Телефон: 6221094
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Ушинского 35
Контакты
Контакты не указаны
интерторг тд
Телефон: 6221094
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Ушинского 35
Контакты не указаны
Отзывы о компании интерторг тд
комментариев 55
Плюсы
коллектив позитиный,за исключением некоторых.
Минусы
Пока есть такие М…….. как Лесников (и не только),то это будет устраивать руководство столь вдохновенной компании под названием ООО Тд
Плюсы
Не указаны
Минусы
Приходим на собеседование, на должность ‘Менеджер по закупке’ или ‘Категорийный менеджер’ (сейчас не помню). Первое собеседование с отделом персонала, ничего сложного, приятное общение.
Самое интересное начинается потом: через несколько дней тебя пригла
Плюсы
Не указаны
Минусы
А кроме как найти в моем отзыве орфографическую о
Плюсы
Хотел бы отметить что Компанию хают малообразованные ( ‘сделав’ Ольга — в русском языке нет приставки з- хотя Вам может это и все равно…) люди которые почти всегда остались ‘за бортом’. Вспоминается: ‘Ах моська знать она сильна что лает на слона…’ Кто хочет работать и зарабатывать — добро пожаповать в СемьЮ а вот халявы точно не будет…
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Если вы соискатель и хотите связаться с интерторгом, путем заключения трудового договора, 100 раз подумайте , а надо ли Вам это? Ответьте себе на вопросы: Задерживали ли вам (или вообще не выплачивали) когда-нибудь зарплату и гонорары? Платили ли вам заработанные деньги ‘в конверте’? (Что потом скажется на вашей пенсии ,отпускных и больничных). Всегда ли предоставляли столько дней отпуска, сколько положено по трудовому кодексу? Ваш рабочий компьютер стоит в маленькой комнате, где всегда душно, шумно и много людей? Вам когда-нибудь хамил начальник?
Будьте уверены, в этой компании вы все это получите сполна!!!!
Ответив на эти вопросы, вам наверняка станет ясно, что вы никак не ожидаете встретить такие проблемы. А они тут есть! Руководители не желают решать проблемы без понимания того, что у всех наемных работников — будь то директор универсама, ‘офисная крыса’, пролетарий фастфуда на Каменноостровском, продавец ,или кто-либо ещё — есть немало общих интересов, и часто они противоречат интересам бизнесменов, наотрез отказывающихся работать в пределах трудового законодательства. Обычно работа АУПА сопряжена с задержками зарплаты, нервозностью и унижением от придури высшего руководства в лице фин директора и нового директора по персоналу Анжелой
Хотите работать до седьмого пота, без оплаты работы в выходные, праздники, сверх нормальной продолжительности рабочего дня ? Решение за вами.
Плюсы
коллектив
Минусы
Их очень много, начиная от некомпетентности управленцев, например, этот новый директор по персоналу ПОЗДНЯКОВА. Хорошо, когда вы заступаете на работу в только что оформившуюся компанию: где еще нет сложившихся нормативов, и сотрудники готовы к экспериментам. Тогда вы и вправду можете заставить окружающих подчиняться своим идеям. Но вы пришли в коллектив, который уже имеет четкую практику отношений и трудовых норм. В этом случае, как бы ни были благородны ваши цели, у вас не получится без побочных эффектов перестроить коллектив: сотрудники всегда сопротивляются революциям. Поэтому если вы в душе Че Гевара – Вам следовало бы поумерить свой пыл и для начала завовать авторитет, прежде чем проводить свои пламенные идеи в жизнь, путем втаптывания в грязь сотрудников отдела и поливания грязью. И тем более, вы никакого права не имели присваивать черную часть заработной платы сотрудников, заметьте, денег не заработанных вами, госпожа. И теперь не удивляйтесь, что ваша персона вызывает у оставшихся сотрудников ужас, если не приступ тошноты и никто не хочет иметь с вами дела
Плюсы
Единственные хоро
Минусы
Пофигистическое отно
Плюсы
Уважаемая Анна! Я не совсем понимаю ва
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
держать на балансе убыточнные магазины(сПАС
Плюсы
их нет и не будет.
Минусы
Правильно кто-то из быв
Плюсы
Не указаны
Минусы
хочу ответить молодому человеку, которому так нравится работать в семье.
Плюсы
отсутствуют
Минусы
Спасибо за ссылки, но из них выполняется только одна:
( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw8.shtml -это материальная ответственность и вычеты из з/п)
Две другие ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw1.shtml и http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw10.shtml — это КЗоТ Российской Федерации Глава X. охрана труда ), а в особенно выдержка из второй ссылки:
Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разре
Плюсы
Здрасте!…
Отвечаю автору отзыва от 18.01.2008.
