таппервэр

комментариев 26

• 

  Ответить

  Met

  26.02.2014 в 11:20

  Плюсы

  Они есть:
  Хороший соц. пакет.
  Фин. поддержка молодым мамам.
  Достаточно удобное месторасположение офиса

  Минусы

  Они тоже есть:
  1. Кроме финансового отдела — все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях. Доходит до абсурда. В маркетинге люди в ЛУЧШЕМ случае знают 4Р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). HR )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок — это не про Tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от ‘интересных’, и Вы никогда не услышите никакого экономического, финансового, маркетингово термина — что, согласитесь, очень странно для компании такого уровня. Все разговоры на пальцах.
  2. Очень молодой коллектив, что было бы хорошо, если бы набирали молодых профи. К сожалению мне поговорить было практически не с кем. Книг там почти никто не читает.
  3. Многие годы топ-менеджер был исключительно исполнителем. При этом некоторые из них не имеют даже образование в той области, которую возглавляют ( и у них не было даже желания изучить её). Никакой инициативы и тем более ответственности они нести не хотят. Спускаясь по лестнице — все руководители подразделений (Хэды) точно такие же не компетентные бездельники. Как это не смешно — образованность сотрудников обратно пропорциональна их должности. Что тоже очень странно для компании такого уровня.
  4. Лично я рад, что покинул компанию. Сейчас многие говорят, что с уходом Путилиной всё изменится. Я уверен, что изменится всё только если убрать полностью 2 безграмотных отдела — Маркетинг и Коммерческий. Начиная со всех руководителей.
  5. Лично я готов к переработкам и готов работать по 13 часов в день только нарабатывая знания в своей области. Но плясать, хлопать, и заниматься подобными вещами ( чем занимаются все сотрудники) я не хочу. Мне жалко моё время.
  6. Сотрудники компании — трусливые ленивые нытики. более половины сотрудников ежедневно ноет, что их все достало, они будут уходить, задания идиотские и т.п. А на вопрос ‘сколько ты уже тут’ вы получите удивительный ответ — ‘2 года’ ‘3 года’, ‘1.5 года’. Так что-ж вы сидите тогда тут???? Этот вопрос у меня был почти ко всем сотрудникам. А понимая их характер, вы можете понять какой там коллектив в целом. С учетом того, что HR заставляет принимать участие в разных активностях — для меня корпоративная культура и коллектив ниже плинтуса!
  7. К сожалению я ничему не научился за время моей работы в этом коллективе. Не жалею, что его покинул. И никому из знакомых не порекомендую туда идти. Только подруге, которая будет на n-ном месяце беременности. 🙂