Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Посёлок Хвалово Волховский район
Контакты
Контакты не указаны
зао вад
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Посёлок Хвалово Волховский район
Контакты не указаны
Отзывы о компании зао вад
комментариев 16
Плюсы
Нет
Минусы
Слышал много отзывов о компании,но надеялся на лучшее!И вот решил устроиться,Созвонился с колонным Сергей Ал. договорился о собеседовании.сразу уточню опыт работы на самосвале есть,за рулем почти десять лет,есть кат.Е,тракторные права,колонный попросил привезти бумагу с Гибдд о нарушениях,сразу спросил о лишениях прав,таковых небыло!Сам проживаю в области,это двести км от питера. И вот я приехал на базу,попросили подождать три часа,подождал.При входе на базу сложилось впечатление что пускают на военный объект)Придя к колонному сразу взяли распечатку с нарушениями,те были-за десять лет работы.почти 30,за скорость,свет,резину,весы,и самое главное один за Дтп,в размере 500руб,(не уступил дорогу,аж в 2006году)и после этого мне сразу сказали,больше ничего не глядя,не спрашивая,что вы нам не подходите!Так я не понимаю одного какого х.ра тогда я ехал к вам такую даль,если сразу говорил что есть одно дтп и нарушения! Такое ощущение что устраивался не на самосвал,а в коттедж правительства!!
Плюсы
Работа есть, есть зарплата. Вам выбирать…
Минусы
‘ВАД’-это высококачественные автомобильные дороги. Первая буква из названия, отпала… Абрамов и Перевалов, перестали плотно контролировать людей, которые были с ними рядом в конце 90х, начале 2000х, в период становления компании. Их соратники, из амбициозных, целеустремлённых людей, превратились в самовлюблённых ‘жирных котов’. Кумовство процветает. Качество выполняемых работ, опустилось с первого места, в середину, между множеством личных интересов и не здоровых амбиций. На первые позиции вышли ‘шныри’, у которых доходы, значительно выше, чем у специалистов, непосредственно выполняющих основную работу по строительству и ремонту дорог, да и сами специалисты не особенно нужны. На их место приходят дилетанты. А в целом, отношение между начальниками и подчинёнными, можно охарактеризовать, как в колонии-поселении.
Условия быта, зависят от начальника участка. Заставит завхоза — сделают, не заставит — не сделают. Безопасность труда, оставляет желать много лучшего. Зачастую, ограждения, знаки, регулирование движения, выполняются только при асфальтировании. Перемещение техники, выполняется в экстримальных условиях. Под конец 15ти-17ти часовых рабочих смен, на расстояния двухсот-семисот километров. Вроде бы никто не заставляет, но попробуй отказаться. Интересно, а знает ли Перевалов, что у него люди засыпают за рулём,переворачиваются в кюветы, разбивают личные авто? Несколько случаев за последние три-четыре года, тому подтверждение. И только чудом, остались живы.
Да зарплата во время, но сейчас она всё чаще не соответствует трудовым затратам и предъявляемым к работникам требованиям. Появились ‘гастеры’. Каждый выберает сам, работать в ВАДе или нет, но прежде чем принять рещение о попытке трудоустройства туда, советую крепко подумать. Хороший специалист, найдёт хорошую работу и в другом месте.
Плюсы
Одна из крупнейших компаний, в которой хочется работать. Прекрасный коллектив, условия труда намного лучше чем в других компаниях региона. Работать приходиться много, но и платять хорошие деньги. Правда есть народ который только ныть умеет. Кто хочет тот работает.
