Местоположение: Украина, г. Запорожье
Контакты
Контакты не указаны
полетехника
Местоположение: Украина, г. Запорожье
Контакты не указаны
Отзывы о компании полетехника
комментариев 46
Сервис гавно. Гарантийный ремонт сеялки просто ждём 6 месяц. Кормят завтраками.
Все положительные отзывы-это действующие сотрудники, которые по приказу руководства их здесь оставили!!! Факт!!! ***********-собственник, пологовский маньяк кидалово!!! *********-верный пес и слуга *****, ********-дурко, пес ****** и слуга *********, до скорой встречи)))
Чтобы не платить бонусы, обвинили меня в не продаже техники с демонстрации, якобы я там нечестно заработал, другого я и не ждал, я тоже показал характер и громко хлопнул дверью, за автомобилем, планшетом и номером прислали сотрудников, не было желания даже ехать в эту Пологовскую кидалово контору))) для будущих сотрудников-людей там не ценят, менталитет пологовский, сервис дырявый и тд, мои контакты 067-950-79-79 Евгений, руководству удачи, кидайте, но на этом далеко не уедете, все возвращается-вы мудаки и мы еще встретимся)))))
Работал в компании около года, менеджером по продаже техники в Херсонской обл, учитывая, что в области было много негатива о компании, я с этим боролся и делал продажи и план…, рыба гниет с головы-********* Михч(собственник ), рассказывает красиво, делает мало(брехун и дешевый кидалово), его две слуги — *******(аналогично, только еще и корону одел, звал меня давно, пришел только со 2раза, о чем и пожалел, рассказывает сладко, делает горько, при проблемах в работе снимает с себя ответственность). Третьий кадр-******* (********) руководитель продаж по Херсону и Запорожью, из-за отсутствия продаж-уволился, чтоб не выгнали, но ******* стало жалко своего 5 летнего слугу, вернул руководителем, далеко не профессиональным занудой. План продаж 1кв 2019г у меня выполнен на 120%, бонусы задерживали, чтоб мне их платить, обвинили меня в
Компания эммм… Как бы помягче… Короче школа — великолепная. Отработав в Политехнике пару лет средний (главное чтоб неленивый) менеджер становится акулой.
Людей не ценят. На бабки кидают. Жадность собственника — курс всея компании. Зарплаты — в конвертах. На сотрудниках экономят — машины не ремонтируют, а так, поддерживают на ходу. Яркий пример — зимнюю резину покупают самую дешевую.
Коллектив в целом неплохой, хотя это не благодаря, а вопреки. Лучшие спецы спокойно находят себя в других компаниях, на других условиях.
В последние годы культивируется культ жополизания и стукачества. На ключевые позиции ставятся или родственники или приспособленцы. Лучше всего ситуацию описывает фраза «Наняли верных, а требуют как с умных».
P.S. Идея заставить сотрудников написать хвалебные отзывы в целом имеет право на жизнь. Но реализация как всегда через… Ну кто же пишет все отзывы в один день? Да еще и на всех сайтах…
В компании «Полетехника» работаю с 2010 года. За это время выросла не только торговая команда в четыре раза, но и выросло количество благодарных и успешных клиентов в каждом районе области. Многие события в компании и у клиентов уже тесно переплетены-работаем, учимся и отдыхаем как одна семья. Очень нравится работа поставщиков, заводов производителей не только за качественную и надежную технику, соответствующую всем высоким требованиям сельхозпроизводителя, но и за те инновации внедренные в технику во многих случаях опережающих время.Четкая и слаженная работа всех структурных подразделений позволяет формировать свое видение успешной работы на несколько лет вперед!
Здравствуйте, потенциальные сотрудники Полетехники.
Здравствуйте те, кто работал здесь.
Здравствуйте HR-менеджеры компаний, которые работаю в сфере продаж и услуг в агробизнесе.
Думаю, что кто-то другой вряд ли будет читать отзывы о компаниии.
Я — Соханевич Максим. Мой номер телефона 0676141409. Работаю в компании с октября 2011 года.
Начинал карьеру здесь с должности менеджера по продажам.
Многое изменилось, и в лучшую сторону.
