Местоположение: Россия, г. Москва, Работаю дома
Сайт: www.safaricoffee.ru
Контакты
Контакты не указаны
сафари кофе
Местоположение: Россия, г. Москва, Работаю дома
Сайт: www.safaricoffee.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании сафари кофе
комментарий 41
Плюсы
Фанатики есть абсолютно у любого исполнителя и продукта, кто-то любит алкоголь, кто-то сигареты, а лично я без ума от живого кофе. Работаем своей бригадой на стройке и пьем по чашке кофе каждый час во время перекуров. Раньше от обычного кофе был какой-то дискомфорт, если выпить в большом количестве. Сейчас уже около года как мы перешли на живой кофе, и чувствую себя совершенно нормально. Да и если честно бодрит он в разы лучше, просыпаешься почти мгновенно. Кофемашину нам дали бесплатно на бригаду из 5 человек мы выпиваем в месяц на 5 тысяч рублей живого кофе.
Минусы
Постоянно хочется добавки
Плюсы
На мой взгляд отдел персонала работает профессионально. Собеседование и тестирование прошло на уровне. После тестирования понял -мало занимался с ребенком математикой. Отрицательные отзывы — это просто крики неудачников или ленивых. Пока шло собеседование 4 раза предложили кофе. Кофе превосходный.
Минусы
Их нет. А по поводу комментариев по инициативе: просто не бойтесь брать на себя обязательства, и решать вопросы, даже на своем уровне — и мир измениться!!!!
Плюсы
Хаха
Минусы
Как парафинили Вашу компе , так и будут!!
Плюсы
Рядовой персонал.Многие очень положительные ‘человеки’ Люди выживают и не нужно их в этом винить.
Минусы
Полная неразбериха в действиях коммерческого и финансового директоров. Как они убеждают собственника в своей компетентности большая загадка. Все, что делают эти два человека направлено только на причинение вреда бизнеса. Потеря доли рынка на протяжении более 2 лет. стабильная стагнация продаж, падение представленности в регионах и МО. Бредовые идеи как в финансовых отделах так и в структурах продаж.
Оформление на черную компанию Персонал Бизнес М, с оф. зарплатой 11000 рублей. с договором в котором работник никто и ничто. Выплата оклада с задержкой 2-3 недели ,бонусную часть выплачивают через 2-3 месяца, за это время бонус могут урезать а потом уже ничего не доказать т.к. давно было))) Завтра к Вам может подойти ком. директор и сказать, что Вы уволены, не потому, что плохо работаете а просто так …. потому что нужно оправдать свое безделие и закат карьеры. Одним словом компания может быть интересна только после увольнения госпожи Кречетовой и Пастуховой а на данный момент это так шарашка, без курса и идеи, зато с истерией и нервозностью.
Плюсы
Хороший продукт, интересная концепция и идея.
Конкурентная зп.
Много работы, скучать не приходится.
Минусы
Хорошо там, где нас нет
Плюсы
нет!!!
Минусы
в этой компании нет соц.пакета и мотивации в работе.осталось такое небольшое племя которое выживает следующего за другим человечка.причём совсем неважно как он работал хорошо или плохо.огромных успехов вам и процветания вашей компании.
Плюсы
как работодатель — нет!!!!!!
Минусы
все устроены в какой то помойке, зп черная!!!, но деньги платят, правда с задержкой. Тыщу раз подумайте чтобы связывать себя с этой компанией!
Плюсы
Уважаемые соискатели, бывшие коллеги и просто случайно заглянувшие посетители сайта, здравствуйте!
Давайте знакомиться: меня зовут Анна Елисеева и я представляю отдел по работе с персоналом.
Компания очень давно наблюдает за разворачивающимися на сайте диалогами и монологами. Мы прекрасно знаем, кто конкретно стоит за каждым «Анонимом», и сегодня решили озвучить нашу официальную позицию, осветить ряд вопросов.
Итак, начнем со статистики: на данный момент численность нашей компании составляет порядка 300 человек; отзывов, оставленных на настоящем ресурсе, — 31 (включая позитивные). Т.е. только 10 % персонала компании в силу тех или иных причин приняли участие в дискуссии на данном сайте. Остальные 90 % спокойно работают 🙂
Порядка 33% нашего персонала — это менеджеры по продажам разного профиля и разного уровня подготовки. Всего третья часть из них — это наши ранее упомянутые активные форумчане.
