Телефон: +7 (495) 785-64-00
Местоположение: Россия, г. Москва, Москва, ул. Пяловская, 7, стр. 3
Контакты
Контакты не указаны
интеллин
Телефон: +7 (495) 785-64-00
Местоположение: Россия, г. Москва, Москва, ул. Пяловская, 7, стр. 3
Контакты не указаны
Отзывы о компании интеллин
комментариев 5
Плюсы
В так называемом тендерном отделе положительных сторон нет.
Минусы
В отделе тендеров нет обучения, в отличие от отдела продаж.
Коллектив склочный, преимущественно благодаря одному человеку.
На испытательном сроке моя работа выполнялась качественно и в срок, результаты были и они всех устраивали более, чем полностью. Мне об этом говорило руководство лично.
В итоге, когда время подходило к концу испытательного срока, меня поблагодарили за проделанную работу и попросили освободить рабочее место.
И не только меня, таких нас было трое подряд. Все под руководством одного начальника и сидели бок-о-бок. Все пришли практически одновременно.
Из этого лично мои выводы: уважение к людям нет, платить не хотят.
Хочется сказать руководству: это вы можете себе позволить приходить на работу для развлечения, а обычные люди приходят туда зарабатывать деньги и это желательно делать в располагающей атмосфере, т.к. на работе проводится достаточно много времени. Если вы не готовы платить людям за работу — не нанимайте их, будьте честными людьми.
Плюсы
Обучают. Приглашают различных тренеров, которые ведут тренинги по продажам.
Хороший дружный коллектив.
ЗП не задерживают, белая, за исключением %
Оформляют сразу по трудовой
Есть ДМСка
Бесплатный абонемент в фитнес под офисом
Много бесплатных спортивных мероприятий, от бильярда до хоккея.
Минусы
Расскажу по порядку как обстоят дела в отделе продаж на самом деле.
Всё начинается с собеседования. Проходит оно в кабинете кадровиков на втором этаже. Там же работают все менеджеры. Предварительно придётся подождать в коридоре с 2-3 такими-же как и Вы, т.к. набор массовый. Это не подбор на место уволившегося, это множество пустых мест, которые надо заполнить согласно плану.
Если Вам повезло — собеседование проведёт Максим. Если нет — Алексей.
Пройдя это всё и приняв решение там работать, Вы удивитесь тому, как будете получать зарплату. Первые пару месяцев будете получать 2 оклада. Просто так, ни за что. А вот потом для этого надо будет выполнить план, который никто никогда не выполнял. И получать будете голый оклад, т.е. половину того, что получили в первый месяц.
Искать клиентов надо по направлениям. Может повезти, но это вряд ли, всё хорошее уже разобрали. Все крупняки и брэнды тоже уже разобрали. По этому копаться придётся в мелочи или просто подбирать за теми, кто не смог подключить клиента.
В компании есть норма звонков и писем. По ней нужно совершить 100-101 операцию за день — сделать 50 звонков, 50 писем и съездить на встречу. Как это возможно и как может повлиять на прибыль никто не знает, по этому никто этой нормы не выполняет. Но за невыполнение можно получить и нагоняй, от местного шерифа — Ольги. Ольгу терпеть не может весь отдел. Она- повод для шуток и анекдотов. Этой девушке нет ещё и 25 лет, а она уже при должности заместителя коммерческого директора. Уважение к себе она пытается выбить и выдавить из людей разными способами. Криком, оскорблениями, кляузами начальству. Увы, не получается.
Резюме.
Для меня эта компания стала прекрасным временным пристанищем на время поиска нормальной работы. Я получил достаточно денег на испытательном сроке, наработал некоторую базу для себя, прошел обучение и познакомился с полезными и интересными людьми. Чего и всем желаю.
Спасибо Интеллину за такую возможность 🙂
Плюсы
Не обнаружил
Минусы
Прислали письмо с приглашением на мое имя.
Перезвонил. Мне сообщили, рас я откликнулся (видимо, на спам рассылку) то мое резюме покажут ‘главному руководителю’, и если он утвердит, то перезвонят.
Встречу согласовали с ‘главным руководителем’ (именно этот термин использовался).
В офисе, тесно, грязно и суета. Везде расклеены лозунги ‘норма 50 звонков, 50 писем, 2 встречи в неделю’ и т.д. Когда меня пригласили в кабинет, я застал картину как ‘руководитель’ с трудом протискивался за стол, мне тоже досталось неудобное место. Это был обычный продажник, вел себя по хамски. Кабинет был маленький и в нем было не менее 4 столов, занимавших все пространство. Но не это главное.
Мое резюме он видел впервые. Узнав, что я не работал в секторе телекоммуникаций, разочаровано спросил зачем мне продажи. Значит приглашение, все-таки было спамом.
Когда я сообщил, что в данный момент работаю еще в одном проекте новом для меня, не указанном в резюме. Он стал настойчиво расспрашивать название организации. На что я ответил, что еще рано об этом говорить и хотел бы сначала узнать об их предложении, ради которого я приехал. На что услышал: ‘ну все, рас у вас есть секреты от фирмы, то о чем мы можем дальше говорить’.
Весь разговор не продлился и 30 секунд. Я даже не узнал, ради чего меня пригласили к ним в офис. Кстати, находится о довольно далеко. Из Подмосковья добраться даже удобнее.
Ведут поиск слабо характерных людей, готовых пойти на любые уступки. Для того, что обмануть, заставить работать за еду.
При этом по телефону говорили о продажах крупным корпоративным клиентам. Очевидно, это развод и рассылают его массово.
Плюсы
Все хорошее заканчивается на хорошем коллективе.
Минусы
1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план.
2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм.
3. Нет бизнес стратегии.
Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю.
Цикл подписания 1 договора в компании :
1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин — 1-2 дня.
2. Доставка к клиенту — 2-3 дня.
3. Подписание у клиента — неизвестно.
4. Возвращение договора от клиента — 1-2дня
5. Заявка на включение и включение — 1-4 дня..если вообще включат.
итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана.
Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники.
Базы свободных номеров только у руководства.
4. Клиенты компании — те,которым только подать Sip-транк.
Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов.
5. Связи между отделами нет.
Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса.
например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете.
Думаю достаточно…и так все ясно.
Плюсы
Есть обучение продукту.
Минусы
На собеседовании обещают 40 000 оклад, после испытательного срока увеличение. По факту если в течении испытательного срока не заключил три договора то оклад 20 000. Вот такая простая арифметика. Не было бы так неприятно если предупреждали на собеседовании. Получается, что собираешь ‘тёплую’ базу клиентов, а потом не можешь ей воспользоваться потому что прожить на 20 000 не реально.