А именно, расширение филиальной сети, приток сотрудников,успешное развитие новых проектов (в направлении продаж агросервиса и точного земледелия). Скажу, что с 2014 года ни разу не просматривал паблики, на которых есть отзывы о различных компаниях в силу того, что меня все устраивает в условиях работы в Полетехнике. Но в связи с участившимися необоснованными негативными отзывами в адрес моей компании, решил опять оставить здесь свое мнение. Что хорошего?
— Достойная оплата труда, если ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО трудишься.
— Её своевременная выплата.
— Обучение персонала, которые улучшились качественно и количественно за эти пять лет. Кто будет говорить о том, что эти обучения плохи — либо бездари, неспособные усвоить информацию, либо лентяи, которым хотелось бы чтобы знания автоматически записывались на подкорку головного мозга.
— Обновляется парк автомобилей для менеджеров по продажам и автомобилей сервисной службы.
— Относительно атмосферы в коллективе. Все люди разные. Коллектив довольно большой. Скажу, что в торговой команде моего, Восточного управления с 2012 года добавилось 12 человек. За весь этот период перешли в другие места работы аж четыре человека, некоторые из-за неадекватного поведения, некоторые из-за того, что не выдержали темпа работы. Причем, ушли оставив за собой массу недоделанной работы и незакрытых вопросов, которые легли на плечи их бывших коллег. Но я уверен, что люди, проработавшие в компании год и более, получили колоссальный опыт даже за столь короткий период. И стали более востребованными в этом сегменте рынка труда.
— Продуктовый портфель. Политика компании такова, что из лучших и самых востребованных продуктов мы выбираем для своей деятельности самые лучшие. Полное и глубокое изучение которых, позволяет работать на рынке сельхозтехники и агросервиса не прибегая к банальному «обливанию грязью» техники конкурентов и самих компаний-конкурентов. А работать и предлагать своим клиентам действительно качественный продукт и обслуживание. Предвижу, что в меня сейчас полетят камни по поводу сервиса. Я отвечу, что идеального наверное ни где не бывает, если и бывает, то в предвыборных речах кандидатов в депутаты и президенты. Но компания всегда стремится к исправлению своих недостатков. Это главное. Есть индивидуальный подход к работе с клиентом.
Так что, подводя итог своим мыслям, скажу что Полетехника — достойная компания для достойных людей.
Здравствуйте, потенциальные сотрудники Полетехники и те, кто здесь когда либо работал, а также HR-менеджеры конкурентов)))).
Думаю, что вряд ли кто-то другой будет просматривать отзывы о моей компании.
Я, Максим Соханевич, работаю в Полетехнике с октября 2011 года. Мой номер телефона 0676141409. Начинал карьеру в компании с должности менеджера по продажам, сегодня руководитель Восточного регионального управления. За семь лет работы в Полетехнике многое меняется, и в лучшую сторону.
А именно, расширение филиальной сети, приток сотрудников,успешное развитие новых проектов (в направлении продаж агросервиса и точного земледелия).
Скажу, что с 2014 года ни разу не просматривал паблики, на которых есть отзывы о различных компаниях в силу того, что меня все устраивает в условиях работы в Полетехнике. Но в связи с участившимися необоснованными негативными отзывами в адрес моей компании, решил опять оставить здесь свое мнение. Что хорошего?
— Достойная оплата труда, если ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО трудишься.
— Её своевременная выплата.
— Обучение персонала, которые улучшились качественно и количественно за эти пять лет. Кто будет говорить о том, что эти обучения плохи — либо бездари, неспособные усвоить информацию, либо лентяи, которым хотелось бы чтобы знания автоматически записывались на подкорку головного мозга.
— Обновляется парк автомобилей для менеджеров по продажам и автомобилей сервисной службы.
— Относительно атмосферы в коллективе. Все люди разные. Коллектив довольно большой. Скажу, что в торговой команде моего, Восточного управления с 2012 года добавилось 12 человек. За весь этот период перешли в другие места работы аж четыре человека, некоторые из-за неадекватного поведения, некоторые из-за того, что не выдержали темпа работы. Причем, ушли оставив за собой массу недоделанной работы и незакрытых вопросов, которые легли на плечи их бывших коллег. Но я уверен, что люди, проработавшие в компании год и более, получили колоссальный опыт даже за столь короткий период. И стали более востребованными в этом сегменте рынка труда.
