Телефон: Тел.: (495) 786 87 54
Местоположение: Россия, г. Москва, Москва
Сайт: www.galavit.ru
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ‘ЦСМ’Медикор’
Телефон: Тел.: (495) 786 87 54
Местоположение: Россия, г. Москва, Москва
Сайт: www.galavit.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ‘ЦСМ’Медикор’
комментариев 50
Плюсы
Вы съединить могли с холодностью сердечной
Чудесный жар пленительных очей.
Кто любит вас, тот очень глуп, конечно,
Но кто не любит вас, тот во сто раз глупей.
Минусы
Как брань тебе не надоела?
Расчет короток мой с тобой:
Ну, так! я празден, я без дела,
А ты бездельник деловой.
Плюсы
Не знаю
Минусы
Очень не понравился запах в компании! Почему-то при общении с менеджером по персоналу вокруг пахло канализацией. Странно… И отзывы о компании не очень…
Плюсы
не знаю
Минусы
Не поверил отзывам и сходил к ним на собеседование. Общался с этой Анной Даниловой. Не профессиональная, не компетентная, истеричная, болезненная и хамоватая. Почему это не видит руководство компании и не слушает мнение большинства сторонних людей? Может оно такое же?!
Плюсы
Зарплату платят вовремя.
Минусы
Все, что пишут о компании ЗАО ЦСМ Медикор или ООО Сэлвим чистая правда.
Можно почитать в интернете, например, здесь http://www.sovsekretno.ru/articles/id/1975/ .
Руководят компанией все кто хотят, а два мальчика, которые якобы числятся там директорами Сашка и Фаритка, самые настоящие мальчики. Никто их не воспринимает всерьез, потому что они ничего не делаю, сидят целыми днями в кабинетиках с вумным видом, пьют чай и кофе и играются в компьютерные игры.
Мама одного из этих мальчиков, какое-то время работавшая «дилектором» в этой же конторке, до сих пор считает себя самым главным человеком в ней, периодически приезжает и умничает какая она вся охрененная.
Коллектив компании в большей частью гадкий и мерзкий.
Начальник отдела кадров, некто Данилова Анна (очень много тут о ней сказано) недоформированное, лживое, гнусное и беспринципное существо, считающая себя королевой. Позволяет себе очень много. Все проблемы и недоразумения в компании исходят по большей части от нее. Сложно назвать ее начальником, потому что руководить ей некем. Проблема в том, что она не умеет подбирать персонал, правильно говорят, троечник берет на работу двоечника, это про Данилову Аню. Не разбирается ни в чем и разбираться не хочет, что например стоит ее позиция не брать на работу москвичей или те, кто по знаку зодиака по-моему «стрелец». Ну это маразм полнейший. Ей порядка 35 лет, у нее нет ни мужа ни детей, есть только злость и желчь и хронические проблемы со здоровьем и головой, поэтому она, наверное, такая и злая. Ходить и делать умный вид, наверное это особенности этой конторки. Особенно когда ни о чем париться не надо, за тебя уже все сделали, а ты только умничаешь.
Рекомендую всем, дабы не потерять время, перед походом на собеседование почитать отзывы о компании в интернете .
Плюсы
Руководство отдельно, сотрудники отдельно. Руководство не имеет собственного мнения и понимания куда и как дальше развиваться. Так что можете делать что и как хотите!
Минусы
Самый большой минус — это Данилова Анна. Менеджер отдела кадров, в предыдущих отзывах вы успели ознакомиться с ее стилем речи( она отвечала на все отзывы) и манерой изъясняться. Очень пахабная особа…Зло ее заключается в том, что она подсматривает, подслушивает, т.е собирает информацию на сотрудников, собирает информацию на сотрудников, по своему интерпретирует ее и доносит руководству, которое не проверяя ее, дает реакцию, и прошу заметить — всегда негативную. Все от Анны держаться подальше(правда она на корпоративах вешается на всех мужчин). Не стоит забывать, что менеджера по кадрам подбирает руководство, которое и ставит ей в задачу собирать сведения про сотрудников. За положительные сведения ее не хвалят, а за негативные — хвалит. Вот Анна и отлаивает свою кость с усердием.
