Телефон: 8(903)4043232, 8(863)2007372
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.egoplast.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ‘ТД Эгопласт’
Телефон: 8(903)4043232, 8(863)2007372
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.egoplast.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ‘ТД Эгопласт’
комментария 53
Плюсы
Бесплатные обеды.пожалуй один только.
Минусы
Камеры слежения господа турки очень всего боятся и глпаный хан тупо сидит и весь день наблюдает кто куда пошел кто с кем болтает итд. Хочется ответить Виктору. По зп реально надувают да еще п как. Позицианируют себя лидерами на рынке.но похоже лидеры они только в своем подсознании. Почти все клиенты чмырят эгопласт.люди совет сюда не ходите.потратите нервы и время. Есть другие ыирмы. А турков можно и на курортах посмотреть.одно и тоже
Плюсы
Ох, не знаю…
Минусы
Была у них на собеседовании года три назад когда искала работу. Собеседовала меня какая-то малолетняя бестолочь. Когда узнала, что я до этого в ювелирном бизнесе трудилась, спросила, а что это на вас украшений мало.
Красивого оофиса что-то не припомню, скорее, нечто похожее на плохо освещенный сарай. Сканер отпечатков пальцев были уже тогда.
А еще кадровичка порадовала когда заявила, что татьяна мол александровна (это их начальница, туркова жена) может порой позволить себе покапризничать . Нет, ну нормально? Приходи домой и с мужем хоть укапризничайся вся.
Короче, нашла я себе нормальную работу, без турецких капризов. И вам всем советую к вот этим вот этим… в кабалу не спешить. Нормальных больше.
Плюсы
По зп не обманывают вообще, подобные отзывы происки конкурентов.
Минусы
Не обманывают, но в целом зп ниже рынка. Но заработать можно, проверенно.
Плюсы
Близость от метро
Минусы
Отношение как к скотам. Особенно в отделе продаж и закупок. Люди совет в эту компанию не ходить. По з.п обманывают жестко
Плюсы
Данный ресурс ориентирован в основном на людей, которые планируют придти работать в ту или иную компанию и хотят составить для себя представление о ней. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к Эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор.
1 На Эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. И таких людей не 1 и не 2. Это говорит о том, что не так все плохо в Датском королевстве.
2 Значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста.
3 Многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с Эгопластом уже как клиенты и дилеры.
4 А делают они это потому, что Эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. Можете считать это рекламой, но это факт.
5 Кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе. Это что касается условий работы.
Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение ‘авторитетных’ товарищей….
Минусы
Идеальные условия говорят в раю. Наверное поэтому оттуда никто еще не возвращался….. Но в Эгопласте не так страшно, как об этом тут пишут.
Плюсы
Удобно расположенный чистый офис, интересные люди, собственное производство, хороший опыт.
Достойные командировочные и оклад нормальный для отрасли.
Минусы
Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет — четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная — людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое. Манагеры обязаны летать в командировки два раза в месяц, и без разницы, три у тебя региона или двадцать три. Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов — штрафуют за отсутствие доверенностей/накладных от клиентов, ошибки в них приравниваются к их отсутствию. Девчонки в бэк офисе отзывчивые и работящие, но их мало, заявки обрабатываются полдня-день.
Основные проблемы могут возникнуть при общении со следующими людьми:
1. г-н Гюнальп — добиваться от него решения вопроса можно неделями, ибо господин витает все больше в олимпийских высотах. Ужасный формалист, но весьма талантливый бюрократ.
2. г-жа Озердем — тут без комментариев, все можно прочитать в других отзывах. Она даже не госпожа, а самая настоящая баагиня. Просто лучше держитесь подальше.
3. г-н Гмыря — в целом адекватный человек, но ничего не решающий, а ведь должность вроде бы предусматривает.
Работать в Эгопласте можно, но при этом включайте скиллзы заискивания и обожания начальства (при этом надо понимать, что подобное — не редкость и в других компаниях).
Плюсы
Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее.
Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете.
В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся только с работой кадрового отдела, что все-таки не показатель для всей компании, перешедшие к конкурентам и считающие долгом чести поливать грязью бывшего работодателя и другие, которых совсем мало.
Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к Эгопласту нейтрально. Нормальная по рынку зарплата, есть несколько перспективных направлений, в которых можно проявить себя и получить повышение в короткий срок. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими. Но в целом все в рамках или чуть лучше.
Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Вы сначала, как и я, поработайте в немецкой или английской компании, где отчеты делают все, по каждому чиху и обязательно каждый день! Где невыполнение самого бредового плана продаж практически лишает вас половины зарплаты, а секретарь, на минуту покинувшая рабочее место на ресепшн, увольняется в тот же день.
Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Есть они. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной. Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях.
Минусы
Некоторые люди, некоторые отделы. Некоторые решения безответственных лиц.
Плюсы
Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены — скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты.
Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты — средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми сотрудниками.
Минусы
Дресс-код, рабочий день начинается в 9.
Плюсы
Я понимаю, что обвинение в воровстве — это лучший способ насолить нелюбимому руководителю, плохо говорящему по-русски. Сейчас это модно. Но как раз из-за того, что такой метод стал популярным, требуются хотя бы минимальные доказательства. Он своровал, сообщите об этом генеральному, хотя бы анонимно, но с какими-то деталями, а не голословно обвиняйте.
Эгопласт частная компания, у которой есть владелец. Поверьте, ни один хозяин не будет терпеть руководителей, вредящих фирме. Ни один. В том числе и для таких сообщений на сайте компании есть форма для отправки письма директору http://www.egoplast.ru/s2551.htm.
Эмре, на мой взгляд, не лучше и не хуже прошлого директора офиса в Ростове, жалобы были тоже. Но при этом были люди, которые отработали 2-3 месяца и те, кто оставался в компании много лет. А последних было немало.
Мне жаль, что у вас не сложилось здесь, вероятно, это просто не ваша компания.
Я желаю вам удачи на новом месте.
Минусы
Бывает, логистика подводит.
Плюсы
Отличный коллектив и возможность получить новый опыт, даже если чего-то не знаешь.
Качественное оборудование, которое не стыдно продаватью. Никакоего Китая, как у многих других российских компаний, которые под видом турецкого полипропилена гонят китайский ширпотреб.
Минусы
Как повезет с отделом и руководителем, от коллег многое зависит, не всегда подбирается хороший коллектив. Зависит от кадровиков и самого руководителя.
Плюсы
Молодой коллектив.
Минусы
Проработала, в ООО ‘ТД’Эгопласт’ не полных 3 месяца. Директор турок, Эмре Бей, самый упертый человек в мире, плохо говорящий и понимающий по-русски. Отношение к сотрудникам ужасное, постоянные нервные срывы, кидание трубок во время решения рабочих моментов. Также можете пострадать, от того, что в Вас чем-нибудь могут кинуть(карандаш, портфель, тетрадь). Постоянная текучка кадров, в первый месяц моей работы,уволилось 15 сотрудников (учитывая,что общий штат сотрудников со складскими работниками около 30 чел). Если вы все-таки решили устроится в ‘ТД’Эгопласт’, вам придется прикрывать п… госпадину Эмре, во всем, независимо от вашей должности,т.к. обворовывает он ее не слабо(т.к главный офис в Москве находится,а Эмре работает около года в Ростове на должности директора). Ворует он не только у фирмы,а также и у своих сотрудников,которые получают копейки. Я за последний месяц работы получила 8143 тыс.руб(а Москва перечислила мне 17000 руб(т.е. остальные деньги он куда дел…?)),так это не учитывая премии(которую высчитывают так, как вздумается, я ее ни разу так и не увидела,хотя по договоренности с Эмре испытательный срок у меня 2 месяца,вместо 3-х, а на момент получения з/п г-н Эмре,забрал свои слова назад). Пустослов..все,что он говорит делите на 100, у него звездная болезнь, людей принимает на работу в основном по внешности. Увольняет по придуманным версиям, по его мнению у него все сотрудники сидят на откатах))Ах-хаа)Это единственный аргумент для всех сотрудников (причем абсолютно не обоснованный, ничем не подкрепленный). Также он целыми днями бездельничает и наблюдает за вами по камерам,что бы вы не делали, он будет перезванивать и спрашивать на своем ломанном русском : ‘ А что ты делаешь?’. Общаться со всеми коллегами необходимо осторожно ,т.к. идет постоянный слив информации Эмре.
В общем много чего можно рассказать об этом ‘замечательном’ месте работы. Пожалейте свою нервную систему. Я Вам искренне не советую идти туда работать. Заработать вы ничего не заработаете,а неприятное общение Вам обеспечено.
Плюсы
На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу — большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды — тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много.
Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее.
Минусы
Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают.
Плюсы
Вот не помню чтобы в отделе кто-то жаловался на нездоровую обстановку. Как и в любой компании, если не нравится работа, человек просто подыскивает другую, по вкусу, а не мучает себя и других. Когда устраивался, обратил внимание на хороший офис, недалеко от метро. Бесплатные обеды тоже плюс.
Минусы
Помню, время от времени приходилось задерживаться, и это никак не компенсировалось деньгами или временем.
