Телефон: +7 (495) 785-24-77
Местоположение: Россия, г. Москва, простект вернадского д92 к1
Сайт: www.skincare.su
E-mail: скинкеа
Контакты
Контакты не указаны
скинкеа
Телефон: +7 (495) 785-24-77
Местоположение: Россия, г. Москва, простект вернадского д92 к1
Сайт: www.skincare.su
E-mail: скинкеа
Контакты не указаны
Отзывы о компании скинкеа
комментария 34
Плюсы
Главное, что платят белую зарплату!!!!!!!!!!!
Минусы
Минусов если бы была белая : а) меньше отчисления в пенсионный фонд (ну и что, что долго)
б) меньше возможностей по кредитам — в процессе принятия решения учитывается только официальная часть вашей зп
в) вопросы налоговой — ну это уже скорее как невероятный. . но тем не менее минус)) )
Для работодателей, пожалуй, только вопрос учета этих денег и уплаты налогов.
Плюсы
Нет
Минусы
Вранье начинается с самого собеседования, на котором говорится одно, а в итоге получается совершенно иное. Главная цель- привлечь, заинтересовать кандидата, а то что потом он уйдет через месяц никого не волнует. В компании дикая текучка. Но руководителю отдела персонала до этого нет никакого дела, ее цель- потуже завернуть гайки чтоб жизнь медом не казалась. Постоянные ‘ модные нововведения’ о которых сама слышала краем уха и абсолютно не в курсе как это нормально реализуется на практике, в итоге страдают сотрудники, но ей до них никакого дела нет.абсолютная безответственность отдела персонала вкупе с гонором и безграмотностью.
Непрофессионализм и безграмотность Руководителей отделов вполне нормальная практика.
Про отдел контроллинга тут уже не раз писалось. В компании нет понятия ‘ уважительная причина’, зато есть понятие ‘ штраф’, которое весьма успешно применяется на практике.
Аттестация. Чтобы ‘ вырасти’ в должности совершенно не обязательно быть лояльным компании специалистом, этого все равно никто не оценит, более того, при этом всем у тебя могут и ‘понизить’, при этом требуя все ту же отдачу.
Зарплата. От той суммы что озвучивают на собеседовпнии можно смело вычитать поцентов 20- их вы не увидите, 100% kpi контроллинг вам выполнить не даст. А за среднерыночную зарплату вы потратите немало физических и, главное, моральных сил. Атмосфера в компании оставляет желать лучшего, крысятничество процветает.
Плюсы
были когда-то
Минусы
Вот читаю все последние положительные отзывы и прям тошнит от них. Я проработал достаточно долго, чтобы знать всю кухню, плюс у меня в Скинкеа еще работает несколько очень хороших знакомых. Дорогой PR, маркетинг, овчар менеджеры и те кому поставили в KPI задачи написать положительные отзывы всем привет! Уважаемые читатели отзывов, если хотите знать хотя бы чуточку того, что происходит в компании, читайте не положительные отзывы, а отрицательные. Из компании с хорошим настроение еще никто не уходил. Отрицательные отзывы можно удалить только по спец предложению, поэтому чтобы как обычно сэкономить компания заставляет своих сотрудников (иногда проходит конкурс) написать полож отзыв, чтобы отриц задвинуть подальше. Итак, штрафов много, спец отдел контроллинга каждый раз под любую тему придумывает регламент с цифрой! Вот тут пишут, что много клубов и бла бла бла. Оплачивались обеды, но эту льготу отобрали сразу, как Главный понял, что продажи падают и те пару жирных лет канули в лету. Клубы??? Но, насколько мне известно, уже киноклуб проводить свой сбор в офисе перед проектором под старенький фильм, а все остальные клубы тупо завяли без денежных вливаний, кроме парочку спортивных. Атмосфера в офисе просто страшная. И если в супер пупер новом офисе, который так расхваливают и который все-таки не стоит тех денег, у технических отделов еще более менее, то что творится в старом офисе где сидит деп продаж!!!!! Главный своим подыгрыванием техн отделам (создавая типличные условия) просто уничтожил деп продаж. Там каждый стал за себя, между отделами ссоры, между ИОшками ссоры и все они хотят выполнить мега план продаж!!!! Да вы что смеетесь??? Итог, корабль тонет! Продавцы не смогут, а маркетинг (в основном у всех это первое место работы, дети играются большими бюджетами) и продукция не те, чтобы товар продавал сам себя! Всем пока. Как только получу новую информацию напишу. Сделаю его своим микроблоком в ответ на постоянные неверные положительные отзывы.
