Местоположение: Россия, г. Тверь, Тверская обл. пос. Жарковский
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ТПК Феликс
Местоположение: Россия, г. Тверь, Тверская обл. пос. Жарковский
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ТПК Феликс
комментария 52
Плюсы
В целом компания хорошая. На мой взгляд, не лучше и не хуже другимх крупных мебельщиков. Положительный вариант белая зарплата, что в данной отрасли не у всех. Серьезная поддержка новых сотрудников. как стартовый оклад , так и система обучения и адаптации.
Зарплата не высокая, не низкая, но мебельшики никогда неотличались высокими зарплатами. Хочется побольше денег — идите в Газпром, а лучше в Роснано к Чубайсу.
Если кратко: Работа в Феликс это хороший опыт, сильная команда, стабильная ‘белая’ компания.
Минусы
Система документооборота.
Система согласований .
Плюсы
Система обучения
Возможность профессианального роста
Система мотифации.
Минусы
Система документооборота.
Система проверок и штрафов
Плюсы
Попались позитивные ребята в группе во время обучения.
Минусы
Моё мнение: если Вам дорого Ваше время и нервы — обходите стороной эту контору! У меня слов не хватит описАть маразм, идиотизм и бюрократию.
Плюсы
дешевые обеды
Минусы
муж пришел работать туда с графиком 8-5. по факту график оказался с 8 до 8 и ты попробуй уйти раньше- зп в 2 раза меньше получишь. а в договоре прописана не оговоренная сумма, а 15000. так что люди когда подписываете бумаги в этой конторе, то смотрите что оклад полностью был прописан и график работы указан. я думаю, что скоро у данного завода будет в гостях трудовая инспекция))))))))))) или я не я!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Я довольна, что работаю в компании. Коллектив дружный все помогают друг-другу, з/п достойная , без задержек , есть дополнительных бонусы .
Здесь писали, что руководство не обращает внимания на своих подчиненных, но так это зависит от конкретных людей, а не от компании. Лично у меня такого нет, с любой проблемой можешь звонить в офис, где оперативно все решат, помогут советом. Хочешь карьерного роста не проблема . Главное ставить перед собой цели и добиваться их.
Я могу еще перечислить множество плюсов компании, но думаю не надо слов , я пришла в компанию в 2009 году и работаю до сих пор, ведь если б было плохо, как пишут в некоторых отзывах, не осталась бы здесь на такой срок.
Минусы
достаточно сложный документооборот, но ьыстро привыкла
Плюсы
Адекватный и профессиональный директор магазина.
Минусы
Бюрократия повсеместно, штрафные санкции за всё. Ко многим новичкам не прикрепляют наставника что в свою очередь приводит к тому, что новичка штрафуют за незнание или отчитывают по полной программе. В любой компании с 20 летней историей комфортные и большие учебные центры, а менеджеры работают в удобных кабинетах. В Феликсе просто офигеваешь от того как и где работают сотрудники. Если свое производство, то цены должны быть ниже. Сборка и доставка это отдельная история. На менеджера вешают все проблемы и кучу ненужных обязанностей, что отнимает драгоценное время для работы с клиентами. Мой совет — если хотите работать в надежной компании и иметь возможность карьерного роста, то обходите Феликс стороной! Менеджеры работающие там больше трех лет выше 40тысяч не зарабатывают.
Плюсы
Собеседование проходило очень мило и не напряженно!Мария,девушка,которая проводила беседу была очень приятной по общению.Рассказала,расспросила,и предложила пройти стажировку.Она длится 2 недели!Это то и настораживает!В остальном ничего плохого не заметила!Хотя это первое впечатление!Посмотрим что будет дальше!!!!
Минусы
Немного настораживает стажировка,а вдруг это потеря времени и денежных средств???И еще небольшой процент от продажи,при хорошем окладе!!!!Не понятно только это((
Плюсы
Когда шла на собеседование в Компанию Феликс, немного боялась, потому, что начиталась всего и хорошего и плохого. Но менеджер по подбору Мария меня успокоила словами, что не будет меня ни в чем убеждать все надо проверить на деле . И я успешно прошла все собеседования и вот уже с середины августа работаю в салоне Компании. И хочу уверенно сказать, что меня ни в чем не обманули, какую зарплату обещали, ту и платят. Да, есть «тайный» покупатель. Но такие проверки есть во многих Компаниях, даже в банках. Мне кажется , что приятно получить премию, если отработаешь свою проверку на 10. Работать надо -тогда и работа будет нравится. Не верьте никому –все проверяйте сами.
