мастер принт

комментария 2

• 

  Ответить

  не важно

  27.04.2013 в 18:07

  Плюсы

  не видела

  Минусы

  текучка кадров потрясающая,не кому не советую,неадекватное отношение начальства

• 

  Ответить

  Аноним

  29.01.2011 в 11:28

  Плюсы

  Таковых почти нет.

  Минусы

  Руководство фирмы принципиально не заключает с новым сотрудником договор, дабы можно было его выкинуть в любой момент без полной выплаты з/п, хотя на собеседовании клятвенно обещают заключить его чуть ли не с первого дня работы. Потом выясняется, что бухгалтерия не успевает быстро оформить док-ты, надо подождать недельку, потом еще недельку… В итоге работник остается без оформления. Зарплата очень маленькая — от 17 тыс., но с учетом процентов обещают 30-35 тыс. руб./мес., что является явным обманом. Для того, чтобы набрать хотябы около 30 тыс. надо поработать как минимум мес-ца три, чтобы наработать клиентскую базу, однако уже через мес. тебя выгоняют как якобы несправившегося, при этом надо еще месяц ходить и выклянчивать несчастную з/п, которую естественно при увольнении полностью не выплачивают. При этом из этой з/п еще могут легко сделать какие-нибудь непонятные вычеты. Фирма не имеет собственной производственной базы — есть только старенькая цифра и пресс для сувенирки (нанесение на футболки и кружки) — все остальное переразмещается у партнеров, при этом цены, конечно, получаются ломовыми (ведь надо еще окупить затраты на рекламу в интернете) — не удивительно, что большинство потенциальных клиентов в итоге отказываются размещать заказы. Однако, надо вырабатывать план — минимум оборот по заказам на 300 тыс. руб./мес. Теоретически это возможно, но при условии, что ты там проработаешь пол-года — год и успеешь набрать постоянных клиентов. Набрать такой объем за месяц испытательного срока при всех вышеописанных обстоятельствах просто невозможно.
  Компания постоянно набирает аналогичных сотрудников и в отдел производства сайтов, думается, что там дела обстоят не намного лучше — мало кто успевает проработать больше 3-х месяцев — на фирме постоянная текучка кадров из-за того что ставятся нереальные планы по продажам и постоянно задерживается з/п.