Плюсы
Просто одни из лучших возможностей для карьерного роста. Раньше было попроще, конечно, до введения системы грейдинга, но и сейчас все вполне реально. Побочный эффект системы грейдинга – вы будете проходить много профессиональный курсов (да, за свой счет), но вы, во-первых, много узнаете, во-вторых нарастите мускулы профессионализма, будете легче решать рабочие задачи, проявите себя перед начальством с положительной точки зрения, предлагая новые идеи, и если решите покинуть компанию – ваше резюме будет выглядеть очень аппетитно.
Очень хороший коллектив – нет склок, интриг среди сотрудников. Все нацелены на работу (умеют подбирать народ, как ни крути). Система KPI мотивирует еще не дурака валять, а действительно работать.
Куча всяких разных премий – приложите усилия – будете получать и ежемесячную, и ежеквартальную и премию за участие в корпоративных мероприятиях. Частичная компенсация стоимости обедов, оплата корпоративной мобильной связи, нереально обширная система льгот по грейдам – неплохо дополняет зарплату.
Тем, кому вечером нечем заняться или просто хочется заниматься побольше любимыми хобби – пожалуйста, создавайте клуб по интересам, его деятельность будет оплачивать компания, или вступайте в один из существующих многочисленных- клубов, действующих в компании. И это далеко не все мероприятия – поездки за город на джипах, паралетах, боулинг, пейнтбол, караоке, другие тематические вечеринки — можно хоть каждый день (без преувеличения) чем-то интересным заниматься, участвую я в корпоративных мероприятиях после работы.
Лично мне всегда нравилась и отрасль – сфера охраны труда, что-то полезное для общества (ну это кому как, но кому-то может и важно). Новый офис реально прикольный – очень приятно в нем работать. Хоть местоположение его, конечно, очень своеобразное, но внутри реально очень круто, даже спать не хочется, хоть работа и рано начинается – отличное освещение, все новенькое, очень интересное, стильное.
Резюмируя – компания ведет очень активную жизнь. Особенно молодым, настроенным на карьеру – отличное место для работы, тем более, что такая активная корпоративная жизнь и хороший молодой коллектив.
Минусы
Дисциплина в компании реально жесткая по сравнению со множеством других компаний – опозданием считает приход уже на минуту позже (утром, вечером, с обеда и на обед) и карается депремированием на весомую сумму, по каждому опозданию. Ваши объяснительные не помогут, ничто кроме прихода вовремя не учитывается. После либеральной политики других компаний может быть очень неуютно. Учтите, что рабочий день в компании начинается в 8-30 утра, немного раньше, чем в большинстве других организаций.
Для кого-то минусом будет очень активная корпоративная жизнь – если не будете участвовать, будете недополучать премии, вот такая система мотивации за (не) участие в корпоративной жизни.
Будут переработки, готовьтесь С высокой долей вероятности. Система KPI потому что. Если выполняете показатели – получаете свою премию, которая вместе с окладом будет формировать довольно среднюю по рынку зарплату. Доплаты за переработки не будет – вы итак уже зарабатываете свою премию.
Плюсы
Я работал в компании Скинкеа и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Безусловно есть свои плюсы и минусы, и каждый человек их по разному воспринимает. Для меня, например, было поначалу сложно работать с 8.30, но при этом я раньше заканчивал и мог больше времени провести со своей семьей вечером. Коллектив был в основном молодой, все интересные, умные, креативные, никогда никто не отказывал в помощи, если она была нужна.
Что по поводу самой фирмы, мне понравилась политика работы с персоналом, в начале месяца ставишь задачи и в конце смотришь по результату что сделал, от этого и зависима премия, все прозрачно, кто бы тут что не писал.
Компания не для тех, кто не может планировать свое время, принимать решения и быть ответственным. Очень жаль, что пришлось уволиться, по независимым от меня причинам.