Руководство ген.дир. Любовь Николаевна в принципе ничего не понимает ни в медицине ни в продажах, этого и не скрывает. Приезжает в офис, лишь бы дома не сидеть. Ее сын Александр Валерьевич руководит Медикором. Приезжает в офис ‘ к после обеда’ изображая бурную деятельность и занятость перед родителями, но делать ничего не хочет, избегая вопросов оп работе, так как цели мысли его далеки от решения проблем. Ему это не надо , у него и так все есть. Иногда морщит лоб и устраивает девчачьи истерики.
ЗП — о какой на собеседовании договоритесь, такую и будете получать 3 года. Каких бы вы высот не достигли — НЕ ПОВЫСЯТ!Отжимайте по полной! Руководство Медикора не продажами Галавита живет!
Не буду вас отговаривать от работы — это решение для себя принимает сам, а общую картину нарисовал:)))
Плюсы
Не указаны
Минусы
Одна только переписка с неудовлетворёнными ожиданиями от компании бывшими сотрудниками с работающими там по сей день — компрометирует компанию.
Я хотел откликнуться на вакансию регионального менеджера.
Проработав 5 лет в западной компании, решил, что в Российские компаниии ни ногой, ибо воспитание, менталитет и взаимоуважение оставляет желать лучшего.
Если Вы взяли на работу недалёких людей, которые поливают компанию грязью, так сумейте сделать так, чтобы ни у кого такого желания не возникало ибо в этом и заключается профессионализм.
Мне было противно всё это читать.
Но спасибо всем за искренность.
Плюсы
Транспортная доступность.
Минусы
Жалкое сборище обанкротившихся дебилов (употребляю как медицинский термин). Бизнес структурирован по принципу мама, папа, я — веселая семья. У руля — выжившая из ума старушка (веселушка), по совместительству крыска, хрумкающая семейный бюджет.
Начальник отдела кадров («госпожа» Данилова А.А.) – хамоватое, убогое и малограмотное существо. Подбор кадров проходит под девизом – «Умных к умным, а вас к нам». Перспективы минусовые. Если есть свободное время и желание полюбоваться на клоунов, можно трудоустроиться. Зарплату заплатят, это единственное, чем какой-то период времени удерживают сотрудников. Да и засцанцы они те еще. Я прокантовался четыре месяца. Вспоминаю – прикалываюсь. Хуже не встречал. Но «гемморой» лечится долго. Оно ВАМ надо?
Плюсы
Положительных сторон работы в компании более чем достаточно:
1. Препарат, который не стыдно продвигать!!!
2. Уровень зп и по окладу, и по бонусам более чем приличный;
3. Все в ‘белую’, отпуск предоставляют только попроси, зп ни разу не задержали;
4. Руководство более чем адекватно, никаких придирок, все сугубо по существу, поэтому тем, кто хочет работать, а таких в коллективе большинство, комфортно. Я пришла в компанию совершенно без опыта работы, меня всему обучили и уже в первый квартал работы я получила бонус;
5. Коллектив дружный, все друг другу помогают, никакой нездоровой конкуренции, каждого оценивают индивидуально, по результату;
6. В первый же день работы выдают ноутбук и видеопроектор;
И самое главное, руководство всегда держит слово, пообещали увеличить зп — увеличили, планы продаж адекватно выставляются, их утверждают раз в год и больше не меняют, что позволяет четко распределить свои силы и не переживать, что бонус не заработать.
Этот список плюсов можно продолжать и дальше, их действительно много и они существенные.
Негатив про руководство и отдел персонала не поддерживаю — общение всегда вежливое, вопросы и просьбы никогда не остаются без внимания, и я рада, что отрицательные отзывы я о компании и сотрудниках не прочла до приема на работу, т.к. информация ложная.
