Местоположение: Украина, г. Симферополь, Киевская, 189
Сайт: www.auchan.ua
Описание:
Міжнародна торговельна компанія АШАН була заснована в 1961 році у Франції. Основні напрямки діяльності компанії – торгівля, нерухомість та банківська діяльність. Будучи десятим світовим торговельним лідером, компанія АШАН володіє 468 гіпермаркетами, 726 супермаркетами та 289 інтегрованими торговельними центрами в 12 країнах Європи та Азії.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ашан
комментариев 260
кто нибудь скажет тут правду??
20 лет жизни в Ашан ??? ахахаххаха
я работала на кольцевой в ашане 2 года, с открытия магазина.пока директором и управляющими были французы в магазине был порядок и соблюдались законы(права работников), это действительно была компания в которой хотелось рaботать, получать знания и опыт. но когда французы уехали домой, контракт (когда провожали Жерома, это наш бывший директор, все сотрудники плакали.), все руководящие должности заняли хохлы и москали, вот тут и началось. Новыми руско- хохляцкими управляющими было сделано все что бы уволить нормальных ,адекватных менеджеров и поставить своих дебилов..чего только стоит заявление менеджера сектора кaсс Инны, одной беременной сотруднице на просьбу пересадить ее на более лeгкую кассу, заявила что беременность это проблемы беременной, и магазин не обязан предоставлять ей легкий труд…? Или добровольно-принудительные просьбы от руководителя сектора касс Юли о пердводе неугодных сотрудников на короткие контракты. К слову, ув. работники ашана медосмотры, тренинги, собранию вы должны проходить в свое рабочее время,и ни каких заявок от менеджеров о прогуле и увольнении быть не может,эти часы считаются рабочим временем, подробнее можете уточнить в отделе перснала( они будут так рады).
Скажите, сколько в Ашане получают сотрудники ОПВС?
Плюсы
Не успел заметить.
Минусы
Выставляют фиктивные факансии на Финкотроллера, с требованием опыта работы директором крупного гипермаркета, что является взаимоисключающим условием, чтобы доказать своим французам, которых из контроллинга поставили директорами АШАНов, что таких класных как они — нигде нет.
Разумеется, что никуди ни к кому, дозвониться не получится, чтобы обсудить вакансию и получить обратную связь.
Выставляют фиктивные факансии на Финкотроллера, с требованием опыта работы директором крупного гипермаркета, что является взаимоисключающим условием, чтобы доказать своим французам, которых из контроллинга поставили директорами АШАНов, что таких класных как они — нигде нет. Разумеется, что никуди ни к кому, дозвониться не получится, чтобы обсудить вакансию и получить обратную связь.
Плюсы
Нет положительных отзывов
Минусы
Сотрудники хамят покупателям охрана точно полных дебилов и кретинов, и самые элементарные вопросы не решаются. Больше денег оставлять там не буду
Плюсы
все было бы хорошо, кроме того что руководитель любил делать в время обеда…
Минусы
его обедненные развлечения я выложил в инете…
смотрите сами:
http://shopper.ua/guide/devushka-v-krasnom-2/
Плюсы
1.Стабильная заработная плата. Пересматривается раз в пол года.Вовремя выплачивается, никаких задержек, 2 раза в месяц: аванс, зарплата.
2.Хорошее питание, ниже себестоимости.
3.Бесплатная медицинская страховка.
4.Форма.Меняется раз в пол года.
5.Постоянное обучение, онлайн тренинги, школа менеджеров, бригадиров, экспертов.
6.Если сотрудник зарекомендует себя как ответственного и инициативного карьерный рост. Компания расширяется.
7.Хороший коллектив.
8.Постоянная поддержка со стороны руководства.
9.Нет системы штрафов.
Минусы
1.Если сотрудник был на больничном не выплачивается премия за месяц в котором он болел.
Плюсы
Нормальні умови для обіду і зберігання речей
Минусы
Працівників експлуатують але для мене це ще зрозуміло-ашан платить їм гроші. А от жахливе ставлення до мерчендайзерів-заставляють робити все (звичайно чужими руками гімно розгрібати завжди легко) і ще й не платять їм зарплату (її оплачує фірма). СБ і охорона — дибілів, бикоти і сволоти більше ніж нормальних людей. Охорона лише шукає приводу щоб до тебе домахатися і попсути нерви. Не рекомендую нікому там працювати!!!!