Показатель текучесть персонала в компании во всех департаментах, за исключением Коммерческого, менее 2,5 %. Что касается Коммерческого департамента — вопрос не текучести, а смены менеджерской команды… в связи с неспособностью прошлого состава соответствовать динамике рынка и потенциалу Компании. После смены кадров произошло удвоение!!! оборотов компании и по тоннажу, и по прибыли. На данный момент костяк Коммерческого департамента сформирован. Сейчас открываются вакансии, связанные с расширением направлений развития тех или иных отделов. Мы ищем людей грамотных, со здоровыми амбициями и азартом, с масштабными целями и владеющих эффективными инструментами для их достижения. А методики прошлого века на коленке — это, увы и ах, уже не для нас, мы выросли уже. Если вам интересно отстраивать управляемую систему, если вам интересно создавать новые продукты, развивать новые территории, если вам интересно зарабатывать и если вы готовы взять на себя ответственность как минимум за свою собственную судьбу — Добро пожаловать в нашу команду! Ну а если вы в поиске тихой гавани, где можно уютно устроиться на средненьком окладе, надежно прикрывшись за спиной коллеги в отделе, и далее ничего не делать — пожалуйста, не тратьте время, ни наше, ни ваше, чтобы не было потом мучительно больно.
Средний уровень заработной платы по компании в целом и по отдельным должностям конкретно (речь идет только о фиксированной составляющей) соответствует среднерыночному. Каждая должность помимо фиксированной части предполагает бонусную составляющую компенсаций, с совершенно конкретными KPI. Показатели KPI являются настолько прозрачными, что каждый менеджер с калькулятором в руках можно рассчитать свой совокупный месячный доход.
Что касается невыплат заработной платы сотрудникам при увольнении… подумайте сами, если бы это было правдой, то стали бы люди продолжать работать в такой компании? Нет, конечно же. Это ложь, заработная плата выплачивается всем, в полном объеме и в срок, люди не только продолжают работать с нами, они приводят ко мне на интервью своих бывших коллег, знакомых. Ответственно заявляю, что за то время, что я работаю в Компании, было только два прецедента удержания премиальной (а не окладной) части заработной платы: продавцу, укравшему деньги из кассы (возбуждено уголовное дело), и руководителю направления продаж корпоративным клиентам, уволенному за отрицательную динамику продаж, систематическое невыполнение плановых показателей и некорректное отношение к подчиненным.
?
Мы никогда и никому не позволим оскорблять, унижать и держать в состоянии нездорового стресса наших людей, которые вкладывают в эту компанию всю свою душу!
За последние 2 года из Коммерческого департамента по собственному желанию уволились только двое. Остальные сидели до последнего, пока их не попросили покинуть компанию как неэффективных менеджеров на основании аудита их деятельности и достигнутых результатов.
Минусы
Как и любая компания в стадии интенсивного роста, наша предъявляет особые требования к своим сотрудникам — живой ум, любопытство, азарт, гибкость, способность эффективно работать в условиях многозадачности, умение быстро, на ходу, интегрировать свой прежний опыт в постоянно меняющиеся условия рынка. Быстро меняется ситуация и не всегда за ней успевают быстро переписываться регламенты, инструкции, алгоритмы, поэтому основное требование к сотрудникам — умение брать ответственность за свои собственные решения и способность принимать эти решения своевременно.
Пока у нас, если честно, немного «хромает» социальный пакет (мы предоставляем компенсацию ГСМ, сотовой связи, 100% оплату больничных и материальную помощь в сложных жизненных ситуациях), но буквально в ближайшее время мы это исправим, наши сотрудники уже были ознакомлены с новым проектом нематериальной мотивации.
Также у нас молодая система обучения, она пока не достигла должного уровня дифференциации — но и над этим вопросом мы работаем.
В качестве заключения: господа, будьте честны! Если вам есть, что сказать, у вас накопился негатив и вы свято верите, что ваши слова — это не клевета и не попытка напоследок самоутвердиться, ведите себя достойно, подпишитесь своим настоящим именем, рынок труда должен знать своих героев в лицо…
Со своей стороны я открыта для диалога. И буду периодически комментировать здесь сообщения, если они не анонимны.
Спасибо, что прочли все это, спасибо за ваше время и внимание. С искренним уважением, Анна Елисеева.
Плюсы
Всех анонимов с отрицательными отзывами — в топку!))) в компании весело и интересно. Есть чему поучиться. Компания оплачивает занятия английским, п еще угощает пиццей, если остаетесь поздно. Во всем требуют результат!
Минусы
Нет
Плюсы
нет
Минусы
Полный бардак в компании,никто не знает элементарно свои обязанности,все ‘ начальнички’ только и умеют,что письма пересылать, невозможно узнать ответ на свой вопрос,все пытаются сккинуть свои обязанности на кого нибудь,таких тупых менеджеров стоит поискать…..А эта пизда из отдела персонала Анна Елисеева,так ей только на рынке семечками торговать…
Плюсы
Из положительного можно сказать только одно- одной из главных задач компании является раскрутка бренда, готовы тратить деньги. Пока продукт мало известен, особенно в регионах, но думаю что его раскрутят.
