Местоположение: Россия, г. Москва, Ярославль
Контакты
Контакты не указаны
данон-юнимилк
Местоположение: Россия, г. Москва, Ярославль
Контакты не указаны
Отзывы о компании данон-юнимилк
комментария 3
Плюсы
Нет
Минусы
Работаю в ДАНОНЕ больше 2х лет. Насмотрелась такого, что уже ничему не удивлюсь. Французы даже и не знают, что их компания, просто снабжает халявными деньгами всех кому не лень просто так. Логисты берут деньги с водителей за ‘хорошие’ маршруты. Охранники базы, организовали платную стоянку и постоянно так же берут деньги с водителей. Кроме того, они за различные нарушения, а в общем придирки, выписывают штрафы на липовые квитанции и берут наличными деньгами. Просроченную продукцию под руководством менеджера по безопасности Чирушина Михаила, вывозят якобы на утилизацию, а сами продают в разных деревнях. Михаил единственный человек на базе, который должен отвечать за безопасность и пресекать незаконную деятельность. В выходные дни, с помощью охраны (а она ему полностью подчиняется и они с ним делятся левым доходом), Михаил запускает на территорию ‘левую’ машину и загружает ее остатками обмоточной пленки. Охранники говорят, что доход получается около 100 000 рублей в месяц только от пленки. Меня тоже пытаются обязать платить, только я не ворую, поэтому никак у них не получается. Про Михаила Чирушина говорят, что он раньше работал милиционером, и за взятки сидел 4 года в тюрьме. Начальства над ним нет никакого, никому не подчиняется. Жаловаться бесполезно.
Плюсы
Белая ЗП, Служебный автомобиль, ДМС
Минусы
А с приходом ‘руками водителя’ Зорина А. — меня понизили с должности менеджера по работе с дистрибуторами до должности Супервайзер, причем тогда, когда я был на больничном, а сотрудник (которого назначили на мое место с Данона) сейчас в регионе полный бардак, сотрудник не справляется со своими обязанностями, при этом его не увольняют — потому что у него есть ‘прикрывашка’ Соловьев С. Вот и делайте выводы про объективность…
Плюсы
Нет
Минусы
Директор дивизиона ЮГ в лице Б… и региональный коммерческий… Смотрят не на результат, а на личные качества человека т.е нравится как выглядит, как общается или не нравится. Если не нравится внешне значит досвидос…. Результат не важен…
Если говорит о hr , то вообще , нет слов одни эмоции…. Человек не имеющий своего мнения совсем….не понимающий ни чего в своей работе, странно кто ее там держит….?
Если штат раньше был, то и продажи хорошие были, а сейчас это объединение ни чего хорошего не принесло, только массовое увольнение по непонятным причинам и ‘куча’ во главе компании…….. Людей за людей не считают. Все рабы!
Хотите работать как рабы вам именно туда!!!!!!
Убрали из компании всех умных понимающих в продажах всё, а поставили тупеньких. Глупо!!
Надоело… увольняюсь…