Местоположение: Россия, г. Саратов, саратовская обл
Сайт: www.russian-alcogol.ru
Контакты
Контакты не указаны
русский алкоголь
Местоположение: Россия, г. Саратов, саратовская обл
Сайт: www.russian-alcogol.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании русский алкоголь
комментарий 81
Плюсы
Зарплату платили вовремя. Задачи ставили адекватные. Были, конечно трудности. Но где их нет? Много сменилось начальников за время моей работы. Но, как говорится, приходили временные люди — карьеристы. Вот они и мутили порой воду своими, мягко говоря, необдуманными решениями. Приходилось стискивать зубы, терпеть и продолжать честно вкалывать.
От себя лично хочу выразить компании глубочайшую благодарность за то, что в трудный час не оставили меня в беде! Маме стало необходимо сделать срочную тяжёлую операцию. За операцию врач требовал больших денег. И компания Русский Алкоголь откликнулась на нашу беду! Я попросил помощи у компании хотя бы 20000 руб. Мне дали 50000 !!! Ушёл с работы я не сам. Попали под сокращение. И всем сотрудникам в зависимости от стажа работы выплатили хорошую компенсацию!
Минусы
Бывают неадекватные руководители, случайно попавшие в компанию, для которых личные амбиции и карьера важнее престижа фирмы.
Плюсы
Белая зп
Минусы
Хочу вам открыть глаза на компанию.Прошел собеседование с мс и тм Кузеном Дмитрием ну а этом персонажей отдельная история.Мне предложили коопр авто что в компании все окей приходи зарабатывай.Причем я еще работал мне сказали отрабатывал мы тебя ждем.Я уволился поехал устраиваться и началось весь два дня немог устроиться некто ничего незнает.Вышел на работу стали воставлять палки.Выдали кпк не чего необъяснив отправили работать.Отношения к людям воинское.После недели работы мс объявил что ситуация поменялось авто давать будут.Планы ставят никто выполняет получают только оклад а на своем авто за 27 000 работать не выгодно.Постоянная слежка по мтс поиску шаг влево побег.Кузнецов Д.тихий дьявол за спиной может сказать что угодно о вас.обманным путем за зывает а потом свои обещания не выполняет.Во всех видит воров а надо в себе сначала разобраться и с ним его пудель мс Корда С.Советую не идите в эту компанию я тоже написал заявление
Плюсы
Вроде всё белое. Культура, обучение.
Минусы
Сразу спросили о возможности отжать от дистров откат. Если такой возможности нет, то им неподходишь.
Плюсы
Бела з/п
Минусы
Работал в данной компании 2007-2008г.г.,только оформлен был в ‘Русский Алкоголь’,СПб. Пришёл на позицию ‘Менеджер по работе с сектором ключевых клиентов’-читай ‘супервайзер мерчендайзеров по сетям’,хотя резбме подавал на КАМа… До этого работал в крупной западной компании. Ну что могу сказать:
1.Полный бардак
2.Мерчи,которые раньше были просто мерчи насильно были превращены в ‘мерчей с функцией торговых представителей’, которые должны бегать по сетевым магазинам и умолять директоров и завов позвонить в центральный офис и сделать заказ…Бред полный.
3.Фото отчёты.Вот здесь начинается самое интересное: фотоаппаратов на 5 человек дают только 2,руководство собственно не интересует,что у многих мерчей телефоны без камер,а отчеты надо сдавать каждый день.Постоянно голову имели,что продукция стоит не по планограмме, а КАМы(бездельники полные) палец о палец ничего делать не хотят,чтобы магазины сетей соблюдали условия договоров.
4.Тупые задачи-поставить неофициальные промо-паллеты:т.е. договорись о коммерческом подкупе(взятке), поставь этот промо-паллет и ходи фоткай его.
5.Не платят компенсацию за использование своего авто.
6.Любят устраивать треннинги для кретинов в рабочие дни после 20ч. и по-выходным, плюс нужно потом сдавать экзамены и т.д.