Минусы
Их нет
Плюсы
Я работала в этой компании и это был один из самых ярких и насыщенных периодов в моей жизни. Огромное количество проектов, нестандартных решений и идей.
Редко, где встретишь такое количество ярких, активных, умных и талантливых людей. А как и короля делает свита, компанию делают люди. Люди горят на работе, вдохновлены своими задачами, коллегами и результатами. Это, действительно, очень круто, получать драйв от работы, видеть свои достижения, команда Скинкеа – это коллектив единомышленников, сильных и смелых, амбициозных и бескомпромиссных в своих решениях и действиях. Возможно, кому-то это дается тяжело, потому что концентрация лидеров здесь на самом деле очень высокая, а чувствовать себя «слабым звеном» никому не хочется.
Конечно, как и везде, люди встречаются разные, не все вызывают такую гордость и восторг. радует то что они как правило там не задерживаются, а «расставание» с компанией, по любым причинам, происходит очень тяжело.
Минусы
Система штрафов за опоздания и строгий режим работы, на мой взгляд, очень давит психологически, ну по крайней мере так было в моем случае.
Плюсы
По большей части хороший коллектив, компания — хорошая школа, для работы в другой фирме.
Минусы
Я работала в этой компании. По большей части хороший коллектив, исключение лишь составляют некоторые личности в лице руководителя HR отдела. Привыкла орать на сотрудников, в том числе матом и давить своим авторитетом. Как человек не очень и как работник) Но это лишь исключение, много сотрудников, которые помогали, которые были отзывчивые, особенно девчонки из маркетинга.
Зарплату не задерживали, зато срезали жестко, для этого был специально созданный отдел контроллинга.
Штрафовали по 3000 за опоздание, хоть на 1 минуту, при этом во время никто с работы не уходил, а задерживался на несколько часов.
Плюсы
Есть неск неплохих людей в компании — и все. Но это не должно нормального человека держать в компании
Минусы
1. Армия в чистом виде. Если опаздаешь хотя бы на 1 мин — то штраф. ппц! Это даже законодательством запрещено. Особенно когда так неадекватно
2. HR. Мне хватило 18 дней работы с ней. Все кажется таким милым, сплоченный коллектив, а на самом деле все не так — впервые видела, чтобы HR ненавидели. При мне внедряли KPI, несколько хороших сотрудников уволились за неделю, причем те, кто работали уже несколько лет.
3. Производство в Подольске, а офис — в Москве. На производтве не была, но могу сказать, что в офисе напряженная атмосфера.
4. Генеральный директор с большой симпатией относится к HR, поэтому слушается ее во всем, вот почему компания, которая занимает выгодные марктетинговые позиции в ее сегменте бизнеса, до сих пор не может развиваться.
5. За 3 недели офис меня полюбил очень сильно, директор по брендингу не хотела верить в то, что я решила уволиться, обрадовались, что вот наконец-то появилась хорошая Hr, которая на стороне сотрудников. Я же уже за пару недель поняла, что в такой атмфосфере расти и развиваться не получится.
6. Фикция во всем: оклад, платят ровно половину, меня нормально тогда оформили, тем не менее изначально в тексте вакансии все звучало по-другому
7. Нет там никакого развития для сотрудников — да, кто-то пришел, поработал и вырос — но это единицы — самые лояльные и терпеливые.
8. Если хочется роста — то надо идти в другую компанию.