Минусы
Не слишком удобно расположен салон
Плюсы
Компания неплохая. Российская компания каких тысячи. Хороший коллектив. Работал совсем недолго. Но выплатили все, что было оговорено на стадии договора. (респект руководству — мужчины)
Очень хорошие корпоративные правила, строгие, честные (если бы они выполнялись, ни за что бы не ушел из компании, но контролировать выполнение их некому).
Очень понравились электронные системы управления компанией, если бы их применение не дублировалось вручную, было бы идеально. Изучая в теории и практики разных бизнесов, этот сразу понял что там и к чему, поэтому нескольких дней было достаточно понять свое место и свой функционал. Перспектив для себя там не видел. Приняли меня только потому, что нужно было принять. Для галочки. Вполне справятся без такого специалиста.
Минусы
Очень сложная бюрократия. Двойная. РФ в миниатюре. То что заводится в электронных системах, зачем-то дублируется в реале, что в свою очередь ‘засоряет’ все текущие бизнес-процессы. Вообще, российские компании, которые гордятся своей ’20 ти летней историей’ нужно обходить стороной. Подчеркиваю, именно российские. Западные компании ‘гибкие’, без излишней самоуверенности, и гордыни (‘дедовщина’ типа ‘что ты салага мне можешь сказать старому опытному воину’). Западные могут перестраиваться и не стесняются перенимать опыт управления у гораздо молодых компаний.
Мотивация у сотрудников одна — держаться за ‘кресло’.
Присутствует и откровенный, неприкрытый похуизм. Несмотря что коллектив неплохой — единой команды нет.
Плюсы
Прослушивают мобильные телефоны.
Будьте осторожны!
Минусы
Будьте осторожны!
Плюсы
Действительно, многие, видимо, не видели ‘шарашкиных’ контор — работал в одной из таких, достаточно известный бренд: так заработная плата постоянно задерживается и ее выбивать постоянно приходится . А в Феликсе надо работать, потому это и называется ‘работой’. Оплата своевременная, ни разу не было задержек. Так может проблема в вас? Работаю в компании почти год и ни разу не было обманов с заработной платой — всегда вовремя. Если и возникают какие-либо ошибки, то они достаточно оперативно решаются. Кроме того реальная заработная плата всегда выше обозначенной на собеседовании, т. к. много пунктов за которые выплачивается премия.
Минусы
Если и есть какие-то неприятные моменты, то это жизнь. Скажите где их нет?
Плюсы
Хороший коллектив, отличный опыт ведения переговоров и разруливания, в жизни очень пригодилось.
Минусы
Сам там работал манагером по продажам. При этом с хорошей зарплатой. Но наидибильнейшая бюрократия и крайне несправедливая система штрафов (к примеру станочника за брак оштрафуют на 300 р., а тебя за то, что не проговорил сроки устранения брака — на 2000-3000 р. (5% средней з.п. исходя из з.п. за последние 3 месяца работы менеджера, а могут штрафануть и на 10%)убили всё желание продолжать там работу. Полтора года еле выдержал. За те же деньги нашел аналогичную работу с несравнимо меньшим объёмом геморроя. Работа интересная, и премии бывали, но средняя зарплата не оценивает уровень вложенных сил и энергии, постоянное чувство, что тебя вообще не ценят(((
Плюсы
Денег не заработаешь , но с голода не умрёшь т.к. столовая дешёвая. Командированным из Москвы было очень весело.