Плюсы
Конечно «текучка» в этой компания огромная, да и денег там не заработаешь.
Минусы
Я там работал в региональном отделе во времена Максима Гулакова (руководитель регионального отдела). Тогда весь отдел встал и уволился. Идти в эту компанию работать я не советую. Ни денег ни опыта нормального там не получишь.
Плюсы
Кхм…
Ну, офис красивый….
В туалете пшикает автоспрей, что б пахло хорошо…
Вроде все…
Минусы
— Ваш профессионализм никому не нужен и оценен не будет. Делайте то, что велит директор-батюшка. Кстати, вы умете целовать ж0пку? Тогда выделяйте эту строчку жирным в своем резюме;
— Исходя из предыдущего пункта: в конторе задерживаются те люди, которые в совершенстве владеют … своей ‘профессией’;
— Болеть нельзя ни дня, только по больничному. В итоге если болеет один, то в кабинете все в соплях;
— Серая з/п, размер которой определяется так: держим чуть ниже рынка, если что — пусть идут на фиг, придут новые;
— Руководство не держит данных обещаний.
Плюсы
не осталось
Минусы
Проходил собеседование с Башкировой Анастасией. Надо было от руки заполнить анкету (зачем когда в резюме гораздо больше информации, формализм формата совка).
Девушка явно не должна проводить интервью со специалистами топ-уровня, так как слабо разбирается не то что в специфике, но и просто слаба как hr. Думаю пообещать кандидату, а потом наплевательски ‘забыть’ не красят ее как ‘специалиста’. Думаю, что Высшая школа экономики, британский MBA и достижения на предыдущих местах работы красноречиво свидетельствует о моем уровне как специалиста экстра класса. А когда встречаешься с девушками, которым в лучшем случае уборщиц принимать, становится просто жалко потерянного времени. Неприятный осадок от самой компании, я думаю, вряд ли когда-нибудь исчезнет
Плюсы
Разве что девочки-секратари на ресепшене вежливые.
Минусы
Рассказавать можно много:
1. Сканеры отпечатков пальцев (для фсб что-ли) на ресепшене и при входе в каждую комнату.
2. Башкирова Анастасия Сергеевна изображала из себя занятую личность. Отчет там у нее понимаешь.
Похоже она действительно мало представляет кто такой продакт-менеджер и чем он должен заниматься. Ну да ладно до руководителя отдела я все-таки дошел). Началось самое интересное.
3. Руководитель мужчина средних лет вкратце рассказал о вакансии и чем предстоит заниматься. Выслушал мои аргументы почему мы должны взять вас на работу и т.п. Для справки ( опыт свыше 5 лет вывода и оптимизации существующих торговых марок, собственные крупные проекты и пр, MBA и т.п). По результатам беседы с руководителем как профессионал могу сказать одно, что и руководитель особо не понимает чем должен заниматься продакт-менеджер и кто он вообще такой. Кроме анализа ассортимента в табличках Excel и шатания по выставкам
ниче вразумительно выбить из него не удалось.Мило поулыбались друг- другу обменялись вопросами . Получив в ответ что все будет решать анастасия (смотрим выше которая не понимает вообще в этом ниче)) ) разошлись.
Как результат — некомпетентное руководство ( начальник отдела) и кадровая служба хромает.
p.s Приглашали меня до этого раза 3 начиная с января 2012 г. решил сходить ради интереса. Вакансия так весит с января так и будет висеть чувствую еще очень долго.
Умных и профессионалов похоже не особо там ждут .. или отказывают им дабы не создавать себе любимому конкуренцию.
Ну а то что директор турок -это уж всем известно. по сфере работы — общался я с турками — впечатление отвратное. хамство,понты и все остальное в полном объеме.
Так что выбор за вами. Людям уважающим себя и знающим себе цену соваться в компанию эгопласт не советую. тока время зря потеряете.
Удачи всем в поисках работы.
Плюсы
Добрый день!
На этой странице представлено много нелестных отзывов о компании «Эгопласт», которые не соответствуют действительности. В результате читатель не получает полной и достоверной информации о компании.
Мы готовы предоставить вам исчерпывающую информацию о работе в «Эгопласте» из первых рук. Спрашивайте – мы прокомментируем любые аспекты деятельности сотрудников максимально объективно и открыто.
Команда ‘Эгопласт’
Минусы
нет
Плюсы
Современный офис.
