Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Контакты
Контакты не указаны
инвитро
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Контакты не указаны
Отзывы о компании инвитро
комментариев 28
Мне повезло с коллективом, хорошие все ребята, как бы ни тяжело было, стараемся друг другу помогать. Устроилась в медицинский офис еще год назад администратором, да, нагрузка большая, но привыкнуть можно. Соблюдается субординация, критических ситуаций по отношению к сотрудникам не было, надеюсь и не будет.
У меня отец лежачий, при необходимости мы ему врачей на дом вызываем. И с недавних пор стали пользоваться услугами лаборатории Инвитро, вызываем на дом бригаду для взятия анализов. Оставляю заявку, допустим, сегодня, завтра уже бригада приезжает. Молодцы, не подводят. С самого утра они уже у нас, сотрудники вежливые все. А результат анализов отправляют мне электронную почту сразу по готовности, я дома сама распечатываю.
График работы удобный, условия подходящие. В Инвитро уже как год работаю медсестрой. Из минусов- строгое руководство, и высокий темп работы, в общем требования высокие. Из положительных моментов- достойная заработная плата, официальное оформление с соцпакетом.
Анализы берут другие чем надо больному !
Петербург по адресу -Просвещения, д. 24/2. обходите мимо!
Деньги не возвращают! Анализы их-фикция!
После разбора претензии Вас же и обвинят в неправильности выбора анализа
Записывают весь Ваш визит на камеру и диктофон!
Если к ним идете записывайте, их тоже на камеру! Если это поможет?
Совет по анализам- все простые анализы делайте бесплатно в своей поликлинике!
Сложные принимаю Государственные лаборатории, куда и Инвитро и возит Ваши анализы.
Цена на такси и сдачу в государственную лабораторию, будет такая же -зато есть гарантия результата! И нет потери времени!
Не обогащайте-АФЕРИСТОВ!
Анализы берут другие чем надо больному!
Петербург по адресу -Просвещения, д. 24/2. обходите мимо!
Деньги не возвращают! Анализы их-фикция!
После разбора претензии, Вас же и обвинят в неправильности выбора анализа.
Записывают весь Ваш визит на камеру и диктофон!
Если к ним идете записывайте, их тоже на камеру! Если это поможет?
Совет по анализам- все простые анализы делайте бесплатно в своей поликлинике!
Сложные принимаю Государственные лаборатории, куда и Инвитро и возит Ваши анализы.
Цена на такси и сдачу в государственную лабораторию, будет такая же -зато есть гарантия результата! И нет потери времени!
НА БОЛЬНОГО НАПЛЕВАТЬ- ИНТЕРЕСУЮТ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ!
Не обогащайте-АФЕРИСТОВ!
Плюсы
Являюсь уже много лет клиентом Инвитро, очень довольна качеством обслуживания.И находясь в поиске работы не задумываясь откликнулась на вакансию которая мне подходит. Собеседование проводила Макарова Ольга- менеджер по работе с персоналом, очень приятная девушка и компетентный специалист. Жду решения от компании, но в любом случае желаю ‘Инвитро’ процветания . Спасибо!
Минусы
Не увидела
Плюсы
Отработала чуть больше полгода, пришлось уйти, переманила другая компания. Но полученный опыт пригодился.
Минусы
Компания в целом неплохая.
Плюсы
Неплохой старт для начинающих. Хорошие условия, можно подобрать ‘под себя’ график работы. Рядом с метро.
Минусы
Были определенные обещания, слово не сдержали.
Плюсы
скидки на услуги для сотрудников
Минусы
Все руководство медицинских офисов-деспотичные самодуры. Совершенно не знакомы с ТК РФ, в частности с 80 статьей. Абсолютно не ценят сотрудников, за мизерные зарплаты требуют невероятного. Постоянно отслеживают по камерам, что происходит в мед. офисе. Даже при отсутствии посетителей, запрещают сотрудникам общаться между собой на территории ресепшена. Заставляют медсестер и администраторов (кое-где и врачей) мыть унитазы, драить стены, полы, плинтуса и т.п. Да, они приплачивают за уборку, но эта сумма составляет 500 РУБ В МЕСЯЦ. Экономят на уборщицах… Постоянно занижают премии, даже если выполнены все планы по продажам и не было никаких нареканий, полностью премию никогда не выплачивают, скорее всего, кладут себе в карман.