Минусы
Написал заявление по собственному желанию т.к. зарплата сильно отличалась от той которую мне обещали , хотя план 2 месяца подряд перевыполнял — за пол дня провели ‘расследование’ — обвинили в воровстве и недоплатив зарплату уволили по статье.На следующий день выяснилось , что машины которые они ‘искали’ были отправлены в октябре (из Жарковского) а в Москву приехали в ноябре , но мне разбираться было некогда — у меня была другая работа да и живу я не в Жарках ,а обвинённый вместе со мной нач.уру выиграл суд и получил компенсацию. С тех пор из 120 человек осталось работать человек 10-15 .На должности зам.нач.цеха сменилось 5 человек может больше. В настоящий момент зазываются люди из Беларуси.Причина всему этому-2 человека (кто не скажу)
Плюсы
В Компании Феликс работала в 2009-2010 год менеджером в салоне, ушла потому, что предложили работу ближе к дому и обещали оклад выше. Обещания на новой работе не сдержали – платили мало, работать заставляли много, отпуск без оплаты и шестидневка. Отец работает в Компании Феликс менеджером в салоне и предложил мне вернуться. Отец плохого не посоветует и вот я снова в Феликсе. Пусть мне далеко до работы, но зато все остальное «окей», ничего там такого нет, о чем пишет Сергей. Гнусная ложь о каком-то стукачестве и подставах. У меня штрафов никогда не было. Меня научили, как правильно проходить проверки и получать за это премии. Вообще в Феликсе порядок и дисциплина и зарплату платят вовремя. Видно, Серый, тебе эти пять лет жилось не сладко, раз о Фелексе помнишь, наверное вернуться хочешь, а тебя не берут , вот и написал гадости со злости.
Минусы
Далеко добираться до дома
Плюсы
ЗП во время, но на много меньше
Минусы
Более жуткой компании страшно представить. Сильная текучка, более 2 мес никто не выдерживает. Увольняются классные люди, в основном руководящий состав, как на производстве в Кожухово, так и в центральном. Непонятные штрафы, невыполнимый объем задач, все задерживаются на 2-3 часа. Менеджеров новых набирают и обучают каждый месяц по 10 -20 человек — тоже все бегут. Не верьте положительным отзывам, их пишет отдел кадров.
Плюсы
Феликс — это большой организм, где каждый сотрудник выполняет свою функцию, поэтому в компании много незаменимых людей, без которых ‘организм’ не был бы здоров. Коллектив сплочен, с трудностями справляются заодно. Новичкам всегда помогают.
Минусы
Как штрафуют, так и премируют. Как везде
Плюсы
Проработала в компании более 10 лет, пришла в компанию, когда было всего два салона. С компанией связаны только самые лучшие воспоминания. Владелец компании — гениальный человек, просто живет своим детищем, оранизовать такой бизнес, наладить производство , выйти в лидеры , и не стыдиться за свою продукцию, это не под силам каждому. Он сам весь в работе, поэтому и требует отдачи от других. Но если ты вкалываешь, то это замечают. Да есть штрафы, но и премий не меньше. Зато в компании не стыдно было работать, так как качество мебели , сервис, все на высшем уровне. И перспективы роста у всех огромные. Большая часть директоров салонов, руководителей — это сотрудники компании, начинавшие когда- то с начальных этапов. Не могу не вспомнить первый кризис — всех собирали, со всеми разговаривали, предлагали разные варианты , но никого не обманули. Ушла по семейным обстоятельствам, но вспоминаю о компании только хорошее, и также все с кем общаюсь, кто когда- то работал, и кто сейчас работает- только теплые у всех воспоминания и впечатления.
Минусы
Они есть в каждой работе
Плюсы
особо не заметила
Минусы
Работала там несколько лет назад, до сих пор вспоминаю с содроганием.
Начальство — ужас, гнобят по-черному. Бюрократия внутренняя. Рост зарплаты — ноль.
Не знаю, как сейчас, врать не буду.
Плюсы
Коллектив отличный, осталось много друзей, с которыми до сих пор встречаемся и общаемся!! Всегда подскажут и помогут.
Минусы
Постоянная запара и штрафы (кстати, вполне оправданные).
Плюсы
Чем-то доволен, чем-то нет. Но, в общем, компания неплохая. Я бы сказал — справедливая. Каждому по заслугам. Работаешь хорошо, выполняешь план, а лучше перевыполняешь и получаешь хорошую зарплату и премию за дополнительные усердия. Руководство всегда замечает деятельных работников, часто предлагает более интересную работу в другом отделе. Феликс — это хорошо налаженная система и ничего плохого в этом нет, потому что каждый человек выполняет подходящую ему работу. Бывают и недовольные, как правило, долго работать у них не получается, поэтому существует некая ‘текучка’, ну это как везде. Коллектив состоит из сильных, перспективных личностей, поэтому Феликс и остается ‘лидером рынка’. Все держится на кадрах, ведь даже во время кризиса, когда многим компаниям пришлось сократтить расходы, в т.ч. на з/п сотрудникам, в Феликсе большая часть штата осталась и приложила максимум усилий, чтобы компания не только осталась на плаву, но и продолжала развиваться.
