Страшные задержки зарплаты, ужас! Все сидят в одной комнате. Чашку кофе и бутерброд можно съесть только за своим столом, в офисе кофе негде сесть попить — кухни нет, комнаты отдыха нет, компенсации за питание нет, соцпакета нет.
задержки заработной платы по 2-3 месяца, на счете ноль рублей — нет ни копейки, генеральный директор в бизнесе ничего не понимает, при увольнении вам будет трудно получить документы и вы не получите зарплату, с Вами не рассчитаются.
Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это.
Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток.
Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону.
Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам.
Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе.
Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза.
Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома.
Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более.
Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта.
У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.)
Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000.
Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны.
И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет.
Супер компания для тех, кто любит работать в фирме с понтами, чтоб завод, чтоб по телеку фирму показывали.
Минусы
Нет бизнеса. Весь бизнес — получить от государства не мытьем, так катанием денег. Построили завод не обеспеченный сбытом, и… строят еще один. Планы — наполеоновские, денег нет, а хозяева на вертолете прилетают. Задержка зарплаты на месяц, пытаются закрыть долги по зарплате, но весной (апрель — май) снова дырка в бюджете, и опять задержка зарплаты. Если в Дубне все как-то нормально, то в головном офисе за людей не держаться, впрочем, люди и сами особо не задерживаются.
Неплохой офис на Никольской. Когда кормили обедами — был шик/блеск/красота.
Минусы
Жадные до денег + глупые, недалёкие оццы — командиры. Особенно некий С.Шабанов — так умеет сцать в глаза всем напра/нале и пальцы веером гнуть — просто учиться и учиться. понторез жуткий. Резюме: при переспективах, наличии продукта, мощной интеллектуальной поддержке — бизнес не идёт. Если так, то варианта 2: 1- нет и цели работать, развивать бизнес либо 2- там непрофессионалы высокой категории. Обидно за отечественного производителя.
А что вы хотите?
Сплошной PR с целью продать компашку с её заводами какому-нибудь глупому иностранному инвестору. Продажи никому (акционерам, топам) не нужны.
Акционеры с помощью компании и Чубайса пилят федеральный бюджет. Топы пилят те крохи, что акционеры всё же выделили в бюджеты. Если ты не вор, значит ‘работать не умеешь’.
А ведь бизнес весьма перспективный. Жаль только, что менеджмент с провинциальным (колхозным) менталитетом.
Сплошной обман: зарплату сотрудникам не выплачивают, руководство всеми правдами и неправдами старается не выдать деньги сотрудникам в том числе премиальные. Зарптлата серая, при увольнении не рассчитывают! Сплошные приказы об изменении мотивации сотрудников! Все, конечно, не в пользу работников. Вообще, обстановка в компании очень накалённая, сплошные слухи, за работников никто не держится, а при требовании выплатить заработанные деньги можно услышать в свой адрес угрозы жизни от ген.директора!
Оставить отзыв о компании ЗАО ‘ Трекпор Технолоджи’ Отменить
Отзывы о компании ЗАО ‘ Трекпор Технолоджи’
комментариев 11
Плюсы
Их нет
Минусы
Не платят зарплату по 3 месяца надоело может кто увидит из органонов по выше чем прокуратура Подмосковья а в остальных случаях увольняют за правду…
Плюсы
у метро рядом
Минусы
Страшные задержки зарплаты, ужас! Все сидят в одной комнате. Чашку кофе и бутерброд можно съесть только за своим столом, в офисе кофе негде сесть попить — кухни нет, комнаты отдыха нет, компенсации за питание нет, соцпакета нет.
Плюсы
офисное здание очень хорошее
Минусы
задержки заработной платы по 2-3 месяца, на счете ноль рублей — нет ни копейки, генеральный директор в бизнесе ничего не понимает, при увольнении вам будет трудно получить документы и вы не получите зарплату, с Вами не рассчитаются.
Плюсы
нет таких
Минусы
Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это.
Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток.
Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону.
Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам.
Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе.
Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза.
Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома.
Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более.
Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта.
У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.)
Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000.
Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны.
И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет.
Плюсы
Вообще нет никаких положительных сторон
Минусы
Все, существующиу вместе взятые у всех плохих компаний России.
Плюсы
Супер компания для тех, кто любит работать в фирме с понтами, чтоб завод, чтоб по телеку фирму показывали.
Минусы
Нет бизнеса. Весь бизнес — получить от государства не мытьем, так катанием денег. Построили завод не обеспеченный сбытом, и… строят еще один. Планы — наполеоновские, денег нет, а хозяева на вертолете прилетают. Задержка зарплаты на месяц, пытаются закрыть долги по зарплате, но весной (апрель — май) снова дырка в бюджете, и опять задержка зарплаты. Если в Дубне все как-то нормально, то в головном офисе за людей не держаться, впрочем, люди и сами особо не задерживаются.
Плюсы
Неплохой офис на Никольской. Когда кормили обедами — был шик/блеск/красота.
Минусы
Жадные до денег + глупые, недалёкие оццы — командиры. Особенно некий С.Шабанов — так умеет сцать в глаза всем напра/нале и пальцы веером гнуть — просто учиться и учиться. понторез жуткий. Резюме: при переспективах, наличии продукта, мощной интеллектуальной поддержке — бизнес не идёт. Если так, то варианта 2: 1- нет и цели работать, развивать бизнес либо 2- там непрофессионалы высокой категории. Обидно за отечественного производителя.
Плюсы
Хороший офис, в центре
Минусы
Ставят не реальные планы
Плюсы
Офис расположен в классном месте.
Минусы
А что вы хотите?
Сплошной PR с целью продать компашку с её заводами какому-нибудь глупому иностранному инвестору. Продажи никому (акционерам, топам) не нужны.
Акционеры с помощью компании и Чубайса пилят федеральный бюджет. Топы пилят те крохи, что акционеры всё же выделили в бюджеты. Если ты не вор, значит ‘работать не умеешь’.
А ведь бизнес весьма перспективный. Жаль только, что менеджмент с провинциальным (колхозным) менталитетом.
Плюсы
Положительных сторон нет
Минусы
Полностью согласен
Плюсы
Нет
Минусы
Сплошной обман: зарплату сотрудникам не выплачивают, руководство всеми правдами и неправдами старается не выдать деньги сотрудникам в том числе премиальные. Зарптлата серая, при увольнении не рассчитывают! Сплошные приказы об изменении мотивации сотрудников! Все, конечно, не в пользу работников. Вообще, обстановка в компании очень накалённая, сплошные слухи, за работников никто не держится, а при требовании выплатить заработанные деньги можно услышать в свой адрес угрозы жизни от ген.директора!