При увольнении, даже если отработан практически полный месяц, на премию не стоит рассчитывать, всё равно не заплатят.
Плюсы
Годы в Инвитро были самыми лучшими!!!! Мне повезло и с коллективом и с начальником. Оформление, условия работы, корпоративы, подарки- все было на высшем уровне На работу шла, как на праздник!!!Была такая рабочая семья.Но компания растет, лиц новых все больше. ‘Семья’ распадается,американский макет развития и поведения.
Минусы
Пока работала-не было…
Плюсы
девушка понравилась, которая проводила собеседование
Минусы
очень сильно смутили обещанные деньги — оклад 55 тыс белый + тоже 50-55 тыс проценты всякие. по мне так полный бред. ездить и предлагать услуги их. причем плана определенного нет как сказали, можно и накалывать руководство что типа ездил туда-то, но отказались.. шарашкина контора
Плюсы
ну хз
Минусы
глдавные офис на нагатинской — ну пи***ц ребята, грязь, ремонта нет, здание просто жесть, короче никогда такого не видел.
Плюсы
ну вроде как большая приличная компания
Минусы
погоняли несколько раз по собеседованиям, в итоге ‘ни ответа, ни привета’.
Плюсы
старинное здание
Минусы
Пригласили на собеседование, в назначенное время я пришла.Первое впечатление, что я попала в какой-то сарай, везде грязь, освещение тусклое, на мой вопрос где я могу найти HR-менеджера ответили не знаем, пришлось пошарахаться по кабинетам, т.к. табличек на дверях нет, наконец нашла, меня спрашивают ,а вы кто?, говорю-‘вы вчера мне звонили и пригласили на собеседование на должность главного бухгалтера’ мне отвечают, на собеседование мы вас не приглашали да и глав. буха сейчас нет, вас приглашали чтобы заполнить анкету и пройти тест.Я спрашиваю, вы можете хотя бы вкратце описать в чем будет заключаться моя работа и какая з/п, на что получила отрицательный ответ. Короче я развернулась и ушла. Думаю, что никогда не воспользуюсь услугами этой компании, пойду в другую.
Плюсы
Приятное место для собеседования, кабинет гинеколога.
Минусы
Нашла вакансию администратора и отправила на нее своё резюме. Не прошло и пары минут ,мне тут же позвонили и пригласили на собеседование. Я не могла сразу ответить когда у меня будет свободное время чтобы к ним приехать, обещала перезвонить на следующий день. На следующий день они мне позвонили сами и так продолжалось 4 дня. В итоге я нашла время и приехала к ним. На мой взгляд я очень удачно прошла собеседование, вакансия меня полностью устроила.Они мне сказали что я подхожу им и попросили перезвонить на следующий день для подтверждения положительного решения. Я позвонила на следующий день, и мне опять сказали что я им очень подхожу, но они будут еще искать и мне предложили делать тоже самое))). Это было в ноябре. Сейчас конец января, а их вакансия именно в ту лабораторию обновляется на сайте по 3 раза в день!!! Очень похоже на то, что менеджерам нечем заняться и они просто так развлекаются. Неприятно оказаться для кого-то игрушкой.
Плюсы
Хорошее обучение, различного рода тренинги по работе с клиентами.График работы. Шаговая доступность от метро.
Скидки на анализы.
Вполне комфортное место работы.
Минусы
Можно попасть в коллектив с ‘гадюками’, где будут сплетничать за спиной и злословить.
Если небольшой стаж — оплата по больничным копеечная.
