контакты
Контакты не указаны
Биотрейд НДК
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.bioguard.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Биотрейд НДК
комментариев 85
Плюсы
ау, где вы?!
Минусы
с самого начала работы был виден раздутый штат ничегонеделающего персонала и руководства. Бесконечные увольнения сотрудников, за 3 года работы в компании весь штат обновлялся по нескольку раз. Причем все это сотровождалось рассказами про высокую заботу о персонале и надежду на него со стороны компании. Поощряется жаловаться и стучать друг на друга, особенно этим занимается так называемая служба безопасности, и в Москву учредителям. На протяжении работы поменялось 6 директоров и 5 главбухов, и это никого не смущало. Народ тынялся по офису или торчал часами в столовой — как делалась хоть какая-то работа для меня всегда оставалось загадкой.
Развития не получила никакого, скорее даже наоборот. Когда ушла — просто перекрестилась.
Плюсы
приятная в общении сотрудница отдела кадров, что встречается сейчас крайне редко, добротная и красивая анкета соискателя.
Минусы
мне отказали, не смотря на то, что я ответила честно на все вопросы, не относящиеся к делу, даже о любимых молодых российских актерах и почему деревянная ручка от стеклянной отличается)))) — этот вопрос был задан потенциальным руководителем)). Отрицательное впечатление от того, что, похоже, они не юриста ищут, а играют с соискателями в какие-то непонятные игры, занимая свое свободное рабочее время, потому как они до сих пор никого не нашли, а я на собеседовании была уже более месяца назад.
Приходиться работать на слабеньких компьютерах
Плюсы
о чём вы?
Минусы
у нацменеджера или незнаю какая у него там должность самомнение как будто он президент Киргизии. Собеседование проводилось в пузатой хате (о жлобство) справа слева сидят люди чавкают стучат вилками и т.д. а ты в костюме в галстуке отвечает на вопросы. Вопросы были один глупее другого. 5 раз был задан один и тот же вопос что я буду делать если директор компании дистрибутора не захочет подписывать тот план продаж который мне спустят сверху. Я попытался объяснить что если план спускают сверху пусть они и подписывают а если план формирую я на месте то и подписываю я и несу за всё ответственность. ему нужен был ответ мол умру в кабинете, порвусь и повешусь но план подпишу. из всего сказанного сделал вывод что контора для дебилов. Если вы не понимаете структуру управления и делегирования полномочий и ответственности (а не только ответственности без полномочий) приглашайте на собеседования придурков, не надо будет ‘виснуть’ в пузатой хате переваривая инфу и задавать один и тот же дебильный идиотский вопрос 5 раз.
Плюсы
До 2008 года была очень хорошая компания, интересная работа, профессиональные работники, болеющие за результат, адекватное руководство.
Минусы
Директоров меняют так часто, что впору задуматься об адекватности собственников. Самое интересное, что каждый новый директор филиала все глупей и глупей. После 2008 года филиал практически развалился. Ушли все руководители отделов из-за кадровой политики головной компании. Даже удивилась узнав, что ‘компания’ еще жива.
Плюсы
Тепло, столовая прямо в офисе, большие обещания дохода вселяют надежду на собеседовании,частичное беллое оформление, никто не следит за посещением-опоздания не наказываются. Все бизнес-процессы прописаны, есть порядок каждой процедуры (надо только уметь найти инструкцию в сотне бумаг).
Минусы
Тепло если сидишь в офисе подальше от окна, но при этом жутко душно летом.Столовой не пользуются половина сотрудников, потому что очень накладно и не всем по вкусу-выбора нет а еда с большим количеством специй не всем по вкусу. Многие не готовы платить по 100$ за обед в столовой и носят еду в лотках, как на заводах. Греют в микроволновке и едят прямо там же. Очень высокий уровень бюрократии. Что бы подписать договор с клиентом уходит до 6 месяцев времени! Учитывая высокую сезонность товара, клиенты бегут к конкурентам.
