У нас подобрался отличный молодой коллектив. Собственно, только из-за этого я там и протянула некоторое время.
Минусы
Главный редактор не выполняет принятых обязательств. При найме в компанию мне была обещана сдельная зарплата, дескать, сколько заработаешь, столько и получишь. В итоге я наработала на больше тысячи долларов, согласно этой системе. Пришел день оплаты и Федор Борисович сказал мне, что столько он мне заплатить не может, так как это его разорит, и за все мои труды я получила 400 долларов. И так повторялось несколько раз.
При мне он уволил другого редактора — ни за что. Это нормальная практика в данном журнале: берут редактора или журналиста на испытательный срок, потом увольняют под любым предлогом и берут нового. Текучка там бешеная, работы — выше крыши, а денег — шиш.
Представила статью по прикладной психологии(я за несколько лет до этого окончила МГУ): как лучше организовать работу команды с учетом особенностей сотрудника, психологического типа каждого. Типа пилотной статьи для преполагаемой большой серии. Главный (уже не помню — 9 лет прошло) сказал буквально следующее: ‘Ну что у вас тут за детский сад — сангвиники, холерики, примеры из истории….Тренинги какие-то…Дилетантство! Вот мне тут два братца та-а-акую крутую статью отписали: как по цвету помады узнать, что за женщина перед тобой. Вот это — дело нужное!’ Я спокойно решила забрать свой труд. А он мне хитро-хитро и заявляет: ‘ А мне жалко Вашу работу Вам отдавать. Не отдам! Вдруг пригодится!’. Пришлось объяснить, что лучше бы отдать….
главный редактор журнала ‘На стол руководителю’ (на тот момент Федор Борисович Смирнов 785-47-47 mailto:[email protected]), как сейчас — не знаю — КИДАЕТ ФРИЛАНСЕРОВ. Т.е. сначала с ним согласовываешь план, пишешь статью, потом он просит доработать ее, а в конце концов присылает письмо, что им эта статья не подходит.
Оставить отзыв о компании Журнал ‘На стол руководителю’ Отменить
Отзывы о компании Журнал ‘На стол руководителю’
комментариев 5
Плюсы
У нас подобрался отличный молодой коллектив. Собственно, только из-за этого я там и протянула некоторое время.
Минусы
Главный редактор не выполняет принятых обязательств. При найме в компанию мне была обещана сдельная зарплата, дескать, сколько заработаешь, столько и получишь. В итоге я наработала на больше тысячи долларов, согласно этой системе. Пришел день оплаты и Федор Борисович сказал мне, что столько он мне заплатить не может, так как это его разорит, и за все мои труды я получила 400 долларов. И так повторялось несколько раз.
При мне он уволил другого редактора — ни за что. Это нормальная практика в данном журнале: берут редактора или журналиста на испытательный срок, потом увольняют под любым предлогом и берут нового. Текучка там бешеная, работы — выше крыши, а денег — шиш.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Представила статью по прикладной психологии(я за несколько лет до этого окончила МГУ): как лучше организовать работу команды с учетом особенностей сотрудника, психологического типа каждого. Типа пилотной статьи для преполагаемой большой серии. Главный (уже не помню — 9 лет прошло) сказал буквально следующее: ‘Ну что у вас тут за детский сад — сангвиники, холерики, примеры из истории….Тренинги какие-то…Дилетантство! Вот мне тут два братца та-а-акую крутую статью отписали: как по цвету помады узнать, что за женщина перед тобой. Вот это — дело нужное!’ Я спокойно решила забрать свой труд. А он мне хитро-хитро и заявляет: ‘ А мне жалко Вашу работу Вам отдавать. Не отдам! Вдруг пригодится!’. Пришлось объяснить, что лучше бы отдать….
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не помню фамилию главреда. Такой невысокий усатый мужик. Пока собеседовали с ним — облевалась. В общем, не советую.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Совершенно согласна. Отношение к фрилансерам — просто хамское. Заработать деньги в этом издании — протос нереально!
Плюсы
Не отмечено
Минусы
ВНИМАНИЮ ЖУРНАЛИСТОВ-ФРИЛАНСЕРОВ!!!!!!!!!!!
главный редактор журнала ‘На стол руководителю’ (на тот момент Федор Борисович Смирнов 785-47-47 mailto:[email protected]), как сейчас — не знаю — КИДАЕТ ФРИЛАНСЕРОВ. Т.е. сначала с ним согласовываешь план, пишешь статью, потом он просит доработать ее, а в конце концов присылает письмо, что им эта статья не подходит.