Помойка с якобы \»корпоративной культурой\» ,с неадекватным руководством ,с с сотрудниками , следящими друг за другом (что поощряется руководством). Набирают из регионов и гнобят их по полной программе…
Работала в коммерческом отделе ‘ПСК-Строитель’ несколько лет. Впечатления остались только положительные. В компании работают очень отзывчивые и талантливые ребята, коллектив молодой и веселый. Руководство справедливое, готовое поощрить заслуги своих работников — поэтому есть хорошая возможность проявить себя и заработать. Компания отличается либеральным подходом к набору кадров и делает ставку на помощь сотрудникам из регионов.
В ‘ПСК-Строитель’ отлаженная корпоративная культура: праздники, тренинги, курсы английского языка — разбавляли рабочие будни.
Увольняться совсем не хотелось, но пришлось, так как по семейным обстоятельствам нужно было вернуться в родной город.
Минусы
Очень сложно пройти все собеседования и тесты — на них отсеиваются большинство кандидатов, несмотря на их умеренный уровень сложности.
Строгое деловое начальство со своим характером (и бородой): к нему надо привыкнуть, тем более оно всегда ожидает выкладывание всех сотрудников на полную катушку (и само выкладывается).
Технологии, развитием и осуществлением которых занимается компания, пользуются широким спросом со стороны клиентов, что приводит к большому объему работы. Поэтому иногда приходилось задерживаться, чтобы выполнить планы.
Отзывы о компании ооо ПСК-Строитель
комментария 2
Помойка с якобы \»корпоративной культурой\» ,с неадекватным руководством ,с с сотрудниками , следящими друг за другом (что поощряется руководством). Набирают из регионов и гнобят их по полной программе…
Плюсы
Работала в коммерческом отделе ‘ПСК-Строитель’ несколько лет. Впечатления остались только положительные. В компании работают очень отзывчивые и талантливые ребята, коллектив молодой и веселый. Руководство справедливое, готовое поощрить заслуги своих работников — поэтому есть хорошая возможность проявить себя и заработать. Компания отличается либеральным подходом к набору кадров и делает ставку на помощь сотрудникам из регионов.
В ‘ПСК-Строитель’ отлаженная корпоративная культура: праздники, тренинги, курсы английского языка — разбавляли рабочие будни.
Увольняться совсем не хотелось, но пришлось, так как по семейным обстоятельствам нужно было вернуться в родной город.
Минусы
Очень сложно пройти все собеседования и тесты — на них отсеиваются большинство кандидатов, несмотря на их умеренный уровень сложности.
Строгое деловое начальство со своим характером (и бородой): к нему надо привыкнуть, тем более оно всегда ожидает выкладывание всех сотрудников на полную катушку (и само выкладывается).
Технологии, развитием и осуществлением которых занимается компания, пользуются широким спросом со стороны клиентов, что приводит к большому объему работы. Поэтому иногда приходилось задерживаться, чтобы выполнить планы.
Плюсы
Бытовые
Минусы
Начальство