По состоянию на осень 2010, зарплата почти вся белая но расходы за счет сотрудника. Когда идёте на собеседование вам обещают определённый (и весьма не малый) доход. Тут надо описать подробнее. В понимании компании БИОГАРД, ‘доход’-это максимально возможная сумма, полученная сотрудником при нереальном фантастическом совпадении всех случайностей и всевозможных факторов. На деле вы будете получать ТОЛЬКО ОКЛАД, который обговорили на собеседовании, и то из него вычтут все расходы на белое оформление (и минус 100$ за обеды). Получить премию в Биогарде почти нереально. Почти!потому что пару раз в год бывают случайные совпадения и сотрудник получает тысяч 5-10 к окладу.
На собеседовании непонятно но красиво говорят про систему мотивации, обещая сотруднику до 200 000 руб в месяц при выполнении планов. Теперь про эти самые планы: Каждому сотруднику полагается оклад. Премия составляет 30-40% оклада. Премия всех сотрудников состоит из двух частей: 50% за выполнение плана по общему объёму продаж, 50% за выполнение по твисту. Выполнить хотя бы один из планов сложно. Оба сразу-почти не реально. Плюс, результат обоих планов умножается на ПДЗ- дебиторскую задолженность, которая всегда выше нормы. В иторе премия равна нулю. Просечь эту фишку можно либо проработав год, либо хорошо анализируя то, что говорят старожилы. Поэтому текучка в БИОГАРДЕ огромная (хотя на собеседовании вам скажут что не более 7%, проверьте!)Как только человек понимает, что он зря потратил год работы и никакой перспективы нет-он увольняется (или, если не уверен в себе и довольствуется средней зарплатой по городу-остается работать). Так вот, планы устанавливает лично коммерческий директор. Насколько они выполнимы-на этот момент никто не знает. Когда проходит сезон и вам не хватает 1,5% до плана, что бы получить премию в размере полугодового оклада, вас посылают, т.к. правила есть правила. Не выполнил план-соси! В этот момент большинство и увольняется и компания набирает новых наивных лопушков, рассказывая им сказки про семейную атмосферу и всевозможные блага.
Если вы идёте региональным менеджером-знайте!Вам никто никогда не поможет! Если вы нашли нового клиента то договор будет заключаться месяцами!Отступления от стандартной рыбы невозможны и вы будете объяснять по 10 раз в день всем начальникам что этот клиент стОит этих условий. Со всеми крупными региональными игроками БИОГАРД успел поср… поссориться. Второй , пятый и десятый раз войти к тому, кого мы кинули не получается. А если так, то план не выполнен и опять текучка.
СтОит отметить большую загруженность- большинство сотрудников в центральном лофисе либо в хоум офисе в регионе сидят позже 20-21 часа. И это за голый оклад! Если уж вы хотите работать именно в БИОГАРДЕ- требуйте оклад как можно больше, уточняйте сколько вы получите на руки и не надейтесь на премии!
Что касается коллектива-я отмечу матершинницу учредителя и отвратительный коллектив отдела кадров, состоящий из одиноких женщин и злых на весь мир.Они немало поедят вам плешь во время работы!
Плюсы
Положительных столрон нет.
Минусы
ООО ‘БИОГАРД’ крайне отрицателльная компания. Наглое, нечестное, непорядочное, жадное до мозга костей и закононепослушное руководство компании в лице ее двух учредителей. Заработная плата ‘серая’. Официальная часть заработка составляет 20-25% зарплаты. В случае болезни, по больничному листу выплачивают суммы, расчитанные только с официальной (‘белой’) части зарплаты. Постоянная слежка со стороны службы безопасности и запуганный ею коллектив.
Плюсы
столовая в офисе, не кидают с зп при увольнении.новый опыт
Минусы
большая текучка. из дохода платится только оклад. налоги за счет работника. весь бонус не платится никогда.чаще всего вообще не платится.коллектив разный, из региона особо не виидно но в маркетинге и в бух вроде дружный а в остальных очень напряжонный и лишний раз не хочется общаться.ещё очень много отчетов и всяких таблиц и бумаг-в них все погрязли.а ещё загруженость бешеная
Плюсы
нормальная компания для тех, кто умеет работать. и хочет развиваться.