9. Сотрудников не уважают, их не слушают, не ценят, принимают решения исключительно основываясь на чем-то личном и не понятном. Да и нет целей у компании расти и т.д., поэтому много лет на рынке, а все никак не изменится — тот же офис, большая текучка. Не идите туда, тогда и текучки не будет)))
Плюсы
а че их нет
Минусы
Руководит компанией не директор, отдел персонала, заносчивые и высокомерные, абсолютно не компетентные в подборе персонала, которые привыкли повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет. Без их одобрения директор ни чего не подписывает. Директор в свою очередь большой ребенок, для которого компания это его игрушка, а люди в ней марионетки Я валю от туда по сле Нового года а вы как…
Плюсы
Сижу, читаю… и понимаю, что это абсолютнейший троллинг и бред! У человека, высказавшего ‘свое’ мнение о компании, явно проблемы с объективной оценкой окружающей среды. И вообще, читаю тут все отрицательные отзывы и просто офигеваю. Люди! Вы где живете? Вы забыли в какой вы стране живете? Вы нигде раньше никогда не работали? У вас не с чем сравнивать, видно! Уважайете себя. Работа в Скинкеа, тяжелая, трудная, не простая, требующая много усилий и энергии, но она интересная, тонизирующая, работа, которая всегда дает возможность учиться и двигаться вперед! Конечно же, если вы ленивы, и хотите работать не отрывая мягкие места от кресел, пить по 10 чашек чая на кухне в день и мониторить интернет, то вам не сюда. Искренне, не советую. А в целом, хотелось бы отметить, что те льготы, которые предлагает компания (оплата обедов, повышенные командировочные, телефоны, автомобили, корпоративные мероприятия и многое другое) сегодня не предлагает НИ ОДНА из известных мне компаний ( а круг общения у меня довольно таки широкий). Люди, которые любят спорт, театр, хороший отдых и достойную работу, вам сюда. Давайте без зашоренных взглядов и субъективных оценок. Просто приходите и ,если вам предложат здесь работу, работайте с удовольствием! Что я и делаю тут на протяжении нескольких лет. Хоть я и не хожу может в «любимчиках» и не езжу на «курорты» и, при этом я не «пустое место»))) Смешно.
Минусы
Нет золотых унитазов, не выдают бентли, нет для каждого сотрудника отдельной комнаты для отдыха.)
Плюсы
Есть отличные люди, но их мало и их не ценят
Минусы
Руководит компанией не директор, а Руководитель отдела персонал, заносчивая и высокомерная, абсолютно не компетентная в подборе персонала, которая привыкла повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет. Без ее одобрения директор ни чего не подписывает. Директор в свою очередь большой ребенок, для которого компания это его игрушка, а люди в ней марионетки. Каждый понедельник в компании проходят совещания. Больше напоминающие собрания сектантов. Сначала собираются начальники отделов, а их там очень много, не смотря на то, что компания не большая. Эти начальники отделов с трудом помещаются в душной переговорной, где, кстати, даже не предусмотрен кондиционер, видимо из-за «огромной успешности компании». И вот все сидят потеют и рассказывают о своей работе за неделю, все это предоставляется в виде презентации, где ты должен доказывать остальным, что ты не зря занимаешь это место в компании и действительно работаешь. Длится это все около двух часов. Затем проводят общее собрание, все сотрудники компании собираются в коридоре не большого офиса-сарая и директор начинает вещать, что в компании все хорошо и что будет еще лучше, и это не смотря, на то что персонал от туда бежит не оглядываясь, но все это совершенно не волнует директора, он на это отвечает что это «не наш» человек, а «нашего» человека найти трудно и можно всю жизнь искать, для него главная задача, что бы он с очередной сотрудницей смог слетать на дорогой курорт и там смог… А тех сотрудниц, которых на курорт не взяли, срывают свою злобу на окружающих и ждут свою очередь… Но не все так плохо в компании ‘Скинкеа’, есть там и нормальные люди, которых правда не много, и они тоже долго не задержатся. Так как управление в компании выстроено таким образом, что ты либо ходишь в любимчиках у руководства (каждый добивается этого по мере своих моральных принципов и возможностей), либо ты для них пустое место, человек, который должен их обрабатывать. Уважение, про которое там, так много говорит директор, его нет, но зато смешать с грязью и заявить что ты ни чего не делаешь, этого ‘добра’ сколько угодно. И в заключении хотелось бы посоветовать людям вновь пришедшим или идущим в компанию «Скинкеа», если вы мазохист и любите когда вас принижают, то вам дорога туда. А если хотите сохранить свои нервы, здоровье и самоуважение, то бегите от туда Перспективы развития, о которой говорят на собеседовании, нет.
Плюсы
Офис на Юго-Западной очень симпатичный, но производство в Подольске — убогое.
Минусы
Пришел на собеседование — все врут в глаза. Был на производстве в Подольске. Производство — убогое, расположено в сарае. Продукция — затрапезная и малопривлекательная, типа ‘крем от комаров’ (косметика!). Директором производства оказалась моя старая знакомая В свое время её с позором выгнали с фирмы ‘СтимулКолор Косметик’ за развал производства. Почему она сидит и вершит судьбами?