Очень довольна!
В Екатеринбурге, лучше этой сети нет ничего!
@Профсоюз Ростов
1. Александр Туркевич прекрасный специалист и человек. 95% сотрудников АШАН его уважают. И не только в Ростове. А что за остальных 5% так работа у него такая. Также Вы, как «защитнички» прав трудящихся должны знать, что судимость не является поводом для отказа в трудоустройстве, и зачем-то эту грязь растираете и гнобитесь.БОГ Вам судья.
2. Никто НИКОГО в АШАН не заставляет работать больше 8 часов, наоборот переработки это признак плохого менеджмента. Возможно Вы пользуетесь каким-то единичным фактом, за что конечно менеджеру нужно дать по шапке.
3. Никого никто грузы более положенного поднимать не заставляет, а если такой умный есть-его надо гнать из компании. За нарушение при работе на лестницах (если кто залез выше) ОПВС и инженер по ОТ наказывают (и руководителя нарушителя тоже). Если нужно залезть выше в каждом АШАН есть лестницы с поручнями большего размера -бери и делай работу
4. Остальные приведенные факты имели место в том числе и в АШАН, но эти болезни уже год как ВЫЛЕЧЕНЫ! И деньги дают перед отпуском, и др.др.др.
Теперь эмоций: Если ты пришел работать — работай,не важно АШАН это или кто другой. Нытики типа «вы нарушаете мои права» есть везде. 90% сотрудников -нормальные, готовые работать в Команде, не важно на какой позиции.
Да, и Господин Коток год как не руководитель ОПВС в АШАН, а талантливый коммерсант.
Плюсы
вчасна оплата праці!
Минусы
погане ставлення начальства до людей, нема ніякого порозуміння з їхньої сторони, вони думають шо касири ‘роботи’! не цінують людей, бо є багато безробітних, яким вкрай необхідна робота, щоб мати якісь ресурси для прожиття і всерівно погоджуються на любі вимоги з боку начальства!!!!!!!
Плюсы
все здесь, вся информация
http://uborke.net/posty/chistota-po-kitajski/
Минусы
нема
Добрый день. Недавно устроился в ашан работников торгового зала, проработал я там пока только 2 недели, скоро должны быть зарплата. Обешали 17 тысяч, посмотрим сколько получу. Ну а в общем работа не трудная, вкусно кормят и тд. Напишу позже сколько получил.
Плюсы
всё супер)))
Минусы
нет
Плюсы
соц пакет
Минусы
До мене дойшла цікава інформація про Ашан Львів,хотілося б поділитися!Мова піде про касира Богомолова Романа!Підлішоі людини годі й зустріти!Сам з себе нічого не уявляє,але дозволяє собі принижувати інших співробітників!Коли був роллером напевно уявляв собі що він цар і Бог,просто знущався з новеньких касирів,дозволяв собі всякі колкощі на іхню адресу,не давав розмінку коли це дійсно було потрібно,усіляко перешкоджав іхній роботі,хоча знав що це погано,але робив це на зло.Тепер працює касиром,але касиром його назвати важко,тобто робить все окрім своіх прямих обовязків,а конкретніше,не робить нічого,цілими днями збирає товар,кошики,але і цього нормально зробити не може.По характеру людина замкнена в собі,озлоблена,негативна.Прошу поставитися до цієі інформаціі серьйозно,це не просто відгук,а прохання повпливати на ситуацію !Менеджери касового депертаменту зверніть на це увагу,не закривайте очі на таких нікчемних людей,бо вони руйнують авторитет такоі великоі компаніі!Геть таких з роботи!
