Компания с неорганизованным рабочим процессом, полным отсутствием у сотрудников профессионального развития, карьерных и финансовых перспектив, с мыслимыми и немыслимыми нарушениями ТК РФ, отвратительным отношением руководства к наемным работникам и интерьером сверх-супер-эконом-класса (но с регламентированным дресс-кодом!) короче — фирма-‘помойка’.
соцпакет — ДМС (довольно среднего качества), белая з/п, официальный б/л.
Минусы
Техпроцесс в компании отсутствует как таковой. Вся работа должна быть свалена на того, кто работает, а если этот сотрудник сопротивляется — то его просто увольняют. Короче, не хочешь быть уволенным — работай до ночи, причем за всех — за себя и за ‘того парня’. Причем, увольнение инициируется руководителем отдела, а управляющий директор вообще самоустраняется от всего. И никому не важно, что работа была всегда выполнена в срок и на высоком уровне. Компания хороша только с виду, если же проработал в ней хоть какое-то время, хоть с месяц — то уже все становится ясно. Перспективы никакой — можно работать днями и ночами, выполняя очень большой объем работы, но уволят все равно, в качестве причин выдвинув высосанные из пальца причины.
Оставить отзыв о компании эйс страховая компания ЗАО Отменить
Отзывы о компании эйс страховая компания ЗАО
комментария 2
Плюсы
офис в центре мск. дмс низкого качества.
Минусы
Компания с неорганизованным рабочим процессом, полным отсутствием у сотрудников профессионального развития, карьерных и финансовых перспектив, с мыслимыми и немыслимыми нарушениями ТК РФ, отвратительным отношением руководства к наемным работникам и интерьером сверх-супер-эконом-класса (но с регламентированным дресс-кодом!) короче — фирма-‘помойка’.
Плюсы
соцпакет — ДМС (довольно среднего качества), белая з/п, официальный б/л.
Минусы
Техпроцесс в компании отсутствует как таковой. Вся работа должна быть свалена на того, кто работает, а если этот сотрудник сопротивляется — то его просто увольняют. Короче, не хочешь быть уволенным — работай до ночи, причем за всех — за себя и за ‘того парня’. Причем, увольнение инициируется руководителем отдела, а управляющий директор вообще самоустраняется от всего. И никому не важно, что работа была всегда выполнена в срок и на высоком уровне. Компания хороша только с виду, если же проработал в ней хоть какое-то время, хоть с месяц — то уже все становится ясно. Перспективы никакой — можно работать днями и ночами, выполняя очень большой объем работы, но уволят все равно, в качестве причин выдвинув высосанные из пальца причины.