Квалифицированные химики! Этого работодателя не рекомендую.
Плюсы
нет
Минусы
Прошу заметить, что все положительные отзывы о компании оставлены с одного и того же IP адреса))) ха-ха, рейтинг же надо как-то поднимать отделу персонала))).
Плюсы
Их нет
Минусы
Пришел на практику,такие все доброжелательные,особенно по работе персоналом,говорили что нужен стажер,вы нам подходите,з/п 15000р.Пришел туда в отдел бухгалтерии,не заключили договор,переносили то на следующий день,то до конца недели,в итоге проработал 3 дня. В пятницу вечером позвонили домой и сообщили — вы нам не подходите. Люди не устраивайтесь в эту компанию,они обманывают,только время потеряете.Эта компания фикция.
Плюсы
максимум опыта в минимум времени.
Минусы
уххх…
с чего бы начать. последние положительные отзывы- фикция, дабы отодвинуть вниз разумное мнение.
В компании столо хуже чем было.
kpi срезается максимально — для этого уелый отдел мерзких людишек сидит.
hr_врут на пропалую на собеседованиях.
Когда попадаешь в компанию, вроде думаешьниче, присматриваешься — тихий ужас. все пашут непокладая рук. в основном все приежие молодые люди с амбициями, которых держат денежные обязательства (аренда, кредиты).
Еженедельные совещания, где все вещают, что мы идем в светлое будующее и еще чуток и все утонут в бабле. бред. на деле, куча махинаций умышленных против сотрудников.
Если вы пришли на собеседование — бегите. Если попались на удочку и пришли на испытательный срок — не раздумывайте и уходите. есть места более достойные ВАС!
З.Ы. зайдите на сайт компании и посмотрите сколько сотрудников в подборе, из них ооочень много топовых позиций, т.к. все бегут. Оборачиваемость кадров более 100%
Плюсы
сильная команда менеджеров по продажам, есть чему поучиться,понятая система мотивации, классные корпоративы, хороший соц.пакет, вменяемое руководство
Минусы
высокий темп работы, командировки 50% рабочего времени
Плюсы
Лично для меня, данная компания была чрезвычайно интересна — разработка большого количества продуктов, переговоры с зарубежными поставщиками, аналитика.
Сожалею, что пришлось уйти из-за того, что изначально недооценила удаленность от места жительства.
Уходила с большим разочарованием, так как очень понравился дружный и веселый коллектив отдела маркетинга =(
Минусы
1) Лично для меня — это удаленность от дома и 2,5 часа в дороге.
2) Обеды строго по расписанию из-за того, что на кухне помещается не более 6 человек за раз.
Плюсы
кто живет в Подмосковье или на машине- удобно. от метро тоже недалеко.
Минусы
Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR!
На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне.
Не тратьте время и здоровье!!!
Плюсы
В общем-то коллектив не плохой, но скорее ‘средний’, чем дружный.
Минусы
Про то, что в скинкеа как в армии — абсолютная правда, на собеседовании врут, о том что зарплата — это фиксд оклад, открываю трудовой договор и что я вижу — оклад в два раза меньше озвученного, а остальное все премия, на которую штрафуют как бог на душу положит. О штрафах при приеме на работу так же умолчала hr, хотя вопрос такой на собеседовании поднимался. Опоздание на работу на минуту штрафуется в 1 т.р., если ты в течение месяца опаздал к примеру 8 раз на 1 минуту, то у тебя с з.п. снимут 8 тысяч. То что например ты попал в списки опоздавших, потому что несработал ‘ключ’ при входе, директора мало волнует.
Отдельно о штрафах и решиме работы: Выйти покурить можно два раза в день в строго отведенное время на 5 минут. Есть список курящих и если ты некурящий и выйдешь в это время на улицу с курящими, то тебя могут за это оштрафовать. Обедают люди каждый в свое строго отведенное время, т.к. условия для питания в компании организованы плохо. Если ты вдруг в рабочее время отвлекаешься на личный разговор по телефону — то можешь получить замечание. В общем люди и правда пашут как негры на плантации, а гендиректор и руководство — такие управляющие ранчо, которые этих негров погоняют если вдруг они в рабочее время отвлекаются на разговор по телефону.
