Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону
Контакты
Контакты не указаны
ооо кроношпан
Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону
Контакты не указаны
Отзывы о компании ооо кроношпан
комментариев 15
Никому не советую работать в ООО «Мегастор»-это официальный дилер компании Кроношпан. Обещают хорошие условия при собеседовании, но это всё ложь.При трудоустройстве руководителем обособленного подразделения вы будете выполнять функционал торгового представителя.90% времени по должностной инструкции вы должны будете проводить в полях.Ежедневно после работы вы будете делать дома множество отчётов.Вас маршрут ежедневно будут отслеживать по GPS. В любой момент вас могут уволить. Причем даже по статье. Будут звонить вашим клиентам и просить их написать про вас негативные письма. Причем делают все это за вашей спиной коллеги и бухгалтерия,двуличные лицемеры. Процентов с продаж вы никогда не увидите,при выполнении плана премия на усмотрение директора,который по-русски двух слов связать не может. Будете сидеть на одном окладе. Мерзкая компания с самодуром директором Жарко Йекичем и кучей неудачников подхалимов.Такой низкой корпоративной культуры нет ни в одной западной компании.
Пока ПидoришиH руководит этой конторой — не видать россиянам нормальных условий труда. Для чехов любой Россиянин просто скотина. Ведёт себя ужасно и по-хамски. Своих таких же дебилов чехов прикрывает и не видит их косяки, наших же увольняет за пыльную клавиатуру. Карьерный рост ТОЛЬКО ВНИЗ. Устроишься руководителем — опустят до упаковщика. Жополизам ещё нормально живётся, свою родню однофамильную устраивают, ООО свои впихивают. Нормальным мужикам там делать нечего.
Самый худший РАБотадатель, самый худший коллектив, самая худшая атмосфера, самое худшее отношение к сотрудникам…Извините, но больше нечего добавить.
Могу сказать про кроношпан-уфа: Плюсы- Проезд до работы на вахтовом автобусе, Нет задержки заработной платы. Минусы- совершенно гнилой коллектив, отдел кадров говорит что у них конфиденциальная информация, но все знают у кого какая зарплата и все остальное…. больше года-двух редко кого задерживают. Увольняют без выплат компенсации. Просто просят уйти. На работу берут очень часто берут своих без конкурса. Например у начальницы отдела закупа там работают и муж и дядя. Руководство совершенно не адекватное и не объективное. Если что то случится нет объективного подхода к вопросу. Всегда виноват только \»русский\» У руководителя гражданина то ли Чехии то ли Словакии (точно не знаю) любимое слово \»курва\» что в переводе на русс.яз. означает примерно \»сука\» или что то в этом роде. Видимо он так относится к работникам…… Вывод- никому не рекомендую эту компанию. У работников даже нет ДМС. При этом говорят о каких то Европейских ценностях и о том что \»мы\» европейская компания. Правда каким местом она Европейская не понятно. На производстве воняет так что слезы текут…. правда потом привыкаешь. Но не известно как это отразится на здоровье. Крайне не рекомендую данную компанию.
Нет ДМС, отвратительное отношение к русскоговорящим сотрудникам. «Курва» что в переводе означает примерно «Сука» или что то вроде этого — любимое слово Чехословацкого руководства. Он так ласково частенько называет сотрудников. Не рекомендую не кому.
Кроношпан Уфа худший работодатель в моей жизни.
Настолько гнилая контора с гнилым руководством и коллективом в уфимском офисе, что более уже нечего добавить! Дальше думайте сами!
Настолько гнилая контора с гнилым руководством и коллективом в уфимском офисе, что более уже нечего добавить! Не советую даже ходить на собеседование в эту шарагу!
Плюсы
Спецодежда, средства индивидуальной защиты. Оплата питания. Возмозность карьерного роста. Белая зарплата. Высокая степень безопасности охраны труда. Грамотное руководство. Предоставления средств для дистанционной связи с любым сотрудником.
Вот читаю прошлые отзывы и возникает вопрос ‘ Вы откуда и чем занимались?’
Тысяча людей без работы? Может скажете принимают на работу только ‘своих’, так огромный баннер с номером отдела кадров и приглашениена работу весит уже не первый месяц.
Работа есть работа и поверьте эти условия труда просто замечательны. Вы выполняете лишь свои непосредственные функции.( условия труда в цеху)
Что касается службы охраны это работа как говорят не бей лежачего. А про дворник не дворник, так уборка рабочего места и поддержание его в чистоте так это и в любом другом виде деятельности и любой работе.
И ещё!
В прошлом горл Электрогорск был посёлок Электропередача. А до этого болото.
И основан он был немцем как пункт проживания для рабочих элнктростанции что построил он на свои средства.
Точно не от нечего делать ,а для прибыли.
ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ? Приходи и работай.
НЕ ХОЧЕШЬ? Не занимай чужое место.
Минусы
Отсутствие парковочного,зарезервированого места для персонала. производства и посетителей столовой.
Плюсы
xy.
Минусы
Я удивляюсь, дорогая редакция, восторженным отзывам о Кроношпане.
