Большая компания, хороший социальный пакет, во время платят зарплату
Минусы
Работала в парке аттракционов Руководство-люди со способностями ниже средних, трясутся за свои места и до умопомрачения бояться Хамина. Фраза ‘Хамин -едет’ повергает их в панику и судороги по срочному ‘наведению порядка’. В порядке вещей оскорбления подчиненных — прямо на пятиминутках и планерках. Одна из управляющих — дама невероятно мстительная — чуть что и увольнение по белой с волчьим билетом (это значит в случае-чего дадут такую характеристику, с которой в тюрьму и то не возьмут). В порядке вещей переработки, которые никто не оплачивает(операторы постоянно моют аттракционы -в не рабочее время, совещания, собрания и т.д). Особым преступлением считается не взять трубку телефона, если тебе звонит руководитель в твой выходной. В плане корпоративной культуры — сплошное лицемерие. Проработала 2 года — больше не выдержала. Перспективы работы -определяються руководством таким образом: декларируються и обещаються, а реально-‘Зачем его продвигать!?? Где мы ему замену найдем? Пусть на своем месте работает, но пообещать конечно нужно, что бы старался. Справедливости ради нужно отметить работу службы персонала -вроде бы как-то, что-то пытаються сделать, но с такими управляющими (а там их целых 2) -это бесполезно. Коллектив сотрудников-неоднородная масса -‘каждый свою копну молотит’.
Отзывы о компании воронеж
комментария 2
Плюсы
Большая компания, хороший социальный пакет, во время платят зарплату
Минусы
Работала в парке аттракционов Руководство-люди со способностями ниже средних, трясутся за свои места и до умопомрачения бояться Хамина. Фраза ‘Хамин -едет’ повергает их в панику и судороги по срочному ‘наведению порядка’. В порядке вещей оскорбления подчиненных — прямо на пятиминутках и планерках. Одна из управляющих — дама невероятно мстительная — чуть что и увольнение по белой с волчьим билетом (это значит в случае-чего дадут такую характеристику, с которой в тюрьму и то не возьмут). В порядке вещей переработки, которые никто не оплачивает(операторы постоянно моют аттракционы -в не рабочее время, совещания, собрания и т.д). Особым преступлением считается не взять трубку телефона, если тебе звонит руководитель в твой выходной. В плане корпоративной культуры — сплошное лицемерие. Проработала 2 года — больше не выдержала. Перспективы работы -определяються руководством таким образом: декларируються и обещаються, а реально-‘Зачем его продвигать!?? Где мы ему замену найдем? Пусть на своем месте работает, но пообещать конечно нужно, что бы старался. Справедливости ради нужно отметить работу службы персонала -вроде бы как-то, что-то пытаються сделать, но с такими управляющими (а там их целых 2) -это бесполезно. Коллектив сотрудников-неоднородная масса -‘каждый свою копну молотит’.
Плюсы
их нет
Минусы
12 часовой рабочий день постоянно на ногах , непонятное начисление зарплаты,низкая белая з\п, при увольнении премиальная часть не выплачивается