Парни, если вы не служили в армии — Вам сюда на год или два — сами выбирайте, но не более. Девушкам категорически не рекомендую.
Мне всякие руководители встречались, но чтоб настооолько… он очень сильно перебирает со штрафами, ‘военными режимами’, регламентом для курящих и др.
В остальном считаю, что нормальная психика долго не выдержит такого руководителя.
‘Умные и отзывчивые профи’ (с) — эта работы не для вас!
Плюсы
Положительная сторона этой компании одна — это менеджер Демидов Виталий, только его там никто не ценит из дирекции.
Минусы
Вот я прочитала отзыв о Скинкее, про военное время!!! В этом отзыве всё-всё правда!!! Я это всё пережила.Там каждое слово- правда! О, я догадываюсь, кто это писал)))И ещё: директор кидается на девушек, в буквальном смысле слова, черезмерной совей внимательностью!а зам. директор при этом клеймит эту девушку позором и постоянно высказывает свой негатив. Гнобит и плетёт основные интриги, а потом директора уськает.По зарплате: кто там 70 и 100 тыс. зарабатывал, тот врёт.Даже зам. директора там столько не зарабатывает и Демидов тоже, но обучает он хорошо, что правда , то правда. Вообщем, девушки, красавицы: график:ненормированный, постоянные разъезды, командировочные: копеечные, зам. директора: давно пора отправить за муж!, обед: 10-15 минут (успей заглотить).Вообщем, берегите нервы.
Девушка.
Плюсы
Действительно есть возможность заработка, в первый год до 70, потом до 100 т.р.. Есть несколько людей которых я по сей день уважаю и считаю друзьями. Командировки… если Вы любите путешествовать,то это для Вас, мне лично это очень нравилось. Сама работа интересна и необычна, присутствует смена обстановки,задач и впечатлений. Есть необходимая для ‘зубастых непосед’ активность. Если Вашей адаптацией и обучением занимается Демидов, Вы в хороших руках, он один из самых старых, вменяемых и опытных сотрудников
Минусы
В трудовом договоре ЗП 30 тысяч рублей, остальные 15 начисляются в виде премии, следовательно на эти деньги Вас можно оштрафовать как в соответствии с принятой системой мотивации так и просто по желанию двух лиц действительно принимающих решения (директора и зам.директора). Существует несколько подходов к расчету бонусной части Вашей мотивации исходя не из объективных критериев,а из личных симпатий/антипатий вышеупомянутых. Т.е. за аналогичную работу двое сотрудников могут получить в двое отличающиеся бонусы.
Ситуация с опозданиями есть,но на мой взгляд оправдана трудовой дисциплиной. Я кстати выходил курить чаще позволенного за что не был, как водится, прелюдно изнасилован в силу непойманности.
Касаемо переработок и задерживаний на работе чистая правда. Была ситуация когда директор поставил ультиматум, либо все остаются ежедневно на лишних 3 часа работы т.к. он вводит ‘военное время’ (это длилось неделю в итоге) ,либо увольняются или он увольняет несогласных. На возражение что это беспредел и не соответствует никаким нормам опять же предложил уволится.
Штрафы действительно могут всплыть из ниоткуда, например с меня сняли за 2 месяца 10 т.р. за корпоративную мобильную связь,причем реально эти деньги были потрачены по производственной необходимости созданной самим же руководством (звонки из командировок для отчета перед руководством и решение текущих вопросов в других регионах),у меня есть второй мобильник и личные звонки я делаю по нему.
Несмотря на маленькую компанию текучка действительно очень велика,причем мне не понятно почему руководство не первый год придерживается данной политики т.к. при передаче информации многое теряется и вместе с этим упускаются возможности и т.к. в силу специфичности рынка новый менеджер обучается около 2-3 месяцев. В общем управление хромает на обе ноги в своей кадровой политике и отношению к людям
Довольно часто приходилось делать совершенно бесполезную работу про которую через неделю все все равно забывают,но не делать ее нельзя так как в противном случае будешь заклеймен позором и штрафом (например составление множественных таблиц,отчетов,планов,объяснений,стратегий и т.д. и т.п.)
