Местоположение: Киев
Описание:
life: ) — GSM оператор мобильной связи, представленный компанией «Астелит» в Украине в январе 2005 года. Новое видение, новые возможности и технологии, качественные услуги мобильной связи, направленные на индивидуальные потребности каждого абонента — все это сегодня предлагает Лайф.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании life:)
комментариев 26
кто таков дима лисеенко?
Впечатления начались сразу же у рецепции, девушка с рыжими волосами и непонятной прической не поднимая глаз и не слушая меня в приказном тоне сказала что бы я присел на диван
А дальше все интереснее, все ходят с ноутбуками и делают вид что заняты, наверняка не слышали о бизнес телефонах которые всегда он-лайн
Что касается требований английского языка, был свидетелем когда на встречу пришел американец (понял так как у них своеобразный сленг) с переводчиком, встречающая сторона даже не обратил внимание на американца и разговаривал с переводчиком и только на русском. Вот так ТОП-менеджеры знают английский и встречают потенциальных клиентов.
HR была на высоте много пыли о компании и о какой то дрим — тим команде:), вопросы типа; кто такой торговый? как добиться успеха?
Меня не взяли на роботу так как у меня большой перерыв после последнего места работы (7 месяцев) и мог забыть как управлять командой, такой бредовой и непрофессиональной отговорки я не слышал с 1993года.
О себе; стаж на должности ТОП — менеджера более 12 лет, последнее место работы Национальный менеджер по продажам в Украине, Белоруссии.
Пошел на собеседование ради интереса.
Вывод:
Кто после школы или универа, Вам туда, главное не показывайте что Вы хоть что то понимаете в дистрибуции или продажах.
Профи, не тратьте зря время, это утопия.
@Гость
Первый этап собеседования, это ответы на глупые вопросы HR девочки, если Вы наделены свойством втирания лапши, тогда пройдете.
Подскажите какие вопросы в анкетировании? Заранее благодарен
@Гость
Первый этап собеседования — тесты, далее несколько собеседований с начальством.
Все на первый взгляд выглядит красиво
Хорошая компания для тех у кого нет опыта\опыт минимальный, и если совсем нет амбиций, или вы ну МЕГА лояльный исполнитель, или подхалим. Иначе через 2-3 года выдохнитесь работать на шоколадный бонус для вашего менеджера среднего звена. Профессионалы не нужны. Много очковтирательства и показухи со стороны средних менеджеров. В целом, не хуже и не лучше чем в других местах.
Как проходят собеседования в компании? Интересует направление IT.
Пытался устроиться работать в компанию… Собеседования шли на протяжении двух месяцев с начальством разного уровня… потом прошел еще и оценивание (оценивал HR). Но в итоге когда, уже была согласована и зп и дата начала работы, еще один руководитель завернул… Если бы не общее положение в отрасли связи — ни в жизнь бы там не работал!
Проработал в компании 3,5 года.
У нас расформировали целый отдел, посадили за стол заставили подписать бумаги на следующий день уже не работаеш . Отношение как к «рабам» — работай или увольняйся. Везде идет урезания бюджета. Кормят обещаниями о возможности повышения. Атмосфера в компании очень лицемерная. HR никудышный. По возможности обходить стороной.
@Гость из мозамбика
а это сколько? сколько можно просить? 5-10-15-20 тыс грн???
до***ищщщщщща! а самое главное — откатных ещё больше.
Ребята, а сколько денег на закупках давали?
Денис, пытайся! У них сейчас 2 вакансии в закупках открыты. Меня к ним на днях тоже не взяли, сказали — недостаточно опыта, хотя опыта у меня на три Лайфа и 5 МТСов хватит; видать, чем-то другим не подошёл; а чем — не говорят
меня компания даже заинтересовала, а это редко бывает.
Как вариант можешь попробовать в Киевстар и ГТ обратиться. В МТС или Датагруп ни ногой — съедят.
Добрый день
Меня зовут Денис Бережной
Хочеться написать пару строк, а может услышат
Мне нравиться центральный офис соц. пакет который предлагается на должность менеджера по закупкам, организация работы, порядок и то что что каждый знает почему он работает здесь и это ценит, зарубежные инвестиции не мало важный факт.
В этой компании я не работал, хотя должен был. За несколько дней до одного понедельника 2009 года в пик кризиса, мне позвонили и сказали что руководство дало указ закрыть все вакансии и существенно сократить штат, я успешно прошел 3 собеседования в течении 1 месяца. Не повезло :\
Именно в компании Life хочеться продолжить свою карьеру. Всем удачи.
П.С. Если у когото из прочитавших есть возможность передать информацию в отдел кадров буду предельно признателен.
С уважением, Денис Бережной
067 402 73 00
Поздравляем с новым сотрудником Клименко Валентином! Попробуйте его теперь уволить:)! МТС его еле здыхался……
А куда тогда обращаться? Ещё раз — Черкассы
@Гость
та не где, отдел кадров только в Киеве, блин, какой работы хочешь? Дистрибьюторской? отдел кадров тогда тебе не нужен….