Плюсы
Таковых нет
Минусы
Формальный отказ по электронной почте, без объяснения причин. Требования стаж 2 года, в то время как у меня 3 года. В общем не понятно!
Плюсы
Цирк с репертуаром ‘Мания ВЕЛИЧИЯ, вход бесплатный.
Минусы
Находясь на собеседовании испытываешь на себе влияние трех стихий: злость, гнев и унижение. Конечно статус быть должен, но когда он носит такой гипертрофированный характер, то выглядит уже как-то по больному. На поставленные вам вопросы, о внимание, ответы никто и не выслушивает. Так что если есть желание потратить свое время -ВПЕРЕД!!!
Плюсы
Много шума из ничего
Минусы
Была на собеседовании, показалась приличная компания, обещали перезвонить в любом случае, но этого не случилось….
По каким критериям берут неясно: опыт есть, образование есть, москвичка. Наверно зовут приезжих девушек с акцентом, и без опыта работы :)))
Отношение к ним стало соответсущее, в Инвитро не ногой!!!
Плюсы
не остались….
Минусы
зп 30000 минус 13% остается 26100!!! премия с выполнения плана 6000 так же минус 13%но как мне сказали его выполнить не получается,и все трудятся за зп…комнаты для персонала нет…когда мне показывали все помещения я ужаснулась ,что прием пищи ведется сотрудниками в кабинете узи !!!!!! зайдя в туалет ужаснулась от грязи….по субботам сотрудники сами должны проводить генеральную уборку…то есть получается за 26100 быть еще и уборщицей…в общем это заведение оставило только негативные воспоминания…..
Плюсы
Положительных сторон нет вообще
Минусы
Труд врача вообще не оценивается,на первом месте медсестры,никакого уважения,пришла к ним со свежим сертификатом и высшей категорией,через пять лет отказались оплачивать учебу,заплатила все сама,медсестрам зарплату повысили,врачам нет,обещали доплаты за выполнение плана,но план офису выполнить не реально-планы завышены,зарплата составляет 27000 ,в то же время врач -терапевт и врач -педиатр в поликлинике обычной получает 40000-50000 рублей,штат в руководстве раздут,принимают всех подряд из узбекистана,таджикистана,киргизии,в трудовой книжке пишут просто врач- консультант,теряется стаж по специальности-терапии или педиатрии,к врачам просто скотское отношение,Островский на письма врачей не отвечает и не реагирует.
Плюсы
Ээээээ…откуда мне знать? Я у них не работала.
Минусы
Дважды была на собеседованиях с разницей в пару лет.И оба раза отказ без пояснений, в тихушку так…по электронной почте. Отношение к ним испортилось окончательно, так что анализы буду из принципа сдавать в другой лаборатории.Одного не пойму, на должность куратора офисов, куда переводили раньше старших медсестер изображая таким образом карьерный рост,не взять человека с сестринским образованием + 5 курсов института на факультете психологии со специальностью психология управления!!!Диплом сестринский с отличием.Опыт работы — в продажах оптовых медицинских расходных материалов….Сижу и думаю-а кто им нужен то тогда, если в вакансии даже нет такого требования как высшее образование? Может я не понимаю чего? А уж как клиенты о них отзываются, так вообще можно контору распускать. Хорошо что не работаю у них, а то пришлось бы решать еще этот гимор. Короче — досвидос Инвитро во всех отношениях.
Плюсы
1. Регулярная выплата зарплат и премий.
(Рост зарплаты кстати, только за счёт премий. Налог взымается с работника, но платится ли налог в казну в виде пенсионных выплат и прочее — вопрос. Скорее не платится, т.е. происходит чёрная надбавка, чтобы привлечь и удержать сотрудников и уйти от налогов.)
2.Свободный доступ в интернет в свободное от фактической работы время.
