Доброго времени суток. Бред, очень не плохая компания, я работал и всё было нормально. И директор Елена Александровна отличный руководитель.Зарплата всегда была вовремя и справедливая. Везде просто работать надо.
Доброго времени суток! В твоих словах главная мысль, что ты РАБОТАЛ! Справедливая оплата туда ??? Да
это вообще бред сивой кобылы!!! Я батрачил 6 дней в неделю по 12 часов минимум!! Месяц еле выдержал, потом послал нахрен эту распальцованную директрису . Отношение как недочеловеку, такое чувство было что мне мягко говоря не рады. Может у тебя с директором и повезло , но эта стерва вообще как смогла стать Директором???? К покупателям и к персоналу такое же отношение, не зря же мне её представили в первый же день как МЕГЕРА))). После таких откровений мне, честно говоря, сразу надо было уходить! Такими темпами сеть уже скоро и так загнется, цены у них всегда ползут вверх, а вот про кулинарию то это совсем отдельный разговор!
совет Вам мой , лучше постоять у плиты и приготовить самому ! Иначе в лучшем случае отделаетесь «лёгким» поносом, ДЕТЯМ НИ В КОИМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ ДАВАТЬ ЭТУ «готовую» продукцию! Всегда имеет тухлый запах, цвет.
Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами.
«Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек.
«Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам.
«Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.
Оставить отзыв о компании ЗАО ТиК Продукты Отменить
Отзывы о компании ЗАО ТиК Продукты
комментария 3
Плюсы
Доброго времени суток. Бред, очень не плохая компания, я работал и всё было нормально. И директор Елена Александровна отличный руководитель.Зарплата всегда была вовремя и справедливая. Везде просто работать надо.
Минусы
Не заметил
Доброго времени суток! В твоих словах главная мысль, что ты РАБОТАЛ! Справедливая оплата туда ??? Да
это вообще бред сивой кобылы!!! Я батрачил 6 дней в неделю по 12 часов минимум!! Месяц еле выдержал, потом послал нахрен эту распальцованную директрису . Отношение как недочеловеку, такое чувство было что мне мягко говоря не рады. Может у тебя с директором и повезло , но эта стерва вообще как смогла стать Директором???? К покупателям и к персоналу такое же отношение, не зря же мне её представили в первый же день как МЕГЕРА))). После таких откровений мне, честно говоря, сразу надо было уходить! Такими темпами сеть уже скоро и так загнется, цены у них всегда ползут вверх, а вот про кулинарию то это совсем отдельный разговор!
совет Вам мой , лучше постоять у плиты и приготовить самому ! Иначе в лучшем случае отделаетесь «лёгким» поносом, ДЕТЯМ НИ В КОИМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ ДАВАТЬ ЭТУ «готовую» продукцию! Всегда имеет тухлый запах, цвет.
Плюсы
Положительных сторон нет
Минусы
Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами.
«Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек.
«Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам.
«Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.