7.Некомпетентное руководство.Всё начальство устроено ‘по-блату’, ну и продвигают только соответственно ‘своих’
Пример:Роман Сарайский(идиот-идиалист)-руководитель сетевого отдела, Алексей Боровиков(дегенерат-жопализ,стукач)-территориальный менеджер.
8.Развитая система стукачества+пеленг по корпоративной сим-карте
9.Нехватка тех же мерчей,у меня вместо 7человек было лишь 5, да и те работать не хотели.Отдел персонала вообще не работать не хочет.
10.Куча тупых и никому не нужных отчётов,ежедневных,еженедельных,ежемесячных.
11.Нереальные планы продаж.
12.КАМы ходят и фоткуют полки,где не хватает хотя бы одной бутылки/банки, типа ‘вы не работаете’.Товар идеально может стоять только в случае,если его никто не покупает!!!
13.Подсиживание.Внутри этого ‘дружного’ коллектива стукачей и жополизов тоже не всё гладко, и КАМы менялись и территориальный менеджер до Боровикова был слит,хотя его также как и Боровикова брали исключительно ‘по-блату’.
14.Текучка персонала.Большинство мерчей,кто работал до навешивания на них новых функций уволились, новые приходили,но обычно дольше 3-х месяцев никто не задерживался,понимали куда они попали.
Плюсы
Никого не ищут.
Минусы
Была на собеседовании. Офис чёрт знает в какой дыре. И вроде бы мило пообщались, но вот кадровик куда-то пропала, да и вакансия висит и обновляется уже где-то полгода.
Так что сами решайте нужно ли нужно тратить своё время на компанию,которая никого не ищет.
Плюсы
стабильная зп, корпоративная связь
Минусы
в связи со сменой руководства всем чихать на своих сотрудников и клиентов. планы завышают, отгрузки запрещают. всех поголовно переводят на факт. офис переехал в солнцево. всё на удаленном доступе. черные заказы грузят по заявкам(наверно ждут налоговую чтоб сдать компанию))))))))))))отношение к тп,координаторам как к низшему классу. компания отвратительная. особенно рм,тм,мс,кредит контроль.
Плюсы
рядом с домом
Минусы
компания ужасная.дистрибютор отстой,платят мало ,бонасы выдают с опозданием и в двое меньше.русский алкоголь на верхах сливают куда не лень.в начальстве начиная от тереториального одни упыри да жопализы.бесят твари.не отпускных не примиальных ни чего нет.
Плюсы
Мне все в ней нравится и хочу назад вернуться!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
В каждой компании есть отрицательные стороны , главное стабильность!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
хорошая оплата труда
Минусы
В этой кампании у меня работает друг .Меня поразило то что его непосредственный начальник(женщина) пользуется авто русского алкоголя в личных целях.На этом авто также рассекает ее сын-в основном он и ездил
Плюсы
Стабильная зарплата
Минусы
Планы выполняет только ТМ Сергей со своими прихвоснями МС!!Сольют по винексам и ПО и умывают руки,а торговые только по ушам получают!
Плюсы
Коллектив, З\п, авто
Минусы
Много отчетов, вечные мониторинги. Помощи в работе нет.
Плюсы
отличная компания, отличные люди, соц. пакет, белая з/п
Минусы
меня всё устраивает, больше положительного чем отрицательного
Плюсы
белая зарплата, соц. пакет, корпоративное авто , тренинги
Минусы
в общем то компания не плохая, за всё время что я проработала больше положительного чет отрицательного.
минусы лишь в том что бюрократии очень много и об этом говорилось не раз, хотя понятно крупная компания и всё такое…..
условия работы не совсем меня устраивали. ну пожалуй всё. не жалею что ушла
Плюсы
Зарплата, мотивациии для торговых, тренинги,выезды.
