Набирают бесплатных рабочих. В большом количестве.По принципу -пусть хоть день отработают бесплатно. Трудовые отношения не оформляют после месяца работы,указывая в документах символическую сумму вашего оклада.Типа всё остальное в конверте.Только конвертов никто не видит.А с символического оклада вычтут подоходный налог.Первую символическую зарплату (примерно 3 000 рублей)вы получите только через два с половиной месяца. А при увольнении вас кинут с зарплатой по-полной.РЕАЛЬНО БУДЕТЕ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО.
То чем занимается Субботин К. называется мошенничеством — он создает ничем не обеспеченные ТОО, вешает на них долги, в том числе и по зарплате. А потом он их закрывает. При этом людям говорит, что он ни при чем — фирма обанкротилась.
Никакой системы менеджмента в фирме нет. Если хотите унижений, несвоевременно выплаченной заработной платы, в лучшем случае, а в худшем — вообще не выплаченной, — вам в Стромизмеритель ЗАО!!!!!!!!!! Никто ваш труд там не оценит!!!!
Фирма стала полным отстоем, люди разбежались, денег нет — одни долги, те кто вовремя не ушел теперь плачут горькими слезами потому что не могут получить свои заработанные деньги.
Надо директору срочно продавать те не ликвидные объекты, на которые и ушли зарплатные деньги, и выплачивать долги, тогда денежный пузырь уменьшится и фирма сможет восстановится!
Их, собственно, скорее всего уже просто не осталось.
Минусы
Задержка зарплаты. Как началась, якобы в связи с кризисом в конце 2008 года, так и продолжается по сегодняшний день. Задерживают на 3 и более месяца. Работников почти не осталось. На данный момент там творится полный дурдом! Ни в коем случае не подходите даже близко к этой фирме!
Зар. плату не платят по несколько месяцев, люди увольняются — от специалистов, работавших до этого в фирме по несколько лет осталось процентов 30-40. Заказы срываются, работать некому, — те кто с руками и с головой за обещания светлого будущего работать не будут — скоро бомжей с Московского вокзала будут ставить за станок, а школьников за кульман. Директор же, похоже не зная как исправить ситуацию, от безысходности рождает какие-то бредовые идеи, занимается какими-то перестройками.
Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньше
Минусы
Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.
Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.
Минусы
Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.
Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.
Минусы
Беда фирм типа ‘Стромизмеритель’ в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.
Отзывы о компании зао стромизмеритель
комментариев 15
Набирают бесплатных рабочих. В большом количестве.По принципу -пусть хоть день отработают бесплатно. Трудовые отношения не оформляют после месяца работы,указывая в документах символическую сумму вашего оклада.Типа всё остальное в конверте.Только конвертов никто не видит.А с символического оклада вычтут подоходный налог.Первую символическую зарплату (примерно 3 000 рублей)вы получите только через два с половиной месяца. А при увольнении вас кинут с зарплатой по-полной.РЕАЛЬНО БУДЕТЕ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО.
Зарплату не платят! Субботин сволочь. ООО «Металлообработка» это тоже он
Плюсы
Такие люди если и живут хорошо, то очень недолго.
Минусы
То чем занимается Субботин К. называется мошенничеством — он создает ничем не обеспеченные ТОО, вешает на них долги, в том числе и по зарплате. А потом он их закрывает. При этом людям говорит, что он ни при чем — фирма обанкротилась.
Плюсы
Интересная работа!
Минусы
Никакой системы менеджмента в фирме нет. Если хотите унижений, несвоевременно выплаченной заработной платы, в лучшем случае, а в худшем — вообще не выплаченной, — вам в Стромизмеритель ЗАО!!!!!!!!!! Никто ваш труд там не оценит!!!!
Плюсы
нет
Минусы
Фирма стала полным отстоем, люди разбежались, денег нет — одни долги, те кто вовремя не ушел теперь плачут горькими слезами потому что не могут получить свои заработанные деньги.
Плюсы
—
Минусы
Надо директору срочно продавать те не ликвидные объекты, на которые и ушли зарплатные деньги, и выплачивать долги, тогда денежный пузырь уменьшится и фирма сможет восстановится!
Плюсы
тепло и светло
Минусы
Денег как не было, так и нет, а дата наступления ‘светлого будущего’ откладывается на все более поздний срок.
Плюсы
Их, собственно, скорее всего уже просто не осталось.
Минусы
Задержка зарплаты. Как началась, якобы в связи с кризисом в конце 2008 года, так и продолжается по сегодняшний день. Задерживают на 3 и более месяца. Работников почти не осталось. На данный момент там творится полный дурдом! Ни в коем случае не подходите даже близко к этой фирме!
Плюсы
Хороший коллектив и организация рабочего места, полный социальный пакет
Минусы
Жаль уходить, зарплата полностью офицальная, но задерживают на 2-3 месяца (при увольнении выплатили всю задолженность без проблем)
Плюсы
Жалко, загубили хорошую фирму.
Минусы
Зар. плату не платят по несколько месяцев, люди увольняются — от специалистов, работавших до этого в фирме по несколько лет осталось процентов 30-40. Заказы срываются, работать некому, — те кто с руками и с головой за обещания светлого будущего работать не будут — скоро бомжей с Московского вокзала будут ставить за станок, а школьников за кульман. Директор же, похоже не зная как исправить ситуацию, от безысходности рождает какие-то бредовые идеи, занимается какими-то перестройками.
Плюсы
Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньше
Минусы
Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.
Плюсы
Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.
Минусы
Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.
Плюсы
Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.
Минусы
Беда фирм типа ‘Стромизмеритель’ в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.
Плюсы
может и есть, но отсутствие денег все перекрывает
Минусы
задержка зар. платы
Плюсы
организация рабочего места ИТР
Минусы
задерживают заработную плату