Местоположение: Николаев, Украина
Сайт: http://www.atbmarket.com/
Описание:
ООО «АТБ-маркет» — один из лидеров розничной торговли Украины. Компания основана в 1993 году. Дискаунтеры АТБ зарекомендовали себя как магазины, где можно приобрести качественный товар и при этом сэкономить семейный бюджет. Персонал «АТБ маркет» насчитывает более 15000 человек.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании АТБ-маркет
комментариев 1 765
уважаемый гость! сплетни им водить некогда -когда толпа у двери отдела кадров под 40 человек. Ты видно очень редко там бываешь. А вот водку жрать в рабочее время как некоторым районным, и за яйца грузчиков на складе хватать — так это не по их части. Девочки-кадровики! Держите марку! В АТБ вы — единственные к кому можно прити за советом и хотя бы моральной поддержкой! Вы не орете на нас матом как районные бабищи и управляющие — никому не нужные уже просроченные телки! Вы не домогаетесь грузчиков в плюсовках и не предлагаете им за услуги карьерный рост! Вы -ЛЮДИ с большой буквы! НИЗКИЙ ВАМ ПОКЛОН!
Хочу сказать тоже в защиту кадровик, если бы не они, то пенсию моя мама еще бы кода 2 не видела. Только благодаря им она смогла исправить свои ошибки в трудовой. И в Пен.Фонде были в шоке, когда начали требовать справки, думали что мама сейчас развернет и уйдет их собирать, а она была к этом готова. Если из руководства кто-то это читает, хочу сказать что РЫСКАЛЬ О.А. собрала очень хороших специалистов в своем коллективе. Девчонки знают свое дела и реально пашут как «папы карла». Так держать
Чтото Вы все магазин да магазин, на складе Вы еще не вкалывали
@Гость
Милый гость САМ Спустись на землю если МЕНЕДЖЕРЫ по персоналу и УПРАВЛЯЮЩИЕ подбираю штат сотрудников у которых проблемы с документами это не вина ИНСПЕКТОРА, а МЕНЕДЖЕРАМ по персоналу совет чтобы был комплект штата меньше чаи гонять надо, курить каждые 5 минут не ходить и в ВКОНТАКТЕ не сидеть и если человек сам закона не знает какие проблемы
Добрый всем вечер. Хочу рассказать свою грустную историю работы в АТБ-Маркет Продукты 300 г.Днепропетровска .Такого ХАМСКОГО отношения управляющие к своим подчиненным я не видела. Корону одела и сидит в своем кабинете. Как можно кричать благим матом при покупателях на своего подчиненного. Я молодой сотрудник и опыта с первого дня работы у меня еще нет. Но то что я услышала в свой адрес просто ужас.НИКОГДА Не идите работать в магазин под руководством ОЛЬГИ ВЛАДИМИРОВНЫ. Хамка и торгашка
@Гость
Точно уважаемый который писал про короны Кадровиков, сам спустись на землю. Я работу в АТБ-Маркет очень давно и мне нравиться кадровик нашего магазина . она всегда подскажи и расскажет, что и как можно сделать все ПОМОЖЕТ. Есть правда у них маленький не достаток это старая женщина, которая всегда жует это дано, думаю им сложно с ней работать. А по поводу стажировке, ПРЕДЛАГАЮ ВАМ прийти в магазин СТАЖИРОВАТЬСЯ может тогда Ваша корона упадет. А то точно мотивацию не получили.
Работка, конечно , адская, а зарплата смешная, работаешь и продавцом, и кассиром, и грузчиком, и уборщицей. А получаешь за одного…и то за один пропуск по болезни(больничный не брала) с зарплаты высчитали почти 400 грн…
ВОТ ЧИТАЛА И СТАЛО ПРОТИВНО…..
А ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ ВСЁ ТАК???
И ОТВЕДЬ ВЕДЬ ПРОСТОЙ…
ПРОЩЕ НЕКУДА…
ВЫ ГОВОРИТЕ РАЙОННЫЕ ПЛОХИЕ? УПРАВЛЯЮЩИЕ? ОХРАНА? ЗАМЫ?
