Местоположение: Россия, г. Москва, МКАД 51км
Сайт: www.panavto.ru
Контакты
Контакты не указаны
панавто
Местоположение: Россия, г. Москва, МКАД 51км
Сайт: www.panavto.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании панавто
комментариев 11
Историю своих не сложившихся отношений с компанией ПанАвто изложу подробно и детально. Я проходил собеседование на позицию аквизитор или менеджер по привлечению клиентов. Первая встреча с hr менеджером после не продолжительного разговора перешла в собеседование с линейным руководителем, с которым беседовали подробно и обстоятельно, в процессе беседы он ни раз отметил наличие у меня сильных профессиональных навыков которые необходимы именно на этой позиции. По итогам встречи линейный менеджер сообщил мне, что до окончательного принятия в компанию необходимо пройти еще 2 этапа интервью- с генеральным директором и директором по продажам, и с его стороны будут даны достойные рекомендации касательно моей кандидатуры. Все договоренности руководитель отдела продаж исполнил. Следующей была встреча с директором по продажам, результат которой был положительным для моей кандидатуры. Следующим этапом были запрошенные персональные данные для проверки службой безопастности а также контакты моих руководителей с предыдущего места работы для получения рекомендаций. Всю информацию я предоставил, и как мне сообщили коллеги с последнего места работы- с ними связывались и они дали свои положительные комментарии относительно моей кандидатуры. С этого момента пускаюсь в рассуждения, размышления и логику, так как именно умозаключения и выводы послужат основой для итоговой оценки. Казалось бы- предложение о работе уже \» в кармане\», а как иначе, хороший предыдущий опыт работы, рекомендации, успешно пройденные 3 этапа интервью, проверка службой безопастности, а следующий этап- встреча с генеральным директором, носит больше формат личного знакомства, ведь согласитесь, в крупной компании генеральный директор и менеджер по продажам (особенно если их в компании около 50) контактируют и взаимодействуют достаточно редко. Встреча с генеральным директором состоялась и продлилась не более 15 минут, объективно, за это время невозможно сделать правильные выводы о кандидате. В итоге- мне отказали, я был очень удивлен этим решением. Основываясь на логике и здравом смысле, я аргументированно полагал, что к генеральному директору идет уже утвержденный и проверенный кандидат, а если нет- в таком случае зачем запрашивать данные для проверки и уж тем более связываться о рекомендациях? Я ни в коем случае не хочу чтобы мой отзыв рассматривался как отрицательный- просто, имейте ввиду, уважаемый кандидаты в компанию ПанАвто………
Отдельным абзацем хочу выделить, как проходил описанный выше процесс: во-первых,
все этапы собеседования затянулись почти на 2 месяц (последнее мое место работы-
крупная иностранная компания, туда я был принят менее чем за 3 недели), во-вторых,
одна из встреч с топ менеджером компании была отменена и перенесена буквально на
пороге входа в автосалон, в-третьих, проверка службой безопасности ПанАвто- это
вообще цирк. Для тех, кто работал в крупной компании, знает, как проходят такого
рода проверки, а именно: кандидат на должность отправляет подписанный документ, в
обязательном порядке заверенный личной подписью, где дает согласие на проверку
персональных данных, и на основе этого документа СБ собирает информацию. В ПанАвто
я отправил простое письмо с паспортными данными и данными родственников, и каково
было мое удивление, когда сотрудник СБ позвонил мне лично и начал задавать вопросытипа- не воровал ли я на последнем месте работы, по какой причине покинул компанию
( на этот вопрос я ответил уже как минимум троим сотрудникам) . Следующим этапом
мои коллеги с предыдущего места работы также с удивлением сообщили мне, что о моей
кандидатуре интересовался сотрудник службы безопасности. В нормальных компаниях
проверки кандидатов проходят по иной схеме, а именно: сб проверяет по
своим каналам, а непосредственный руководитель или менеджер по персоналу беседует
касательно рекомендаций- это абсолютно адекватный и логичный алгоритм.