Минусы
Соглашусь со многими высказываниями по поводу руководства, в частности в нашем городе. У нас вообще текучесть кадров, за полгода уволилось 5 человек, причем те кто планы выполняет. Из этого вытекает вопрос- почему люди уходят из компании-ответ — супервайзер такой хороший. У нас строго по регламенту, только руководитель по нему не работает, работа начинается в 8-30, в место положеных 7-45 у ходим домой ровно в 18-00(по регламенту), а все торговые попадают домой не раньше 19-30, вот рабочий день торгового г Магнитогорска. Всю свою работу перекладывает на торговых, сама причем не чего не делает, только когда проверки приезжают, тогда создается видимость работы. За всю работу РА в поля выезжали со мной 1 раз,зато в маршрутах 3 раза в неделю. Полное неуважение к сотрудникам- лишь лицемерие, высокомерие и полная правота своих действий.Отдыхаем мы по пять раз в год- а сотрудники, на больничный не могут уйти. Недостатки можно перечислять бесконечно, но вывод один- руководитель не умеет и не может держать ценных сотрудников .Хотя работа в РА очень нравилась.
Плюсы
Зарплата белая, платили всегда стабильно и вовремя. Хороший коллектив. Адекватные менеджеры секторов. Корпоративная сим-карта. Подарки на праздники для работников.
Минусы
Группа компания ‘Русский Алкоголь’ была гигантом в водочном бизнесе, раньше попасть в неё было не так просто, но со временем верхушка власти менялась достаточно часто, условия работы, мотивация, зарплата и мн.другое менялись такими же темпами, народ привыкший к одним условиям уходил в другие компании, а всем остальным приходилось подстраиваться под новых руководителей. Сейчас новые ‘Боссы’ разогнали всех мерчендайзеров и продавцов-консультантов, людей, кот. проработали на благо компании по нескольку лет, кот. продавали водку и раскручивали новые бренды, с помощью который РА обошёл МЗ ‘Кристалл’ и многих других, и стал лидером в среднеценовом сегменте по продажам водки! Директора ‘Русского Алкоголя’ последовали примером Западных компаний и перешли на услуги агенств, тем самым решив сэкономить бюджет, кот. год от года только увеличивался! Как только не понимают управленцы,что в этих агенствах работают не профессиональные люди, и им нет никакого дела до алкоголя, у них хватает продукции и дел в других отделах гипермакетов, печально, что такая могучая компания будет терпеть крах, её разворовывают по частям и потихоньку ‘убивают’ бренды кот. грамотные люди раскручивали годами…! А также водку не довозят до магазинов, несколько раз ‘кидали’ на часть новогоднего бонуса (наверное, думали что слишком большая з./п. получится у людей, кот. занимают низкие ступени).
Плюсы
Белая зарплата, хороший мотивационный пакет!!!
Минусы
Ребята я скажу вам так!!! ПО поводу данной компании и всех остальных. Если что-то не устраивает уходите, эмоциями делу не поможешь. Люди все разные, достойных людей на самом деле мало!!! Работал я торговым 5 лет, за это время поменял две компании, все алкогольные: причина ухода, до бональности проста, руководство. Понаберут ПАПКИНЫХ СЫНКОВ, в рот кампот, они пытаются жизни учить!!!! черти!!!! Просто я подумал хорошенько и ушел в бизнес!!! Занимаюсь, работаю на себя!!! Я могу и за границу съездить в любое время и по халтурить!!!! А самое главное, что ‘одноклеточные амебы’ мне уже ничего сказать не могут!!! ТАК ЧТО больше дел и меньше слов!!! Тем более Вы торговые продавать умеете!!!
Плюсы
белая зарплата, корпоративная культура, своевременные выплаты.
Минусы
много наносного, слабопрофессиональный административный персонал. Видел сам как начальница отдела кадров в коридоре билась головой о стену в истерике. Таким людям доверяют руководить персоналом.
Плюсы
В продолжение к предыдущему отзыву. Прочитав отзывы о других работодателях.
Положительное: белая зарплата, регулярная выплата; встречаются крайне достойные люди; собственно условия зависят от подразделения.
школа жизни
Минусы
В соответствии с предыдущим отзывом.
В основном, несоответствие объема труда и зарплатных ожиданий, конечно.
школа жизни
Плюсы
Люди. Люди. Не звери. Те, с кем пришлось трудиться, оставили больше положительного, чем отрицательного. Ну конечно, это не относится к тем, с кем не пришлось сотрудничать, или с кем ‘не сложилось’ посотрудничать. Им спасибо — есть за что. За дух коллективизма, за ‘командность’, за человечность.