А ВЫ САМИ ХОРОШИЕ? ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ ЧТОБЫ К ВАМ НЕ ОТНОСИЛИСЬ КАК К СВИНЬЯМ И РАБАМ? ПОЛОЖИТЕ РУКУ НА СЕРДЦЕ И СПРОСИТЕ? НИЧЕГО ВЫ НЕ СДЕЛАЛИ И НЕ СДЕЛАЕТЕ…
ПОТОМУ ЧТО ВЫ БОИТЕСЬ…
У НАС В ЛУГАНСКЕ САМЫЙ МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ В МАГАЗИНЕ, ОДИН ХОРОШИЙ СПЛОЧЁННЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НОРМАЛЬНАЯ ОХРАНА (если твой бок значит надо уметь отвечать), ХОРОШИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ И ОТЛИЧНЫЙ РАЙОННЫЙ, У НАС НЕТ ЗАМОВ И ОХРАНЫ С КОРОНАМИ ПОТОМУ ЧТО ИМ ИХ БЫСТРО СНОСЯТ, МЫ РАДЫ РАБОТАТЬ И ХОДИТЬ НА РАБОТУ!!! МЫ НЕ ПОДСТАВЛЯЕМ УПРАВЛЯЮЩЕГО И РАЙОННОГО, И ОНИ НЕ ПОДСТАВЛЯЮТ НАС!!!
А ВЫ ТАК И БУДЕТЕ ЖАЛОВАТЬСЯ НА ЖИЗНЬ, ПОЗОРИТЬ СВОЮ ЧЕСТЬ И ПРОТИВНО ВИЗЖАТЬ КАК ПОРОСЯТА)))))))))
в кривом роге есть такая управляющая никитенко марина викторовна это *** редкое и бестолковое перед районным лебездит а сама на него пи*дит все от нее валят от этой самовлюбленной *** из 414
Уважаемая Рыскаль О.А. спустите своих подчинённых с небес на землю. Функции инспектора ОК оформлять, а не решать кому быть, кому не быть, они не занимаются поиском,отбором,обучением персонала.
Доля не комлектации штата рядового персонала по вине инспекторов ОК велика, а это штат который приносит Корпорации прибыль. Функции же инспектора отдела кадров в текущее время состоит в том, чтоб принять как можно меньше людей, найти в документах на оформление ошибки, а если их нет-ПРИДУМАТЬ,СДЕЛАТЬ, фактов уйма. Инспекторы ОК не соблюдают суббординацию в общении с рядовым персоналом, а так же с вышестоящими должностями, а это этический кодекс и это важно! Насчет загруженности инспекторов ОК, предлагаю вернуть ранее практиковавшую процедуру стажировки в магазинах сотрудников офиса, пусть поработают в таком ритме. Отдел кадров должен сотрудничать с магазинами и помогать им, а не ставить палки в колёса, чтоб компания АТБ-маркет развивалась в ещё более динамичном темпе!!!
Уважаемый, который писал — эту хрень. Инспектор отдела кадров у него не работает, а менеджеры по персоналу работают? Они соблюдают этический кодекс? Или они только в конце месяца считают свою мотивацию, оформленных людей, извините, не ими, а инспектором отдела кадров, который впоследствии несет полную ответственность за штат и при этом его абсолютно никак не мотивируют. И инспектора плохие??? Или Вы извините МОТИВАЦИЮ НЕ ПОЛУЧИЛИ в этом месяце, поэтому инспектора виноваты. Так значит работать надо лучше!!!! О не хаять начальника отдела кадров и его подчиненных. ТАК ДАЛЕКО НЕ УЕДЕШЬ!!!!!!
Плюсы
никаких
Минусы
самое классное и первое впечатление при подписании анкеты у представителя службы безопасности. Начну с того, что к нему ‘попасть на прием’ можно только во вторник или четверг. Дальше, кому повезло — ‘ в голове’ у ‘члена КГБ’ видим портрет Божьей матери, в вопросы, которые он задает, вообще не укладываются со смыслом работы. Нафига такой член-корреспондент нужен, и если нужен, то кому? Дальше вопрос работы в охране — почему у вас для работы в охране (да и упров ) не практикуется ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ служба в армии. Ведь охрана и так называемое у Вас СБ ( и управляющие в частности) — это прежде всего дисциплина, а не какое-то, извините ГОВНО! Я не думаю, что это что это ЧМО с иконой имеет понятие об армии, разве что может на кухне котлы подносил. Хотелось бы выразить пожелание Вашей компании — берите на работу МУЖЧИН , отслуживших в армии, а не белобилетников.
…и сново здрасте….у меня опять, как говорится, накипело…….