Минусы
не наблюдаю. Все минусы, касающиеся ‘армейской’ дисциплины легко превращаются в плюсы. Смотря как посмотреть. Все относительно.
Плюсы
Генеральный директор и коллектив!!!!!!!!!!!
Минусы
Все остальное!!!!!!!!!
Плюсы
В компании действительно много профессионалов высокого уровня, отличный конструкторско-дизайнерский отдел, менеджеры по продажам, менеджеры и директора салонов. Вы можете попасть в отдел или салон, где сложились очень хорошие отношения в коллективе и люди там работают помногу лет, но вам может и не повезти… — внимательно присматривайтесь к вашему непосредственному руководителю на собеседовании, от него в дальнейшем много будет зависеть.
Минусы
Все очень жёстко! Армейская дисциплина, штрафы за опоздания, за задержки с выполнением заданий (надо строго день в день, а то и час в час!) Бюрократия, консерватизм, куча писанины, ненужных служебок, приказов и инструкций. С одной стороны в крупной организации без бумажки нельзя, но с другой — тут явные перегибы! Вместо того, чтобы быстро в живую обсудить нужный вопрос с коллегами, тратится куча времени на описан-согласование-исправление-и т.д……. и так простейшие задачи решаются годами, раздражает!
Текучка есть не во всех подразделениях, это смотря куда вы идете. Но однако смена руководителей (5-ый начальник отдела закупок за год! 3-ий начальник отдела маркетинга, не говоря о менее ключевых подразделениях — это о многом говорит, например о том, что в организации бардак и неправильная система управления!) Главная причина ухода большинства — отнюдь не маленькая ЗП, а невозможность вписаться в систему. При этом к новым кандидатам предъявляются сильно завышенные требования, поэтому поиски затягиваются и кадров постоянно не хватает(
Перспективы карьерного роста в компании действительно есть, всё зависит от адаптации к принятому стилю работы.
Топ-руководство зачастую не сходятся во мнении по важным вопросам, это сказывается на подчиненных — трудно угодить всем начальникам сразу, любой может оштрафовать ни за что.
А еще территориально не лучшим образом расположен офис, по вечерам страшно ходить(
Плюсы
Дружный коллектив, в который легко влиться новичку (думаю причина тому, граммотная работа отдела кадров),
оформление по ТК, социальные гарантии (отпуска, декретные, больничные оплачиваются без вопросов), оплата сотовой связи, реальная возможность карьерного роста.
Минусы
Из минусов — строгая дисциплина, но может в этом и есть секрет процветания компании.
Плюсы
Я пришла в компанию ‘Феликс’ в 2007 году. Закончив институт по сугубо гуманитарной специальности ‘культуролог’, долго не могла применить свои знания и навыки. Решила поменять сферу деятельности — ведь надо зарабатывать деньги! Понимала, что для серьезной профессии, мне необходимо дополнительное обучение. На хэдхантере обратила внимание на объявление об устройстве на работу в крупную компанию по производству мебели, офис которой располагался недалеко от моего дома, кроме того обещали обучение еще до начала работы. И, действительно, уже после первого собеседования, я поняла, что хочу работать в ‘Феликсе’. Прошла обучение на менеджера по продажам. Причем на время обучения выплачивалась неплохая стипендия. Стала работать и быстро нашла общий язык с коллективом. В компании ‘белая’ зарплата, успехи в работе поощрялись руководством материально, штрафы применялись только если кто-то некорректно работал с клиентом. В 2009 году, узнав о беременности, спокойно ушла в оплачиваемый декретный отпуск. Сейчас, вернулась в другой отдел т.к. нужен особый график, прошла дополнительные тренинги. Очень благодарна компании ‘Феликс’ за честное и человеческое отношение к работникам.
Минусы
Да, штрафы бывают. Но,как я уже написала, оправданные.
Плюсы
В целом коллектив работников не плохой за исключением правящей верхушки
Минусы
Необоснованные штрафы, сотрудников не во что не ставят (все же мечтают работать на ‘Феликсе’ ЛИДЕР РЫНКА ВЕДЬ!!!)
При увольнении платят минимально возможную сумму, поскольку в договоре обозначен только оклад, а основная часть з/п — премиальная