Минусы
Бюрократизм. Некомпетентность из числа ‘тех, кто должен это знать’, незнание специфики отрасли там, где она просто необходима. И в некоторых случаях — почему-то больше чем 1 начальник на одного подчиненного, что само по себе странно… Ощущение, что кругом одни начальники. И понять ‘кто из ху’ иногда сложновато. Так же как и уровень компетентности некоторых. Очень странно смотреть (воспринимать) на некоторые персоны.
Очень много ‘личностного’ — порой очень мешает трудиться.
Нет четкого понимания границ ответственности, если работать в управляющей компании — перекрещивается с др. организациями холдинга. вроде как в одной организации работаешь — а по факту в нескольких.
Введение пресловутого регламента с одновременным согласованием со службами и при наличии текучести кадров затрудняет рабочий процесс. Вообще очень долго все. Документооборот растянут по времени — от создания документа до его получения с разными поправками. Много служб. А ведь надо и договор ‘провести’ и поработать и объяснения получить или спросить.
Большая нервная нагрузка и прогрессирующий к увеличению круг обязанностей, как следствие — несоответствие зарплатных ожиданий реалиям.
Плюсы
белая зарплата
Минусы
Люди для руководства просто мусор, пушечное мясо! Такое впечатление, что сотрудники детали одного большого корпоративного механизма, если что-то случается с его ходовой частью, заодно меняется и всё что с ней связанно, хотя могло бы ещё поработать и довольно таки успешно. Извините за метафору, кто там работает, тот поймёт. Жалко южную площадку, уже 30-40% клиентов потеряно и это только начало. Хорошо, что я уже не увижу, как постепенно разрушают то, что мы строили. Взять бы нашего нового «руководителя», нагнуть через колено, спустить штаны и прилюдно надрать задницу, чтобы впредь не совал нос туда, где ничего не понимает!
Плюсы
белая зп,корпоративное авто
Минусы
Трудовое законодательство нарушают, причём отдел кадров это признаёт, но делать ничего не хочет, считая что руководитель во всём прав и на коммерческую организацию Кодекс Законов О Труде Российской Федерации не распространяется. Новый Территориальный менеджер по югу Москвы (Гусев Максим) в продажах полный ноль! Объём продаж называет-‘ПРОКУПКА’, когда у него звонит телефон, он говорит-‘СЛУХАЮ’, ну и тому подобное….,колхозник короче! Наверное на работу его с закрытыми глазами принимали. Одним словом бывший военный, из какого то богом забытого городишки. Хорошо знает как нужно командовать, но как нужно правильно управлять продажами не имеет ни малейшего представления! СМАРТ и «правило 1,5»- на этом все его знания о продажах заканчиваются. Он просто не в курсе, что у нас в компании хороший тренер (Хальпина Ирина) и про СМАРТ, а уж тем более про правило 1,5 у нас наверное даже водители знают, не говоря уж о мерчендайзерах. Скорее всего наш ТМ герой какой-нибудь «горячей точки», с контузией на всю башку! С таким ‘командиром’ нам в ближайшее время придёт полный и безоговорочный п…..ц! По ходу дела Максим «ошибся дверью», а нам приходится теперь работать с непрофессионалом.Ещё этот балбес притащил с собой такого же тупорылого менеджера сектора, который не знает на какую кнопку жать на клавиатуре и даже близко не представляет себе что значит продавать крепкий алкоголь. Что происходит с компанией? Откуда берутся эти орки? Как они проходят собеседование? Им бы поле пахать, да лес рубить! Просто нет слов…
Плюсы
Белая зарплата!
Минусы
‘Была на собеседовании в этой компании, поехала несмотря на обилие отрицательных отзывов, поглядеть что да как, хотя не скажу, что изначально хотелось бы там работать. Съездила, короче, и впечатления не самые радужные:
— прихода кадровички пришлость ждать в их ‘предбаннике’, где сидит охрана и турникеты стоят, но это оставило отрицательный штрих на впечатлении;
— лично я убеждена, что кадровик — это такое же лицо компании, как и секретарь, только с другой стороны; в крупных солидных компаниях, с которыми я сталкивалась и в которых работала, были адекватные, сильные менеджеры по персоналу; здесь же некто Виктория Короткова, отталкивающая недружелюбная девка (и, видимо, испытывающая острую неприязнь к людям с превлекательной внешностью) все собеседование сидела, словно ей аршин в ж.пу вставили, не моргая, не кивая и не шевелясь, как в астрале, мордой кирпича прося. Фу!’