Минусы
Отрицательных сторон, конечно, больше. Руководство дурное, и видимо воюет друг против друга. Обещаний своих не держит, много пускает пыль в глаза, а как спросишь- отмалчиваются. Зато хотят поставить свой продукт везде и всюду, требует бешеных продаж и не понимает почему их нет. Как и писали в отзывах выше, оформляют сотрудников на агентстве, зп белая + зп черная.
Белая платится во время, черная с задержками в 2-3 недели, бонусная часть с задержками 2-3 месяца.
Плюсы
…
Минусы
НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ НА ЭТОТ РАЗВОД!!КОМПАНИЯ КИДАЛО!!На собеседовании три птички(директор по продажам Татьяна Шпилевая, Лиза координатор и Анна начальник отдела персонала), очень красиво пели о з/п в 30 тыс на руки!Официальный оклад в 14400 , а все остальное в черную и при этом Вас еще и устроят через агенство!!После того как решила уволиться эти дружные ребята выплатили мне только официальный минимальный оклад!!Когда я решила разобраться в чем дело ,девочка Лиза вообще не могла связать два слова , Анна уверяла меня в том, что у меня с ними не заключено никаких трудовых отношений и что мол на собеседовании и речи не было о 30 тыс , ну а Танюха вообще отожгла, поставила мой номер в черный список!!Есть еще множество отрицательных сторон, таких как продажа старого даже без ароматного кофе(люди реально жаловались) ,постоянная текучка ,работа без мед книжек и т.д ОСОБЕННО В ВЕГАСЕ!!! Так что если Вам даже очень срочно будет нужна работа ,не вздумайте идти в эту компанию!!!!
Плюсы
Офис,Практически цент Москвы,м.Тверская.
Минусы
Стрёмная компания,черная.Все процессы происходят непонятно.Сотрудники набраны непонятно откуда,такое ощущение,что работали в колхозе до этого.Нет четкого видения развития бизнеса,что то пытаются,но слабо получается.Обороты маленькие.Чтобы не было неожиданностью при трудоустройстве,устройство не в штат компании,а какое то агенство. Окладная часть минимальная,остальное в конверте.Отпускных нет.При увольнении ожидайте ,что получите только оклад(официалку),а то и вообще ничего.Отдел персонала слабый,обещают много,на деле пыль в глаза пускают.Партнерам бизнес малоинтересен,т.к. заработка на контракте практически нет.Думайте сами
Плюсы
нет
Минусы
мля ……..позвонил с мобильного — другого нет . соединение произошло ЖДАЛ ОТВЕТА 20 МИНУТ !!!!!!!!!!!!!!
Хоть одна ск……….на ответила . ТИШИНА ГРОБОВАЯ .
Чего тут хорошего ожидать ?
Плюсы
Пока нет
Минусы
Был на собеседование в данной организации, проводила интервью начальник отдела персонала Анна. Могу отметить следующее: пустые обещания, видение процесса что кого то ищут, нереально надуманная мотивация 30% от оборота, мониторинг как продают другие компании узнавание структуры изнутри, дерзкое общение с навиванием негатива и многое другое… Если вы решили пойти в эту компанию устраиваться, не советую только зря потратите своё время, так как они только занимаются мониторингом как работают другие компании… Грамотный человек поймет сразу с первых минут что отдел кадров делает видимость работы, чтобы показать себя перед руководством свои результаты…
Плюсы
Не указаны
Минусы
Будущие сотрудники! Особенно ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ! Это для Вас….
Если есть MBA — welcome!
Если есть более 1 высшего образования — welcome! И свободный английский… welcome!
Но это еще не самое главное…
Если Вы красиво говорите, умеете качественно и точно строить воздушные замки — welcome!
Все вышеперечисленное позволит Вам быть в любимцах у собственника. Но главное не забывайте, что все разговоры должны быть максимально реалистичны! Хотя, бред тоже с удовольствием принимается..!
Все это позволит Вам сидеть в тепле на хорошей зар.плате около года, дальше конечно будет сложнее, все таки результатов от Вас будут ждать… Но если умеете создавать видимость бурной деятельности с сотней комментариев к ней, у Вас все получится! Главное верьте в себя! Меняйте реальность вокруг себя! Вылезайте из коробки и вперед!!! К большим возможностям!
P.s. Приходите со своей командой! Тогда вообще работать не придется.
P.s.s. Кроме шуток! Реалистов и прагматиков здесь недолюбливают и не понимают…
Удачи!