Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.lafarge.ru
Контакты
Контакты не указаны
lafarge
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.lafarge.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании lafarge
комментария 2
Плюсы
Доступное расположение, и от автобусной остановки и от платформы Цемгигант.
Бесплатное питание
Спец одежда .
Минусы
Какие то западные манеры. Приходят с института молодежь ( естественно только по блату) которая знает только в теории и им ставят заоблачные оклады. Местных практически нет( попросту не берут своих) в основном из Белгорода. Да и той которая работает вбили в голову прозападные ценности. В гос учреждениях поверьте коллектив на много сплоченней чем в лафарже с ихней социальной жизнью( всякие корпоративы, программы и мероприятия и.т.д). Гнилой завидный скалившийся на все колеектив , практически во всех отделах. Я рад что покинул компанию.
Плюсы
Коллективный договор( выдается спец одежда хорошего качества,компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение)
ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная)
Большое внимание уделяется технике безопасности
Бесплатное питание.
Путевки в лагеря со скидкой
Регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, а так культурные мероприятия.
Ведется развитие сотрудников( тренинги, курсы)
Ежегодная индексация
Минусы
Компания теряет партнеров( потребителей) из-за высокой стоимости цемента( связано с энергозатратами мокрого способа) и качества цемента.В связи с этим полностью остановлен Восцемзавод( площадка №2,ВЦЗ) ведется сокращение сотрудников не угодных руководству и которых нету блата. В жесткие рамки поставлена техника безопасности, за которую по некоторым причинам и увольняют( например работа на высоте без ремня безопасности, или если стоите под грузом)
Из-за техники безопасности людей настраивают так чтобы они друг друга подставляли , закладывали( вот ты без каски я на тебя пишу ‘ Оранж кард’ или ‘ отрываю талон’ — 3 оторвтых талона и ты за забором.
Отношение к рабочем отвратительное, Их не приглашают ни на фуршеты ни на какие нибудь мероприятия. Награждение ведется одних и тех же людей( приближенные к начальству и ЖЗ)
Есть не понимание между структурами (кто за что отвечает)
Обещаю много ,но на деле не так ( ‘Работа интересная , зарплата достойная’ Е.Бутченко)