— Продуктовый портфель. Политика компании такова, что из лучших и самых востребованных продуктов мы выбираем для своей деятельности самые лучшие. Полное и глубокое изучение которых, позволяет работать на рынке сельхозтехники и агросервиса не прибегая к банальному «обливанию грязью» техники конкурентов и самих компаний-конкурентов. А работать и предлагать своим клиентам действительно качественный продукт и обслуживание. Предвижу, что в меня сейчас полетят камни по поводу сервиса. Я отвечу, что идеального наверное ни где не бывает, если и бывает, то в предвыборных речах кандидатов в депутаты и президенты. Но компания всегда стремится к исправлению своих недостатков. Это главное. Есть индивидуальный подход к работе с клиентом.
Так что, подводя итог своим мыслям, скажу что Полетехника — достойная компания для достойных людей.
Работаю в Полетехнике 5тый год. Компания высокого уровня и постоянно развивается, реализовывает технику высшего класса. Зарплата достойная, фирма вкладывает в своих сотрудников, проводится переиодически обучения, демонстрации техники. Коллектив дружный, присутствует взаимопомощь, работать комфортно!
Крайне перспективное направление работы. Обьективно конкурентноспособное предприятие, в национальном масштабе. Зарплаты соответствуют среднерыночным, с двумя важными учточнениями: условия труда и облегченная иерархия. Что выгодно выделяет компанию от большинства крупных предприятий у нас на рынке. Для какого-то конкретного человека может быть это и не идеальное место работы, но в целом, если говорить за компанию, Полетехника — очень достойный представитель индустрии, в которой работает.
Касаемо других комментариев.
Компания крупная, в случае работы здесь играть нужно в долгую. Цеплят по осени считают, так и здесь нужно подсчитывать зарплату подводя итоги сезонов, а не месяцев. Постиндустриальная экономика, львиная часть работы крутиться вокруг взаимотношений между людьми, которые быстро не выстраиваются. Материальное обеспечение здесь практически на максимуме. При этом никто неадекватно рациональным в тратах быть не заставляет, просто все должно окупиться для компании безоговорочно, что логично. Все являются материально ответственными лицами, никакой начальник за счет себя или отдела ваши провтыки закрывать не будет. Не после пары месяцев работы уж точно.
За 4 года купил в Полетехнике Хорш Пронто 8 нт , Джокер, опрыскиватель Берту трекер , 2 трактора и, конечно, Мерло — агрегат мощный, Компания, которая работает с донецким р-н с максимально лояльностью и пониманием, уж поверьте, специфика региона! Все молодцы, ждем в Константиновке!
Проработал в компании почти 2 года, за время работы были и положительные и отрицательные моменты. Все зависит только от личностного уровня сотрудника и того что он хочет, так как компания дает все возможности и инструменты. Если ты молодой и перспективный то открывают все двери, за 2 года работы можно легко стать начальником или руководителем регионального подразделения.
Всем привет) я работаю в Полетехнике уже пол года. И, честно говоря, не пойму откуда берется негатив…В принципе мне интересна сфера агрономии. И за год обучения в универе я узнала намного меньше, чем за полгода в Полетехнике. По качеству техники здесь все на высшем уровне. Если сравнивать с конкурентами, то можно сказать, что здесь в наличии премиум техника от мировых производителей. Так же сейчас начала развиваться еще и сфера продажи посевмата и химии. Я думаю, это очень хороший уровень.
Если бы тут все было бы так плохо, как некоторые говорят, то компания, скоре всего просто не существовала. Просто надо работать, а не булки просиживать. Безделие тут не оценивают. А вот качественную работу поощряют.
Сколько людей, столько и мнений!)А мне все нравится. Я в хорошем коллективе и с удовольствием езжаю на работу. Особенно на всякие обучения и семинары))Это очень познавательно!!))я бы всех студентов вместо года университета отправляла бы сюда на практику, чтобы посмотреть и узнать, как все работает на самом деле(новые технологии, инновации, хитрости агрономов и т.д.))))
Знаете, о любимом месте или о хорошем впечатлении мало кто делится. Зато о камне в свой огород готовы на всю страну рассказать. Даже если этот камень еще и по их вине появился))))оправдания…оправдания… и т.д. Мол это не я виноват, а вот они такие плохие)))
Очень люблю свой коллектив)))*
Алена))
Работаю в Полетехнике чуть больше, з/п на высоком уровне, есть куда расти и развиваться, уютный офис, большая часть коллектива — адекватные, приятные люди.