Минусы
Имеются привелигированные люди, которым многое позволено. Но и с этим можно бороться. Кому интересно могу поделиться как исправить положение. Только через личку: [email protected]
Плюсы
Нет
Минусы
Значит оформлять будут неделю или 2 отправят на мед комиссию порно в мурманск принимают без разряда ставка 175 час и это при работе на скалах а чтобы подняли разряд нужно понравиться мастерам прорабу или если ты хороший друг или сват ,:) короче пишешь заявление прошу повысить мне разряд как 1классник бегаешь за прорабами.а зачем его повышать если у меня разряд и так 6 ,а чтобы на деньги наебать платить не по 6 240 или по 4му 175 и упрашивал у тех кто давно работает-через 13мес дали 5 разряд это гдето 220рублей час и вот получается обрабатывай отродье целый год .я короче посмотрел на это на все и оху,л а прорабы говорят вы здесь на гомне стоите гомно грузите, а вам разряды давай ,
Да только гомно это скалы с камнями до 3метров в диаметре ,посмотрел я на это на все и решил попрощаться так они мне даже дни стажировки ХУЙ оплатили,заявление без содержания сунула тетя в Отделе кадров .пока народ будет такое отродье обрабатывать в России ни чего не измениться .
Плюсы
Нет
Минусы
ЗАО ВАД мурманск Алексей машинист экскаватора слушайте — живем в общаге холодно под 2мя одеялами , подьем в 5-50 в 6. 10 первый автобус везут на другой конец города там завтрак как для первоклассника чай с таких кружак как соке в китайском ресторане пьют после на работу в 2часа обед привозят в место 12 после в обед в экскаваторе или на улице суп холодный картошка застыла как цемент короче таких вахт я еще не видал.8.15автобус везет в столовую там рис и котлета со спичечный коробок чай с той же мини чашки , в общагу возвращаемся в 21 15 в 6 15 утром сново работать и это еще 10градусов тепла а когда минус будет точно все охуе . Ют доработаю до первай зарплаты и свалю сразу же не суйтесь не советую ,
Плюсы
Положительных сторон нет
Минусы
Скотское отношение к сотрудникам, отвратительные условия труда, чёрная зарплата, отсутствие социального пакета, ущемление прав во всех сферах труда и быта, практически рабство. Большинство сотрудников с периферии, которым, просто нет смысла возвращаться домой зарабатывать те же самые копейки, но там никто не даст работать в три смены. Полная зависимость от настроения и благосклонности начальства.
Если вы хотите попасть в рабство, тогда вам дорога в ВАД!
Плюсы
социальные стороны . Зарплата во время.Питание , кстати в Хийтоле просто супер
Минусы
Хотелось бы написать что нибудь хорошее о работе в ВАДе , но как-то все больше негатив лезет в голову. Я конечно понимаю , что господину Абрамову В. В. за всем не уследить . а кое -кто этим и пользуется. Работал на разных участках , но второй год работаю в Карелии на участке в Хийтоле. Во где БЕСПРЕДЕЛИЩЕ .Нам простым смертным на многое установлено ТАБУ( но есть ИЗБРАННЫЕ) , которых это вообще не касается( это приближенные к начальству ). Они могут пьяными ходить и на работу и по городку и их никто НЕ ВИДЕТ.О чем говорить . если нашим женщинам(нач базы ,зав. столовой , поварам ) что в том году . что в этом все сходит с рук.Я поражен как ловко орудует нач базы . Вы видели на каких матрасах мы спим и какими одеялами укрываемся. Интересно где это она приобрела ??? Она тоже спит на таком же …. Короче контроля со стороны вышестоящих просто нет , поэтому и полный БАРДАК творится .Жалко что в такой сильной организации совершенно нет ни какой ОРГАНИЗАЦИИ среди руководства . Если вдруг кто-то прочитает мой отзыв прошу займитесь ХОРОШЕЙ ПРОВЕРКОЙ некоторых руководителей в Хийтоле , я думаю ( и это не только мое мнение)Вы там многочего ИНТЕРЕСНОГО и НОВОГО откроете . А еще такое впечатление как- будто некоторые женщины из столовой , причем замужние приехали мужиков поснимать ( ПОВЕДЕНИЕ об этом говорит) Иногда даже не хочется идти в столовую , чтоб не слышать этот КабЫЛИНный смех . Хочется верить , что все таки найдется… кто поставит все на свои места
Плюсы
Офисы оборудованы кондиционерами, есть служебные развозки.