Я соглашусь с высказыванием предыдущего оратора, от себя добавлю только то, что уровень подготовки HR, а именно Коротковой Виктории, оставляет желать лучшего(((…. У меня сложилось впечатление, что менеджер строит свою беседу исключительно в порядке вопросов, заученные ею на курсах повышения квалификации, не обращая внимания на ход развития интервью! Впечатление такое, что ты разговариваешь не с человеком, а с роботом, бездушным существом! Просьба к руководству компании- обратить внимание на процесс собеседования, а лучше — проводить видео интервью (для работы над ошибками в дальнейшем)..
HR-это лицо компании, и глядя на их, у соискателя складывается первое впечатление о фирме!
Лично мне бы не хотелось работать в РА, исключительно из-за HR!!((((…….
Плюсы
Белая зарплата, ‘бонусная часть для клиентов’…
Минусы
Да уж! Серьёзная компания! Правильно сделали люди, которые ушли в ‘Росспиртпром’ со своим руководством, т.к. нынешнее полные критины! Короче, рябята, хочу вас предостеречь, если вашими руководителями будут лица с фамилиями: Синицин В, Соромотин В. и кудахтающая курица Ольга (фамилия не припомню) — по думайте, что вам дороже — нервы или геморрой от работы!!!
Плюсы
Абсолютно белая заработная плата, выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Это огромный плюс. Хорошо оборудованные рабочие места, помещения. Часть коллектива — в основном менеджмент среднего и низшего звена — адекватные люди, которые стараются выполнить свою работу и найти общий язык с пришедшими в компанию сравнительно недавно сотрудниками, мужественно выполняют свои трудовые функции в условиях изменившихся обстоятельств и тотального дефицита времени (а порой и навыков, знаний и просто адекватности восприятия поднятых вопросов сотрудниками из смежных подразделений). Оставшийся ‘костяк’ из давно работающих не только выполняет свою работу но и в силу специфики порой разъясняет новым коллегам специфику бизнеса и работы компании. За что им большое человеческое спасибо. Могу пожелать удачи всем, кто пожелает работать в компании.
Минусы
Чем больше организация, тем менее она мобильна. Возросший бюрократизм и отсутствие результата после согласований, разногласий и пр. Сравнительно недавно, в прошедшем году, появившиеся сотрудники в общем-то не всегда понимают что и как и почему они делают, в результате чего приходится переделывать, т.е. выполнять двойную работу, и за смежные подразделения. В условиях тотального дефицита времени и массовости заданий и срочности выполнения распоряжений руководства это мешает. Менеджмент низшего звена зачастую страдает от выходок своих или чужих руководителей. Почему-то некоторые из них считают себя хозяевами в компании, а не такими же наемными работниками. Выводы ясны 🙂
В отношении работы на местах в регионах — все зависит от менеджера ‘там’, отношений его с торговыми ‘там’ и отношений его с компанией ‘здесь’. Все индивидуально. Читайте прессу и интернет прежде чем делать выводы.
Человеческий фактор. взаимоотношения между руководителями играют значительную роль при работе в компании. Возможно психологическое давление, манипулирование со стороны сотрудников и руководителей. Как в любой большой крупной компании. Почитайте А. Хейли. Удачи.
Плюсы
Абсолютно чистая (белая) компания. Сильные бренды являющиеся лидерами в своем сегменте.
РА вперед. Прорвемся ни смотря ни на какаие проволочки местных органов самоуправления.
Минусы
Много поначитал тут не лесных высказываний и пришел к 1-му выводу что все зависит от руководителей на местах. Да и переписка то в отновном Москвичей, а они народ заевшийся….могу сказать что в нашем регионе найдется еще максимум пара компаний (не больше) которые могут предложить такой и при этом белый заработок!!!