Для тех, кто новичоки мало знает об этой компании:
Компания создана изначально руководителем Островским А. Ю., на базе какой-то развалившейся стоматологической клиники
в 90 -х годах . Поскольку в государстве с мед.обслуживанием ( и не только с ним ) в стране благодаря правящим партиям и коррупции напряжёнка, то это предприятие пошло развиваться в гору, т.к оказалось востребованным у населения. Офисы росли как грибы после дождя.
Не дремали и др. новоиспечённые бизнесмены, которые тоже хотели бы сделать деньги на рынке мед услуг, но очнулись может поздновато, т.к марка Инвитро была уже на слуху у людей и росла её популярность и соответственно прибыльность. В итоге было принято решение, организовать франчайзинговые, т.е. дочерние предприятия, покупающие лицензию у руководства Инвитро и работающих под их вывеской, завлекая внимание всё больше и больше у потенциальных пациентов, несущих огромные деньги в кассу за диагностику своих болезней.Эти франчайзиногвые предприятия имеют полностью свою инфраструктуру, руководство, уровень зарплат и условия трудового договора (кстати там бывает, что санитарка в одном лице и администратор и медсестра одновременно — жесть!). Эти дочерние предприятия должны контролироваться как бы представителями родных офисов… но теоретически. На деле всех и всё контролировать не удаётся, а быть может и не очень хочется. Ведь офисы уже размножились за пределами Москвы по крупным городам Росии — все франчайзинги кстати и даже, в некоторых странах СНГ они уже есть. Все платят мзду за вывеску (бренд) руководителю компании. Вот такие дела.
Минусы
1. Для сотрудников не помещения: негде переодеться. Негде принять пищу. Всё делается в маленькой каморке, 1,5 кв. метра, где запах испарений от обуви смешивается с запахом приносимой сотрудниками еды, предварительно хранящейся в холодильнике процедурного кабинета вместе с анализами.
2.Кабинет УЗИ, который по нормам значится в этой компании как аппарат УЗИ при кабинете гинеколога, не удовлетворяет санитарным нормам. Площадь 2,5 раза меньше нормы гос. стандартов,т.е. экономия на аренде площади. Пациенты ростом выше среднего не помещаются на кушетку для некоторых исследований, т.к не могут подвинуться по кушетке из-за тесноты. Чаще общая раздвигающая стена у этого кабинета с процедурным кабинетом (для проверок спец. служб), или итого хуже, с туалетом, где нет даже окон в помещении.
3. Коллектив состоит из администраторов (человек с любым образованием, в том числе и без него), медсестёр процедурного кабинета, забирающ. анализы; гинеколога, если он есть, врача УЗИ; а во франчайзинговых (‘дочерних’ офисах иногда присутствуют и др. специалисты — назначающие лечение доктора). Главная в каждом структурном подразделении -старшая мед. сестра, с сестринским образованием человек. Часто она совмещает все должности, от администратора до санитарки, кроме врачебной конечно. Так вот, от неё зависит многое. Она может поставить на вас ярлык неугодного ей сотрудника и постоянно передавать весь свой бред ненависти наверх. Понятно, вас так уволят с её стараниями гораздо быстрее!
В коллективе законы джунглей или типа ‘лизни верхнего, толкни ближнего, насри на нижнего’. Профессионлизм, субординация — не котируются… Хотя они теоретически постоянно к этому стремятся.
Работают там в основном беспомощные в столице приезжие со всего многострадального СНГ или москвички, выкинутые из гос. учреждений — больниц, поликлиник — за низкий корпоративный уровень культуры чаще всего, тк. большинство из них хамоватое быдло или с низким уровнем культуры взаимоотношений — а -ля торговки на рынке.
Предприятие разрослось до таких размеров, когда учредитель не может сам контролировать всех и всё в своём королевстве. Назначает на эту должность менее достойных руководителей структурных подразделений, ошибаясь в выборе, которые потом становятся — приближёнными, родными… которым прощаются все ошибки и прегрешения. В итоге на своей уверенности они ползут вперёд, поганя иммидж компании своей несостоятельностью как личности руководителей изначально, и избавляясь от всех кто умнее, независимо от уровня профессионализма.