Все писающие кипятком хорошо мне, лично знакомы. Карьерный рост, бассейн, профессиональный рост — это сказки,которые рассказывает отдел по персоналу каждому приходящему, их самих давно тошнит от этой скороговорки, правды там — только несколько 25 метровых водных дорожек. У Чела хорошие воспоминания, ушел,так как не развился проект — снова враки. Проектов — море. в службе маркетинга и производстве начиная от Ирана и до Уфы на сотни миллионов евриков. А ушел чел потому что скользким оказался, не заработал доверия. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о выбросах в атмосферу, о показухе, когда приезжают делегации, когда уменьшают скорость на прессе, расход смолы в 5 раз меньше, выбросов соответственно меньше , дышать можно и на заводе и в городе. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о регулярно происходящих несчастных случаях. Уже тренд такой, что нет мертвых — это можно считать хорошим результатом, в 2013 году — несколько смертей на разгрузке. Кроношпан показывает пальцем на Кроновуд, Кроновуд — на поставщика, Типа Ардашер и Фат нне причем. После всего понятно, что народ не очень к нам идет. из соседних районов и областей начали людей завлекать.
Плюсы
Транспорт до места работы
Оплата
Соц. пакет.
Питание
Минусы
Если ты прошёл собеседование и принят на работу это ещё не значит что ты будешь работать, а точнее дадут ли. Первые несколько дней отправят ознакомиться с производством, так вот начиная со склада и заканчивая офисом каждый думает что ты пришёл на его место и вместо того чтобы объяснить нужную информацию по работе выдают такие фразы:’Не знаю зачем тебя сюда вообще привели ‘. Единственные люди в лаборатории, всё объяснили, показали на практике испытания, всё понятно и ясно. В офисе обучать никто не хочет, будешь сидеть и ждать пока начальство разгон не даст и тебя за кем нибудь не прикрепят для обучения. Но не факт что тебя обучат, к компьютеру подпустят за день хорошо если 2 раза , но с нулевыми познаниями вряд ли вы сможете много чего сделать. Если вы не понравились своему руководителю отдела то он сделает всё чтобы вы там не работали , придётся учить брошюры от корки до корки все цифры показания на влажность в % и.т.д. Коллектив, вот здесь самое интересное, стучат практически все друг на друга дабы выслужится перед вышестоящим начальством, слова сказанные ваши перевернут и до начальства они дойдут сами понимаете в каком виде, премию вам за это явно не дадут. Чтобы работа ладилась начальству нужно на 80 % поменять персонал, для того чтобы он занимался работой а не даносами друг на друга.
Плюсы
Скажу, коротко: ‘Кроношпан’- лучший работодатель в моей жизни.
Хорошие условия труда, лучшие условия на производстве, которые я видел в РФ ( все-таки чувствуется австрийская рука хозяина), грамотное руководство, с которым можно обсуждать и договариваться и которое прислушивается к мнению сотрудников. Белая зарплата, выплачиваемая в срок и хороший соц.пакет. Для сотрудников помимо копеечной столовой- возможность посещения бассейна. Детсад для детей работников. Кроношпан строит жилье в том числе и для своих работников, проводит спортивные мероприятия. Довольно жесткие требования по работе,- но на то и немецкая организованность.
Минусы
1.Меня поразила крайне низкая лояльность сотрудников к Компании и жителей Егорьевска в целом. На мой взгляд, Кроношпан сделал для Егорьевска гораздо больше, чем Егорьевск для него. при этом какое то вечное бурчание и недовольство со стороны рядовых сотрудников и местных …. Это что, наша русская ментальность?
2. Меня взяли на проект, который так и не стартовал,- поэтому по обоюдному решению мы расстались
Плюсы
Обидно, когда ругают незаслужненно — решил написать отзыв.
Зарплату платят вовремя, полностью официально, и достаточно большую — люди даже из других регионов приезжают работать. Директор даже запретил кадров требовать прописку от кандидатов! Отношение к людям — человеческое.
Воров, пьяниц, и бездельников вычисляют и увольняют моментом. Для толковых ребят — все условия для карьеры.
Обязательные мед. страховки есть у всех работников.
На производстве все чисто, красиво и культурно устроено.
Бесплатные курсы английского/немецкого.
Бесплатный спортзал.
Минусы
Работать приходится действительно интенсивно. Деньги даром никому не платят. Если вы привыкли на работе пить чай, то это место точно не для вас.
Плюсы
Платят. Есть премии
Минусы
То, что было сказано до меня — в основном правда. На заводе командуют немцы. Всякие поляки и чехи им помогают. местных они считают как расходный материал. Есть несколько доморощенный спецов, которые заняли средние позиции, так они сидят тише травы, при малейшем поводе готовы подставить любого. По поводу того, что народ молча все терпит, скажу, сам не видел, говорят были люди и профсоюз пытались организовать, и бодались с немцами. Так вот, на всех немцы нашли управу, подставили, уволили с позором, чтоб другим был урок. Когда нанимали. обещали развитие, все оказалось туфтой. В общем — гнилая контора
Плюсы
обеды.одежда.
Минусы
за обеды все равно доплачиваешь каждодневно,с З/П вычитают.одежда такая ,что стыдно на работу в машине приехать даже в темноте.приходиться переодеваться.в договоре оговаривается обязанности и права,но с каждым днем прибавляют обязанностей.уже и парковщик и дворник и таможенник и сотрудник на телефоне.если взял не дай бог, один выходной(за свой счет)премии нет-все 100 процентов.любое невыполнение гестаповских капризов-увольнение.немцы(любой из начальников)смотрят так,как-будто оказали неимоверную услугу за то ,что взяли нас-рабочих.заработать им денег.