Обстановка довольно уныла и напряжена, периодически кого то подвергают прессингу (видимо это единственный инструмент которым пользуется зам.директора), люди в основном очень зависимые от денег (иногородние с необходимостью в жилье) боятся потерять место и согласны на любые истязания.
Любому сотруднику при необходимости объясняется что он работает из ряда вон плохо, пользы не приносит и вообще как то ‘сдулся’ (видел подобную историю как минимум с половиной всех работающих)
Работа оценивается по формальным признакам, никаких объективных критериев. либо ты молодец и свой человек, либо идиот каких мало. Причем эти роли человек может менять каждую неделю.
В общем если Вы готовы служить в армии и ходить строем,но за деньги, Вам сюда.
Плюсы
на момент, когда я трудился в скинкаре, огромным плюсом был коллектив! до сих пор со многими ребятами общаемся.
второй плюс — командировки! если для вас это минус — забудьте про работу продавцом в этой компании.
третий плюс — относительная свобода. приноси компании деньги, а как — твое дело! конечно по началу тебя контролируют серьезно, но если видят, что ты сам справляешься — вэлкам!
в целом работой в этой компании доволен, а мне есть, с чем сравнивать.
Минусы
не присоединюсь к большинству местных отзывов, напишу свой.
действительно жесткость руководства в отношении дисциплины (на мой взгляд, отчасти оправданная)
действительно большая текучка (отчасти из-за лишней жесткости)
основной же негатив вызывали ситуации, когда по факту и вопреки договоренностям руководство зажимает обещанное вознаграждение, переводя стрелки на различные обстоятельства.
а что касается ‘рабства’ в компании — это лишь результат плохого планирования и самих рабочих процессов! в компании такое есть, но у меня (и не только у меня) хватало мозгов выполнять работу в срок и задерживался я редко, хотя иногда действительно приходилось поработать в усиленном режиме.
Плюсы
Неплохой офис, хороший коллектив
Минусы
Туда идти работать я крайне не советую, только зря потеряете время и здоровье. Одни штрафы!!! Все клиенты поделены между старыми сотрудникми. Абсолютно неадекватный директор, который заставляет работать сотрудников как рабов на плантации. Поищите, что-нибудь другое!!!
Плюсы
коллектив в общем неплохой, зарплатные ожидания могут реализоваться особенно при длительной работе в организации
Минусы
режимность предприятия — опаздания на минуту шрафуются (если более 2 раз в месяц), периодические наезды от руководства и установки работать как раб на плантации допоздна, требование проводить 50% в командировках, курить (или просто паузу делать) раз в два часа на 5 минут СТРОГО! текучка невообразимая (есть костяк, которых держат в компании деньги в связке с необходимость снимать квартиры в москве). Лишний раз даже не выйти из кабинета — косо посмотрят, что не работаешь. Ищут молодых приезжих работяг, готовых вкалывать от звонка до звонка и подчиняться режиму. штрафы всплывают потом еще и за другие вещи — невовремя сданные таблицы, отчеты и тд
Плюсы
Не указаны
Минусы
первое впечатление о компании было довольно хорошим: приятный офис, молодой коллектив, т.е. вроде бы ничего плохого, но это лишь на первый взгляд. в компании просто крыса на крысе, каждый докладывает, стучит друг на друга, в глаза говорят одно, а за спиной совершенно другое.. А шеф в свою очередь ОЧЕНЬ не любит, когда с работы уходят во время, т.е. для него нормально, когда там задерживаются часа на два. Причем есть такие крысы, которые докладывают шефу на тех, кто уходит вовремя. Помимо всего прочего в компании большая текучесть кадров, людей, которые работают больше года можно пересчитать по пальцам, причем я сейчас не утрирую. Например смотрел фотографии с прошлогоднего дня рождения шефа, так там из 40 человек было только 3 которые работали там до сих пор. Постоянно кого-то увольняют, либо вынуждают увольняться самим; недавно (уже после ухода оттуда) слышал, что шеф оштрафовал двух начальников отделов на всю з/п за то что те, якобы, лазили по интернету на порно-сайтах (хотя если честно сам с трудом верю, что они на работе смотрели порнуху в инете)
Так что решайте Сами идти туда или не идти