Местоположение: Россия, г. Москва, Рязанский проспект д. 32 корп. 3
Сайт: www.crazypanda.ru
Контакты
Контакты не указаны
crazy panda
Местоположение: Россия, г. Москва, Рязанский проспект д. 32 корп. 3
Сайт: www.crazypanda.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании crazy panda
комментариев 5
Привет!
Сегодня я напишу отзыв о компании Crazy Panda, (ООО Интернет Панда).
Я разместил свое резюме на одном из сайтов, на меня вышла рекрутёр, предложила пообщаться в скайпе. На собеседовании (если это так можно назвать, больше было похоже на общение со старым другом, которому рассказывал как прошли твои года до встречи с ним) со мной минут 30 общались о прошлом опыте, и дали время на вопросы относительно компании.
Меня позвали в офис. Было собеседование с главным HR, и руководителем отдела. К сожалению, меня не взяли но я и сам понял, что не подхожу (тяжело иногда даются вопросы почему я и на эту должность).
Но есть то, что меня впечатлило. Это офис и люди, атмосфера в компании своеобразная. Это не типичный офис ИТ, где никто ни с кем не общается. За время пока я ждал в переговорной со мной здоровались все проходящие люди, хотя и не знакомы со мной. Дресс кода нет, офис в тематическом стиле: большие стены, как лофт,панды, зелень, комиксы — рай для геймера.
Большая кухня, светлые холлы, в туалете даже музыка играет!
Но к сожалению, все эти радости для тех, кто готов и подходит для компании.Я получил после технического собеседования — нет. Но это была не общая фраза отказа в скайпе, со мной созвонились, рассказали почему нет, где нет и как исправить это нет если мне действительно интересно.
Плюсы
Хорошая атмосфера, удобное расположение офиса, нет официального дресс кода.
Минусы
Была на собеседовании, на мою вакансию требовался опыт работы год, у меня же опыт более 3 лет. Нашла вакансию от них сама, после рассмотрения моего резюме (в чем я сомневаюсь) меня пригласил Костычев Илья на собеседование в офис. Прочитав передо мной мое резюме раза 3 он наконец стал задавать вопросы. Молодой человек мне показался слишком самоуверенным, хотя его профессионализм оставляет желать лучшего. Я спросила почему уволился предыдущий сотрудник, на что он весьма по-хозяйски ответил что мол сотрудник не понимает что от него хотят, и работать он не хочет, поэтому мы его увольняем и пусть идет куда хочет (именно так!). Про эту фирмочку с 4 кабинетами он отзывался как об огромной корпорации, которая не уступает Газпрому. Смешно! Особенно потому что я пришла из компании где работало 2000 человек. Собеседования я прохожу легко, даже те, которые в 3 этапа. До этой вакансии я работала в крупном холдинге, где меня проверяли чуть ли не до седьмого колена и требовали справки из больниц, а также тест на знание языков и программ office. Совершенно не интересуясь моими профессиональными качествами он задавал личные вопросы типа ‘с кем и где живу?’ и ‘когда собираюсь в декрет?’. Такие вопросы меня бы не напрягли, если бы не то, что ему не понравились мои ответы и он потерял ко мне интерес. Тут вопросы начала задавать я, касаемо вакансии, графика работы и обязанностей. На сайте не было указания зп, поэтому спросила и об этом. Этот вопрос его окончательно добил и в грубой форме он ответил что мы вам даже еще не позвонили и не предложили работу а ты мол уже о деньгах! Чуть ли не насильно выпихивая меня из офиса он вдогонку крикнул что мол ждите неделю. Потом я обнаружила что на сайте где я оставила им отклик он ответил отказом даже не удосужившись позвонить. Ну чтож, удачи им с таким менеджером по персоналу!
Плюсы
Плавающий график работы: прийти на работу нужно с 9-12 и отработать 8 часов, 1 час из которых — обед. Если в какой-то день ты отработать не можешь, можешь работать из дома или отработать, скажем, в выходной день. Переработки по часам тоже считаются.