Интересный коллектив. очень много старожилов. гораздо лучше многих других компаний. особенно производственных российских.
зря здесь такие плохие слова пишут. Я такого не знаю. а то, что в кризис уволили несколько лентяев — ну и правильно. жалко было лишь некоторых,но они быстро нашли новую работу.
Минусы
Бонусы платят только за хороший результат.
Если не выложились, а профилонили, то полного бонуса вы не увидете.
уже как 2 года нет медстраховки, зато обеды льготные
Плюсы
нет
Минусы
Пришел,вернее вызвали на собеседование)))Дверь открыла девушка, даже не поздоровалась, провела в комнату швырнула анкету, мол заполняй, менеджер по персоналу соизволила явиться минут через 30-40. Сама ничего не понимает в торговле и подбирает персонал неизвестно каким образом,з/п не говорят, комерческая тайна, так зачем Вы вообще ищете сотрудников???Потом подошла еще одна, руководитель отдела, которая сама видимо без года неделю работает начальником и сама не знает толком кто им нужен. Вакансия постоянно обновляется, вообщем люди не ходите туда, если не хотите потратить зря время.
Плюсы
На самом деле, если поискать, то в компании работают грамотные люди…их мало, но они есть….на них собственно и держится весь айсберг…….Со многими очень дружу, со многим была рада работать)))Ко мне все были добры выплатили все ( ну кроме бонусов)))под расчет вовремя) ( Думаю, это везение и красивые глаза))))Все-таки те, кто не приближенный руководству, — хорошие люди)
Минусы
Руководство компании, конечно, оставляет желать лучшего….Причем руководство все целиком и полностью…Если в должности указывается слово ‘Директор’, то все…конченный человек…..С моего прихода в компанию, сменилось 4 директора департамента продаж …Это не нормально….Там каждый сам за себя….но, с волками жить — по волчьи выть…….Компания, конечно, говно……
Плюсы
Не указаны
Минусы
Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) Зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую Ирину Костенко..Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях..Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспомнят (за оставшиеся 45 минут слушала смех и всякую такую ерунду за стеной)Потом зашла женщина в желтой футболке(обычно в таких ходят мужчины, на даче, но не проводят собеседования.. и в джинсах(или штанах) с вытянутыми коленками), и поинтересовалась почему я ее не позвала раз все заполнила..(простите кого мне было звать, если даже не имела представления кто меня посадил заполнять анкету). Я удивилась, но не придала этому значения ..Не представившись с кем имею честь общатся, началось общение, ни о чем..Мне не объяснили, ни обязанности, ни чем заниматься, ни что за фирма, ее мало интересовал мой опыт и знание программ, наконец, дело дошло до зарплаты, я даже и не знала какую зарплату мне хотеть в данной организыции тк уже хотелось уйти побыстрее. Я задала вопосы следующего характера, какой у вас соц. пакет, что оплачивают.. На мой вопрос: Какая зарплата на испытательный срок.Ответ был великолепен: Согласно результатам собеседования(простите, а я по вашему где)..Что касалось работы опять же на вопрос, а с какими вы работаете дистрибьюторами: ответ такой же: Разными.(данный вопрос бы задан исхадя из личного опыта работы с дистрибьюторами). Все собеседование проходило в таком русле… В итоге выяснялось что у меня был ненадлежащий внешний вид (простите хотелось узнать какой у вас недлежащий, видимо желтые мужские футболки и джинсы??) Что я ничего не знаю..и вообще у меня есть муж и работать мне не нужно…. Естественно мне сказали что я им не подхожу)))))))))))Спасибо большое что не подошла, тк это сократило мой выбор из нормальных работодателей.