Елена , добрый день ! Если остались комментарии от компании Ашан , то изложите их в гостевой страничке на нашем сайте профсоюза Ашан. Наш сайт — http : // jpg . ucoz . ru Или наберите в поисковике Яндекс — профсоюз Ашан Орбитальная . Ждем ваших сообщений . Можете написать на наш электронный адрес [email protected]
Пишем из Ростова , мы работники Ашана , устали от беспредела и создали свой профсоюз в гипермаркете Ростов Орбитальная . Нас возмущает , что начальником охраны работает милиционер с судимостью в 2 года и с позором уволенный за прикрытие перевозки контрафакта ( Туркевич А.). Мы не хотим работать по 10 – 12 ч за оплату , как за 8 ( т.к. время корректируют), нам не выдавали деньги перед отпуском . Нас заставляют поднимать товар свыше 10 кг , при норме в 7 кг .Нас заставляют подниматься на стремянки свыше 1 , 3 м , а это нарушение , т.к. свыше считается высотными работами и необходимы средства защиты . Нам не разрешают брать отпуск свыше 14 дней и это нарушение ТК . Нам давали 1 выходной в неделю . Декретницам не выплачивают ежемесячно деньги , положенные по указу Президента . При увольнении не выплачиваются отпускные . Между сменами нет перерыва в 12 ч , а при наличии не парных выходных дней нет положенных по ТК 42 ч отдыха между сменами ( По ТК должно пройти от последней минуты работы с одним непарным выходным не менее 42 ч до первой минуты начала работы , с учетом 24 ч одного выходного дня между сменами ) . И очень много того , что нарушает ТК РФ . Найдено по гипермаркету 27 нарушений по правовым вопросам и 7 по технике безопасности . Профсоюзу по суду выделено помещение ! Уволена коуч отдела персонала по ЮФО Агаджанян Ирина , с выговорами руководитель отдела персонала гипермаркета Хорунжая Ольга . Мы добиваемся работы по закону ! На сайте опубликована статья бомба , которая вышла в июне в Ростове и прогремела на всю область . Опубликована на http://www.dvk-media.ru/stat/dobro_pozhalovat_v_ashan_ili_lohotron_po_frantsuzski/ В Нижнем Новгороде тоже создан профсоюз , его возглавляет Руководитель ОПВС Коток . Там тоже идет борьба !
Когда я стою с тележкой посреди зала (как и многие другие мужчины, в то время как жена что-нибудь выбирает) и смотрю по сторонам на все творящееся вокруг, то так и хочется сказать слова благодарности руководителям отделов АШАНов в Теплом Стане и на 66 км. МКАД за то, что они НЕ приняли меня на работу. Какое счастье что я не работаю в ашане!
Плюсы
обещанная з/п выплачивается вовремя,отличное кормление,условия работы хорошие. сменная униформа. Отличный коллектив работников сектора касс,бригадиры,роллеры.
На законные выходные никто не претендует,а ели же просят выйти-оплачивается вдвойне. На перерывы,в туалет,попить водички,выпить таблетку-выпускают свободно,а если много покупателей-то по возможности,но все равно выпускают. Переработка либо оплачивается,либо дают дополнителный выходной,либо отпускают раньше с работы. Есть перспектива карьерного роста спустя полгода работы-компания обучает бесплатно.
Минусы
есть парочка заносчивых менеджеров. работа службы безопасности.
@Гость
Не ходите!
Найдите другой способ заработать,что угодно только не ашан.
Я в данный момент работаю в Ашане и не рада этому.
Работать вы будете по полной,Вам не дадут и шанса отдохнуть …
В 9-часовой рабочий день ваш обеденный перерыв будет 40 мин(это если за кассой сидеть).
Эти 40 минут делят на 2 части(30 и 10 мин)
За 30 мин вы не успеете поесть,так как вам надо успеть отстоять в очереди за обедом или (чтобы разогреть свой обед в микроволновке).
На тренингах(после оформления)дают большие перерывы,для того чтобы вам показалось,что они всегда будут такими.