Работа у оператора скучна. Много чего делается на ощупь сознательно, а кое-что делается на ощупь по «указанию» с верху и не понятно за чем. Вот последний момент широко приобладает в Астелите. Так как руководят как бы турки (в тех дирекции (мобильной сети) они еще до сих пор имеют влияние хорошее), то все что не делается, должно быть согласовано с Туркселом. А зачем? Ответ: Да хрен его знает, мол, старший брат знает лучше. А на самом деле, этот «брат» в лице его сотрудников, давно ржет с того, что в Астелите работают недоинженеры, которые сами не могут принять никакого технического решения без консультации, а руководят ими недоменеджеры, которые боятся брать на себя ответственность, и без консультаций с Туркселом не хотят принимать решения. Из-за этого много хороших идей тормозиться или вообще хорониться.
А вот еще, по поводу лояльности фирмы, начались сокращения. «неугодных», и пенсионеров в первую очередь. Будет ли продолжение — неизвестно. НО, обычно в нормальных организациях об этом сообщают сотрудникам, а тут все по тихому организовали, и только через слухи сотрудники узнают куда это девались бывшие сослуживцы.
Соискатели, если у вас это первый опыт работы — вам сюда, много зарплаты не получите, зато получите отличны опыт, и жизненный в том числе. Если вы человек с опытом (я только про инженеров говорю, как в других дирекциях — не знаю) — не надо тратить свое время и нервы. Судя по отзывам коллег, самый поскудный — отдел планирования кор сети — обходите стороной. Возглавляет Р. Игнатенко.
Где и с Кем в Черкасском регионе пообщаться насчет работы?
Где в Черкассах (Черкасском регионе) отдел кадров?
Компания супер — и очень не повезло тем кто не с нами, г. Черкассы Астелит Life:) .
Если вы идёте работать в Call Center оператора Life:( ( а услуги Call Center им предоставляет турецкая компания globalbilgi ) то учтите :
Опытные сотрудники компании не нужны.
Достаточно молодых, «зелёных». Которые практически ни чего не умеют.
Их можно поднатаскать при малой зарплате.
Работаешь как волк. А получаешь в среднем чистыми 1450 грн. Максимально возможно за 1,5 — 2 года подняться до 2100 грн заработной платы … )))
Я работал в Астелите. Думаю, никто ничью зарплату не крал. Просто в компании бывает бардак и тянучка в несрочных вопросах. В целом компания хорошая, хотя, как везде встречаются дебилы и самодуры. Немного грустно, что кризис сказался и сократили существенное число хороших людей, с ними компания вообще была похожа на семейный бизнес. До сих пор встречаются люди, работавшие в материнский компании DCC — кроме технарей, в основном это люди не из «продажной» сферы — какие-то доморощенные менеджеры уровня Хацапетовки. Как бывает в молодых компаниях, есть случайные люди. Один из первых национальных директоров чего стоил
— вообще дуб в маркетинге и продажах (искьюз, Хюласи).
Сейчас (повторюсь) из-за падения прибылей сильно закручивают гайки, так что при отсутствии роста зарплат, существенный рост в мозго@бстве — знают, что рынок труда перенасыщен, а у них условия не последние, вот и выжимают все соки.
Два місяці тому у м.Чернігові було найнято промоутерів в компанію ТОВ АСТЕЛІТ Life. Їм пообіцяли велику платню за 130 проданих пакетів в місяць 1200 грн.; за 180 пакетів 1700 грн.; 230-2100 грн. і т.д., та пообіцяли оформлення в штат працівніків. Воні віддали свої копії паспортів та інд.кодів. А ще їм пообіцяли кошти я кі надходять за системою амбасадор. Торгові представники м. Чернігова повідомили дівчатам, що зкоро з Києва надішлють договори і вони їх підпишуть. Через деякий час торгові представники заспокоїли дівчат та повідомили, ща вони вже в штаті та підписувати нічого не треба,все підписано.
Вже закінчуеться другий місяць, а промоутери м. Чернігова заробітноі плати так і не отримали. Та і загалом, нічого того, що було обіцяно.Алеж вони виконують великі плани які їм ставлять торгові представники м.Чернігова. А, ще сьгодні їм повідомили, що їх так і не оформели і не оформлять. А заробітна плата всеодно буде, що б вони не хвилювалися, та робили свою справу(виконували плани).
Бідні дівчата, на прохання віддати їм ксерокопії їхніх документів, їм нічого не дають. На запитання коли буде заробітна плата відповідають що не знають, на прохання дати телефон вищого руководства, відповідають що не дадуть.
Скоріш завсого їхню заробітну плату получили ці торгові представники, та вже давно роздеребанели на трёх, а дівчатам скоро скажуть: не подобаеться допобачення! Тай далі будуть забирати їхню заробітну плату.
Компания- отличная!Созданы комфортные условия для сотрудников(особенно для отдела продаж).Достойные зарплаты,мед.страховка,моб.связь,автомобиль и много других льгот.Работаю 4 года и за это время только 2 человека продолжили свою карьеру в других компаниях.Коллектив постоянный,работа всем нравится,поэтому открытые вакансии -большая редкость.