Плюсы
Нет таких ОДНОЗНАЧНО
Минусы
Коммерческий отдел-это что то с чем то.У коммерческого директора мания преследования как пить дать.Никому не доверяет.Видно умеет воровать и не знает как бы еще больше своровать.Его друзья ничего не смыслят в продажах зато являются его замами и ноздри раздувают типа акромя нас в Расссеи никто и продавать не умеет.ФУУУУУУУУ
Плюсы
Очень хорошая компания! Особенно для:
1. Бездельников.
2. Интригантов.
3. Лезбиянок.
4. Безответственных
Рекомендую…
Минусы
Могут не заплатить. В этой стае нужно уметь выжить.
Плюсы
Не указаны
Минусы
ПОМОЙКА…..
Плюсы
Не указаны
Минусы
Слава Богу, меня не взяли в эту компанию (а точнее я сама им отказала после собеседования). Пообщавшись с кадровиком, которая несла жуткую ерунду, и коммерческим директором, я поняла, что что-то здесь не то, они вели себя очень вызывающе, как будто эта самая наикрутейшая компания в стране и попасть в неё — это счастье для претендента. Когда кадровичка узнала, что мой родитель из правоохр. органов, то устроила мне допрос с престрастием, назадавав мне кучу вопросов про его биографию, я была в шоке от такой наглости. Было такое ощущение, что им не важен профессионализм и опыт работы претендента.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Прошло уже больше года как, к счастью, уволился. До сих пор не получил окончательный расчет. Я понимаю, что и не получу. Но отвратительный осадок от компании усилился, тем более не хочу кредитовать контору, руководство которой презираю. Люди остерегайтесь таких как названова — очень подлый и непорядочный человек. Это она заказывает музыку в организации, а остальные вынуждены ей подпевать, унижаться. Там принцип: если ты еще не подонок — стань им! Поэтому большинство не выдерживают больше года.
С предыдущими откликами согласен. С кем работал желаю удачи!
Плюсы
В компании есть положительные стороны, что не говорите, есть правильное понимание функций отделов в рамках компании, продажи занимаются продажами, менеджеры- они менеджеры, а не как знаете бывает в компаниях — торговые представители, маркетинг- собственно маркетинг, с пониманием его задач (не логистика, не трейд-маркетинг) уж поверьте оно бывает хуже!!!. Все работает в рамках подразделений, коммуникации между отделами присутствуют. Продажи анализируются и исследования у стороних организаций покупаются. Также могу отметить ту отчетность, которую в общем то неплохо было бы иметь многим компаниям- она есть. На сколько мне известно, структуру компании простраивали компетентные люди, одна из который является дейстующим преподавателем одного из марктинговых Вузов. С этим все в порядке в общем.
И все было бы неплохо если…. не отрицательные стороны- см. ниже))
Минусы
Как говорилось ранее, генеральный директор компании- женщина, у которой семь пятниц на неделе, и в настроении тоже.
Разбираться в людях не умеет, утверждает на должности неквалиффицированный персонал, который на собеседовании видимо смог запудрить глаза красивыми словами. И тут начинается праздник: набранные кадры занимаются чисто протиранием штанов на рабочем месте (естественно речь идет о некоторых топах), изображая бурную деятельность- а в глазах ни одной мысли. При этом ген диром дается полный карт-бланш этим лицам. В огонии они начинают ломать дров- заниматься полной фигней, увольнять( ну или создавать непримлемые условия) на самом деле хорошим кадрам. Это собсвенно называется ‘быть в фаворе’.
Потом ‘фавор’ проходит))) и топа увольняют! 1 днем! и только пятки сверкали.))
вот такая вот интересная компания)))
Плюсы
Положительных сторон – НЕТ.
Минусы
Предприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся.
Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать.
Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять других за собственные ошибки, плести интриги. Одним словом хочешь попасть в средний менеджмент нужно стать фаворитом, а для этого нужно уметь плести интриги и очень рьяно лизать задницу Названовой.
Отдельно хочу отметить директора по персоналу (Зуева) – как стала директором для всех загадка – ей бы лучше подошла работа на зоне, надзирателем. Тупая, пафосная и озлобленная на весь мир стерва, которая считает себя мега профессионалом, хотя таковым не является. Вся ее работа заключается в том, что бы терроризировать коллектив.
