Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты
Контакты не указаны
нижфарм STADA CIS
Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты не указаны
Отзывы о компании нижфарм STADA CIS
комментариев 5
Плюсы
Зарплату вовремя платили
Минусы
Ну, что же, вот оно — лишнее подтверждение абсолютного не профессионализма и неэтичности компании, читайте! http://chelyabinsk.ru/text/newsline/799802.html Ясно теперь, каким образом подчиненные Марата и его подотчетный регион всегда выступали в роли эдаких стахановцев — выполним и перевыполним план! Из-за них нам с начала 2013 по начало 2014 года несколько раз план повышали!
И, ведь ослу же понятно, что Марата ********* выставят крайним — ни он придумал все эти ‘маркетинговые акции’ , ‘наблюдательные программы’ для медицинских представителей, а теперь, как регионал, будет отдуваться- компания откупится, думаю. И, попробуй, как МП, не подключи врачей к разного рода ‘программам’ с последующим повышением продаж и ‘вознаграждениям’ в виде налички/карточек — последний человек будешь, не справляющийся со своей работой! Одна из причин моего ухода, кстати, была — не хотел выступать в качестве ‘деда Мороза’ — взяткодателя и шантажиста для врачей в одном лице.
Плюсы
Их нет
Минусы
Никому не посоветую работать на должности ниже менеджера.
Если попал на должность менеджер и выше- ты на высоте.
У некоторых сносит крышу- подбирают сотрудников как для гарема — помоложе и попроще. Как только дошло до звонков типа по работе в 10 вечера- сразу подала на увольнение.
Плюсы
Одна из тех компаний, в которых адекватная система отбора персонала, четкие сроки, в которые дается обратная связь по результатам собеседования (каким бы не был ответ, с Вами обязательно свяжутся и сообщат). Четкая система компенсаций и своевременные выплаты. Вообще, довольно прозрачная работа и отдела персонала, и бухгалтерии: мне после увольнения перечислили все своевременно, копейка в копеечку; выслали все документы. Для новичка — хорошая компания.
Минусы
Видимо, просто, как новичку, не удалось быстро адаптироваться, как сказала ТМ при увольнении, чувствовался дискомфорт с моей стороны. Слишком много всего и сразу пришлось делать, с места в карьер, как говорится. Несколько мудреная система финансовой отчетности. Много переработок.
Дополнительный минус лично для меня — необходимость работать на два города.
В каждом индивидуальном случае возможна психологическая несовместимость между МП и менеджером (но, это, как в любой другой компании). Нужно смотреть только на непосредственного начальника при трудоустройстве.
Плюсы
их нет
Минусы
Здравствуйте.
Проработала в компании в Москве неполных 3 месяца . Как я считаю по сей день , результативно и добросовестно. Работы было много, работала на износ. Потом меня зачем-то попросили уйти…типа не прошла испытательный срок ! Не угодила им.. брали на одну позицию с перспективой на позицию ниже ( на собеседовании это не обговаривалось начальником отдела , а потом вышло я им не угодила… не компания , а свиньи .Могут с легкостью выставить за дверь. Не тратьте своё время зря.
Плюсы
У метро, рядом, в центре
Минусы
Хотя для обычных специалистов зарплаты очень низкие, менеджерам работать совсем неплохо: огромное количество корпоративных поездок на отдых за границу продолжительностью на одну неделю и более под видом разных ‘конференций’ (на Бали, на Канарские острова, Гоа, Турция, т.д.), много раз в год псевдо конференции (=отдых) с врачами для продвижения продуктов и по разным другим поводам. Так что, вместо работы — отдых на райских тропических островах и при этом еще и зарплату платят и командировочные дают — мечта! Руководители получают огромные зарплаты, — и это видно по тому, как они делают шоппинг во время этих поездок. У нас много менеджеров по продвижению, например, один из менеджеров группы по продвижению Каринэ Каваз-Оглы обвешана сапфирами и с головы до ног вся в золоте и бриллиантах ходит на работу. Также, всем положен корпоративный автомобиль, многие, даже те, кому автомобиль по работе не нужен и для выполнения своих обязанностей они всегда сидят в офисе, даже они ездят на машинах представительского класса (машина дается для личных нужд, привезти себя на работу и отвези себя обратно домой, по работе машина не используется). Если вы не специалист, а менеджер, умеете стелиться, прогибаться, льстить — здесь можно хорошо устроиться. Все специалисты не довольны своей работой, но все менеджеры очень довольны.