Минусы
Был на собеседовании в этой чудо-компании. Первоначальное впечатление осталось просто незабываемым. Молодая не опытная мен.по персоналу Башкирова Анастасия Сергеевна в целом создала очень неприятное впечатление об этой компании. Полный профан в своей профессии. Не владеет профессиональной терминологией совершенно!!! Даже вопросы задавала по листочку. Когда я задавал вопросы по обязанностям, она просто краснела и говорила, что эту информацию расскажет руководитель. А ведь HR должен создавать положительное впечатление о компании! Позор, да и только!
Плюсы
ЛЮДИ ХОРОШИЕ ТАМ РАБОТАЮТ, НО ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ
Минусы
Может будет полезен отзыв — Работала 2 года — Щьто даже сам себе немножько удивилься 🙂 Скажу одно — турок, если он не придурок, он не турок. На рынке есть хорошие работы и на такой из них я сейчас работаю, чего и вам желаю 😉
Плюсы
отсутствие геморроя в виду частой стимуляции.
Минусы
На корпоративе начальник отдела приставал с возмутительными предложениями,всё сулил золотые горы за мимолетный адюльтерчик в туалетной комнате.Я дура красивая согласилась,думала от меня не убудет да и кто узнает,а он все снял на свой сотовый и выложил в интернете.Каждый раз залезая на меня он грозился это видео мужу слить.Я молчала и терпела.Что эта тварь девочки со мной делал мне до сих пор мужу в глаза смотреть не удобно!Через месяца 3 он увлекся молоденькой девочкой из отдела продаж.Бугалтерию тогда вообще весь турецкий отдел прогнал,вот и подумала,что пусть лучше один мной пользует,чем эти иностранцы.А вот что вышло.Берегите себя!
Плюсы
Затрудняюсь ответить.
Минусы
Информация для тех, кто планирует идти на собеседование в данную компанию.
При назначении собеседования особо уточняется — возьмите с собой паспорт. Параноидальных мыслей не навевает — сейчас практически везде пропускная система.
Но впервые сталкиваюсь с тем, чтобы эта самая охрана паспорт сканировала, естественно, не сообщая дальнейшую судьбу скана.
И еще момент, который может навести на размышления: сканер отпечатков пальцев на стойке ресепшена (я так понимаю, для регистрации времени прихода сотрудников) и вход в кабинеты — тоже через такой сканер.
Плюсы
на первый взгляд неплохие люди
Минусы
Отвратная контора! Люди, оббегайте их стороной!
Плюсы
Нет
Минусы
почитайте другие отрицательные отзывы о самой истеричной тетке-руководителе. я их читала, но все равно решила проверить лично, так как обещают хорошую з/п. никогда ТАК по хамски со мной не разговаривали! такое ощущение было, что я этой Татьяне Александровне что-то должна, разговаривает сквозь зубы как будто с каким-то дауном. в общем — я бежала от нее, как от огня. очень неприятная личность!
Плюсы
Их нет…
Минусы
Компания ‘Эгопласт’ по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной,мелкой зависти,резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества.Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам,а политика инертно развивающейся ‘ПИАР’-компании ‘Эгопласт’ теперь сводится к дешевым обещаниям, ‘кидалову’,рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами.
Напряженная, скучная атмосфера, ‘пластмассовые’ улыбки, стяжательство, зависть, авторитарный скрытый контроль направлен на пресечение всякого рода инциативных (т.е.самостоятельных) деловых,творческих порывов и пр.подобных сентенций. Невозможность проф.реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной ‘системой оповещения’ вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. офис),как проявлние единения и солидарности с турецкими мужчинами,чтобы сохранит своЕ положение,заработная плата в конвертах и пр.-все это яв. для них своего рода ручательством вашей лояльности,янычарского послушания и покорности,а также гарантированной ‘серости’…Иначе…Служба Безопасности — люди ограниченные и забитые, но играющие не последнюю роль в текущем рабочем процессе и имеющие в данной компании четкие,негласные предписания бостанджи-баши-ломать и отсеевать всех,кто не согласен с проводимой внутренней политикой и не желающими делиться существующими в коллективе настроениями коллег.Внимательно прозондировав контингент СБ,становится понятно,что это отмороженные ментовские гопники с ‘волчими билетами’ и прочими продажными легионерами составляющие шикарное охвостье турецкому павлину.К чему это мы вдруг о них? Зачастую они яв. и вашими последними визави после того,как с вами по каким-либо причинам решат расстаться.Отношения Ген.директора (турецкого паши) к Русским довольно прозаично и не вызывает иллюзий…Канцелярская Свита-это безусловно иконостас: Подлости и Лицимерия,Трусости и известной Вероломности.Ваши проф.навыки и амбиции не является успешной составляющей карьерного роста. Склонность к интригам и сплетням,большая ловкость в мелких делах и пр.-есть качества определяющие успешного работника!