Итог: текучка кадров, отношение сотрудникам не как к личностям, а как к рабам, коих якобы много за воротами; разобщённый коллектив (в одном из офисов медсёстры даже подрались друг с другом, после чего проводились собрания в каждом офисе, с целью выявить очаги напряжённости во взаимоотношениях! -а как они будут хорошими -когда люди как паук в банке благодаря традициям компании -жрут и поносят друг друга), напряжённость во взаимоотношениях, не уверенность в завтрашнем дне.
Кстати, что касается работы в лабораториях: идёт жёсткая эксплуатация врачей клинических лаборантов: по 60 -70 анализов в день, несмотря на то, что всё автоматизировано — и это не предел!
Совершенно согласно.я проработала в офисе 5 месяцев.не предупредив меня за моей спиной взяли на стажировку других медсестёр.Выполняя всю работу я вдруг стала не угодной.Директор находиться в прострации(моя хата скраю).Всем руководит ст.администратор и ст.сестра.
Плюсы
Еще несколько лет назад это была одна из немногих наиболее хорошо оснащенных лабораторий с современным оборудованием, с современной лабораторной информационной системой. Сейчас появилось много других лабораторий, сопоставимых по оснащенности, в том числе и в госучреждениях.
Минусы
— многие места руководителей среднего и высшего уровня занимают сотрудники, давно работающие в компании. Именно эта ‘песочница’ и получает большую часть ‘сливок’ в виде зарплат, командировок, стажировок, а также, им прощаются почти любые ошибки. Входного билета для нового сотрудника в эту ‘песочницу’ почти нет, за исключением, если этот сотрудник не является близким родственником сотрудника, который уже занимает более-менее значимое положение в этой компании;
— в компании имеется текучка кадров. Очень жаль, что уходят наиболее квалифицированные кадры, на плечи которых сваливают просто ‘неподъемные’ объемы работ, которые предлагается выполнять за зарплату ниже среднерыночной;
— в штат компании стараются набирать тех, на кого могут быть очевидные рычаги влияния — сотрудников из регионов (не москвичей), на низшие должности — малообразованных сотрудников (среднее специальное образование) или с непрофильным образованием (по принципу — куда же они еще пойдут без профильного образования?);
— стиль управления у руководства — авторитарно-приказной. Хвалят редко и формально, причем без денежного поощрения;
— отношения в коллективе — по ‘закону джунглей’. С трудом можно найти сотрудников, между которыми имеются искренние дружеские отношения (на старожилов, про которых упоминается в первом пункте, это не распространяется)
Плюсы
Полный соцпакет выглядит заманчиво, но на деле — полное нарушение ТК РФ. О московских представителях компании, с которыми пришлось познакомиться сложилось очень приятное мнение: специалисты, владеющие достаточно объемной информацией об услугах компании, люди грамотные и приятные в общении.
Минусы
Работала непродолжительное время в регионе, и на протяжение двух с лишним месяцев главбуху было не досуг оформить как положено всех сотрудников, были дела поважней — тупила днями с финпланом. Трудовые договоры с сотрудниками оформлялись полтора месяца, про полиса мед. страхования и говорить не хочу: незадолго до ухода из ИНВИТРО я заболела, ходила скрючившись ‘в три погибели’ на работу, поскольку нет полиса — нет больничного, а б/с брать при мизерных зарплатах — не вариант. Директор, который должен решать все вопросы по организации, переложив обязанности по лицензированию на администратора, сам два месяца пыхтел над рекламой, которая в итоге оказалась очень убогой и не информативной. Убили морально безграмотность, откровенное хамство и интриги руководства.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Хочется отметить хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам. Зарплаты маленькие, требования — растущие. Предпочитают постоянно обновлять кадровый состав, т.к. так легче управлять компанией, ‘отжимать все соки и мало платить’. Руководитель, если что сразу говорит — уходи, мы на твое место найдем пачку.