> На каждом этапе собеседования у меня интересовались в ипотеке ли квартира, есть ли
кредиты, работает ли моя супруга, а на первом интервью hr менеджер позволила себе
прямой вопрос: а на что Вы живете все это время? ( на момент первого собеседования
я был в поисках работы уже 2 месяца).
> Изначально, когда я получил отказ по итогам всего, что кратко описано выше, я был
немного расстроен, а сейчас, заканчивая свой отзыв и анализируя еще раз компанию,
подход и тд., я на 100 % уверен, что получить отказ от такой компании- намного
лучше, чем попасть туда на работу.
Плюсы
Нормальная компания, все по трудовому кодексу. С зарплатой не обижают, а если и были какие-то задержки, то с предупреждениями. Коллектив в целом неплохой и дружный, меня все устраивает. Плюс подарки к праздникам, иногда даже премии выписывают.
Минусы
особых то и не заметил
Условия работы нормальные, главное надо привыкнуть работать без выходных, и много. 1 правило компании сам по себе, решай вопросы сам или в кассу! 2 вы там не кому не нужны как только у вас закончатся силы вас выкинут на улицу будьте к этому готовы! 3 карьерный рост забудьте, главное там где работаешь там и нужен а дальше только на улицу!
Плюсы
Вежливость.
Минусы
Пригласили на собеседование, позвонил сразу, сказал что могу подъехать когда угодно. Назначили через несколько дней, приехал начались какие то вопросы не понятные, где вы живете, почему там, с кем живете, брат по специальности работает или нет. Ну нахуя это знать? Собеседование длилось 10 минут, только перся. Результат узнавать больше чем через неделю? Это что за идиотизм? Вакансия каждый день обновляется, больше чем через неделю звоню, даже не вспомнили кто это, сказали что взяли другого, смотрю на сайте вакансия обновилась, что за бред? Зарплата на сайте не соответствует, тому что говорят.
Плюсы
Все в соответствии с ТК, отличная корпоративная культура, з/п вовремя, отличная столовая (льготная)
Минусы
На момент моей работы проходило повышение зп (ежегодная индексация), всем поднимали зп, начиная от перегонщика авто, заканчивая генеральным, каким-то левым боком мою должность обошли и зп стала на уровне перегонщика авто, хотя у меня и высшее образование и опыт работы был.
Плюсы
Все построено на высоком уровне, везде чистота и порядок люди все адекватные. За те несколько собеседований что там был мне так понравилось что я очень хотел там работать. Отправлял резюме напрямую на почту перезвонили в течении двух дней пригласили на первое собеседование.
Минусы
Устраивался на стартовую вакансию ‘специалист по выдачи’ первое собеседование прошло нормально девушка в отделе кадров приветливая и с юмором( Елена кажется). После в оговоренное время позвонила и пригласила на собеседование с РОП Павлом(фамилии не помню) Приехал в костюме в хорошем настроении, заходим с еленой и павлом в кабинет и понимаю что у павла с настроением не все впорядке. Все собеседование смотрел в айфон задавал какието резкие и грубые вопросы как будто я пришел устраиваться на его место. Сложилось впечатление что дальше своего носа человек не видит и не хочет видеть, самовлюбленный петух с килограммом геля на голове. Оценивал все время взглядом одежду и часы, переодически просыпался и задавал вопросы не в тему, и очень его волновала тема моего благосостояния, когда закончили интерьвю хотел уйти не попрощавшись. Вообщем если хотите устроиться туда, наберите кредитов, возмите ипотеку, приползите в драных трениках ему по всей видимости такие нужны, а мне даже не позвонили, перезвонил сам девушка сказала что петушок в геле меня завернул.
