В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый.
Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями…
Дизайнеру придется работать в основном в кореле 🙂 Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! 🙂 Компьютер тоже из каменного века.
Отдел в целом очень слабый. Профильное образование есть только у 1 человека. Компания серая. Зарплату выплачивают в конце месяца за предыдущий. Т.е. в самом конце сентября за август. А то и позже.
В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый.
Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями…
Дизайнеру придется работать в основном в кореле 🙂 Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! 🙂 Компьютер тоже из каменного века.
Отдел в целом очень слабый. Профильное образование есть только у 1 человека. Компания серая. Зарплату выплачивают в конце месяца за предыдущий. Т.е. в самом конце сентября за август. А то и позже.
Работаю в компании уже много лет, стабильный оклад, присутствуют бонусы и премии за выполненную работу. Руководство понимающее, всегда пойдут на встречу при необходимости. Принимают во внимание любую идею по улучшению бизнес-стратегий, увеличению продаж или усовершенствованию самих продуктов.
Работаю в компании уже 8 месяцев. Прекрасная доброжелательная команда профессионалов, чуткое руководство, зарплату платят вовремя. До этого работал на другом мясокомбинате, но сбежал оттуда и уже хотел менять на другую сферу деятельности, но решил рискнуть и не ошибся. Сейчас на рынке тяжело найти хорошего работодателя, но этого однозначно советую!
Минусы
Ничего плохого пока сказать не могу, если что появится, обязательно напишу
Организация с руководством религиозных евреев. Нагревают с зарплатой — задержка до 3 месяцев, черная бухгалтерия, нет официального трудоустройства. Постоянно меняют мотивацию — задним числом. Если план выполнен — его меняют и сообщают об этом к моменту выдачи зарплаты. зарплату выдаю кусками и не по графику. Состояние производства ужасающее. Руковдство склонно к орам на подчиненных. Постоянные задержки после работы — а потому что руковдство пришло к 13 ч и совещание будет в 19.30….а то что ты с утра на работа — никого не волнует.
Нет стратегии…нет ничего… Продажники на уровне таджиков с улицы. Обучения нет. Одним словом из процветающего предприятия с отличной продукцией превратились в помойку с рабочими из стран ближнего зарубежья (конечно не оформленных и без мед.книжек)
Оставить отзыв о компании раменский мясокомбинат Отменить
Отзывы о компании раменский мясокомбинат
комментариев 5
В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый.
Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями…
Дизайнеру придется работать в основном в кореле 🙂 Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! 🙂 Компьютер тоже из каменного века.
Отдел в целом очень слабый. Профильное образование есть только у 1 человека. Компания серая. Зарплату выплачивают в конце месяца за предыдущий. Т.е. в самом конце сентября за август. А то и позже.
В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый.
Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями…
Дизайнеру придется работать в основном в кореле 🙂 Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! 🙂 Компьютер тоже из каменного века.
Отдел в целом очень слабый. Профильное образование есть только у 1 человека. Компания серая. Зарплату выплачивают в конце месяца за предыдущий. Т.е. в самом конце сентября за август. А то и позже.
Работаю в компании уже много лет, стабильный оклад, присутствуют бонусы и премии за выполненную работу. Руководство понимающее, всегда пойдут на встречу при необходимости. Принимают во внимание любую идею по улучшению бизнес-стратегий, увеличению продаж или усовершенствованию самих продуктов.
Плюсы
Работаю в компании уже 8 месяцев. Прекрасная доброжелательная команда профессионалов, чуткое руководство, зарплату платят вовремя. До этого работал на другом мясокомбинате, но сбежал оттуда и уже хотел менять на другую сферу деятельности, но решил рискнуть и не ошибся. Сейчас на рынке тяжело найти хорошего работодателя, но этого однозначно советую!
Минусы
Ничего плохого пока сказать не могу, если что появится, обязательно напишу
Плюсы
к сожалению нет…. кончились
Минусы
Организация с руководством религиозных евреев. Нагревают с зарплатой — задержка до 3 месяцев, черная бухгалтерия, нет официального трудоустройства. Постоянно меняют мотивацию — задним числом. Если план выполнен — его меняют и сообщают об этом к моменту выдачи зарплаты. зарплату выдаю кусками и не по графику. Состояние производства ужасающее. Руковдство склонно к орам на подчиненных. Постоянные задержки после работы — а потому что руковдство пришло к 13 ч и совещание будет в 19.30….а то что ты с утра на работа — никого не волнует.
Нет стратегии…нет ничего… Продажники на уровне таджиков с улицы. Обучения нет. Одним словом из процветающего предприятия с отличной продукцией превратились в помойку с рабочими из стран ближнего зарубежья (конечно не оформленных и без мед.книжек)