Вообщем я могу вам многое рассказать о работе в Ашане….если интересно,пишите Sara_msk1975mail.ru
Плюсы
з\п вчасно, офіційно
Минусы
французи думають шо українці дебіли які вірять в їх допомогу — дати нам роботу . Насправді тільки заробляють на наших дурнях. Спитайте яка в них з\п і що вони роблять.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Читаємо про те як працювати у ‘Ашані’
http://gazeta.ua/articles/scandals-newspaper/_zrobili-z-nas-rabiv-u-tualet-ne-vipuskali/431853
Когда были директора французы работать было более приятно. Уважительно относились к сотрудникам. Россияне, особенно директора женщины относятся с сотрудникам,как к быдлу. Никакого сочувствия, помощи, участия. Работаешь один за троих, а спрашивают, как за троих. Французы, наверное не догадываются о таком положении вещей. Очень большая текучка кадров, старыми сотрудниками не дорожат, никаких надбавок за выслугу лет нет.Работаешь, как на каторге иногда по 10-14 и больше часов в день. Приходишь к 6-30, а если уходишь в 17-00 расценивается, как предательство. Сплошное нарушение ТК. Не имеешь права высказать свое мнение и пожаловаться некуда. Хотелось бы, чтобы данные отзывы читала Валлери и делала выводы. Она наверное не в теме, не видит, что происходит с компанией. Пора принимать реальные меры.
Плюсы
В процесе собеседования встречалась с очень адекватными людьми. очень благоприятные впечатления о Давиде Селье, Анне, а также девушки с отдела ВЭД, К сошалению имя не запомнила.
Минусы
странное отношение отдела персонала и СБ. Кому интересно — изложу. Работу я не искала, прекрасно себя чувствовала в другой компании, но в определенный момент начались звонки с Ашана с предложением о работе. Думаю многие меня поймут… компания интересная, западная, перспективная. Я решила попробовать. Прошла несколько уровней собеседования, получила информацию, что собеседования прошла успешно и получила предложение о работе.
Я написала заявление об уходе и как только уволилась и забрала трудовую книжку — мне звонит Евгения Тимошенко, начальник отдела персонала, и сообщает, что мою кандидатуру отвергла служба безопасности. Я была ошарашена и на основании того, что меня сорвали с работы, оставили без средств к существованию — попросила перепроверить данную информацию.
моя просьба была отвергнута. В процессе я выяснила, что негативную информацию обо мне распостраняет человек не имеющий на это определенных полномочий и болле того врет и преднамеренно портит мне репутацию. А ситуация произошла из-за того, что будучи закупщиком, я вывела часть продукции компании ‘Омега-31’, ранее называлась ‘Джи Пи Трейдинг’ в компании которой работала. Вывела по причине несовместимости цены и качества, а также низкого уровня продаж. После чего получила письменные угрозы от Директора этой компании Оксаны Гурняк, что она будет распускать слухи о моей деятельности, а также сообщит по какой причине меня уволили с ‘Велыкой кишени’ моему руководству. На тот момент я не обратила на этот инцидент внимание, так как с Кишени ушла сама. Но оказалось, что муж Оксаны — Павел Гурняк, ДИРЕКТОР охранной компании Торговых площадок ни имеет никаких данных, но прекрываясь словами СБ И Кишеня распостраняет обо мне негативную информацию для защиты финансовых интересов свей семьи.
После отказа мне в перепроверке данных — я записалась на прием к комерческому директору Давиду Селье. Он выслушал — вызвал Нач. отд персонала и настоял на встречи с начальником службы безопасности. При Давиде Евгения любезно улыбалась и обещала собрать всю объективную информацию, назначить встречу с СБ. Но уже на следующий день — я отправляю контакты Евгении, приходит уведомление что почта получена, а Евгения говорит — у меня ничего нет. Я предложила подвезти список в офис- после чего она чудесным образом получила почту… Затем сообщила, что все немного откладывается до приезда начальника СБ. Но самое интересное, как только Давид Селье уехал в командировку в Китай, Евгения тут же позвонила и сообщила, что они отказываются в перепроверке данных.
Так что ребята Вам совет, если идете работать в Ашан вначале напишите заявление о приеме на работу, а затем увольняйтесь. Я не хочу винить Евгению, хотя она лично сорвала меня с работы и оставила без средств к существованию. Но где-то внутри хочется верить в сказки, где справедливость побеждает зло. И надеюсь, что это не непрофессионализм отдела персонала, а личные оношения Павла с СБ Ашана. Знаю только одно — ничего в этой жизни так просто не проходит. Бог Вам судья!