2 месяца назад сменился управляющий….пришел новый, нам он не нравится…да, к нам он человечнее, но как руководитель- никакой! стали выбрасывать мясо, куриц, торты, молоко…перелемит обалденный! платим мы! раньше уценили на 40-50% люди разобрали, а что то между собой. согласна, уже потеря, но не на столько. новый уценяет только на 20%- малость люди взяли, а остальное, что не взяли выбрасываем! мы в шоке. он очень часто бегает за магазин по телефону болтать, а мы смотрим с касс как он прохаживается туда-сюда…я ничего не имею против, но это постояноо. его на улице увидишь чаще чем в кабинете…….
а новая зам ИРА!!!! это полный ****ец!!!!! наш Влад уволился и к нам прислали ЭТО! не приходят нормальные, одно *ерьмо! 24 года а такая корона на голове…….мы превыкли уходить вовремя- зделал работу- идем домой. А щас много людей ушло, в смене вместо 17 человек пока 8….меня поймут те люди, у которых вечно не хватает людей. Нам стало тяжело. новенькие работать на отделах не хотят, только касса их превлекает. А по ее логике, я должна просидет на кассе, выставить свой отдел, и ихней, пока она сидит на кассе….а нет, значит все будут сидеть до 12 ночи пока они сами не выставят…..ужас! раньше каждый сам свой отел выставлял, понятное дело, помогали топой, если не успевал человек, чтоб уйти вовремя, а какого хрена я должна еще кому то выставлять отдел, только потому, что она не хочет туда ходить…в итоге еще чуть-чуть и разбежимся последние, а ИРА хай сама сидит на кассах!
@каМикаДзе
Хватит гнать на кадровиков! Девки пашут как папы Карло за копейки, зарабатывают бабло на премии менеджерам, директорам по торговле и прочей херне типа районных управляющих и управляющих магазинами -горлопатов, у которых культура общения состоит из одних матов! Никакого уважения к кадровикам! Не забывайте, что с отдела кадров начинается «жизнь» сотрудника на предприятии, и что кадровик — ГЛАВНЫЙ ЧЕЛОВЕК, от которого зависит «БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ»! У меня жена работает в отделе кадов в Амсторе, извините у нее 1 магазин (200 чел.) изп значительно превосходит вашу. Так что посоветуйте вашим чмошным районным и управляющим закрыть рот в стороны кадровиков!
Плюсы
Очень даже приличная компания!!!!!! В маг. ‘продукты 258’ отличный управляющий,а так-же замы и охрана!!!!
Минусы
Отрицательных коментарий нет!!!!
Я думала у нас в компании хреново,но оказывается у нас по сравнению с АТБ просто рай….
Это все писал нормальный человек??? Корону надо для начала сбить, а потом идти работать с людьми, а не с быдлом как Вы считаете бывшие работники МВД, где чинили и чините полный беспредел у себя в органах!
Работаю в ЦО, нахожусь на стадии увольнения (о причинах ниже). Отработав неполных 4 года получил незначительное повышение — без родственников и знакомств. Как и везде, при работе «на дядю» отсидеться на рабочем месте не получится — тут таких не держат (разве что при наличии связей). За это время были и штрафы, и премии, из мотивации — 13-я З/П.
Нередко были субботние выводы на работу — в качестве лояльности к компании. Проводятся корпоративные мероприятия на Новый год (с частичной компенсацией затрат) и День работника торговли (полностью за счет компании), есть корпоративный транспорт, компания частично компенсирует изучение английского.
Мое мнение — если не пугают нагрузки, то стоит идти сюда работать — такую школу трудно найти где то еще.
Теперь о причинах увольнения:
— тяжелый карьерный рост
— строгий график, проблематично отпрашиваться для решения своих домашних вопросов
— система штрафов
— З.П.
какая зарплата у начальника охраны смены
кому подчинается начальник охраны смены кто над ними начальник где находиться главный офис в запорожье
а правда ли что задерживают зарплату
@Гость
нет
Плюсы
нет
Минусы
очень тяжолая работа за копейки !!!! таже минималка толька за счет 15и часового графика поднимаеться до 1600!!!! не советую!!! обещяли платить за больничные, отпуск, поездки на сессию для студентов-заочников — 9 грн. в день!!!!! что за херня
ну так зарабатывай так, чтобы жена дома сидела и ногти красила, а не на работе вкалывала!
ну так зарабатывай так, чтобы жена дома сидела и ногти красила, а не на работе вкалывала!
тогда он будет на работе 8 из 8,и проблему это не решит)