Минусы
К сожалению, не предоставляют корпоративную машину…
Плюсы
отличные повара
Минусы
Не стремитесь туда ребята, действия руководства не под дается ни какой логики. Рук.служ.упр.перс. гавно, у этой тетки хронический не доёб, в принципе как и у многих там руководящих должностей. Советую вам Анна Д. включить в список сотрудников мальчика который бы вас всех не доёбаных обслуживал. Тогда уверен обстановка разрядится. И пройдет ваша общая обиженность на жизнь. P.S. не стоит на них обижаться им надо
сочувствовать. мне искренне жаль вас!!!
Плюсы
Офис находится в зеленой зоне!
Минусы
Абсолютно согласен с общим мнением о Менеджере по кадрам. Как ее зовут, я не запомнил, но по тому как она одета на собеседовнии была, я понял, что это именно та, о ком здесь пишут. Если бы прочитал перед собедованием подобные коменты, то ни за что бы туда не пошел. Дамочка конечно хамовата и очень резкая. Я сначала решил, что это манера вести собеседования такая, а видимо — нет. А в полной мере она раскрыла свой характер в ответах на отзывы. Если такой кадровик проводит собеседования, то можно себе представить, что в компании творится. Что отметил, при входе встерчает охранник, провожает в здание, где в коридорах никого нет, почти темно!!!! Впечатление жутковатое, судя по всему, там и людей нет. СБЕЖАЛИ!!!!!!!:))))) И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛИ!!!!!
Плюсы
Комменты и отзывы по поводу жадности начальства полное фуфло! Расказываю свою историю работы в Медикоре — пришел я работать туда еще в 2008 году и через 2 месяца работы там у меня в семье случилось большое горе, моему сыну понадобилась срочно дорогостоящая операция, денег у меня не было даже на половину этой операции, а после нее еще нужно было покупать дорогие лекарства для восстановления. Так вот, то самое, жадное руководство, как некоторые муд..ки тут пишут, мне оплатили все в полном объеме и после не разу за 3 года работы у них, даже когда я косячил, не напомнили!!! Это люди большого сердца и души. А по поводу их лекарства, мне дали ставить моему пацану уколы после операции — подарили 2 пачки, так вот врачи сказали что он должен был на койке валяца с месяц и под сибя ходить, но он уже через 2 недели носился по коридорам больницы, я уверен это благодаря этим уколам!
Минусы
График работы у охраны был тяжелый… за что и поплатился, продрых я свою работу…
Плюсы
В компании работать приятно! Полный психологический и финансовый комфорт — короткая дистанция власти, инициативы одобряются и на достойные предложения по развитию направления продаж и маркетинга выделяются НЕСКРОМНЫЕ, по сравнению с другими российскими компаниями и даже некоторыми зарубежными, БЮДЖЕТЫ. Ценятся сотрудники, которые приходят в компанию зарабатывать, а не получать заработные платы. Заработные платы и премии все официальные и соответствуют нынешним условиям рынка. Глубоко этические взаимоотношения с клиентами и партнерами — мне не приходится бегать и упрашивать оплатить счет за предоставленные нам услуги, поверьте, это очень добавляет позитива в процесс работы. Работать с топ-менеджментом компании по-настоящему приятно, это люди слова и результата. Сотрудникам, которые стремятся достигать поставленные задачи, обеспечена интересная и творческая работа. Поверьте, у вас не будет впечатления, что вы работаете ‘на дядю’, т.к. вы будете работать в первую очередь на себя и команду приятных вам людей. Читать предыдущие злобные комментарии было не приятно и даже отчасти стыдно за безграмотных и неудовлетворенных по жизни людей…. Выводы кто прав, а кто врет можно сделать лишь окунувшись в реальную ситуацию. Желаю всем иметь свое личное мнение по любому вопросу и не поддаваться стадному инстинкту неудачников и неумех, которые на работу приходят только в корпоративной столовой набить брюхо!
Минусы
Не заметил
Плюсы
Новое адекватное руководство, прислушиваются к мнению опытных сотрудников. Есть возможность карьерного роста. Выплачивают бонусы. Планы вполне выполнимые (если работать, а не сидеть дома и потом обижаться, что за ними следят). Всем купили компьютеры. Появилась мед. страховка. В офисе вкусно кормят.
