Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.megafon.ru/
Контакты
Контакты не указаны
Мегафон
Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.megafon.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Мегафон
комментариев 105
Плюсы
все супер. нужно искать плюсы во всем. на том рынке, который есть у нас в регионе, работа в данной компании очень даже приличная. есть возможность заработать студентам. условия очень хорошие, руководство и коллектив отличный.
Минусы
соц. пакет
Плюсы
Их нет вообще!
Минусы
Созвонится до них невозможно!!
Плюсы
Замечательный подбор персонала. Развита корпоративная культура.
Минусы
Пожалейте свои нервы! Весь негатив выливается на вас, что бы ни произошло в компании и кто бы не накосячил. Первые 3 месяца работалось хорошо и спокойно. После того, как в Москве контактный центр закрыли началась полная ..па. Здесь ты просто рабочий инструмент и не более. Люди пытаются дозвониться по пол часа, а потом всю агрессию выплескивают на вас. И это им еще повезло если дозвонились. Руководство заставляет всех ‘втюхивать’ модемы, с которыми ты потом задалбливаешься разбираться…. ‘А что же с ним случилось…’. Ходишь в туалет по расписанию, которое тебе назначают. Расписание и время начала работы несколько раз за месяц может поменяться. Ничего не распланируешь.10 раз подумайте перед тем как устраиваться в Мегафон!!!
Плюсы
стабильность, служебная связь, транспорт, возможность слива экономии бенза, относительная свобода передвижений, ДМС в последнее время минимальное, оплата посещений спортзала
Минусы
при растущих объемах оборудования з/п на протяжении последних 3 лет неизменна,тяжелый софт для внутренних работ, лично я облажался за последний год,ри том что принес экономии компании не один миллион, уволили, разбираться не стали, все на откатах, на поруке, на связях, рядовой техдепартамент-быдло…
Плюсы
Воронежский филиал: Стабильность, зарплата, премии, ДМС, служебная связь, обеды, современный удобный офис, организация досуга сотрудников, ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ и дружный кол-в был в нашем филиале (это очень трудно подобрать 60 девиц, чтоб они друг друга не съели ), лишние люди отсеивались, у нас последние 1,5 года текучки почти не было (одни декреты), если бы нас не сократили до сих пор бы там работала. Отделы взаимодействовали друг с другом, руководство всегда (по мере возможности) помогало. После Мегафона мне очень трудно найти работу, привыкла к хорошему……..
Минусы
нет.
Плюсы
Сами пригласили на собеседование, я даже не отсылал им анкету!
прошёл отбор! убил более недели на обучение……сдал итоговый тест !!!
Минусы
все пошли дружно оформляться в отдел кадров, где мне заявили что я не подхожу(((( без объяснения каких либо причин
я так думаю что их на самом деле просто не было, потому мне их и не озвучили.
Плюсы
Белая зар. плата
Стабильность
Симкарта
Минусы
Отвратительные бизнес-процессы
Сервис не клиентоориентированный, проекты внедряются годами
Работникам наплевать на клиента в первую очередь и на коллег во вторую
Завал работы (хотя все зависит от человека, некоторые динамят все)
Мизерная зар. плата
Подход к работникам, как к быдлу — Партия сказала ‘надо’, комсомол ответил ‘есть’
В плане отдела продаж с премией непонятно, что и за что когда будет и будет ли
Полная бюрократизация
В моем случае — неграмотное начальство
Плюсы
тяжело высказывать положительные отзывы о компании, когда она тебя как котенка выкидывает на улицу после 5-6 лет работы. политика компании нынче такова, что нужна новая кровь, сдерживающей политики нет, коммерческий директор ни во что не хочет вникать (Спицина), директор клиентской службы (Бибикова) держит все в своих руках и продвигает любым путем только своих людей. объективной оценки нет. а вроде крупная компания….. HR ведет себя безобразно, процедуру сокращения ни при каких причинах не начинает… склоняет к соглашению сторон… при том, если убирают ТОПа то выплачивают все 5 окладов, если этот рядовой — война, предлагают 2 оклада и идите вон. Гнать нужно и HR и все руководство начиная с коммерческого.
Минусы
если компания решила от кого то избавится, она это делает. если при работе к тебе не было ни одного замечания, но нужно от тебя избавиться, потому что тебе не повезло и ты попадаешь в список сокращаемых сотрудников… все… конец… вакансий не предлагают. также зачастую работают вообще не адекватные руководители, которые надели корону и ни как ее снять не могут. мой вам совет не хотите портить свои нервы…. не идите…. а если всеже решились… то танцуйте как все! по другому не ужиться там!!!!! персективы росто возможны, если вы хорошо лижите зад… в ином случае — затопчат…
Плюсы
Приятно,что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов(‘Адэкко’),хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования.
Минусы
Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований,задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы,хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами).
Барышня,которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса,чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:’Желание работать,грамотная речь и владение ПК’?!