Минусы
-Зарплата не индексируется (за 4 года ни на рубль не подняли),
-Должностные инструкции отсутствуют,
-Работа в выходные (сб и вс) более чем обязательна (правда платят 1:1, т.е. как в обычный день),
-Переработка до 20.00 — норма и не оплачивается.
-Хамское поведение руководства (зам. ген.дир. — Пьяных С.П.)
-Перспектив развития почти нет
-В отпуска отпускают в основном со скандалами
Плюсы
Работаю в ЗАО ВАД машинистом экскаватора читаю отзывы в которых в основном негатив и удивляюсь вот чему. Создаётся такое впечатление что ЗАО ВАД это некие инопланетяне которые только спят и видят что бы ещё придумать что бы поиздеваться над нами землянами. А между тем давайте вспомним что ЗАО ВАД состоит из обычных и в основном нормальных людей живущих рядом с вами (нами). ЗАО ВАД это огромная организация с большим количеством работников и все мы работающие в ЗАО ВАД являемся частью общества в котором живём. А теперь вопрос- наше общество здорОво или мы уже не один десяток лет находимся в хроническом кризисе (а может сотни и он сейчас просто обострился?)? Ответ очевиден. Что это за кризис? Если взять в пределе- кризис нравственности- мы ещё не научились жить по человечески. Технологии развиваются год от года всё быстрее и быстрее, а в отношении друг к другу мы находимся в каменном веке. ЗАО ВАД как часть общества наследует все ошибки и пороки нашего общества. Из за этого мы и получаем такие результаты как описанные в других отзывах. Что делать? Выход очевиден- нужно перестать ждать что бы кто то (мама с папой, начальник, президент, бог) преобразил жизнь вокруг. Начинать нужно с себя, со своей нравственности с изменения отношения к себе и окружающим. Перестать вредить себе в виде культурного пития и покуривания, перестать потакать гастрономическим привычкам- перейти на более здоровую пищу и начать вести здоровый образ жизни. Применительно к рабочим отношениям отойти от схемы общения: ‘ты начальник, я дурак’ и ‘я начальник, ты дурак’ перейти на более человеческие отношения. Ну а в пределе изучать альтернативные концепции жизнеустройства и воплощать их в жизнь, недостатка сейчас в этом нет, интернет вам в помощь никто ничего не запрещает. Открыто лежат знания об управлении обществом, их можно изучить и увидеть как данное управление влияет конкретно на жизнь каждого человека приводя к разнородным ошибкам и неприятностям в жизни, нужно только не ленится и приложить усилия. Изменим себя- изменится и окружающее жизненное пространство, а с ним и ЗАО ВАД.
Минусы
Относительно этой колонки (с отрицательными сторонами компании) напишу так: эксцессы отношу скорее к ошибкам чем к злонамеренным действиям кого либо, но как ни странно работая с 2010 года обычным машинистом я встречался с этим ну очень редко.
Интересно это на каком участке всё прекрасно?Работал с 2004 по 2013 годы в Карелии слесарем.И вонючие матрасы ,холодные «девятые роты» где койки по три яруса и кровати» проститутки» знаешь что это? Это ты пришёл со смены лёг ,ушёл ,пришёл другой и тоже на неё же спать. Наглые морды поварих стряпающих баланду которую сами они не жрали ,от которой изжога даже у людей с нормальными желудками была.Наглое оборзевшее начальство которое ни во что даже спецов не ставит ,мне понравился ответ одного когда я сказал что как так я же ни за что должен быть наказан ,а мне в ответ» ну ты же знаешь что в ваде справедливости нет» Да и дофига ещё можно сказать «хорошего» Так что тут не надо нравоучений ,тут отзывы люди оставляют.Потом твой отзыв на заказуху оч похож ,экскаваторщики конечно люди грамотные но уж очень слог такой литературный у тебя.Так шо ото!!!
Плюсы
А где жить в Питире в вагончиках? Териториально это где? На собеседовании был. пока не отзвонились мне.