Кухня очень уютная, даже домашняя, с полным холодильном с еды! Сосиски, хлеб, соки, сникерсы, печенье, сухофрукты… можно вообще не брать обед с собой. 🙂 Так же на кухне висит плазма, на которой можно посмотреть что-то за чашечкой чая или поиграть в гитар хиро, чтобы дать мозгам отдохнуть.
Офис, в целом — опенспейс. Самый крутой опенспейс из всех, что я видела, на данный момент! У каждого на столе есть свой личный светильник и если кому-то захочется выключить основной свет, ты всегда можешь зажечь свой. Одна стена — это окно, за счет чего пространство не кажется заставленным столами и напичканным людьми и ты чувствуешь свое некое уединение. Вместо идиотских перегородок стоят цветы в горшках, фикусы всякие и пальмы! Посередине офиса красуется огромная плюшевая панда — символ компании. Кстати, есль также кресла-мешки, которыми можно заменить стулья.
Вся мебель из ИКЕА и я считаю, что это тоже плюс, поскольку офисная мебель — это САКС! 🙂
Художники сидят в отдельном крыле с отдельной кухней с таким же набитым холодильником. У них тихая и спокойная атмосфера, хотя она такая везде в Crazy Panda.
В переговорной стол — стол для пин понга.
Когда заходишь в офис, сразу можешь оставить на вешалке куртку и переобуться. Форма одежды — свободная, можешь хоть в пижаме сидеть, главное — чтобы тебе было удобно!
Людям, не имеющим опыта, но имеющим огромное желание — дают шанс развиваться, если те заявят красочно о себе.
В отделе кадров как во Франции, красивые девушки и всё в приятных пастельных тонах. 🙂
Если увольняешься, скорее всего, отрабатывать не будешь и все выплатят тем же днем.
Бесплатный английский прямо в офисе! Оплачивают 50% абонемента в фитнес-клуб и 50% ДМС.
Минусы
Комната, в которой сидит офис-менеджер и секретари без окон, не представляю, как люди в ней работают.
Первая кабинка в туалете — самое абсурдное место в офисе, дверь закрывается впритык к бачку! Не очень, кстати, здорово, что туалеты общие.
В этой компании ‘детство заканчивается’, тебе никто не будет объяснять твою работу, тебе дадут задание и будут ждать от тебя результатов и на твои вопросы, толком, никто не будет отвечать. Справишься — ты в команде, не справишься — пока.
Меж собой все общаются, в основном, по скайпу, даже если сидят рядом. Несмотря на то, что коллектив довольно дружный, это немного отталкивающе.
Зарплата серая.
ИЗЫДИ ЧЕРТИЛА!!!
Плюсы
хз.
Минусы
О самой компании ничего плохого сказать не могу, так как работать там не довелось. Но вот политика отбора кандидатов крайне странная. У меня опубликовано резюме на одном из сайтов — в нем четко прописаны мои ожидания от вакансии, мои знания и пожелания по окладу. Приходит отклик от компании Crazy Panda, типа ваше резюме очень нас заинтересовало, бла-бла-бла. Перезваниваю и начинаю общение с менеджером Ильей Костычевым, выславшим мне отклик, отвечаю на вопросы. Тут выясняется, что вакансия полностью начального уровня, для людей без опыта работы. Ок, слушаю дальше. По окладу менеджер мне предложил сумму в ЧЕТЫРЕ раза меньше, заявленной в моем резюме. Я спрашиваю — вы мое резюме вообще читали? Какой смысл делать такие невыгодные предложения? (Замечу — мои ожидания по окладу не запредельные, а вполне средние по рынку) Под конец разговора у менеджера просто не хватило смелости или желания сказать ‘ну тогда удачи вам в дальнейших поисках, всего хорошего’, вместо этого он начал плести какую то чушь про ‘я тут подумаю, я обсужу с руководителем и позвоню вам вечером’ — понятное дело он не перезвонил. Складывается впечатление, что менеджер по подбору персонала просто создает видимость своей работы, обзванивая кандидатов и обсуждая с опытными людьми вакансии начального уровня за копеечную зарплату.