Простите,тогда кого вы желаете видеть в персонале своей компании,если после собеседований с уже работающими у Вас людьми остается неприятный осадок?!
Плюсы
Ни за что
Минусы
Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию.Ни за что туда не идите. Причины читайте ниже:
1.Собеседование.
О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам.А то есть НЕ относится. Потому,что тут важно только одно — есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,что вы будете уставать,нет, а в плане того, что вы будете психовать и поражаться, что вы сами стали тем, кто помогает грабить людей, да и ещё на вас будут отрываться люди по выше в должности.Так что любите вы общаться с людьми или нет — вас это не спасет, т.к. то что творится внутри изматывает психологически из-за ряда технических проблем в самой компании и прочих.
2.В большинстве случаев условия работы не соответствуют тем нормам, что должны быть.Помнится, что должна быть некая структура, что должна следить то, как сотрудники работают и в каких условиях самое главное.Это пожалуй самый главный фактор.Ведь если если условия работы не подходящие, то о какой работе может быть и речь?!
3.Весь тот оклад, что они обещают и те проценты от продаж, которые должны входить туда же — это ничего нет.
У нас в Краснодаре, оклад именно на нашем салоне составлял 5 тыс + % от продаж.И что в итоге?Максимум 2300 за месяц, и то повезет, если вы во время работы не оплошаете в бумагах, подсчетами связанные с кассой и инкассацией.
4. Если вы вообще не знаете об экономике так таковой и самое главное — правам и пр, то вам туда лучше и соваться не надо.Казалось бы работа пустяковая и всё понятно, но на самом деле оказывается столько нюансов, которые переписывают каждый день и в итоге мы становимся виноватыми, а всё потому, что кадры с выше не вовремя сообщают о той или ной ‘ошибки’.
5.Хотите сохранить нервы?Найдите другую работу.
Плюсы
Их нет, и не будет.До того момента, пока компания не разберется в своих внутренних ошибках и проблемах.И ПОКА НЕ СОЗДАСТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ!!!
Минусы
‘…Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел.’
Поверьте, вам ещё повезло.
Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20,по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин 20 в ожидании, когда же наконец всё это закончится, в итоге ТАКОГО собеседования у меня ещё не было в жизни, которое длилось с 10 утра и до 15.Я видимо либо псих, либо мазохист. Все эти часы, сотрудники в бешенстве мотались по своему ущербно-маленькому офису, то и дело не обращая на тех кто пришел на собеседование (а нас тогда было человек 5 не меньше) +/- те кто пришел написать заявление на увольнение.
отвратительный подход к будущим сотрудникам и к нынешним.
Плюсы
Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов — только у жителей: Москвы и Московской области, Питера и Питерской области, Самара и Самарской области, Екатеринбург и Свердловской области.
Минусы
я пожалуй единственный специалист в России — по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета — будет скачиватся у Вас около 15минут.
Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо — то я был очень удевлён: что нефтянники пользуются слабым usb-флеш модемами и мучаются минутами, пока там страница загрузится!
В одном я уверен точно: Если появится новая сотовая связь с USB-интернетом и компания пригласит меня к себе в качестве Глав.систем.турбопрограммистом по USB интернет cвязи — то я Вам обещаю: что люди забудут про медлительные мегафон и мтс
Плюсы
НЕТ!
Минусы
дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам Тула и Брянск Столичного филиала! Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу! условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте! и найдите себе нормальную работу! за такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе не повысится никогда!!!
Плюсы
Положительные стороны в компании видел до 2009 года, сейчас их нет, поэтому описывать что было раньше не буду!
Минусы
Работал в столичном филиале, сначала сотрудником контактного центра на должности тех. специалиста потом в офисе. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили! Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Ребята. Подскажите кто работал Мегафоне в столичном филиале?
Какая там обстановка?
У них на сайте приглашают Специалиста по телефонным продажам.
http://moscow.megafon.ru/about/vacancies/?depid=27
В общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на
громкое имя, там жопа полная — завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера…
и денех мало, скорее всего.
Как там вообще с направлением ‘Работа с партнёрами’?
Если потом от них уходить, то куда?
Плюсы
Даже Мегафон лучше чем МТС. Купил я тариф МТС для мобильного телефона, «Стартовый, Единственный», без ограничения срока действия платежей и абонементной платы. Даже не пользовался, т.е. практически предоставил МТС кредит. Через пару месяцев телефон уже не работал. Прихожу в «связной» спрашиваю в чём дело. Мне говорят: «Не использование телефона в течении трех месяцев мы расцениваем как односторонний отказ от услуг и ваш телефонный номер передан другому человеку.» Оказывается по жидовски «без ограничения» означает 3 месяца.