Минусы
…
Плюсы
Конечно бывают и хуже и условия труда,’жилья-быта’ и всё таки как ни крути платят более менее и относительно вовремя .
Минусы
Ухода на пенсию не бывает,все уходят на тот свет.Вот на днях ещё один человек ,я считаю погиб ,от такого варварского отношения к рабочему люду. Повора сами не едят то чем кормят людей ,работникам приходится отдыхать в так называемых ‘Девятых ротах’ до 20-ти человек на комнату,зачастую в сырых холодных помещениях(это на участках,на базе в Мелиаративном дела обстоят не на много лучше ,но всё-же лучше)
Плюсы
Высокая зряплата, выходные сам берешь
Минусы
Неуверенность в завтрашнем дне, обстановка меняется каждую минуту.
Плюсы
Относительно высокая заработная плата
Минусы
при работе без выходных при 12 часовом рабочем дне.Условия труда отвратительные,работа в вагончике где даже дверей нормальных нет,зимой холодно очень,а летом дышать нечем так как железо нагревается.И это центральная база в Карелии,а что на участках творится вообще описанию не поддается.Приехала инженер по охране труда из СПб ,сходила посмотрела поохала наобещала горы золотые и уехала восвояси.Начальников на одного подчинённого по-пять человек-один из центрального офиса,второй с ПТК,третий на месте- так называемый начальник эксплуатации(почётный дорожник КАРЕЛИИ ,у которого даже образования, как такового нет),четвёртый его помощник и пятый старший диспетчер(которая до сих пор получает образование средне-специальное и это в 40 лет).Особо приближённый работник может спать в обед,просто прогуливаться по базе и делать вид что он интенсивно работает, а потом получать зарплату приличную,главное вовремя выпить с кем нужно и подвезти этого кого нужно на базу спать под утро и все вся работа.Вообщем коментов много ещё.Пишите люди может нас увидят и услышат и примут хоть какие то меры.
Плюсы
Может быть будет 13 зарплата.
Минусы
Не уверенность в завтрашнем дне,сейчас без работы уже три месяца ,сидим в отпусках за свой счёт.Кто имеет свой личный транспорт подрабатывают в такси,а у кого нет, не знаю чем живут .Следующий адрес ,где будет база, толком не известен,все нервничают от постоянного неведения .Еще зарплата на половину ‘Чёрная’ и с питанием большие проблемы,да и с жильем не меньшие.Отношение начальства к работникам ,мягко говоря ,крайне неуважительное ,штрафуют зачастую не обоснованно ,не разбираясь.
Плюсы
Возможность заработать, чтобы прокормить семью.
Минусы
Но эту семью видеть не будешь.Отношение начальства к людям скотское.Обещанной вахты практически не существует, есть только у отдельных механизаторов и отдельных водителей.Отпуск не выпросиш ,хоть по закону положен,зато когда межсезонье отправляют людей сидеть дома за свой счёт на несколько месяцев. По трудовому договору имеем 8 часовой рабочий день пятидневка ,реально 12 часовой рабочий день и без выходных,за редким исключением можно выпросить пару -тройку дней в месяц. Ни каких северных ни кому нет, хоть люди работают по нескольку лет в Карелии, командировочных тоже нет . Быт вовсе дело ни кому не нужное, люди живут в холодных сырых бараках более чем по 10 человек в комнате.Насчёт личной гигиены тоже плохо,на сотни полторы человек три ‘соска’ душа.Питание отвратительное ,повара не имеют ни один соответствующего образования ,да что там даже санитарной книжки .Забор воды для приготовления пищи производится из близ лежащего озера у дороги.Посуда пластиковая вечно с запахом моющего средства.Зарплата частично выплачивается чёрным налом, частично на карточку ,регулярности ни какой нет ,задержки на 1.5 а сейчас 2 месяца вот стали регулярными.И-за совокупности выше перечисленных обстоятельств отношение среди рядовых работников сложилось очень тяжёлое.