Минусы
Все что писали здесь ранее (до 2011 года) сейчас уже не актуально. Проблемы, конечно, есть. Но они решаются.
Плюсы
обеды достойные — по домашнему — просто, дешево и сердито
Минусы
начальство ни о чем! все делают вид, что работают. следят за каждым шагом, в каком городе (МО) ты находишься, прослушивают телефоны, считают сколько раз ты сходил в туалет. Сначала не дают машину, хотя и обещают — в итоге приходилось выбивать машину руками и ногами. А попав в ДТП пришлось и страховку (КАСКО) делать самостоятельно, т. к. агент у которого страхует компания авто допустил ошибку. В общем проблем добавляют. Суета без причины (это как смех без причины) признак ДУРАЧИНЫ. А если по серьезному — ГЛУБОКИЕ ИДИОТЫ — последняя стадия олигофрении. НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАДИ СОБСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ — нервы восстанавливаются, но очень медленно.
Плюсы
не заметил
Минусы
директор по персоналу Анна Д. — хамка нереальная, собеседовние проводила в джинсах и….майке!!! разговаривать с людьми не умеет, желание после общения одно: по-быстрее уйти.
Коллеги, не тратьте время, не ходите, получите только негативизм и единственное желание — зайти сюда и что-нибудь написать.
Плюсы
приличное питание
Минусы
Руководство гавно!!!!Жадные люди ,много требующие,но не желающие вкладывать деньги!!!
Плюсы
Прочла отзывы все и попробую быть объективной. В компании есть очень квалифицированные и умные сотрудники. Согласна насчет отдела маркетинга, могу еще отметить юридический отдел и некоторых сотрудников отдела продаж.
Минусы
Самая главная трудность — метания руководства, сегодня одно — завтра — другое. Отношение внутри коллектива тяжелые, доносов много. Много зациклевания на незначительных мелочах.
Плюсы
С моей точки зрения хорошо работает отдел маркетинга, особенно учитывая те рамки, в которые их ставят.
Минусы
Ну что еще можно добавить к вышесказанному? Никакого уважения к людям, слежка, вплоть до записи кто сколько времени в туалете находится, уборщицы выслеживают мужиков, писающих мимо туалета.
А если по делу, то атмосфера постоянного страха, давление беспрерывное, планы нереальные. Перед сотрудниками ставят задачи стучать друг на друга, компьюереры просматриваются, телефоны (мобильные) прослушиваются. Средний срок работы сотрудников 4-6 месяцев. Можно рассматривать как промежуточный этап пока нет денег и нет работы.
Плюсы
Хорошая обслуга (уборщицы, поварихи, охрана).
Минусы
Друзья, в этой компании переработали почти все представители российского фармбизнеса, т.к. дольше 1-3 мес. мало кто задерживается, фирма уже много лет на рынке. Все описанное в форуме правда. Это помойка, ничему научиться нельзя, нервы потрепят. Рекомендую идти только медпредом и по-совместительству, зарплату за пару месяцев получите и вас выгонят или сами уйдете. На офисные должности идти не советую, нервов вряд ли хватит.
Плюсы
хорошо готовят повара
Минусы
Клоака страшная! Абсолютно семейная организация с низким интеллектом. Организации работы никакой, метания из стороны в сторону. Сотрудники работают под постоянным давлением и прессингом. За вами следят, Вас подслушивают, считают каждые Ваши шаги. Вы только вышли на работу, а Вас уже обдумывают как уволить. У руля — дама с неуравновешенной психикой и явно малограмотная. ЕЕ дочь — административный директор — глупая девочка, которая пытается казаться умней, но это плохо получается. Главная задача — не организация команды по принципу сплоченности и приверженности, а полная демотивация персонала, даже в туалет можно ходить определенное количество раз.
МОЙ СОВЕТ — ДА ЖЕ БЛИЗКО НЕ ПРИБЛИЖАЙТЕСЬ!!!!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не дай бог даже врагу. Что вы хотите взять с руководителя домохозяйки, вечно, да и сейчас, сидевшей на шее у мужа.