Минусы
Не указаны
Плюсы
отличная компания, отличный коллектив, интересная работа, достойная оплата. увольнялась в связи с грядущим сокращением из-за перевода КЦ в Тулу и отказом о смене графика на дневнуй смену. Уходила со слезами на глазах. Руководитель мой была Хромова Татьяна-отличный начальник! Потрясающий и понимающий человек! Отличная система обучения, корпоративная безлимитка, интересные тим-билдинги, бонусы. Если бы была возможность, то с удовольствием осталась бы в компании.
Да, там действительно жесткий отбор из нескольких собеседований, тестов, экзаменов. туда набирают лучших.
Минусы
строгий распорядок дня. хотя за нарушения никаких взысканий не было. были проблемы с Келли-Сервисез, но если там сменят персонал и уволят глупенькую Лукашкину, все ок будет!
Плюсы
Стабильная компания, карьерный рост, в интересной форме проходили общие собеседования, тем самым отсеевая непригодных кандидатов.
Минусы
Первый раз попала на собеседование по приглашению приятой девушки Таисии в середине января 2009. Мы продуктивно побеседовали, осталось приятное впечатление. Второй раз мне опять же позвонила Таисия примерно через неделю и опять назначила встречу. Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая Александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить меня на обучение, НО у них изменились условия оплаты и график работы поменялся( в течении 1,5 мес., что я потратила на эту контору всё менялось раза 4 как минимум), она предложила мне подумать, пообещала перезвонить через 2 дня. Обо мне вспомнили через неделю. Опять рассказывали что-то про графики и изменения, сказали, что я уже не попадаю в группу по обучению, что надо будет подождать набора группы в марте. Я была уже согласна на всё. В итоге мне опять позвонили и назначили встречу, чтобы обсудить дальнейшие действия. Это оказалось очередным СОБЕСЕДОВАНИЕМ..та самая Александра есть руководитель отдела кадров. Глупее сотрдника я не встречала. Она не отвечает за свои слова и дейсвия. Говорила, что мы никогда с ней не общались и она не могла сказать, что меня берут на обучение..но пизнала, что больше Александр у их в отделе нет. На этой негативной ноте закончилось моё желание работать в мегаВоне. Больше я ни за что туда не пойду и Вам не советую. Может они и платят достойную зарплату, но процесс отбора персонала очень плохо развит.
Плюсы
Хороший коллектив( не зря идет очень жесткий отбор сотрудников), соблюдение ТК, организация рабочего места на высшем уровне, хор. соц льготы, з.п. достойная, порядок в компании идеальный, программе адаптации персонала многие компании могли бы позавидовать.
Минусы
именно в кол центре: напряженный распорядок дня и пренебрежение сотрудниками в угоду клиентам.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Говно этот мегафон!!! Анастосия полное дерьмо!!!
Стоящая компания. Это как раз место, где ваши идеи оценят!
Тем более это радует на фоне того, что там нормальный коллектив и условия труда все выполняются в полном соотвествии с трудовым законодательством.
Но оплати ниже чем у конкурентов в этой области, а потому народ постоянно уходит.
Плюсы
Не указаны
Минусы
прошел 3 собеседования (с начальником отдела, тех.директором, потом с директором), после чего мне было сказано ‘готовь документы, мы позвоним заранее чтоб писал заявление на прежней работе’. И ВСЁ =) . Звонил потом сам тех.директору (он мне свой номер для связи оставлял), в ответ слышал только ‘к сожалению, пока ничего конкретного сказать не могу’. В общем так и не услышал =) . Сейчас ни капли не жалею.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Тоже была на собеседовании в компании Мегафон, поразило меня следующее: после первой встречи (на которой присутствовала вышеупомянутая Анастасия и руководитель департамента маркетинга Александр, не давший визитной карты и оставшийся не известным) через агентство получила информацию о том, что моей кандидатурой заинтересовались и хотят провести второе собеседование с директором по маркетингу (Екатерина Кононова) и, может, с коммерческим директором. Ответ был получен оперативно, на следующий день после собеседования. А вот потом меня поразило отношение агентства: сотрудник еще на следующий день получил письмо о том, что второй встречи уже не состоится, и преспокойно забыл про меня. Даже не соизволил позвонить. А на вопрос о причине отказа сказал, что ему не сообщают причину. По моему, это не корректно, профессионалы, которые занимаются формированием лояльности клиентов, не должны забывать, что лояльной компания должна быть ко всем, и в том числе к потенциальным сотрудникам.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Есть там Анастасия. Неплохая девушка, но сильно все загружены. Совок полный, согласен.
Плюсы
Сам пользуюсь связью этой компании. От посещения приятных впечатлений нет. Неплохой интерьер.
Минусы
Начнем с того, что приглашение на собеседование прозвучало как одолжение. Заинтересованности не было никакой. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. Я мгновенно соориентировался и стал таким же пох**стичным. Хотя позиция предлагалась неплохая, но я точно решил, что здесь работать я не буду. Может мне попался просто такой специалист. По-моему Анастасия зовут.
Мне почему-то кажется, что там совок. Хотя это уже субъективно.