Весь менеджмент основан на бесконечных (многочасовых) и перетекающих из одного в другое совещаний, где не принимаются никаких решений и не ставятся никаких задач. Люди боятся принимать решения, высказывать свои идеи, выражать свое мнение, так что бы не резонировать со мнением Названовой, у которой мнение одно – все дураки и не на что не способные люди. Отсюда и все беды этой организации – рыба гниет с головы.
Отмасфера в коллективе тяжелая и болезненная.
Зарплата – черная и та полностью не выплачивается, даже в окончательный расчет.
Текучка кадров – гипер высокая, увольняют за 1 день.
Работать в этой организации ОПАСНО ДЛЯ ВАШЕЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ!!!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Компания полное говно
Плюсы
Не указаны
Минусы
Кто планирует пойти работать в Биогард, советую этого не делать!!! Обманывают с деньгами. Бонусы не выплачивают. Проработала 1,5 года и все это время кормили обещаниями…..Отвратительная компания и руководство!
Плюсы
Знакомство с несколькими грамотными да и в принципе хорошими людьми, с некоторыми завязалась дружба.
Минусы
…в продолжение моего положительного отклика — хороших людей в данной компании сразу видно как на ладони: их крайне мало — человек 5-6 из ста, работающих в офисе, поэтому они сходятся друг с другом, чтобы хоть как-то выживать и не заработать кому мозга, т.к. интеллект в данной компании нужно отключать, там умных не просто не любят, их пожирают. Про директора и окружение предыдущий оратор абсолютно прав — такой бред, что и говорить не хочется. Да и вообще, не стоит данная компания не просто того, чтобы в ней работать, но и даже вот такие отзывы писать, жаль потраченного времени…
Плюсы
Не указаны
Минусы
Генеральный директор(Названова) нетрадиционной ориентации, директор по персонала вынуждена с ней спать, чтобы не вылететь с работы, т.к. сама тупая и ничего не умеет, но понтов миллион. Любимчики- это друзья директора и президента, родственники директора по безопасности. Все остальные быдло. Подтверждаю оценку предыдущего посетителя.
1. Зарплата серая.
2. Текучка неимоверно высокая.
3. Ценится не профессионализм работника, а умение вести интриги.
4. Работники — быдло.
5. Директор — не профессионал, вечно сомневающийся, поэтому очень зависима в принятии решения, чем пользуются ‘помощники’ и компании стремительно катится в пропасть.
Плюсы
Не указаны
Минусы
если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по документам и будте внимательны за что расписываетесь, на многих людей повесили несуществующие долги. Короче читайте отзывы!
Плюсы
Очень мало, но есть положительные люди. Если повезёт то будут в вашем коллективе.
Минусы
Руководство относится к людям отвратительно, но очень хорошо это маскирует, чтоб другие не догадались. Могут выжить человека и уволить за 1 день. Есть любимчики, которым всё прощается, а остальные чёрные, которые должны пахать на этих любимчиков. Бонусы зажимают как только можно придраться. В компании хаос, поменялось всё руководство и они врут сотрудникам на каждом шагу, чтоб самим уседетьна месте. Задачи не ставят, а требуют неизвестно что. Или наоборот задачи не выполнимые, но им на лудей наплевать. Зарплата серая и про выплату при расчёте можете забыть. Служба безопастности контролирует всё и даже личную переписку. Если разместил резюме на поиск работы, то забудь о бонусах и готовся к тому, что будут выживать. Отдел персонала ничего не объясняет, ни систему мотивации (котораая меняется очень часто), ни того что надо изменить, ну и конечно причины увольнения. Раньше в компани всё было по другому, были более требовательны, но и умели мотивировать и обучать. Сейчас ни мотивации нормальной, ни обучения нормального(так всё для прикрытия). В каждом коллективе есть стукачи, их специально руководство переводит и мотивирует, чтоб знать всё о сотрудниках. Короче гадкая компания, рыба гниёт с головы!!!