А тут допустили до власти. Сами понимаете, персоналу не до работы. Да и домохозяйка тупа. Перспектив нет.
Плюсы
хорошо сидеть в компании,ничего не делать и деньги получать.Там так все делают.Хотя бы 3 мес,это тоже не плохо
Минусы
Сильченкова монстр,согласно.Сначала она с тобой дружит,а потом выгоняет.да еще ползарплаты твоей каждый месяц тырит.Черный кардинал.
Плюсы
Единственный положительный момент, связанный с худшим местом моей работы — это питание, очень прилично кормят, и это учитывая мою брезгливость:), 50% цены ‘любезнейшая’ фирма оплачивает, что тоже приятно, НО на этом все заканчивается….
Минусы
На собеседовании создается впечатление, что все крайне милые люди, и требования не слишком высоки — не умеете и ладно, научитесь, только приходи (надо же заманить работника). Кабинет нач. отд.кадров и самой жиловой (целенаправленно с маленькой буквы!) еще ничего, с намеком на приличие, а вот отдел с позволения сказать бухгалтерии не что иное как *опа, такая дыра, грязь, бардак, никакого уважения к работникам.
Особого внимания заслуживает Ком. директор (которая, как выяснилось где-то долбанулась башкой). Входит она в кабинет и просто начинает орать, ни здрасьте вам ни до свидания, хамство полнейшее (правда, если на нее гаркнуть, становится тише воды; начинает видать догонять, что не дома на кухне). Если кто из бух-ров хочет покапать говно лопатой — это туда, работа кладовщика-кассира вам обеспечена с полной мат. ответственностью за товар и деньги.
Бежать оттуда и не оглядываться!!!
Плюсы
1. Хвала поварам — вкусные обеды!
2. Некоторая халява в режиме работы
3. Была близость к большому супермаркету — весь офис ‘работал’ там, отавариваясь в рабочее время, пока нет Жиловой :))).
Минусы
1. Директор (Жилова) — хамло и неуравновешенная. Может менять мнение по любому вопросу за секунду. Сейчас равет и мечет на вас, через секунду, если привети довод — улыбается и вроде как вы правы.
2. Зарплату задерживают
3. Ближайшее окружение (в основном это друзься начальства и родня) — такое же хамло, которым надо не стесняться затыкать рот, иначе сожрут с потрохами.
4. Если там еще работает ОК Сильченоква — не верьте на собеседовании ни одному слову! Врет не краснея, расписывая перелсти Медикора и ‘порядочности’ директора. Сама не раз ‘увольнялась’, рассказывала сотрудникам, ‘как ее достала эта работа’, но упорно продолжает работать в положении ‘на четвереньках’ у Жиловой.
5.Если устроились — начинайте подыскивать новое место. Больше 3х месяцев там делать нечего, да и вам там больше отработать не дадут — достанут, наорут, обосрут и в итоге побежите, роняя тапки.
Плюсы
нет
Минусы
Деятельность компании основана на производстве (в г.Белгороде) и распространении псевдо препарата ‘Галавит’. Данный препарат не отвечает свойствам представленными производителем и относится к классу БАД. Учитывая стоимость препарата, более 1200р за упаковку, и практически безполезного действия, возникает вопрос о необходимости его применения. Формула препарата была украдена Жиловым (учредителем этой компании). Его супруга Жилова Л.Н. (ген.дир.Медикор) — самовлюбленная самодура. Сестра Жиловай Л.Н. — коммерческий директор ведет себя очень похамски. Главный бухгалтер — Бланкфельд Лариса очень не уровновешенный, вспыльчивый и не уважающий никого из сотрудников и позволяющая орать, обзывать и унижать. Начальник контроля качества — Уколова Елена похожа по поведению на Бланкфельд. Работа в компании очень сложна эмоционально. Работа организованна не провильно и должностные обязанности не соблюдаются. Работать в компании не рекомендуется.