Текучка кадров в торговле это нормальное явление. Она была есть и будет. Продавцы, кассиры, грузчики, фасовщицы – это нормально, они всегда приходят и уходят. Другое дело, когда уходят и приходят управляющие кадры (товароведы, зам. Директора, директора). Это уже значит что в магазине боль
Минусы
встречаются редко и то в отдельных подразделениях
Плюсы
Пока люди не знают своих прав у меня спло
Минусы
Не указаны
Плюсы
их нет , не было и я думаю уже не будет.
Минусы
Уважаемый Евгений Лесников по поводу Ва
Плюсы
Всем привет! Я прочитал все ‘отзывы’ о компании и хочу сразу расставить все точки над i.
Во первых: нельзя всю сеть судить по одному универсаму, который проворовался и прогнил с головы.
Во вторых: никто никогда и никому не обещал з/п ниже чем на самом деле.
В третьих: за всё время работы я ни разу не столкнулся с подтасовкой результатов инвентаризации. Любой минус это результат работы всего коллектива, начиная с уборщицы и заканчивая директором. Если директор не может организовать работу, то зам. директора не будут корректно делать заказы (и как следствие просрочка и потеря товара), а коллектив будет выносить всё и вся. А потом ещё возмущаться почему они не получили полный оклад.
Очень жаль что авторы писем не указали своих имён, придётся обращаться к отзывам по дате размещения.
Уважаемый автор отзыва от 21.12.2007 19:00:42.
Хочу Вам сказать, что нельзя оскорблять человека не зная его лично.
Заместитель управляющего компании Софья Алексеевна является высококвалифицированным специалистом. Все её замечания только по делу. Если Вам как продавцу было сделано замечание по поводу отсутствия головного убора, либо за грязный отдел или за не выставленный товар, то это не значит, что человек выжил из ума.
Главное отличие этой компании заключается в том что здесь надо работать и работать хоро
Минусы
Не указаны
Плюсы
нет!!!!!!!
Минусы
Все. Самое отрицательное , что есть в этой компании , так это Устарев
Плюсы
нет
Минусы
При поступлении на работу обещали хоро
Плюсы
положительных сторон нет вообще!!!!!
Минусы
отрицательное в этой фирме все , что только есть. Начиная от не квалифицированного начальства в офисе и заканчивая региональными директорами. Отчетности в магазинах практически нет за исключением нескольких магазинов( и то отчетность очень сомнительная, то ли воруют у поставщика , то ли у пакупателей). Данные кампьютера подтасовываются, Вот и получается , что кто-то сидит на … ровно и получает деньги , а кто-то работает по 14 часов без обеда и ни чего не получает . Поэтому товарищи подумайте прежде чем устраиваться в эту сеть магазинов. А надо ли вам это.?
Плюсы
Очень довольна работой в универсаме. Недостач нету, выплачивают премии, з/плата свы
Минусы
Не указаны
Плюсы
Коллектив.
Минусы
В С-Пб на ул Решетникова средняя температура в осенне-зимне-весенний период не поднимается выше +5
Бесконечные неоплачиваемые переучеты, недостачи, работаешь за 3-х платят за одного.
Плюсы
Отсутсвуют в принцыпе!!!
Минусы
УЖАС!!!
Что можно думать о компании, в которой ПЕРСОНАЛ (от простых работников до руководящего состава) не то, что уходит, а БЕЖИТ!!!
Мало того, они не могут по-нормальному распрощаться с уволенными (УВОЛЬНЕНИЕ далеко не по Трудовому кодексу). На этого работодателя ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ бы, чтобы наконец познакомился с Трудовым кодексом РФ!!!!! Так и после увольнения будут всю дорогу пакостить !!!Да, вот теперь сто раз подумайте устраиваться ли, а то так и будете считать себя обязанным!
Зарплата выплачивается через пень-колоду! Руководяший состав не имеет и малейшего понятия об экономике!!!Если после увольнения выяснится,что получать вам нечего не удивляйтесь!
Р.S. Если не хочешь спокойно жить, а постоянно ходить нервным и раздраженным, плохо спать и не думать о себе и своих близких, то такая работа для тебя
Плюсы
Люди разные, коллектив может и не плохой…
Минусы
Видимо что-то с работой высшего персонала не в порядке, нет организации работы.
Рыба гнеет с головы — Интерторг с управления по персоналу…
Плюсы
Неплохой коллектив, хорошие люди. Если Вам повезет…..
Минусы
Если Вы готовы работать за половину обещаной з/п, то это Ваше. При том, что можно работать просто ‘за коллектив’. Мне повезло, был хороший директор (к сожалению ‘был’, за такую зарплату специалисты высокого уровня не работают), пришла новая, без опыта и образования, а значит, увеличатся недостачи, уменьшится з/плата. Основная масса сотрудников работает от получки до получки. Руководитель мечется в поисках возможности дать людям хоть какую то премию, так и живем, кто то ворует и пьет, кто-то платит и терпит….
Плюсы
нет
Минусы
Компания обещает боль