Плюсы
Очень хороший работодатель;
все доходы официальные;
поступление ден. средств регулярно, без задержек;
проявишь себя — перспектива карьерного роста (за 7 месяцев моей работы — было первое повышение, при увольнении также предлагали повышение, но отказалась, т.к. уже было неудобно ездить);
я работала в хорошем коллективе — отдельное спасибо Дунаевой Е., Фомичевой Л., руководителю департамента маркетинга Шовкринской Л., Литвинюк И., и.т.д.- вообщем, мне с коллективом повезло 🙂
Минусы
Как и во всех крупных компаниях всегда присутствует человеческий фактор, я бы даже не назвала бы это отрицательной стороной.
Также в работе присутствует немного запара, но это связано с большим количеством клиентов.
Негативные отзывы — компания обслуживает огромное количество клиентов, по сравнению с другими дилерами, поэтому сложно судить. Много людей — много мнений, также повторюсь про человеческий фактор.
Мнение клиентов ‘Я же купил Мерседес, он не ломается, его мож и заправлять не надо!’ Мой ответ — Милые вы наши клиенты, самолеты тоже ломаются, хотя стоят гораздо дороже Мерседеса! 🙂
Плюсы
А в целом все хорошо!
Минусы
Добрый день, узнал я такую интересную вещь в компании Панавто существует интересный порядок узнал от консультантов кузовного участка, что каждый месяц они должны платить лично эксперту кузовного участка некую сумму за оформления документов как это нормально. Существует это с самого начала работы.Вот это подход внутри компании.
Плюсы
Платят регулярно по белому, хорошая столовая (половину стоимости обеда оплачивает работодатель), трансфер от юго-западной,
Минусы
Активно практикуется увольнение в 1 день. Вразумительные перспективы отсутствуют.
В ключевых руководителях: приближенные к основному телу, мажоры, неадекваты и бездарности (есть исключения, но мало) выводы сами делайте из этого пункта.
Капитализм в самых дрянных проявлениях(сейчас это модно)
Сотрудники=кирпичи=0
Отсутствие вектора развития, планирования и всего остального что дожно быть в серьезной компании. Если спросите почему компания на плаву? Отвечу: Стоимость мередесов и спрос пока что амортизируют негативные факторы.
Полностью отсутствует служба безопасности (сам себя же не накажешь) 🙂
Культ мажорства, гламура и идиотизма расцветает.
Можно еще много написать, но думаю и так все понятно.
Плюсы
чисто, мылом видимо моют?
Минусы
После собеседования ни говоря ни слова проводили до двери и молча отпустили. При этом проверяют профессиональные навыки уровнем 3 курса института!!! Я до сих пор и не понял что это было — структура серьезная, а вот молча выпроводить даже не сказав что вам перезвоним или вы не подходите — это уже верх непрофессионализма. Менеджеру по кадрам еще учиться и учиться — тупейшие вопросы (она видимо Фрейда изучала досконально, а все остальное забыла) . По зарплате сказали сразу что 2 года никаких изменений не будет и потом может быть.
Плюсы
белая зарплата , бонусы, премии , удобный график 2-2-3, отношение руководителей лояльное. общение на ТЫ. в плане обустройство все по высшему разряду, действительно продвинутый автосалон.
Минусы
старший администратор с комплексом неполноценности, много приезжих деревенских девушек плюс ко всему еще и тупых. зарплата не большая для такой работы, развития нету. руководство не думает о сотрудниках, а только о своей выгоде!
Плюсы
Весьма серьёзный подход;
прекрасно обустроенное место работы (всё чисто, аккуратно, такое впечатление, что компания медикаментами занимается, а не автомобилями);
собеседование долгое, но раскрываются все ‘карты’, сразу понимаешь, твоё или нет;
перспектива роста в компании;
адекватное начальство;
отлично обустроенное рабочее место;
соц. пакет;
корпоративный транспорт.
Минусы
Хоть и не пошёл работать в ‘Панавто’, но впечатление компания оставила хорошее.
Лично меня остановили:
— заработная плата (средняя по рынку, но думаю, для дилера Мерседеса маловато);
— не та должность, на которую бы я рассчитывал, а ждать в данный момент я не готов.